鹤岗市2026事业单位联考-综合应用能力A类综合管理模拟卷(含答案)

鹤岗市2026事业单位联考综合应用能力（A类综合管理）模拟卷（含答案）鹤岗市2026年事业单位公开招聘工作人员联考《综合应用能力（A类·综合管理）》模拟试卷试卷满分：100分考试时间：120分钟一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）1.公共管理的核心价值取向是（）。A.经济效益最大化B.政治稳定优先C.实现和维护公共利益D.提高组织内部效率2.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，事业单位可以解除聘用合同。A.10B.15C.20D.303.鹤岗市作为资源型城市转型发展试点，当前推进产业多元化发展的主要方向不包括（）。A.大力发展石墨精深加工产业B.培育生态旅游和康养产业C.巩固扩大煤炭开采主导地位D.探索现代农业和绿色食品加工业4.在突发公共卫生事件应急管理中，遵循的首要原则是（）。A.信息公开B.预防为主C.属地管理D.生命至上5.下列不属于公共政策执行手段的是（）。A.行政命令B.市场交易C.经济激励D.法律强制6.一份完整的会议纪要，其核心组成部分是（）。A.会议时间、地点、主持人B.与会人员名单C.会议议定事项和主要精神D.会议签到表7.事业单位固定资产管理的原则是（）。A.谁使用、谁购买、谁负责B.统一领导、归口管理、分级负责、责任到人C.追求最新、最高配置D.各部门独立核算，自行处置8.在向上级单位汇报重要且紧急的工作情况时，最适宜采用的公文文种是（）。A.报告B.请示C.通知D.函9.有效沟通的关键环节是（）。A.表达清晰B.积极倾听C.环境安静D.使用专业术语10.“放管服”改革中，“服”主要指（）。A.下放行政权力B.加强事后监管C.优化政府服务D.减少审批事项二、多项选择题（共5题，每题2分，共10分）11.下列属于公共部门人力资源管理核心职能的有（）。A.职位分析与评价B.薪酬福利管理C.组织战略投资D.绩效管理E.员工关系与纪律管理12.鹤岗市在推进基层社会治理现代化过程中，可运用的创新方式包括（）。A.推广“网格化+数字化”管理模式B.完全依靠行政强制力解决矛盾C.培育发展社区社会组织D.健全党组织领导下的自治、法治、德治相结合体系E.取消所有社区管理岗位13.事业单位预算编制应遵循的原则有（）。A.量入为出，收支平衡B.统筹兼顾，保证重点C.厉行节约，讲求绩效D.灵活机动，随时调整E.优先满足个人福利需求14.下列情形中，违反了公文处理规范的有（）。A.将请示事项夹带在报告中上报B.公文签发后，发现个别错别字，直接手动涂改C.涉密公文通过普通邮政渠道寄送D.联合发文由所有联署机关负责人分别签发E.对外正式行文使用机关便签15.应对网络舆情事件时，政府部门应采取的正确做法有（）。A.第一时间封堵、删除所有相关信息B.迅速核查事实，公布真相C.坦诚回应关切，表明态度D.加强后续疏导，修复公信力E.无视不理，等待热点自然消退三、判断题（共10题，每题1分，共10分）16.（）事业单位工作人员考核分为平时考核、年度考核和聘期考核，其中年度考核以聘期考核为基础。17.（）公共危机管理过程中，信息发布应遵循“快报事实、慎报原因”的原则。18.（）鹤岗市冬季旅游营销策划属于具体的行政管理执行活动，不属于公共政策范畴。19.（）公文标题由发文机关名称、事由和文种组成，必要时可仅用文种作标题。20.（）事业单位国有资产处置收入，应当按照政府非税收入管理的规定，实行“收支两条线”管理。21.（）在接待群众来访时，即使诉求不合理，也应首先耐心倾听，做好解释疏导工作。22.（）“三重一大”决策制度是指重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作必须经集体讨论决定。23.（）简报和调查报告都属于法定公文文种。24.（）优化营商环境的核心在于降低企业的各类税费负担，其他因素次要。25.（）项目验收报告的主要作用是向上级申请更多的项目资金。四、简答题（共4题，每题5分，共20分）26.简述事业单位实行岗位管理制度的主要内容和目的。27.简述提升政府公共服务效能的主要途径。28.作为事业单位管理部门工作人员，在组织一次跨部门工作协调会前，应重点做好哪些准备工作？29.简述公文审核（核稿）的重点内容。五、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）案例一：鹤岗市A区文化体育和旅游局计划利用辖区闲置老旧厂房，改造建设一个集文创工作室、小型展览、休闲书吧于一体的“城市文化驿站”项目。项目旨在丰富市民文化生活，培育本地文创氛围。局领导将此项目的可行性研究和初期筹备工作交由综合科小王负责。小王在调研中发现：1.厂房产权归属市国资委下属企业，协调难度大；2.初步估算改造资金需求较大，本部门年度预算无法覆盖；3.周边社区居民对此项目看法不一，有的期待，有的担心噪音和停车问题；4.本地相关文创人才储备不足。30.请分析小王在推进该项目前期工作中面临的主要困难。31.假如你是小王，请提出为克服这些困难、推动项目可行的具体工作思路和建议。案例二：近期，鹤岗市B县政务服务大厅多次被群众反映以下问题：1.窗口排队时间长，特别是医保、社保窗口；2.部分工作人员服务态度冷淡，对政策解释不耐烦；3.一些“网上办”事项流程复杂，仍需到现场提交纸质材料；4.大厅引导标识不清晰，老年人办事不便。县营商环境建设监督局（简称营商局）接到反馈后，决定进行整改。32.请从公共管理服务角度，剖析该政务服务大厅问题产生的主要原因。33.如果你是营商局负责此项整改工作的科员，请设计一套系统性的整改方案要点。六、公文写作题（共1题，20分）34.假设你是鹤岗市C区卫生健康局办公室工作人员。近期，国内某地出现局部流感疫情，为做好本区冬春季流感防控工作，保障群众健康和社会正常秩序，局领导决定召开一次全区医疗机构流感防控工作部署会议。请你拟写一份《关于召开C区冬春季流感防控工作部署会议的通知》。要求：要素齐全，格式规范，内容清晰，语言准确。字数300字左右。参考答案一、单项选择题1.C2.B3.C4.D5.B6.C7.B8.A9.B10.C二、多项选择题11.ABDE12.ACD13.ABC14.ABCE15.BCD三、判断题16.×（以平时考核为基础）17.√18.×（属于公共政策执行或具体项目）19.×（正式公文标题一般应完整）20.√21.√22.√23.×（简报不是法定公文）24.×（是综合性工程）25.×（主要目的是对项目完成情况进行鉴定）四、简答题26.主要内容：根据事业单位的功能、规格和隶属关系，设置管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位，明确岗位等级、职责、任职条件和待遇。（3分）目的：实现由身份管理向岗位管理转变，调动人员积极性，促进公共服务效能提升。（2分）27.①深化“放管服”改革，优化审批流程；（1分）②推进“互联网+政务服务”，提升数字化水平；（1分）③强化绩效管理和监督评估；（1分）④加强工作人员培训，提升服务意识和能力；（1分）⑤引入公众参与和第三方评价机制。（1分）28.①明确会议目的、议题和预期成果；（1分）②确定参会部门、人员及主持人，并发预备通知；（1分）③收集整理与议题相关的背景资料、政策文件和数据；（1分）④草拟会议议程、时间地点安排；（1分）⑤准备会议场地、设备，并做好后勤保障预案。（1分）29.①行文理由是否充分，行文依据是否准确；（1分）②内容是否符合法律法规和政策规定；（1分）③涉及有关部门职权范围的事项是否经过充分协商并达成一致；（1分）④文种是否正确，格式是否规范；（1分）⑤文字、数字、标点符号等是否准确无误。（1分）五、案例分析题案例一：30.主要困难：①产权协调难（跨部门，隶属不同系统）；（2分）②资金缺口大（预算不足）；（2分）③社区意见分歧（利益相关者诉求多元）；（2分）④人才支撑弱（专业力量不足）。（1分）（共7分）31.工作思路与建议：①产权协调：形成专项报告，提请区政府或市级层面召开协调会，明确产权使用或租赁方案；（2分）②资金筹措：申请财政专项、探索引入社会资本合作（PPP）、申请文化产业发展基金等多元投入；（2分）③社区沟通：召开居民座谈会，公示项目方案，吸纳合理意见优化设计（如规划停车位、限定营业时间），争取社区支持；（2分）④人才引入：与高校、文创机构合作，策划启动活动吸引人才，配套优惠入驻政策。（2分）（共8分）案例二：32.主要原因：①服务供给与需求不匹配（窗口设置、人员配备不足）；（2分）②服务意识与作风建设不到位；（2分）③“数字鸿沟”与流程再造不彻底（线上线下融合差）；（2分）④人性化、精细化设计缺失。（1分）（共7分）33.整改方案要点：①优化资源配置：动态调整窗口，增设导办帮办岗，推广预约办理；（2分）②强化人员管理：开展作风与技能培训，完善考核与投诉奖惩机制；（2分）③深化流程再造：梳理“网上办”堵点，真正实现数据共享、简化流程；（2分）④改善服务环境：更新清晰标识，设置“绿色通道”和适老化设施，提升等候区舒适度。（2分）（共8分）六、公文写作题34.【参考答案】鹤岗市C区卫生健康局关于召开全区冬春季流感防控工作部署会议的通知各镇（街道）卫生院、社区卫生服务中心，区属各医疗机构，局属各科室：为有效应对冬春季流感疫情，切实保障人民群众身体健康，经研究，决定召开全区冬春季流感防控工作部署会议。现将有关事项通知如下：一、会议时间2026年X月X日（星期X）上午9:00。二、会议地点区卫生健康局五楼大会议