南通市2026事业单位联考-综合应用能力B类社会科学专技模拟卷(含答案)

南通市2026事业单位联考综合应用能力（B类社会科学专技）模拟卷（含答案）南通市2026年事业单位公开招聘工作人员考试综合应用能力（B类·社会科学专技）模拟试卷试卷总分：150分考试时间：120分钟一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）1.在社会研究设计中，若要探讨多个变量之间的因果关系，最适宜采用的研究方法是（）。A.个案研究B.调查研究C.实验研究D.文献研究2.根据《中华人民共和国社会救助暂行办法》，最低生活保障标准确定的依据不包括（）。A.当地居民人均可支配收入B.消费支出水平C.财政承受能力D.申请人家庭资产总额3.在社区工作中，社会工作者组织居民共同讨论社区停车难问题，并引导居民形成解决方案。这一过程主要体现了社区工作的（）模式。A.地区发展B.社会策划C.社会行动D.社区照顾4.心理学中的“从众效应”是指个体在群体压力下，改变自己的观点或行为，使其与群体保持一致的现象。下列情景中最能体现从众效应的是（）。A.专家权威人士发表意见后，公众纷纷表示赞同B.小张看到会议室里所有人都站着，即使不知道原因也跟着站起来C.公司通过规章制度明确员工行为准则D.小李经过独立思考后采纳了同事的建议5.下列指标中，不属于衡量收入分配公平程度的常用指标是（）。A.恩格尔系数B.基尼系数C.收入不良指数D.泰尔指数6.在公共政策评估中，侧重于政策是否达到预定目标，是否有效解决了问题的评估类型是（）。A.过程评估B.效果评估C.效率评估D.影响评估7.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A.三B.十C.三十D.六十8.在社会科学研究中，保证研究结果能够推广到研究对象以外的其他群体或情境的程度，被称为（）。A.内在效度B.外在效度C.结构效度D.内容效度9.“十四五”规划中强调“扎实推进共同富裕”。下列举措中，对于初次分配环节促进共同富裕最直接的是（）。A.提高个人所得税起征点B.健全多层次社会保障体系C.健全工资合理增长机制D.发展慈善等社会公益事业10.在应对突发公共事件时，政府信息发布应遵循的原则不包括（）。A.第一时间原则B.主观倾向原则C.真实准确原则D.持续发布原则11.社会组织“双重管理”体制改革后，现阶段我国社会组织的登记管理机关是（）。A.业务主管单位B.各级民政部门C.各级公安部门D.市场监督管理部门12.根据沟通理论，在组织内部，沿着组织层级链进行的上下级之间的信息沟通属于（）。A.正式沟通B.非正式沟通C.平行沟通D.斜向沟通13.下列理论中，将人的需求分为生理、安全、社交、尊重和自我实现五个层次的是（）。A.赫茨伯格的双因素理论B.麦克利兰的成就需要理论C.马斯洛的需求层次理论D.弗鲁姆的期望理论14.在统计分析中，用于描述一组数据分布集中趋势的最主要指标是（）。A.标准差B.平均数C.频数D.相关系数15.《中华人民共和国未成年人保护法》规定，处理涉及未成年人事项，应当给予未成年人（）保护。A.特殊、优先B.公平、公正C.平等、自愿D.严格、规范二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分）1.下列属于我国基本公共服务范畴的有（）。A.义务教育B.公共就业服务C.基本医疗保险D.高端商业保险E.保障性住房2.社会调查研究的基本程序通常包括（）。A.选题与准备阶段B.调查实施阶段C.资料分析阶段D.总结与应用阶段E.成果宣传阶段3.根据《民法典》，下列自然人中，属于限制民事行为能力人的有（）。A.8周岁以上不满18周岁的未成年人B.16周岁以上以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人C.不能完全辨认自己行为的成年人D.完全不能辨认自己行为的成年人E.18周岁以上的成年人4.下列现象中，可能引发社会角色冲突的有（）。A.一位法官需要审理涉及自己亲属的案件B.一位警察下班后遇到违法犯罪行为C.一位职业母亲因加班无法参加孩子的家长会D.一位员工同时收到两位直属领导发出的矛盾指令E.一位学生同时参加多个社团活动5.有效的团队沟通具有以下哪些特征？（）A.信息传递准确无误B.沟通渠道单一固定C.反馈及时有效D.沟通氛围开放坦诚E.仅依靠正式会议进行6.当前我国社区治理创新中，“三社联动”是指（）的联动。A.社区B.社会组织C.社会企业D.社会工作者E.社区志愿者7.公共政策工具中，经济性工具主要包括（）。A.补贴B.税收C.管制D.政府购买服务E.发布指导性意见8.关于定性研究与定量研究，下列说法正确的有（）。A.定性研究侧重于理解和解释社会现象的意义B.定量研究侧重于通过数量关系揭示社会现象的规律C.定性研究通常采用统计分析的方法处理数据D.定量研究强调在研究前建立明确的研究假设E.两者在社会研究中通常可以互补使用9.下列属于我国当前流动人口服务管理重点工作内容的有（）。A.推进居住证制度全覆盖B.保障随迁子女平等接受教育C.提供均等化的公共卫生服务D.引导人口向特大城市核心区聚集E.完善流动人口社会保障衔接机制10.在社会工作中，个案工作接案阶段的主要任务包括（）。A.了解服务对象的来源B.初步评估服务对象的问题和需求C.建立专业关系D.签订正式的服务协议E.制定详细的介入计划三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.社会工作“助人自助”的理念是指社会工作者应代替服务对象解决所有困难。（）2.基尼系数的数值介于0和1之间，数值越大表示收入分配越平均。（）3.《中华人民共和国宪法》是我国的根本法，具有最高的法律效力。（）4.德尔菲法是一种通过匿名方式征询专家意见的定性预测方法。（）5.公文标题中，除法规、规章名称加书名号外，一般不用标点符号。（）6.我国的社会保险制度主要包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。（）7.抽样调查中，抽样误差是不可避免的，但可以通过增大样本量来减小。（）8.组织文化的核心是组织的规章制度。（）9.在公共危机管理的减缓阶段，主要任务是采取行动降低危机发生的可能性或减轻其危害。（）10.根据我国《立法法》，部门规章的效力高于地方政府规章。（）四、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）案例一某老旧小区近年来面临设施老化、环境脏乱、停车混乱、缺乏物业管理等诸多问题。为改善小区居住环境，所在街道办事处拟引入专业物业公司进行管理，但需要征得小区居民同意并收取物业费。前期征求意见时，居民意见分歧很大：部分居民（尤其是有车族、年轻上班族）强烈支持，认为规范化管理能解决当前乱象；部分老年居民和低收入居民则反对，认为增加了经济负担，且对物业公司不信任；还有部分居民持观望态度。街道办事处组织了几次沟通协调会，但效果不佳，支持与反对双方争执激烈，难以达成共识。问题：1.请从公共管理或社区治理的角度，分析导致该小区引入物业管理工作陷入困境的主要原因。（7分）2.假如你是街道办事处负责此项工作的人员，请提出推动此项工作顺利开展的具体对策建议。（8分）案例二某市为激励科技创新，出台了《高层次科技人才引进与奖励办法》，对引进的顶尖人才、领军人才等给予高额安家补贴、科研启动经费，并在子女入学、配偶安置等方面提供优待。政策实施三年后，市政府委托A研究机构进行政策评估。A机构通过查阅政策文件、分析人才引进数据、对已引进人才和用人单位进行问卷调查和访谈后发现：政策显著提升了该市高层次人才引进的数量和速度；引进的人才在关键科研项目立项、高水平论文发表方面贡献突出；但同时也存在一些问题，如部分引进人才与本地产业结合不够紧密，“水土不服”现象存在；本地原有科技人才感到待遇差距大，积极性受挫；政策实施成本较高，财政压力增大。问题：1.上述评估主要采用了哪些政策评估方法？（4分）2.请根据A机构的发现，对该市高层次科技人才引进政策的效果进行综合评价。（11分）五、材料分析题（共1题，20分）材料：以下是关于近年来我国“银发经济”发展的部分材料摘录。材料1：国家统计局数据显示，截至2025年末，我国60岁及以上人口占总人口比例已达到XX%，人口老龄化程度持续加深。老年人口规模庞大，增长速度快，高龄化趋势明显。材料2：国务院办公厅印发的《关于发展银发经济增进老年人福祉的意见》指出，银发经济是向老年人提供产品或服务，以及为老龄阶段做准备等一系列经济活动的总和，覆盖面广、产业链长、业态多元、潜力巨大。材料3：市场调研显示，当前老年消费需求正从传统的衣、食、住、行等基本生存型，向健康管理、养老照护、精神文化、老年旅游、智能用品等发展型、享受型转变。适老化产品和服务供给不足、品质不高、创新滞后等问题仍比较突出。材料4：某电商平台数据显示，近三年“老年款”商品销量年均增长超过50%，智能手环、血糖仪、按摩器械等健康类产品，以及线上课程、旅游产品等服务类消费增长迅速。同时，专门面向老年人的直播带货、社交电商等新业态也开始涌现。问题：1.结合材料，分析我国发展“银发经济”的主要驱动因素。（8分）2.请就如何推动“银发经济”高质量发展，从政府或企业任选一个角度，提出具体的对策建议。（12分）六、写作题（共1题，30分）背景材料：社会治理是国家治理的重要方面。良好的社会治理是社会和谐稳定、人民安居乐业的前提和保障。当前，我国社会治理面临新形势新挑战，如社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化、社会需求日益多元等。推进社会治理现代化，需要不断创新治理理念、完善治理体系、提升治理能力，特别是要注重发挥科技支撑作用，加强基层社会治理，畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障通道，建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体。要求：请围绕“提升基层社会治理效能的路径”这一主题，自拟题目，写一篇议论文。要求：观点明确，逻辑清晰，论证充分，联系实际，语言流畅。字数800字左右。参考答案一、单项选择题1-5:CDABA6-10:BCBCB11-15:BACBA二、多项选择题1.ABCE2.ABCD3.AC4.ACD5.ACD6.ABD7.ABD8.ABDE9.ABCE10.ABC三、判断题1-5:错错对对对6-10:对对错对错四、案例分析题案例一1.主要原因：①利益多元化与诉求冲突：不同年龄、收入、生活需求的居民对引入物业的利益感知和支付意愿差异大。②信任缺失：部分居民对物业公司服务能力与诚信、对基层政府组织的协调公正性缺乏信任。③沟通协商机制不健全：现有的沟通方式可能未能充分吸纳所有利益相关方意见，未能有效促进共识形成。④历史遗留问题：老旧小区本身问题复杂，居民可能对单纯引入物业能否根本解决问题持怀疑态度。⑤成本分担敏感：物业费作为新增支出，触及部分居民的直接经济利益，尤其对经济困难群体压力大。2.对策建议：①深入调研，精准识别：细分居民群体，了解不同群体的核心关切与真实需求。②创新沟通方式：组织更小型、更具代表性的议事会、楼栋会，利用社区骨干、志愿者进行入户沟通解释。③寻求多元解决方案：探索政府补贴一点、公共收益补充一点、居民缴纳一点的成本共担模式；提供差异化、菜单式的物业服务选择。④试点先行，示范引导：可选择基础较好、意愿较强的楼栋或区域先行试点，以实际成效争取更多居民支持。⑤培育社区内生力量：支持成立业委会（或物管会），提升居民自我组织、协商和监督能力。⑥强化过程透明与监督：公开物业公司选聘标准、服务合同、费用明细，建立居民参与的监督机制。案例二1.采用的评估方法：①前后对比法（通过分析政策实施前后人才引进数据等）。②对象评定法（对引进人才和用人单位进行问卷调查和访谈）。③专家判断法（委托专业研究机构进行评估，内含专家分析）。④执行评价（评估政策是否按计划执行并产生结果）。2.综合评价：成效：①政策目标达成度高：有效吸引了高层次科技人才，在“量”和“速”上成效显著。②人才贡献突出：引进人才在科研关键产出（项目、论文）上发挥了重要作用，有助于提升城市科研实力和创新能力。③政策工具综合性强：涵盖了经济激励、事业发展、生活保障等多个方面，吸引力较强。问题与挑战：①政策系统性、协同性不足：未能有效促进引进人才与本地产业的深度融合（“水土不服”），可能存在“为引进而引进”现象。②内部公平性引发新矛盾：政策可能加剧了引进人才与本土人才之间的待遇“鸿沟”，挫伤了本土人才的积极性，不利于整体人才生态的和谐。③财政可持续性面临考验：高强度的激励政策给地方财政带来持续压力，长期看可能难以为继。④评估维度可更全面：除了引进数量和个人科研产出，对产业带动效应、创新生态优化、长远经济效益等维度的评估可能不足。结论：该政策在短期内快速集聚高层次科技人才方面是有效的，但存在人才融合、内部公平、财政可持续等方面的风险。未来政策应进行调整优化，从“重引进”向“重落地、重融合、重生态”转变，加强引进人才与本地发展的契合度，统筹处理好引进人才与本土人才的关系，建立更具可持续性的支持机制。五、材料分析题1.主要驱动因素：①人口结构驱动：老龄化程度持续加深，老年人口规模巨大且快速增长，构成了“银发经济”发展的基础人口红利。②政策驱动：国家层面出台专项意见，将发展银发经济提升到增进老年人福祉、培育经济新动能的高度，提供了明确的政策导向和支持。③需求升级驱动：老年群体的消费需求正从生存型向发展型、享受型加速升级，健康、文化、旅游、智能等领域需求蓬勃增长，为市场提供了广阔空间。④市场创新驱动：电商平台数据及新业态显示，市场供给端正在积极响应需求变化，技术创新和商业模式创新不断涌现，进一步激活和创造了新的消费需求。2.选择政府角度建议：①强化规划引领与标准制定：制定银发经济发展专项规划，明确重点领域和发展路径。加快建立健全适老化产品与服务标准、认证和评价体系，提升供给质量。②加大政策支持力度：落实税收优惠、财政补贴