2021年企业团委书记竞聘笔试一周备考资料含题及答案

2021年企业团委书记竞聘笔试一周备考资料含题及答案

一、单项选择题(总共10题，每题2分)1.习近平总书记指出，青年工作的根本任务是（）。A.引领青年听党话跟党走B.服务青年成长成才C.组织青年参与社会治理D.推动青年创新创业2.企业共青团的基本任务不包括（）。A.引领青年思想B.服务生产经营C.维护青年权益D.替代企业人力资源管理3.团员发展的年龄界限是（）。A.14-28周岁B.16-30周岁C.18-35周岁D.12-25周岁4.党建带团建“五带”内容不包括（）。A.带思想建设B.带组织建设C.带队伍建设D.带薪酬分配5.企业青年创新创效活动的主要方向是（）。A.技术创新、管理创新、服务创新B.只有技术创新C.只有管理创新D.只有服务创新6.团的民主集中制基本原则中，（）是核心。A.个人服从组织B.少数服从多数C.下级服从上级D.全党服从中央7.企业团委书记的主要职责不包括（）。A.主持团委日常工作B.制定团的工作计划C.直接任免支部书记D.向同级党委和上级团委汇报工作8.企业青年思想引导的主要路径是（）。A.理论学习、文化浸润、典型示范B.仅靠开会传达C.仅靠娱乐活动D.仅靠行政命令9.团员教育评议的周期是（）。A.每年一次B.每两年一次C.每三年一次D.每半年一次10.企业共青团服务青年的重点领域不包括（）。A.职业发展B.婚恋交友C.薪酬谈判D.权益维护二、填空题(总共10题，每题2分)1.习近平总书记在全国教育大会上提出，要在坚定理想信念、厚植爱国主义情怀、加强品德修养、增长知识见识、培养奋斗精神、增强综合素质上______。2.企业共青团要解决好“______、______、______”三个根本性问题。3.团的基层组织设置要坚持“______、______、______”的原则。4.青年文明号创建的主题是“______、______、______、______”。5.团员必须履行的义务包括按时交纳团费、______、______等。6.企业团建与党建要做到“______、______、______、______”四同步。7.青年志愿服务的精神是“奉献、______、______、进步”。8.团的全国代表大会每______年召开一次。9.企业青年技能提升的主要载体包括“______、______、岗位练兵”等。10.共青团是______的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校。三、判断题(总共10题，每题2分)1.企业共青团的工作重心是服务企业生产经营和青年成长发展。（）2.团员发展必须经过支部大会讨论通过，并报上级团委批准。（）3.党建带团建仅需带动团的组织建设，无需带动思想建设。（）4.青年思想引导可以用娱乐化活动完全替代理论学习。（）5.团费主要用于团的活动开展、团员教育和团的事业发展。（）6.企业团委可以直接发展团员，无需经过基层支部。（）7.企业青年创新创效活动仅针对技术岗位青年，与一线操作岗位无关。（）8.团的民主集中制的基本原则是少数服从多数、个人服从组织、下级服从上级、全党服从中央。（）9.企业共青团无需接受同级党委的领导，仅需接受上级团委指导。（）10.青年志愿服务是有偿行为，应向参与者支付报酬。（）四、简答题(总共4题，每题5分)1.请简述企业团委书记如何履行青年思想政治引领职责。2.企业共青团服务青年职业发展的主要举措有哪些？3.如何加强企业团的基层组织建设？4.企业共青团如何融入生产经营中心工作？五、讨论题(总共4题，每题5分)1.请结合企业实际，讨论如何处理“服务生产经营”与“服务青年成长”的关系。2.互联网时代，企业青年思想引导面临哪些挑战？如何创新引导路径？3.请谈谈如何发挥企业青年典型的示范引领作用。4.企业共青团如何加强与工会、妇联等群团的协同联动？答案一、单项选择题答案1.A2.D3.A4.D5.A6.B7.C8.A9.A10.C二、填空题答案1.下功夫2.培养什么样的青年、怎样培养青年、为谁培养青年3.哪里有青年、哪里就有团的组织、怎么有利于联系青年就怎么建4.敬业、协作、创优、奉献5.参加团的组织生活、执行团的决议（答案不唯一）6.同步谋划、同步设置、同步配备、同步考核7.友爱、互助8.五9.导师带徒、技能竞赛（答案不唯一）10.中国共产党领导三、判断题答案1.√2.√3.×4.×5.√6.×7.×8.√9.×10.×四、简答题答案1.企业团委书记需紧扣习近平总书记关于青年工作的重要思想，结合企业实际履行职责：一是强化理论武装，通过“青年大学习”、专题宣讲等推动党的创新理论入脑入心；二是融入企业文化，将企业使命转化为青年易懂的实践，如“企业文化我来讲”；三是选树青年典型，挖掘生产一线榜样，用短视频等宣传事迹；四是关注思想动态，通过谈心谈话回应青年困惑，引导青年将个人理想融入企业大局。2.主要举措包括：一是开展技能提升，联合人力部门举办培训、竞赛，如“青年技能大比武”；二是实施导师带徒，邀请骨干担任导师制定个性化计划；三是助力职业规划，开展测评、讲座，如“青年职业导航”；四是拓宽成长通道，推荐优秀青年参与重点项目，进入“后备人才库”。3.需从四方面入手：一是规范组织设置，根据青年分布及时调整支部确保全覆盖；二是激活支部活力，落实“三会两制一课”，开展“主题团日+”活动；三是加强团员管理，严格发展标准，做好教育评议；四是强化班子建设，选优支部书记，开展团干部培训。4.需找准结合点：一是开展青年创新创效，组建团队攻关技术、管理问题，如“青年创新工作室”；二是组建青年突击队，在急难任务中发挥作用；三是深化岗位练兵，开展“青年岗位能手”评选；四是组织“金点子”征集，鼓励青年为企业建言献策。五、讨论题答案1.需坚持辩证统一：服务生产是大局，青年是生力军，活动要围绕中心设计，如将技能竞赛与产能提升结合；服务青年是根本，要把生产任务转化为成长机会，如让青年参与重点项目提升能力。例如制造企业“青年创新创效”活动，既降本增效又让青年提升技术，实现双赢。2.挑战：信息碎片化易影响价值判断，传统学习吸引力不足，思想动态难把握。创新路径：一是线上理论学习，用“微党课”“短视频”适应碎片化习惯；二是打造青年社群，通过企业微信开展互动；三是用青年语言讲理论，如“青言青语”短视频；四是线上线下联动，如“理论学习+志愿服务”增强代入感。3.需做好“选、树、用”：一是选树精准，从一线选“最美青工”确保有说服力；二是宣传生动，用短视频、宣讲会讲成长故事；三是典型赋能，让典型任“导师”“宣讲员”；四是关爱典型，推荐参与培训、