2026年高温作业防护培训试卷及答案

2026年高温作业防护培训试卷及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.根据GBZ2.2-2025《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》，中等劳动强度、接触时间率75%的高温作业，WBGT指数限值为（）A.28℃B.30℃C.32℃D.34℃2.高温作业定义中，异常作业条件伴有的高气湿是指相对湿度大于等于（）A.70%RHB.75%RHC.80%RHD.85%RH3.日最高气温达到（）以上时，用人单位应当停止当日室外露天作业。A.38℃B.39℃C.40℃D.41℃4.下列不属于高温作业职业禁忌证的是（）A.未控制的高血压B.甲状腺功能亢进C.慢性肾炎D.轻度脂肪肝5.劳力性热射病的核心诊断指标是直肠温度高于（）A.39℃B.40℃C.41℃D.42℃6.热射病救治的黄金时间是发病后（）内，需在此时间段内将核心温度降至39℃以下。A.30分钟B.1小时C.1.5小时D.2小时7.用人单位为高温作业人员提供的防暑降温饮料，含盐量应控制在（）区间。A.0.05%~0.1%B.0.1%~0.2%C.0.2%~0.3%D.0.3%~0.4%8.初次进入高温作业岗位的人员，热习服训练的周期通常为（）A.3~5天B.1~2周C.2~3周D.3~4周9.热习服能力停止接触高温环境后，通常会在（）内逐渐消退。A.3~5天B.1~2周C.2~3周D.1个月10.高温作业人员在岗期间职业健康检查的周期为（）A.半年B.1年C.2年D.3年11.高温作业场所设置的休息区，温度应不高于（）A.24℃B.26℃C.28℃D.30℃12.下列哪种物资可以冲抵防暑降温费（）A.含盐防暑饮料B.绿豆汤C.藿香正气水D.以上都不可以13.日最高气温37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过（）A.4小时B.5小时C.6小时D.7小时14.下列哪种中暑类型患者的核心温度通常无明显升高（）A.先兆中暑B.热痉挛C.热衰竭D.热射病15.高温作业结束后，作业人员至少间隔（）才可冲冷水澡。A.15分钟B.30分钟C.1小时D.2小时16.某机械锻造车间属于干热型高温作业，优先采用的工程防护措施是（）A.喷雾降温B.隔热层包裹热源C.全面机械通风D.岗位局部送风17.下列不属于高温作业分级依据的是（）A.WBGT指数B.劳动强度C.接触时间率D.环境湿度18.用人单位不得安排怀孕女职工从事的作业是工作场所温度超过（）的高温作业。A.33℃B.35℃C.37℃D.38℃19.热痉挛的典型发作部位是（）A.面部肌肉B.腓肠肌C.背部肌肉D.颈部肌肉20.高温作业场所机械送风的气流速度宜控制在（）区间。A.0.5~1m/sB.1~2m/sC.2~3m/sD.3~4m/s二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.高温作业的常见类型包括（）A.干热型高温作业B.湿热型高温作业C.夏季露天作业D.低温高湿作业E.高海拔作业2.热射病的高危人群包括（）A.初次进入高温环境的新员工B.肥胖人员C.睡眠不足人员D.有高血压基础病人员E.年龄超过50岁的人员3.下列属于先兆中暑临床表现的有（）A.头晕、头痛B.口渴、多汗C.四肢无力发酸D.体温骤升超过40℃E.动作不协调4.高温作业的工程防护措施包括（）A.热源隔离B.自然通风或机械通风C.岗位局部送风降温D.自动化、远程化作业改造E.发放高温津贴5.用人单位针对高温天气作业应当采取的劳动保护措施有（）A.调整作业时间，避开正午高温时段B.缩短连续作业时间，增加轮换休息频次C.适当减轻劳动强度D.不安排高温作业人员加班E.禁止所有室外作业6.热衰竭的临床特点包括（）A.核心温度通常不超过40℃B.大量出汗、皮肤湿冷C.血压下降、脉搏细数D.意识障碍E.肌肉对称性痉挛7.下列属于高温作业个体防护用品的有（）A.透气型耐高温阻燃防护服B.冷却背心C.防热辐射面罩D.耐高温防护鞋E.KN95口罩8.高温作业人员职业健康检查的目标疾病包括（）A.职业性中暑B.未控制的高血压C.甲状腺功能亢进D.糖尿病E.活动性消化性溃疡9.下列关于防暑降温费的说法正确的有（）A.属于工资总额组成部分B.不得计入最低工资标准C.可以用防暑饮料抵充D.发放标准由各省级人社部门制定E.只要从事高温作业就应当发放10.热射病现场应急处置的正确措施有（）A.立即将患者转移至阴凉通风处B.快速脱去患者衣物，进行物理降温C.对意识不清的患者立即喂服淡盐水D.第一时间拨打120送医E.用冰袋冷敷患者颈部、腋下、腹股沟等大动脉部位三、判断题（共20题，每题1分，共20分。正确打√，错误打×）1.WBGT指数的计算仅需要湿球温度、黑球温度两个参数，不需要考虑干球温度。（）2.日最高气温37℃以上40℃以下时，正午12点到16点不得安排室外露天作业。（）3.劳动者因高温作业引发的中暑，经职业病诊断机构确诊为职业病的，依法享受工伤保险待遇。（）4.热习服训练完成后，劳动者的高温耐受能力可以永久保持。（）5.用人单位可以用含糖碳酸饮料代替含盐防暑降温饮料发放给高温作业人员。（）6.高温作业人员的在岗职业健康检查应当在每年高温季节到来之前完成。（）7.热痉挛患者通常意识清楚，体温大多正常。（）8.怀孕女职工在怀孕后期可以适当安排短时间的35℃以上高温作业。（）9.热射病患者现场降温时，可以用酒精擦拭全身辅助降温。（）10.高温作业分级为Ⅳ级的作业场所，未采取有效降温措施将WBGT指数降至限值以内的，不得安排劳动者作业。（）11.防暑降温费属于职工福利，不计入工资总额。（）12.连续7天以上高温天气期间，用人单位每周为劳动者提供1次免费防暑降温饮料即可。（）13.工作场所WBGT指数超过限值时，用人单位应当首先采取缩短接触时间、轮换作业的措施，不需要停工。（）14.核心温度是诊断热射病的核心指标，优先采用直肠温度测量，额温、耳温仅作参考。（）15.未成年工不得从事任何级别的高温作业。（）16.高温作业场所的通风系统应当每2年至少检测1次，确保符合要求。（）17.热衰竭主要是由于水电解质大量丢失、血容量不足引发的，若不及时处置可能进展为热射病。（）18.初次从事高温作业的人员，仅需要完成职业健康检查即可上岗，不需要进行热习服训练。（）19.先兆中暑患者应当立即停止作业，转移至阴凉处休息，补充淡盐水，通常不需要送医。（）20.高温作业人员作业时如果出汗过多，可以一次性大量饮用冰盐水补充水分。（）四、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）1.2026年7月15日，南方某城市当日最高气温38.7℃，某市政工程公司安排18名工人在13:30-18:00进行市政道路沥青摊铺作业。工人王某，男，51岁，有2型糖尿病病史5年，入职时未告知公司。作业至14:40时，王某突然倒地，意识不清，四肢强直，工友将其扶至路边树荫下，用额温枪测量体温显示40.8℃，现场安全员随即给王某喂服了2支藿香正气水，10分钟后王某症状未缓解才拨打120。送医后经直肠测温为42.1℃，确诊为劳力性热射病，经抢救无效于次日凌晨死亡。事后调查发现，该公司未对高温作业人员进行上岗前职业健康检查，未制定高温天气应急预案，未在作业现场配备降温物资和急救药品，仅每月给工人发放1箱瓶装矿泉水作为防暑福利。根据以上材料回答下列问题：（1）本次事故中用人单位存在哪些违法违规行为？（6分）（2）王某的死亡是否可以认定为工伤？说明依据。（3分）（3）本次事故现场应急处置存在哪些错误？（3分）（4）针对本次事故，用人单位应当采取哪些整改措施？（3分）2.某新能源汽车企业焊接车间，作业环境存在高温、强热辐射危害，2026年6月现场测定WBGT指数为31℃，劳动强度为中等，作业人员每天8小时均在车间内作业，接触时间率100%。该企业每年6-9月给每位高温作业人员发放200元/月的防暑降温费，同时每月发放2箱含糖碳酸饮料代替防暑降温饮料，每2年组织1次高温作业人员职业健康检查。2026年6月职业健康检查发现有4名作业人员患有未控制的高血压，企业未调整其岗位，仍然安排在原岗位作业。根据以上材料回答下列问题：（1）根据GBZ2.2-2025的规定，该焊接车间的WBGT指数是否符合要求？说明依据。（4分）（2）该企业存在哪些不符合法律法规和标准规范的行为？（6分）（3）针对该焊接车间的高温危害，应当采取哪些工程防护措施？（5分）五、计算题（共1题，10分）某室外钢结构安装作业场所，2026年7月某日现场测定的气象参数如下：干球温度36.8℃，自然湿球温度30.2℃，黑球温度42.5℃。作业人员劳动强度为中等，每天作业时间6小时，接触时间率为75%。要求：（1）计算该作业场所的WBGT指数，写出计算公式和计算过程。（2）对照GBZ2.2-2025的限值要求，判断该作业场所是否符合职业接触限值要求。参考答案及解析一、单项选择题1.答案：B。解析：依据GBZ2.2-2025，中等劳动强度、接触时间率75%的高温作业WBGT限值为30℃。2.答案：C。解析：高温作业定义中高气湿指相对湿度≥80%RH的作业环境。3.答案：C。解析：依据《防暑降温措施管理办法》，日最高气温40℃以上时，停止当日室外露天作业。4.答案：D。解析：轻度脂肪肝不属于高温作业职业禁忌证，未控制的高血压、甲亢、慢性肾炎均为禁忌证。5.答案：B。解析：劳力性热射病的核心诊断指标为直肠温度≥40℃，伴有意识障碍。6.答案：A。解析：热射病救治黄金时间为发病后30分钟，需在此期间将核心温度降至39℃以下，2小时内降至38.5℃以下，病死率可大幅降低。7.答案：B。解析：防暑降温饮料含盐量控制在0.1%~0.2%，既能补充电解质，又不会引起口感不适。8.答案：B。解析：热习服训练周期通常为1~2周，每天逐步增加高温接触时间，从1~2小时增至fullshift作业时间。9.答案：B。解析：热习服获得的耐受能力具有可逆性，停止接触高温后1~2周会逐渐消退。10.答案：B。解析：依据《职业健康监护技术规范》，高温作业人员在岗健康检查周期为1年。11.答案：B。解析：高温作业休息区温度应≤26℃，配备座椅和饮水设施。12.答案：D。解析：防暑降温费属于工资组成部分，不得用防暑饮料、福利物资抵充。13.答案：C。解析：日最高气温37~40℃时，室外露天作业累计时间不得超过6小时，正午12~15点不得安排室外作业。14.答案：B。解析：热痉挛是由于大量出汗导致电解质丢失引发的肌肉痉挛，核心温度通常无明显升高。15.答案：B。解析：高温作业后皮肤血管扩张，立即冲冷水澡会引发血管急剧收缩，诱发心脑血管疾病，至少间隔30分钟再接触冷水。16.答案：B。解析：干热型高温作业存在强热辐射，优先采用隔热措施包裹热源，减少热辐射散发。17.答案：D。解析：高温作业分级依据为WBGT指数、劳动强度、接触时间率三个参数，不直接参考环境湿度。18.答案：A。解析：不得安排怀孕女职工从事工作场所温度超过33℃的高温作业。19.答案：B。解析：热痉挛典型发作部位为腓肠肌，也可出现在咀嚼肌、腹肌等部位。20.答案：C。解析：高温作业场所机械送风气流速度宜控制在2~3m/s，既能起到降温作用，又不会引发作业人员不适。二、多项选择题1.答案：ABC。解析：高温作业分为干热型、湿热型、夏季露天作业三类。2.答案：ABCDE。解析：新入职无习服人员、肥胖、睡眠不足、有基础病、年龄较大人员均为热射病高危人群。3.答案：ABCE。解析：先兆中暑体温正常或略有升高，不会出现体温骤升超过40℃的情况，体温骤升是热射病的表现。4.答案：ABCD。解析：发放高温津贴属于管理措施，不属于工程防护措施。5.答案：ABCD。解析：日最高气温40℃以上才禁止所有室外作业，37~40℃时段仅禁止正午3小时室外作业，其余时段可合理安排。6.答案：ABCD。解析：肌肉对称性痉挛是热痉挛的特点，不属于热衰竭的表现。7.答案：ABCD。解析：KN95口罩属于防尘防毒用品，不属于高温作业专用防护用品。8.答案：ABCDE。解析：以上疾病均为高温作业职业健康检查的目标疾病，其中职业性中暑为职业病，其余为职业禁忌证。9.答案：ABDE。解析：防暑降温费不得用任何物资抵充，因此C选项错误。10.答案：ABDE。解析：意识不清的患者禁止喂服任何液体，避免引发窒息，因此C选项错误。三、判断题1.×。解析：室外有太阳辐射的WBGT计算公式包含干球温度，公式为WBGT=0.7湿球温度+0.2黑球温度+0.1干球温度。2.×。解析：正午禁止作业时段为12点到15点，不是16点。3.√。解析：依据《工伤保险条例》和《防暑降温措施管理办法》，职业性中暑属于法定职业病，可认定为工伤。4.×。解析：热习服能力具有可逆性，停止接触高温后1~2周逐渐消退。5.×。解析：含糖碳酸饮料不能补充电解质，不得代替含盐防暑降温饮料。6.√。解析：高温季节前完成健康检查，可及时发现职业禁忌证人员，提前调离高温岗位。7.√。解析：热痉挛患者仅表现为肌肉痉挛，意识清楚，体温正常。8.×。解析：不得安排怀孕女职工从事任何温度超过33℃的高温作业。9.√。解析：酒精挥发可快速带走热量，是热射病现场辅助降温的有效措施。10.√。解析：Ⅳ级高温作业属于重度危害，必须将WBGT降至限值以内才可安排作业。11.×。解析：防暑降温费属于工资总额组成部分，应当计入应发工资。12.×。解析：防暑降温饮料应当随时足量供应，不是每周提供1次。13.×。解析：若WBGT指数超过限值且无法采取有效防护措施的，应当停工。14.√。解析：额温、耳温受环境影响大，不能准确反映核心温度，优先采用直肠、食道温度测量。15.√。解析：依据《未成年工特殊保护规定》，不得安排未成年工从事高温作业。16.×。解析：高温作业场所通风系统应当每年至少检测1次。17.√。解析：热衰竭若未及时补充水电解质、纠正血容量不足，会快速进展为热射病。18.×。解析：初次从事高温作业的人员必须完成热习服训练才可上岗。19.√。解析：先兆中暑患者经过休息、补充淡盐水后可快速恢复，通常不需要送医。20.×。解析：补水应当少量多次，每次150~200ml，禁止一次性大量饮水，避免加重肠胃负担和电解质紊乱。四、案例分析题1.参考答案：（1）违法违规行为：①违反《防暑降温措施管理办法》，当日最高气温38.7℃属于37~40℃区间，正午12~15点安排室外露天作业；②未按规定对高温作业人员进行上岗前职业健康检查，安排有职业禁忌证（2型糖尿病）的人员从事高温作业；③未制定高温天气应急预案，未在作业现场配备降温物资和急救药品；④未为作业人员提供足量的含盐防暑降温饮料，仅发放矿泉水；⑤未落实高温作业轮换制度，未减轻劳动强度、增加休息时间。（每点1.2分，答出任意5点得满分）（2）可以认定为工伤（1分）。依据：王某在工作时间、工作岗位，因从事高温作业引发热射病，属于职业性中暑，经职业病诊断机构确诊后，依据《工伤保险条例》第十四条第四款的规定，应当认定为工伤，享受工伤保险待遇。（2分）（3）应急处置错误：①发现患者意识不清时喂服藿香正气水，容易引发窒息；②未第一时间拨打120送医，延误了热射病救治黄金时间；③未采取快速物理降温措施，仅将患者转移至树荫下，未脱去衣物、冷敷大动脉等；④仅用额温枪测量体温，无法准确判断核心温度，贻误救治时机。（每点1分，答出任意3点得满分）（4）整改措施：①立即修订高温天气作业管理制度，严格落实高温时段作业管控要求；②对所有高温作业人员开展职业健康检查，