2026年工会法知识竞赛模考模拟试题及答案详解1套

2026年工会法知识竞赛模考模拟试题及答案详解1套1.企业开业或者设立满多长时间未依法建立工会组织的，上级工会可以派员到企业指导职工组建工会？

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年【答案】：B

解析：本题考察基层工会组建程序的知识点。《工会法》第十一条规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。企业开业或者设立满一年仍未依法建立工会组织的，上级工会可以派员到企业指导职工组建工会。因此A、C、D选项时间错误，正确答案为B。2.根据《工会法》规定，企业、事业单位、机关有会员（）以上的，应当建立基层工会委员会。

A.20人

B.25人

C.30人

D.50人【答案】：B

解析：本题考察基层工会组织的成立条件。根据《工会法》第十条规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。因此，正确答案为B。3.根据《工会法》规定，企业、事业单位、机关有会员多少人以上的，应当建立基层工会委员会？

A.10人

B.25人

C.50人

D.100人【答案】：B

解析：本题考察工会基层组织设立条件的知识点。根据《工会法》第三条规定：“企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。”因此，25人是法定建立基层工会委员会的最低人数要求，A选项10人不足，C、D选项均为超过25人的情形，不符合“应当建立”的条件，故错误。4.基层工会所在的企业终止，该工会组织（）。

A.自动撤销

B.应当予以撤销

C.应当与其他工会合并

D.应当解散并清算【答案】：B

解析：本题考察基层工会组织的撤销规定。根据《工会法》第十五条，基层工会所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销，该工会组织相应撤销，并报告上一级工会。因此B选项“应当予以撤销”正确。A选项“自动撤销”表述不准确，需经法定程序并报告上级工会；C选项“合并”仅适用于工会组织调整，与企业终止无关；D选项“解散并清算”不符合工会组织撤销的程序，工会撤销后直接报告上级工会即可，无需单独清算。5.工会代表职工与企业签订的，协调劳动关系的主要协议是以下哪一项？

A.集体合同

B.劳动合同

C.合作协议

D.劳资协议【答案】：A

解析：本题考察工会的集体协商职能。根据《工会法》第六条，工会通过平等协商和集体合同制度协调劳动关系。B选项“劳动合同”是职工个人与企业签订的个体协议，C、D选项并非工会协调劳动关系的法定协议形式，均不符合法律规定。6.根据《工会法》，工会经费的主要来源不包括以下哪项？

A.工会会员缴纳的会费

B.企业、事业单位、机关按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费

C.个人自愿向工会捐赠的款项

D.政府给予工会的补助【答案】：C

解析：本题考察工会经费来源的知识点。《工会法》第四十二条规定，工会经费主要来源于：（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他收入。其中“个人自愿捐赠”不属于法定主要来源，A、B、D均为法定主要来源，正确答案为C。7.工会帮助和指导职工签订劳动合同，体现了工会的（）基本职能。

A.维护职能

B.建设职能

C.参与职能

D.教育职能【答案】：A

解析：本题考察工会基本职能知识点。《工会法》规定工会基本职责是维护职工合法权益，其职能包括维护、建设、参与、教育四项。维护职能具体包括帮助和指导职工签订劳动合同，代表职工与企业进行平等协商，监督劳动合同履行，参与劳动争议调解仲裁等。B选项建设职能侧重组织职工开展劳动竞赛、技术创新等生产活动；C选项参与职能侧重参与企业民主管理和政策制定；D选项教育职能侧重对职工进行思想道德和职业技能教育。因此帮助职工签订劳动合同属于维护职能，正确答案为A。8.工会代表职工与企业、事业单位、社会组织之间就劳动报酬、工作时间等事项签订的协议是（）。

A.劳动合同

B.集体合同

C.专项协议

D.劳务合同【答案】：B

解析：本题考察集体合同的定义知识点。根据《工会法》第六条，工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。集体合同是工会代表职工与企业、事业单位、社会组织就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项签订的书面协议，旨在维护全体职工的共同利益。选项A劳动合同是劳动者与用人单位签订的；选项C专项协议通常针对特定事项；选项D劳务合同适用于劳务关系。因此正确答案为B。9.下列属于工会会员享有的权利是？

A.对工会工作进行监督，提出意见和建议

B.要求企业额外支付经济补偿金

C.直接决定企业经营管理重大事项

D.拒绝参加工会组织的文体活动【答案】：A

解析：本题考察工会会员权利。根据《工会法》第三条，会员享有对工会工作进行监督、提出意见和建议的权利（A正确）。B项经济补偿金由法律规定条件，工会仅协助职工主张而非直接要求；C项企业经营决策由企业自主决定，会员无此权力；D项参加工会活动是会员义务，而非拒绝。因此A为正确答案。10.根据《工会法》，企业、事业单位、机关有会员多少人以上的，应当建立基层工会委员会？

A.20人以上

B.25人以上

C.30人以上

D.50人以上【答案】：B

解析：本题考察工会基层组织设立条件的知识点。根据《工会法》第十条规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。因此A、C、D选项均不符合法律规定，正确答案为B。11.根据《工会法》，关于基层工会组织法人资格的表述，正确的是？

A.基层工会组织自企业成立之日起自动取得社会团体法人资格

B.基层工会组织需向民政部门登记后取得社会团体法人资格

C.基层工会组织具备《民法典》规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格

D.基层工会组织经上级工会批准后即取得法人资格【答案】：C

解析：本题考察工会基层组织的法人资格条件。根据《工会法》第十五条，基层工会组织具备《民法典》规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格，无需单独向民政部门登记或经上级工会批准。A错误，基层工会需具备法人条件才能取得资格，并非自动取得；B错误，法律明确基层工会取得法人资格无需民政部门登记；D错误，上级工会仅负责指导组建，不参与法人资格审批。12.工会的基本职责是？

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与民主管理

C.组织职工开展劳动竞赛

D.代表职工协商薪酬【答案】：A

解析：本题考察工会基本职责的知识点。《工会法》明确规定，工会维护职工合法权益是基本职责，涵盖劳动权益、民主权利等方面。选项B（组织民主管理）、C（开展劳动竞赛）、D（协商薪酬）均属于工会的具体职能，但非基本职责。因此正确答案为A。13.根据《工会法》，工会经费的主要来源是（）？

A.工会会员缴纳的会费

B.企业、事业单位、机关按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费

C.政府财政专项补助

D.工会所属企业、事业单位上缴的利润【答案】：B

解析：本题考察工会经费来源的知识点。《工会法》第四十二条规定，工会经费主要来源于：（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他收入。其中，企业、事业单位、机关按工资总额2%拨缴的经费是工会经费的主要来源，占比最高。选项A（会员会费）是工会经费的组成部分但占比低；选项C（政府补助）是补充来源；选项D（企业上缴利润）属于工会所属企业的收入，并非普遍来源。正确答案为B。14.根据《工会法》规定，企业、事业单位、机关有会员多少人以上的，应当建立基层工会委员会？

A.20人

B.25人

C.50人

D.100人【答案】：B

解析：本题考察工会基层组织建立条件知识点。根据《工会法》第十一条规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。选项A（20人）未达到法定人数要求，选项C（50人）、D（100人）为干扰项，均超过法定标准。15.工会的基本职责是维护职工合法权益，下列哪项不属于工会的基本职责？

A.帮助和指导职工签订劳动合同

B.代表职工参与企业的民主决策

C.组织职工参与企业的经营管理

D.参与劳动争议的调解【答案】：C

解析：本题考察工会基本职责。工会的基本职责包括维护职工权益、参与民主管理、帮助签订劳动合同、调解劳动争议等。A选项帮助指导签订劳动合同是工会的服务职责；B选项参与民主决策属于民主管理范畴；D选项参与劳动争议调解是工会的维权手段。而“组织职工参与企业的经营管理”属于企业管理层的核心职能，工会通过民主协商、集体合同等方式间接维护权益，而非直接组织参与经营管理，故C不属于基本职责。16.《工会法》规定，工会的基本职责是（）。

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与民主管理

C.领导职工开展生产竞赛

D.提高职工文化技能水平【答案】：A

解析：本题考察工会基本职责知识点。《工会法》第六条明确规定“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责”。B、C、D均属于工会的其他职能（如民主管理是维权的具体形式，生产竞赛和技能提升是工会活动内容），并非基本职责，因此正确答案为A。17.下列关于工会成立的表述，正确的是？

A.工会是职工自愿结合的群众组织

B.企业必须强制成立工会

C.工会成立无需依法登记

D.所有企业都必须建立工会组织【答案】：A

解析：本题考察工会的性质与成立条件。工会是职工自愿结合的群众组织，并非强制成立（B错误）；工会成立需依法登记（C错误）；只有会员25人以上的企业才应当建立工会，并非所有企业（D错误）。正确答案为A。18.根据《工会法》，工会组织职工开展的活动不包括以下哪项？

A.劳动和技能竞赛

B.组织生产考核与绩效评估

C.职工培训与文体活动

D.合理化建议与技术革新【答案】：B

解析：本题考察工会活动范围的知识点。《工会法》第六条明确工会组织职工开展劳动竞赛、业余文化技术学习、文娱体育活动及合理化建议等。选项B“组织生产考核与绩效评估”是企业管理部门的职能，不属于工会活动范畴，因此正确答案为B。19.下列哪项不属于工会经费的主要来源？

A.会员缴纳的会费

B.企业按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费

C.政府财政拨款

D.工会所属企业上缴的利润【答案】：C

解析：本题考察工会经费来源的知识点。根据《工会法》，工会经费主要来源于：（1）会员会费；（2）企业按工资总额2%拨缴经费；（3）工会所属企业上缴收入；（4）人民政府补助；（5）其他收入。“政府财政拨款”并非工会经费的法定来源，“人民政府补助”是独立于财政拨款的专项补助。因此正确答案为C。20.《工会法》明确规定工会的基本职责是？

A.维护职工合法权益

B.组织生产经营活动

C.管理企业人事任免

D.参与企业重大决策【答案】：A

解析：本题考察工会基本职责的知识点。《中华人民共和国工会法》第二条规定工会是职工自愿结合的群众组织，其基本职责是维护职工合法权益。选项B“组织生产经营”是企业管理层的职责，选项C“管理企业人事任免”属于人力资源部门职能，选项D“参与企业重大决策”是工会的参与权而非法定基本职责，因此正确答案为A。21.工会的基本职责是？

A.维护职工合法权益和竭诚服务职工群众

B.组织职工参与企业管理

C.领导职工开展劳动竞赛

D.代表职工与企业协商工资【答案】：A

解析：本题考察工会基本职责知识点。根据《工会法》第二条规定，工会的基本职责是维护职工合法权益和竭诚服务职工群众。B选项“组织职工参与企业管理”属于工会民主管理职能（维护权益的具体体现）；C选项“领导职工开展劳动竞赛”属于工会组织建设职能；D选项“代表职工与企业协商工资”属于工会集体协商职能，均非基本职责。因此正确答案为A。22.工会帮助和指导职工签订劳动合同，主要体现了工会的（）。

A.参与职能

B.维护职能

C.教育职能

D.建设职能【答案】：B

解析：本题考察工会的基本职能。根据《工会法》第六条，维护职工合法权益是工会的基本职责。帮助和指导职工签订劳动合同，是工会代表职工维护劳动权益的重要体现，因此B选项正确。A选项“参与职能”侧重参与企业重大决策、政策制定等；C选项“教育职能”侧重对职工进行法律法规和技能教育；D选项“建设职能”侧重组织职工开展生产竞赛、技术创新等，均不符合题意。23.工会代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项进行集体协商，签订的协议类型是？

A.劳动合同

B.集体合同

C.专项协议

D.工资协议【答案】：B

解析：本题考察工会集体协商与集体合同的知识点。根据《工会法》第六条，工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。选项A（劳动合同）是职工个人与企业签订的；选项C（专项协议）通常针对特定事项（如工伤赔偿），非集体协商的一般协议；选项D（工资协议）是集体合同的组成部分，而非独立协议类型。故正确答案为B。24.工会经费的主要来源是（）。

A.会员缴纳的会费

B.企业按全部职工工资总额2%拨缴的经费

C.政府财政拨款

D.社会捐赠【答案】：B

解析：本题考察工会经费来源知识点。根据《工会法》第四十二条，工会经费主要来源于：（1）工会会员缴纳的会费；（2）企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费；（3）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（4）人民政府的补助；（5）其他收入。其中，企业拨缴的经费（工资总额2%）是工会经费的主要来源。选项A仅为部分来源，选项C、D非主要来源。因此正确答案为B。25.工会的基本职责是维护职工的合法权益，其核心维护的权益是？

A.劳动权益和民主权益

B.政治权利和社会权益

C.经济权益和文化权益

D.个人权益和集体权益【答案】：A

解析：本题考察工会维权职责知识点。工会法明确工会维护职工合法权益，主要包括劳动权益（如工资、工时、安全卫生等）和民主权益（如参与企业民主管理的权利）。B选项中政治权利属于公民普遍权利，非工会核心维护对象；C选项文化权益非工会主要职责范畴；D选项个人权益表述过于宽泛，未明确核心领域。正确答案为A。26.下列哪项不属于工会经费的主要来源？

A.工会会员缴纳的会费

B.企业按职工工资总额2%拨缴的经费

C.职工个人自愿捐赠的款项

D.政府和企业给予的补助【答案】：C

解析：本题考察工会经费来源。工会经费主要来源于会员会费（A）、企业拨缴经费（B）、政府及企业补助（D）。职工个人自愿捐赠属于非法定且非主要来源，因此C项不属于工会经费的主要来源。27.企业阻挠职工依法参加工会，经劳动行政部门责令改正拒不改正的，由谁处理？

A.上级工会直接责令停业

B.县级以上人民政府处理

C.公安机关依法拘留责任人

D.企业主管部门罚款【答案】：B

解析：本题考察阻挠工会成立的法律责任知识点。根据《工会法》第五十条规定，违反本法第三条、第十一条规定，阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理；以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。选项A“上级工会责令停业”无法律依据；选项C“拘留”需构成犯罪且经司法程序；选项D“主管部门罚款”非法定处理方式。因此正确答案为B。28.根据《工会法》，企业职工多少人以上的，可以建立基层工会委员会？

A.20人

B.25人

C.30人

D.35人【答案】：B

解析：本题考察基层工会建立条件知识点。根据《工会法》第十条规定，企业职工25人以上的，应当建立基层工会委员会；不足25人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。选项A、C、D均不符合法定人数要求，因此正确答案为B。29.工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订的协议是？

A.集体合同

B.劳动合同

C.专项协议

D.工资协议【答案】：A

解析：本题考察工会集体协商职能的知识点。根据《工会法》第六条规定，工会通过平等协商和集体合同制度协调劳动关系，维护职工劳动权益。集体合同是工会代表职工与企业或实行企业化管理的事业单位就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项签订的书面协议，具有普遍性和约束力。B选项“劳动合同”是职工与企业直接签订的个人协议，C选项“专项协议”通常指集体合同下的具体事项协议（如工资集体协商协议），D选项“工资协议”属于集体合同的组成部分，均非工会代表职工进行平等协商的核心协议，故错误。30.工会在劳动合同签订中的核心职责是？

A.代表职工与企业直接签订劳动合同

B.帮助和指导职工签订劳动合同

C.监督企业执行劳动合同条款

D.仲裁劳动合同纠纷【答案】：B

解析：本题考察工会劳动合同维权职能知识点。根据《工会法》，工会应帮助和指导职工与企业依法订立和履行劳动合同，B选项符合法律规定。A选项错误，工会无权代表职工直接签订劳动合同（签订主体为职工个人与企业）；C选项“监督执行”是工会的监督职能，但非签订环节的核心职责；D选项“仲裁纠纷”属于劳动仲裁机构职责，工会不具备仲裁权。31.根据《工会法》规定，企业、事业单位、机关有会员多少人以上的，可以建立基层工会委员会？

A.25人

B.50人

C.10人

D.30人【答案】：A

解析：本题考察工会基层组织建立条件的知识点。根据《中华人民共和国工会法》第十条规定：“企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会”。因此正确答案为A。选项B“50人”可能混淆了其他组织的人数要求，选项C“10人”为干扰项，通常10人以上可成立工会小组而非委员会，选项D“30人”无法律依据。32.工会对用人单位侵犯职工合法权益的行为，有权采取以下哪项措施？

A.要求用人单位立即改正

B.直接对用人单位处以罚款

C.建议劳动行政部门吊销其营业执照

D.代表职工直接提起仲裁【答案】：A

解析：本题考察工会的维权职能。《工会法》第二十二条规定，工会有权对用人单位侵犯职工权益的行为要求其改正。B选项错误，工会无行政处罚权；C选项错误，吊销营业执照是行政部门职权；D选项错误，仲裁需职工本人或委托工会支持，工会不直接代表仲裁。33.根据《工会法》规定，企业、事业单位、机关有会员（）以上的，应当建立基层工会委员会。

A.10人

B.15人

C.20人

D.25人【答案】：D

解析：本题考察基层工会委员会的设立条件。根据《工会法》第十条规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。因此正确答案为D。A、B、C选项均低于法定人数要求，不符合设立基层工会委员会的条件。34.《工会法》规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，其基本属性是？

A.阶级性

B.群众性

C.经济性

D.政治性【答案】：B

解析：本题考察工会的基本属性知识点。工会法明确工会是职工自愿结合的群众组织，“群众性”是工会的基本属性，体现广泛的群众基础和自愿参与原则。A选项“阶级性”是工人阶级的本质属性，但并非工会作为“群众组织”的基本属性；C选项“经济性”是工会维护职工经济权益的职能体现，属于具体工作内容而非基本属性；D选项“政治性”是工会参与社会事务的属性，与“群众组织”的定位不符。35.工会会员享有选举权、被选举权和表决权，这属于工会会员的哪类权利？

A.基本权利

B.特殊权利

C.义务

D.可放弃权利【答案】：A

解析：本题考察工会会员权利的性质。根据《工会法》第三条，工会会员享有选举权、被选举权和表决权，这是工会会员参与工会民主管理的基本权利，属于法定基本权利。选项C“义务”错误（缴纳会费是义务），选项B“特殊权利”表述不准确，选项D“可放弃权利”错误（选举权等属于法定权利，非可放弃范畴），故正确答案为A。36.根据《工会法》，工会经费的主要来源是？

A.企业行政拨款

B.会员缴纳的会费

C.政府财政补助

D.会员会费和企业按工资总额2%拨缴的经费【答案】：D

解析：本题考察工会经费来源知识点。根据《工会法》第四十二条，工会经费来源包括：（1）会员会费；（2）企业、事业单位按每月全部职工工资总额2%拨缴的经费；（3）政府补助等。选项A“行政拨款”表述不准确，工会经费主要来源于企业拨缴而非政府直接拨款；选项B仅包含会费，不全面；选项C政府补助为补充来源，非主要。故正确答案为D。37.工会的基本职责是（）

A.维护职工合法权益

B.组织职工开展文体活动

C.为职工提供生活福利

D.参与企业生产管理【答案】：A

解析：根据《工会法》规定，维护职工合法权益是工会的基本职责，这是工会的核心职能。B项“组织文体活动”属于工会开展的活动之一，非基本职责；C项“提供生活福利”超出工会职能范围，福利通常由企业或相关机构提供；D项“参与生产管理”属于工会参与民主管理的内容，但并非基本职责。38.根据《工会法》，工会的基本职责是以下哪项？

A.维护职工合法权益

B.组织企业生产经营活动

C.管理企业财务收支

D.协调企业内部人际关系【答案】：A

解析：本题考察工会的基本职责知识点。根据《工会法》第六条规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。选项B“组织生产经营”是企业的经营管理职责，非工会职责；选项C“管理财务收支”属于企业财务部门职责；选项D“协调人际关系”是工会的工作内容之一，但非核心基本职责。因此正确答案为A。39.工会经费主要来源包括会员缴纳的会费、企业、事业单位、机关按全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费，以及政府和企业、事业单位等的补助。

A.1%

B.2%

C.3%

D.4%【答案】：B

解析：本题考察工会经费来源知识点。根据《工会法》第四十二条，工会经费主要来源包括企业、事业单位、机关按全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费。A项1%为错误比例；C项3%、D项4%无法律依据。因此正确答案为B。40.企业阻挠职工依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由（）责令改正。

A.上级工会

B.劳动行政部门

C.人民法院

D.县级以上人民政府【答案】：B

解析：本题考察阻挠工会成立的法律责任。根据《工会法》第五十条规定，企业、事业单位、社会组织阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理；以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。A选项上级工会无直接责令权；C选项法院不直接处理此类行政违法；D选项县级以上人民政府是在企业拒不改正时的处理主体，而非直接责令部门。因此正确答案为B。41.工会的基本职责是（）。

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与企业管理

C.组织职工开展劳动竞赛

D.教育职工提高职业技能【答案】：A

解析：本题考察工会的基本职责。《工会法》第六条明确规定，工会的基本职责是维护职工合法权益。选项B“组织职工参与企业管理”属于工会的“参与”职能，选项C“组织劳动竞赛”属于工会的“建设”职能，选项D“教育职工提高技能”属于工会的“教育”职能，均非基本职责。因此，正确答案为A。42.中国工会各级组织按照什么原则建立？

A.民主集中制

B.集中制

C.民主制

D.集中民主制【答案】：A

解析：本题考察工会组织原则知识点，正确答案为A。根据《工会法》第三条规定，工会各级组织按照民主集中制原则建立。B选项“集中制”仅强调集中管理，缺乏民主基础；C选项“民主制”未体现集中统一的组织架构；D选项表述不准确，工会组织原则明确为“民主集中制”，非混合表述。43.基层工会委员会的主席、副主席应由谁选举产生？

A.会员大会或会员代表大会选举产生

B.上级工会直接任命

C.企业行政部门任命

D.职工代表大会选举产生【答案】：A

解析：本题考察基层工会选举程序。《工会法》第十一条规定，基层工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，体现民主原则。B选项错误，上级工会仅指导组建，无权直接任命；C选项错误，工会主席由会员选举，非行政任命；D选项错误，职工代表大会主要职能是审议企业重大事项，非工会主席选举主体。44.工会经费的主要来源不包括以下哪项？

A.企业、事业单位、社会组织拨缴的经费

B.工会会员缴纳的会费

C.政府财政专项拨款

D.工会所属企业、事业单位上缴的收入【答案】：C

解析：本题考察工会经费来源知识点。根据《工会法》，工会经费主要来源于会员会费、企业拨缴经费、工会所属单位上缴收入等，政府财政拨款并非主要来源，故C错误。A、B、D均为工会经费来源（A是主要来源之一）。45.根据《工会法》，工会的基本性质是？

A.企业行政组织

B.职工自愿结合的群众组织

C.政府下属的事业单位

D.行业管理机构【答案】：B

解析：本题考察工会的性质知识点。根据《工会法》第二条，工会是职工自愿结合的群众组织，A选项混淆了工会与企业行政部门的性质，C选项错误地将工会归为事业单位，D选项工会并非行业管理机构，因此正确答案为B。46.基层工会委员会每届任期为（）

A.一年

B.两年

C.三年或者五年

D.十年【答案】：C

解析：本题考察基层工会委员会任期知识点。《工会法》第十七条规定：“基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。”A项一年、B项两年、D项十年均不符合法律规定。因此正确答案为C。47.基层工会委员会每届任期为（）。

A.一年

B.三年或者五年

C.四年

D.五年【答案】：B

解析：本题考察基层工会委员会任期知识点。根据《工会法》第十一条，基层工会委员会每届任期三年或者五年。选项A、C、D均不符合法律规定，因此正确答案为B。48.工会会员每月缴纳会费的标准是本人月基本工资收入的（）。

A.0.5%

B.1%

C.2%

D.5%【答案】：A

解析：本题考察工会会员会费缴纳标准知识点。根据《中国工会章程》规定，工会会员每月按本人基本工资收入的0.5%向工会缴纳会费。无固定收入的会员可按本人上月所得工资收入计算缴纳会费。B选项1%为超额部分，非标准；C选项2%是企业拨缴经费的比例，非会费；D选项5%明显过高，不符合规定。因此正确答案为A。49.当企业侵犯职工合法权益，工会应当（）。

A.代表职工与企业交涉，要求企业改正

B.直接代替职工向法院提起诉讼

C.强制企业支付赔偿金

D.要求上级工会直接干预【答案】：A

解析：本题考察工会的维权职能。根据《工会法》第二十二条规定，工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。工会可以代表职工与企业交涉，要求企业改正违法行为。B选项工会无直接诉讼权，需支持职工依法申请仲裁或诉讼；C选项工会无强制支付权，需通过法律程序解决；D选项工会应先与企业交涉，而非直接要求上级干预。因此正确答案为A。50.工会会员享有哪些基本权利？

A.选举权、被选举权和表决权

B.对工会工作进行监督

C.享受工会举办的文化、教育、体育等活动的优惠待遇

D.以上都是【答案】：D

解析：本题考察工会会员权利知识点。根据《工会法》第三条和第六条规定，工会会员享有选举权、被选举权和表决权；对工会工作进行监督，提出意见和建议；享受工会举办的文化、教育、体育等活动的优惠待遇等。A、B、C选项均为工会会员的法定权利，因此正确答案为D。51.基层工会委员会每届任期为？

A.2年

B.3年或者5年

C.4年

D.6年【答案】：B

解析：本题考察基层工会委员会任期知识点。根据《工会法》第十七条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年，具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。选项A（2年）、C（4年）、D（6年）均不符合法定任期要求，属于干扰项。52.企业开业或设立之日起多长时间内未依法建立工会组织的，上级工会应当督促并指导组建工会？

A.3个月内

B.6个月内

C.1年内

D.2年内【答案】：C

解析：本题考察工会组建时限。根据《工会法》第十一条，企业开业或设立之日起1年内未依法建立工会组织的，上级工会应当督促并指导组建工会。A、B、D项均不符合法律规定，故C为正确答案。53.工会的基本职责是？

A.维护职工合法权益

B.组织职工开展生产竞赛

C.代表企业与政府进行谈判

D.管理企业日常经营事务【答案】：A

解析：本题考察工会的核心职责。工会的基本职责是维护职工合法权益，而非组织生产竞赛（B错误），也不代表企业谈判或管理企业（C、D错误）。正确答案为A。54.根据《工会法》，基层工会组织具备法人条件的，依法取得社会团体法人资格，其首要条件是（）。

A.依法取得法人资格

B.有自己的名称、组织机构和场所

C.有独立的经费来源

D.会员人数达到25人以上【答案】：D

解析：本题考察基层工会组织设立的法定条件。根据《工会法》第十条，企业、事业单位、机关有会员25人以上的，应当建立基层工会委员会。选项A是工会成立后的法律结果，而非条件；选项B、C是法人资格的构成要素，但“会员25人以上”是基层工会设立的首要法定条件，故正确答案为D。55.根据《工会法》，工会经费的主要来源是（）。

A.工会会员缴纳的会费

B.企业、事业单位按全部职工工资总额2%向工会拨缴的经费

C.政府财政直接拨款

D.工会所属企业、事业单位上缴的收入【答案】：B

解析：本题考察工会经费来源知识点。根据《工会法》第四十二条，工会经费主要来源于：（1）工会会员缴纳的会费；（2）企业、事业单位、机关按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费（这是主要来源）；（3）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（4）人民政府的补助；（5）其他收入。其中选项B为法律明确规定的主要来源，选项A为次要来源，选项C“政府财政拨款”仅在特殊情况下作为补助来源，选项D属于补充来源。因此正确答案为B。56.在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织中以工资收入为主要生活来源的劳动者，（）依法参加和组织工会。

A.必须

B.自愿

C.经企业批准

D.经上级工会批准【答案】：B

解析：本题考察工会会员入会原则知识点。根据工会法，工会是职工自愿结合的群众组织，工会法明确规定“任何组织和个人不得阻挠和限制职工依法参加和组织工会的权利”，因此职工入会遵循自愿原则。A选项“必须”违背自愿性；C、D选项“经企业/上级工会批准”无法律依据，工会会员无需额外批准，仅需自愿申请。因此B选项正确。57.职工认为企业侵犯合法权益申请劳动争议调解时，工会应当（）。

A.直接受理并组织调解

B.帮助和指导职工与企业协商

C.直接向仲裁机构申请仲裁

D.代替职工向法院提起诉讼【答案】：B

解析：本题考察工会在劳动争议调解中的作用。《工会法》第二十条规定，工会应帮助、指导职工与企业协商。A选项工会需通过协商或调解程序，不能直接受理；C选项仲裁需职工或代理人申请，工会无直接申请权；D选项诉讼需职工本人或代理，工会可支持但不能代替，因此选B。58.根据《工会法》，企业、事业单位、机关有会员多少人以上的，可以建立基层工会委员会？

A.20人

B.25人

C.30人

D.50人【答案】：B

解析：本题考察工会基层组织建立条件的知识点。根据《工会法》第十条规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。因此A、C、D选项均不符合规定，正确答案为B。59.工会代表职工与企业签订集体合同，体现了工会的（）

A.参与权

B.维权权

C.谈判权

D.监督权【答案】：B

解析：本题考察工会核心权利知识点。工会代表职工签订集体合同的根本目的是维护职工在劳动报酬、工作条件等方面的合法权益，属于工会维权权的体现，B选项正确。A选项“参与权”侧重参与企业决策，签订集体合同本质是维权；C选项“谈判权”是维权的手段而非权利属性；D选项“监督权”是事后监督，签订合同是事前协商维权行为。60.工会经费的主要来源包括哪些？

A.会员缴纳的会费和企业按全部职工工资总额2%拨缴的经费

B.政府财政专项拨款

C.企业职工自愿捐赠

D.社会公益组织资助【答案】：A

解析：本题考察工会经费来源知识点。根据《工会法》第四十二条，工会经费主要来源于：（一）工会会员缴纳的会费；（二）企业、事业单位、机关按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入等。选项B“政府财政拨款”仅在特殊情况下可能存在，非主要来源；选项C、D属于辅助来源，非主要构成部分，故正确答案为A。61.企业单方面解除职工劳动合同，工会认为不适当的，有权（）。

A.要求企业重新研究处理

B.直接撤销解除决定

C.代替职工向法院起诉

D.强制企业恢复劳动关系【答案】：A

解析：本题考察工会对企业单方解除劳动合同的监督职责。《工会法》第二十二条规定，工会有权要求企业重新研究处理不适当的解除决定。B选项工会无直接撤销权；C选项工会可支持职工起诉但不能代替；D选项恢复劳动关系需通过法定程序，工会无权强制，因此选A。62.下列哪项不属于工会经费的法定来源？

A.工会会员缴纳的会费

B.企业拨缴的经费

C.人民政府的补助

D.个人自愿捐款【答案】：D

解析：本题考察工会经费来源的知识点。根据《工会法》第四十二条规定，工会经费来源包括：（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他收入。“个人自愿捐款”不属于法定经费来源（“其他收入”通常指工会所属企业上缴、政府补助外的合规收入，不包括个人捐款），A、B、C均为明确规定的法定来源，故错误。63.企业有会员多少人以上的，应当建立基层工会委员会？

A.10人

B.15人

C.20人

D.25人【答案】：D

解析：本题考察基层工会成立条件知识点。根据《工会法》第十条，“企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会”。选项A、B、C均低于法定标准，故正确答案为D。64.根据《工会法》，工会维护职工合法权益的基本职责是（）。

A.参与劳动争议调解

B.帮助职工签订劳动合同

C.维护职工的劳动权益和民主权利

D.组织职工开展文体活动【答案】：C

解析：本题考察工会的基本职责知识点。工会的基本职责是维护职工合法权益，具体包括维护职工的劳动权益（如工资、工时、劳动安全卫生等）和民主权利（如选举权、知情权、参与权等）。选项A“参与劳动争议调解”是工会参与劳动争议处理的具体形式，属于维护权益的手段而非基本职责；选项B“帮助职工签订劳动合同”是工会在劳动合同管理方面的具体职能，同样属于维护权益的具体措施；选项D“组织职工开展文体活动”属于工会开展的集体活动，并非维护合法权益的基本职责。因此正确答案为C。65.根据《工会法》，工会经费主要来源于（）。

A.会员缴纳的会费、企业按工资总额2%拨缴的经费、政府补助

B.会员会费、企业利润分成、社会捐赠

C.企业行政拨款、个人自愿捐赠、会员会费

D.政府专项拨款、企业赞助、会员会费【答案】：A

解析：本题考察工会经费的法定来源。根据《工会法》第四十二条规定，工会经费主要来源于：（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的企业、事业单位、社会组织、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他收入。B选项中“企业利润分成”“社会捐赠”不属于法定主要来源；C选项“个人自愿捐赠”属于“其他收入”但非主要，且“企业行政拨款”表述不准确；D选项“政府专项拨款”“企业赞助”均非法定经费来源。因此正确答案为A。66.基层工会组织具备法人条件的，依法取得（）资格

A.企业法人

B.事业单位法人

C.社会团体法人

D.机关法人【答案】：C

解析：本题考察工会法人资格知识点。根据《工会法》第十四条，基层工会组织具备法人条件的，依法取得社会团体法人资格。A项“企业法人”适用于企业组织；B项“事业单位法人”适用于事业单位；D项“机关法人”适用于党政机关，工会属于社会团体，故应取得社会团体法人资格。67.《中华人民共和国工会法》规定，工会是职工自愿结合的群众组织，其基本职责是（）。

A.维护职工合法权益

B.组织职工开展生产竞赛

C.协调企业生产经营

D.代表企业管理职工【答案】：A

解析：本题考察工会的基本职责知识点。根据《工会法》，工会的基本职责是维护职工合法权益，A选项正确。B、C项是工会可能参与的活动但非基本职责；D项工会不代表企业管理职工，而是维护职工权益，故错误。68.工会经费的主要来源是以下哪项？

A.会员缴纳的会费

B.企业按全部职工工资总额2%拨缴的经费

C.政府财政专项拨款

D.社会各界捐赠【答案】：B

解析：本题考察工会经费来源。《工会法》第四十二条明确，工会经费主要来源于企业、事业单位、机关按全部职工工资总额的2%拨缴的经费（即“工会经费拨缴”）。A选项会费是补充来源；C选项政府拨款仅用于特定项目；D选项社会捐赠属于非经常性来源，均非主要来源。69.工会会员资格的核心条件是？

A.必须是本单位全体职工

B.必须是本单位在职职工

C.可以是其他单位职工

D.包括本单位退休返聘人员【答案】：B

解析：本题考察工会会员资格知识点。根据《工会法》第三条，工会是职工自愿结合的群众组织，会员资格的核心条件是“本单位在职职工”。选项A“全体职工”范围过宽（如退休职工不属于在职）；选项C“其他单位职工”不符合工会组织的地域性和单位属性；选项D“退休返聘人员”不属于在职职工范畴。因此正确答案为B。70.根据《工会法》，工会经费的主要来源是（）

A.工会会员缴纳的会费

B.企业按全部职工工资总额2%拨缴的经费

C.政府财政专项拨款

D.工会所属企业上缴的利润【答案】：B

解析：本题考察工会经费来源知识点。《工会法》第四十二条明确规定，企业、事业单位、机关按全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费是工会经费的主要来源，B选项正确。A选项“会员会费”金额有限，仅为补充来源；C选项“政府财政拨款”仅在特定补助情形下存在，非普遍来源；D选项“企业上缴利润”仅适用于工会直接运营的企业，不具有普遍性。71.工会经费的主要来源不包括（）。

A.会员缴纳的会费

B.企业按全部职工工资总额的2%拨缴的经费

C.政府财政直接拨款

D.工会所属企业、事业单位上缴的收入【答案】：C

解析：本题考察工会经费来源。《工会法》第四十二条规定，工会经费主要来源于：（1）会员缴纳的会费；（2）企业、事业单位、机关按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费；（3）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（4）人民政府的补助；（5）其他收入。其中，“政府补助”属于经费来源之一，但并非“主要来源”（企业拨缴的2%经费和会员会费是核心来源），且通常为特定场景下的补助。选项C“政府财政直接拨款”表述不准确，政府对工会的补助需符合特定条件（如困难补助），并非普遍直接拨款。因此，正确答案为C。72.根据《中华人民共和国工会法》规定，基层工会委员会每届任期为？

A.三年或者五年

B.两年或者四年

C.五年或者七年

D.四年或者六年【答案】：A

解析：本题考察基层工会任期知识点。根据《工会法》第十八条规定：“基层工会委员会每届任期三年或者五年”。选项B、C、D均不符合法律规定，因此错误。73.工会的基本职责是？

A.组织职工参与企业生产经营

B.维护职工合法权益

C.协助企业开展招商引资

D.组织职工开展文体活动【答案】：B

解析：本题考察工会基本职责知识点。根据《工会法》第六条规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。选项A（组织生产）、C（招商引资）属于企业经营管理范畴，与工会基本职责无关；选项D（文体活动）属于工会开展的非核心服务职能，并非基本职责。74.工会的基本职责是？

A.维护职工合法权益

B.组织职工开展生产竞赛

C.管理企业的日常行政事务

D.监督企业领导人员任免【答案】：A

解析：本题考察工会的基本职责。《工会法》第六条明确规定维护职工合法权益是工会的基本职责。组织生产竞赛、管理行政事务、监督领导任免均非工会基本职责（B、C、D错误）。正确答案为A。75.用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位的解除行为违反法律、法规和劳动合同约定的，有权（）。

A.要求用人单位予以纠正

B.要求劳动行政部门介入调查

C.代替职工提起诉讼

D.直接撤销用人单位的解除决定【答案】：A

解析：本题考察工会对用人单位解除劳动合同行为的监督职责知识点。根据《工会法》第二十一条，用人单位单方面解除职工劳动合同时，工会认为用人单位的解除行为违反法律、法规和劳动合同约定的，有权要求用人单位重新研究处理。选项B“要求劳动行政部门介入调查”是工会协助职工向劳动行政部门反映问题的途径之一，但非直接权利；选项C“代替职工提起诉讼”不符合法律规定，诉讼由职工或其代理人提起，工会仅能提供支持；选项D“直接撤销用人单位的解除决定”超出工会权限，工会无直接撤销权。因此正确答案为A。76.根据《工会法》，基层工会组织的建立，（）。

A.必须报上级工会批准

B.需经全体职工一致同意

C.企业职工自愿申请即可成立

D.成立后自动取得法人资格【答案】：A

解析：本题考察基层工会组织建立的程序。根据《工会法》第十条，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。基层工会组织的建立，须报上一级工会批准。因此A选项正确。B选项错误，基层工会建立无需全体职工一致同意，仅需符合会员人数条件并按程序选举；C选项错误，基层工会建立是法定权利义务，并非单纯“自愿申请”，企业有义务依法建立；D选项错误，基层工会组织无需单独取得法人资格，上级工会依法取得法人资格。77.根据《工会法》，下列哪种人员通常不能成为工会会员？

A.退休返聘人员

B.在校大学生

C.企业一线职工

D.事业单位技术人员【答案】：B

解析：本题考察工会会员资格条件知识点。《工会法》规定，工会会员需是“以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者”。在校大学生通常无工资收入，不符合“以工资收入为主要生活来源”的条件；A项退休返聘人员若有工资收入可入会；C、D项均属于企业/事业单位职工，符合入会条件。故正确答案为B。78.工会参与劳动争议处理的合法方式不包括（）。

A.帮助、指导职工与企业协商

B.代表职工参加劳动争议调解委员会

C.直接对用人单位的违法行为进行处罚

D.支持职工依法申请仲裁、提起诉讼【答案】：C

解析：本题考察工会在劳动争议中的职能边界知识点。根据《工会法》第二十条，工会可通过以下方式参与劳动争议处理：（一）帮助、指导职工与企业协商；（二）代表职工参加调解委员会；（三）支持职工申请仲裁、提起诉讼。A、B、D均为法定合法方式。而C选项“直接处罚”属于行政或司法机关职权，工会无行政处罚权，因此正确答案为C。79.根据《工会法》，企业职工人数达到多少人以上时，应当建立基层工会委员会？

A.15人

B.20人

C.25人

D.30人【答案】：C

解析：本题考察基层工会建立条件。根据《工会法》第十条，企业职工较多的（25人以上）应当建立基层工会委员会；不足25人的，可单独或联合建立。A、B、D选项人数均不符合法定标准。80.《工会法》规定，工会维护职工合法权益的基本职责主要通过（）来实现。

A.参与企业行政决策

B.平等协商和集体合同制度

C.组织职工参加文体活动

D.开展劳动竞赛【答案】：B

解析：本题考察工会基本维权职责的知识点。工会维护职工合法权益的基本职责，核心是通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工劳动权益（如工资、福利、工作条件等）；同时通过职工代表大会等形式组织职工参与民主管理，维护民主权利。A选项“参与行政决策”表述不准确，工会是通过民主管理参与决策，而非直接决策；C选项“文体活动”是工会丰富职工文化生活的活动，非维权核心职能；D选项“劳动竞赛”是工会促进生产的手段，不属于维权基本职责。因此正确答案为B。81.根据《工会法》，工会的基本职责是维护职工的什么权益？

A.合法权益

B.所有权益

C.经济权益

D.政治权益【答案】：A

解析：本题考察工会基本职责的法律规定。根据《工会法》第三条，工会的基本职责是维护职工的合法权益，合法权益是法律框架内受保护的权益，而非无限制的“所有权益”（如违法权益不受法律保护），经济权益和政治权益仅是合法权益的部分范畴。因此正确答案为A。82.根据《工会法》规定，基层工会组织具备法人条件的，依法取得社会团体法人资格，其取得法人资格的首要条件是（）

A.依法成立

B.有必要的财产或经费

C.有自己的名称、组织机构和场所

D.能够独立承担民事责任【答案】：A

解析：本题考察工会法人资格取得条件知识点。根据《工会法》及《民法典》相关规定，法人成立的一般条件包括依法成立、有必要的财产或经费、有自己的名称、组织机构和场所、能够独立承担民事责任。其中“依法成立”是取得法人资格的首要前提，只有依法成立的组织才具备后续取得法人资格的基础。B、C、D选项均为法人成立的必要条件，但非首要条件，故正确答案为A。83.根据《工会法》，工会经费的主要来源是（）。

A.政府财政拨款

B.企业、事业单位、机关按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费

C.工会会员缴纳的会费

D.社会捐赠【答案】：B

解析：本题考察工会经费来源的知识点。《工会法》第四十二条明确工会经费来源包括：（一）会员会费；（二）企业、事业单位按全部职工工资总额2%拨缴的经费；（三）工会所属企业上缴收入；（四）政府补助；（五）其他收入。其中，企业、事业单位按工资总额2%拨缴的经费占比超过60%，是工会经费的主要来源。A选项“财政拨款”仅为特定补助（如困难补助），非主要来源；C选项“会员会费”占比极低；D选项“社会捐赠”属于其他收入，非主要渠道。因此正确答案为B。84.工会工作人员滥用职权、玩忽职守，损害职工或工会权益的，（）

A.由上级工会直接罢免其职务

B.同级工会应当责令改正或予以处分

C.依法追究其刑事责任

D.由企业给予罚款处罚【答案】：B

解析：本题考察工会工作人员责任知识点。根据《工会法》第五十二条，工会工作人员损害职工权益的，由同级工会责令改正或予以处分（B选项正确）。A选项“上级工会直接罢免”需符合《中国工会章程》严格程序且情节严重；C选项“追究刑事责任”仅适用于情节严重构成犯罪的情形，题目未提及“情节严重”；D选项“企业罚款”无法律依据，工会工作人员责任由工会系统内部处理。85.基层工会委员会的产生方式是？

A.会员大会或会员代表大会选举产生

B.企业行政领导直接任命

C.上级工会直接委派

D.全体职工民主推荐【答案】：A

解析：本题考察基层工会成立程序知识点。根据《工会法》第十条，基层工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，B选项中企业领导无权任命工会委员会，C选项上级工会不能委派基层工会委员会，D选项民主推荐不符合法定程序，因此正确答案为A。86.根据《工会法》，工会经费的主要来源不包括以下哪项？

A.会员缴纳的会费

B.企业按全部职工工资总额2%拨缴的经费

C.政府财政专项补助

D.工会会员自愿捐赠【答案】：D

解析：本题考察工会经费来源知识点。工会经费法定来源包括：会员会费、企业拨缴经费（工资总额2%）、工会所属企业上缴收入、政府补助及其他收入。会员自愿捐赠不属于法定经费来源，因此D选项错误。A、B、C均为工会经费的合法来源，正确答案为D。87.根据《工会法》，企业、事业单位、机关有会员多少人以上的，应当建立基层工会委员会？

A.10人

B.20人

C.25人

D.30人【答案】：C

解析：本题考察基层工会组建条件知识点。根据《工会法》第十条，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立或联合建立。选项A（10人）、B（20人）、D（30人）均不符合法律规定，故正确答案为C。88.企业、事业单位、机关按职工工资总额的比例向工会拨缴经费，该比例是（）。

A.2%

B.3%

C.5%

D.1%【答案】：A

解析：本题考察工会经费来源的法律规定。《工会法》第四十二条明确规定，企业、事业单位、机关按全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费，这是工会经费的主要来源。3%、5%、1%均不符合法律规定，因此正确答案为A。89.当职工与企业发生劳动争议时，工会应当（）。

A.代表职工直接向法院起诉

B.代表职工与企业协商解决

C.要求企业主管部门强制处理

D.强制企业接受职工全部要求【答案】：B

解析：本题考察工会参与劳动争议处理的方式知识点。根据《工会法》第二十条，工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同，代表职工与企业进行平等协商，维护职工合法权益。工会应先通过协商解决争议，协商不成可申请调解、仲裁或诉讼（选项A错误，直接起诉非工会法定程序）；企业主管部门并非劳动争议法定处理主体（选项C错误）；工会无权强制企业接受要求（选项D错误）。故正确答案为B。90.根据《工会法》规定，企业、事业单位、机关有会员（）以上的，应当建立基层工会委员会。

A.15人以上

B.25人以上

C.30人以上

D.50人以上【答案】：B

解析：本题考察基层工会组织成立条件知识点。根据《工会法》第十条，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。选项A（15人）低于法定标准，C（30人）和D（50人）为干扰项，均不符合法律规定，故正确答案为B。91.工会帮助和指导职工签订劳动合同，体现了工会在维护职工合法权益中的哪项基本职责？

A.维护职工的劳动权益

B.参与劳动争议调解

C.代表职工参与企业民主管理

D.提高职工业务素质【答案】：A

解析：本题考察工会维护职工合法权益的基本职责知识点。工会帮助和指导职工签订劳动合同，直接关系到职工的劳动权益（如劳动合同的合法性、规范性等），属于工会维护职工劳动权益的核心职责之一。选项B（参与劳动争议调解）是工会处理已发生争议的途径，并非签订合同的直接职责；选项C（民主管理）主要通过职工代表大会等形式实现；选项D（提高业务素质）属于工会的教育职能，与签订劳动合同无关。因此选项A正确。92.基层工会主席、副主席的产生方式是（）。

A.由会员大会或会员代表大会选举产生

B.由上级工会直接任命

C.由企业行政部门推荐

D.由工会委员会成员选举产生【答案】：A

解析：本题考察基层工会领导产生程序知识点。根据《工会法》第十一条，基层工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，主席、副主席由委员会选举产生。B选项“上级工会任命”违反民主选举原则，C选项“企业行政推荐”不符合工会独立性要求，D选项“委员会选举”仅适用于主席、副主席，而非基层工会委员会本身。因此正确答案为A。93.工会经费的主要来源是？

A.企业按全部职工工资总额2%拨缴的经费

B.会员个人缴纳的会费

C.政府财政专项拨款

D.上级工会一次性补助【答案】：A

解析：本题考察工会经费来源知识点。根据《工会法》第四十二条，工会经费主要来源包括企业、事业单位、机关按全部职工工资总额2%向工会拨缴的经费（这是主要来源）、会员缴纳的会费等。B选项会费是来源之一但非主要，C选项政府补助是补充，D选项上级补助非主要来源，因此正确答案为A。94.工会在安全生产方面的主要职责是？

A.监督企业落实安全生产制度

B.直接组织职工进行安全培训

C.代替企业对违规人员进行处罚

D.负责企业生产设备的安全检查【答案】：A

解析：本题考察工会在安全生产中的职责。根据《工会法》第三十二条，工会有权对企业安全生产制度落实情况进行监督。安全培训主要由企业或相关机构组织（B错误），工会无权代替企业处罚（C错误），设备安全检查属于企业安全管理范畴（D错误）。正确答案为A。95.基层工会委员会每届任期为几年？

A.1年

B.3年或者5年

C.5年

D.10年【答案】：B

解析：本题考察基层工会委员会的任期。《工会法》第十七条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年，具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。A选项1年过短，不符合法律规定；C、D选项仅规定单一任期，忽略了法律允许的两种期限选择，故正确答案为B。96.根据《工会法》，企业、事业单位、社会组织有会员（）以上的，应当建立基层工会委员会；不足该人数的，可单独或联合建立基层工会委员会。

A.15人

B.20人

C.25人

D.30人【答案】：C

解析：本题考察基层工会组建条件知识点。《工会法》规定，会员25人以上的单位应当建立基层工会委员会，不足25人的可单独或联合建立。A选项“15人”、B选项“20人”、D选项“30人”均不符合法律规定的标准人数。97.根据《工会法》，上级工会可以派员帮助和指导企业职工筹建工会，（）阻挠和限制。

A.允许

B.应当支持

C.不得阻挠和限制

D.可以要求【答案】：C

解析：本题考察工会组建程序相关法律规定知识点。《工会法》第三条规定，在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制职工依法参加和组织工会。因此上级工会帮助筹建时，任何单位和个人不得阻挠限制，正确答案为C。98.某企业阻挠职工依法参加工会组织，根据《工会法》，该企业应承担的法律后果是？

A.由上级工会责令限期改正，拒不改正的，处5万元以下罚款

B.由劳动行政部门责令改正，拒不改正的，处10万元以下罚款

C.由企业主管部门撤销企业负责人职务

D.由法院直接冻结企业账户以补偿职工损失【答案】：B

解析：本题考察阻挠工会组建的法律责任知识点。《工会法》第53条规定，阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理；以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。A项“上级工会罚款”无法律依据，工会无罚款权；C项“撤销职务”属于企业内部管理，非法律规定的处罚措施；D项“冻结账户”由法院执行，工会或劳动部门无权直接冻结。因此正确答案为B。99.根据《工会法》规定，企业、事业单位、机关有会员多少人以上的，应当建立基层工会委员会？

A.10人

B.20人

C.25人

D.30人【答案】：C

解析：本题考察基层工会成立条件知识点。根据《工会法》第十条规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立。A选项10人、B选项20人、D选项30人均不符合法定标准，正确答案为C。100.下列哪项属于工会的基本职责？

A.帮助、指导职工签订劳动合同

B.直接管理企业生产经营活动

C.决定企业重大投资决策

D.代表企业与政府部门谈判【答案】：A

解析：本题考察工会的基本职责知识点。工会的核心职责是维护职工合法权益，帮助、指导职工签订劳动合同是工会履行维权职责的重要体现（如帮助职工明确合同条款、避免权益受损）。B项“直接管理企业生产经营”属于企业管理层职责，C项“决定企业重大投资决策”是企业决策层权限，均与工会职责无关；D项“代表企业与政府谈判”不符合工会定位，工会主要代表职工与企业协商，而非代表企业与政府谈判。因此正确答案为A。101.工会对企业、事业单位处分职工的决定认为不适当的，有权？

A.要求企业、事业单位重新研究处理

B.直接撤销企业、事业单位的处分决定

C.代替职工向劳动争议仲裁机构申请仲裁

D.强制企业、事业单位给予职工经济补偿【答案】：A

解析：本题考察工会监督建议权的知识点。《工会法》第二十二条规定，企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。企业单方面解除职工劳动合同时，工会认为企业的决定违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。B选项“直接撤销”超出工会权限，C选项“代替仲裁”不符合工会职责定位，D选项“强制补偿”不属于工会法定职权，因此正确答案为A。102.企业、事业单位、机关建立基层工会委员会的会员人数门槛是（）

A.10人

B.20人

C.25人

D.30人【答案】：C

解析：《工会法》明确规定，企业、事业单位、机关有会员25人以上的，应当建立基层工会委员会；不足25人的，可单独或联合建立基层工会委员会。A、B、D项均不符合法定标准，25人是建立基层工会委员会的法定人数门槛。103.基层工会委员会的任期由（）决定。

A.会员大会或会员代表大会

B.上级工会

C.企业行政部门

D.职工代表大会【答案】：A

解析：本题考察基层工会委员会任期。根据《工会法》第十一条，基层工会委员会每届任期由会员大会或会员代表大会决定，具体期限为三年或五年。B项上级工会仅负责指导监督；C项企业行政无权决定工会任期；D项职工代表大会是民主管理机构，非任期决定主体。因此正确答案为A。104.《工会法》规定，工会的基本职责是（）。

A.参与企业管理

B.维护职工合法权益

C.组织文体活动

D.开展劳动竞赛【答案】：B

解析：本题考察工会基本职责知识点。《工会法》明确规定工会的基本职责是维护职工合法权益，这是工会区别于其他组织的核心职能。选项A“参与企业管理”是工会的职能之一但非基本职责；选项C“组织文体活动”是工会的活动形式，并非核心职责；选项D“开展劳动竞赛”是工会服务企业生产的活动方式，均不符合题意。因此正确答案为B。105.《工会法》明确规定工会的基本职责是？

A.组织职工开展生产竞赛

B.维护职工合法权益

C.提高职工福利待遇

D.开展职工文体活动【答案】：B

解析：本题考察工会基本职责的知识点。《工会法》第三条明确规定，工会的基本职责是维护职工合法权益。选项A（组织生产竞赛）属于企业管理范畴，非工会核心职责；选项C（提高福利待遇）是工会维权的具体内容之一，但非基本职责本身；选项D（文体活动）是工会丰富职工生活的辅助方式，非法定基本职责。正确答案为B。106.根据《工会法》，工会的基本属性是以下哪项？

A.职工自愿结合的群众组织

B.国家行政机关

C.事业单位法人

D.企业附属机构【答案】：A

解析：本题考察工会的法律性质。根据《工会法》第二条，工会是职工自愿结合的群众组织，A选项符合定义。B选项错误，工会不属于行政机关；C选项错误，工会并非事业单位；D选项错误，工会是独立的群众组织，并非企业附属机构。107.工会经费的主要来源是？

A.会员缴纳的会费

B.企业、事业单位、机关按全部职工工资总额2%拨缴的经费

C.政府财政专项拨款

D.社会捐赠和赞助【答案】：B

解析：本题考察工会经费来源的知识点。《中华人民共和国工会法》第四十二条规定工会经费主要来源于：（一）会员缴纳的会费；（二）企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%拨缴的经费。其中企业拨缴经费占比超90%为主要来源，因此正确答案为B。选项A“会员会费”仅占极小部分，选项C“政府财政拨款”为特殊补助，选项D“社会捐赠”非法定主要来源。108.《工会法》规定，基层工会委员会每届任期为（）。

A.三年

B.五年

C.三年或者五年

D.一年【答案】：C

解析：本题考察基层工会委员会任期的知识点。《工会法》第十七条明确：“基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。”因此C选项正确。A、B选项仅表述单一任期，法律允许三年或五年两种选择；D选项“一年”不符合法定任期。因此正确答案为C。109.《中华人民共和国工会法》明确规定，工会的基本职责是？

A.维护职工合法权益

B.组织职工开展文体活动

C.管理企业生产经营

D.监督企业财务状况【答案】：A

解析：本题考察工会基本职责知识点。根据《工会法》第六条规定：“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责”。选项B属于工会的文化建设职能，选项C、D均不属于工会基本职责，因此错误。110.根据《工会法》规定，企业、事业单位、机关有会员多少人以上的，应当建立基层工会委员会？

A.25人

B.20人

C.10人

D.5人【答案】：A

解析：本题考察工会基层组织建立条件知识点，正确答案为A。根据《工会法》第三条规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的可单独或联合建立工会，或选举组织员开展活动。B、C、D选项均低于法定建立基层工会委员会的会员人数要求，故不选。111.基层工会委员会的任期为？

A.2年

B.3年或5年

C.4年

D.6年【答案】：B

解析：本题考察基层工会任期知识点。根据《工会法》，基层工会委员会每届任期由会员大会或会员代表大会决定，通常为3年或5年。选项A、C、D均不符合法律规定，因此正确答案为B。112.根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。

A.维护职工合法权益

B.组织职工开展生产竞赛

C.管理企业日常行政事务

D.直接决定职工工资水平【答案】：A

解析：本题考察工会的基本职责知识点。根据《工会法》，工会的基本职责是维护职工合法权益，而非组织生产竞赛（属于企业生产管理范畴）、管理企业事务（工会无此职能）或直接决定工资（工资水平由企业和职工协商或遵循国家规定），因此A正确。113.工会经费的主要来源是（）。

A.会员缴纳的会费

B.企业、事业单位、机关按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费

C.政府财政拨款

D.社会捐赠【答案】：B

解析：本题考察工会经费来源。《工会法》第四十二条规定，工会经费主要来源于：（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费（即“工会经费拨缴”）；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他收入。其中，第（二）项是工会经费的主要来源。A选项会费是来源之一但非主要；C、D选项政府补助和社会捐赠属于补充来源，非主要，故正确答案为B。114.工会帮助和指导职工签订劳动合同，体现了工会的（）。

A.维护职工合法权益的基本职责

B.参与企业民主管理的权利

C.提供法律咨询服务的义务

D.组织职工开展文体活动的职能【答案】：A

解析：本题考察工会权利与义务知识点。工会帮助职工签订劳动合同是保障职工劳动权益的具体行为，属于维护职工合法权益的基本职责，故A正确。B项参与民主管理如平等