烟草公司安委会工作制度

PAGE烟草公司安委会工作制度一、总则（一）目的为加强烟草公司安全生产工作的领导，全面落实安全生产责任制，防范各类生产安全事故的发生，保障公司员工生命财产安全和企业稳定发展，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本安委会工作制度。（二）适用范围本制度适用于烟草公司所属各部门、各生产经营单位及全体员工。（三）工作原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保各项工作以保障安全为前提。2.预防为主原则：强化安全风险防控，注重隐患排查治理，做到防患于未然。3.综合治理原则：运用多种手段，整合各方资源，共同推进安全生产工作。4.全员参与原则：全体员工共同参与安全生产管理，形成人人有责、人人尽责的良好氛围。二、安委会组成与职责（一）安委会组成1.主任：由公司主要负责人担任。2.副主任：由公司分管安全生产工作的领导担任。3.成员：各部门负责人、各生产经营单位负责人。（二）安委会职责1.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和行业标准，研究制定公司安全生产工作方针、目标和计划，并组织实施。2.定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产工作中的重大问题。3.审定公司安全生产规章制度、操作规程和应急预案，确保其符合法律法规和行业标准要求。4.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，督促各部门、各生产经营单位落实安全生产措施，及时消除事故隐患。5.负责公司安全生产投入的决策和监督，确保安全生产所需资金足额到位。6.组织制定并实施公司安全生产教育培训计划，提高员工安全意识和技能。7.组织开展安全生产事故应急救援演练，提高公司应对事故的能力。8.负责对各部门、各生产经营单位安全生产工作进行考核评价，表彰奖励安全生产工作先进单位和个人，对不履行安全生产职责的单位和个人进行责任追究。三、安委会办公室职责（一）安委会办公室设在公司安全管理部门。（二）主要职责1.负责安委会日常工作，组织协调安委会各项活动。2.起草安全生产工作计划、总结、报告等文件，审核各部门、各生产经营单位提交的安全生产文件和资料。3.组织安全生产会议，做好会议记录，整理会议纪要，并督促落实会议决定事项。4.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的问题进行跟踪督办，确保隐患及时整改到位。5.负责公司安全生产信息的收集、整理、分析和上报工作，定期发布安全生产工作动态。6.组织实施公司安全生产教育培训计划，建立员工安全培训档案。7.负责公司安全生产事故的统计、报告和调查处理工作，协助有关部门做好事故的应急救援和善后处理工作。8.负责安委会成员的联络和协调工作，完成安委会交办的其他工作任务。四、安全生产会议制度（一）会议类型1.安委会会议：定期召开，由安委会主任主持，安委会成员参加，主要研究部署公司安全生产工作重大事项。2.安全生产工作例会：每月召开一次，由安委会副主任主持，各部门、各生产经营单位负责人及安全管理人员参加，总结分析上月安全生产工作情况，安排部署本月安全生产工作任务。3.专项安全生产会议：根据安全生产工作需要，不定期召开，针对某一专项安全生产工作进行研究讨论，制定工作措施。（二）会议内容1.传达学习国家安全生产方针、政策、法律法规和行业标准，以及上级有关安全生产工作的文件、会议精神。2.听取各部门、各生产经营单位安全生产工作汇报，分析安全生产形势，查找存在的问题和不足。3.研究解决安全生产工作中的重大问题，审议安全生产规章制度、操作规程和应急预案。4.部署安全生产工作任务，明确工作目标、工作重点和工作措施，落实责任部门和责任人。5.通报安全生产事故情况，分析事故原因，吸取事故教训，提出防范措施。（三）会议要求1.会议应提前确定议题，通知参会人员做好准备。2.参会人员应按时参加会议，不得无故缺席。因特殊情况不能参加会议的，应提前向会议主持人请假，并安排人员代为参会。3.会议应认真做好记录，形成会议纪要。会议纪要应明确会议时间、地点、主持人、参会人员、会议内容和会议决定事项等，并及时印发给各部门、各生产经营单位。4.会议决定事项应明确责任部门和责任人，规定完成时间和要求。各责任部门和责任人应认真落实会议决定事项，并及时将落实情况反馈给安委会办公室。五、安全生产检查制度（一）检查类型1.日常检查：由各部门、各生产经营单位安全管理人员负责，每天对本部门、本单位的安全生产状况进行检查。2.定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产检查，由安委会成员带队，对各部门、各生产经营单位进行检查。3.专项检查：根据安全生产工作需要，不定期组织开展专项安全生产检查，如消防安全检查、电气安全检查、危险化学品安全检查等。4.季节性检查：根据不同季节的特点，组织开展季节性安全生产检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查等。（二）检查内容1.安全生产责任制落实情况，包括各级管理人员和员工的安全生产职责履行情况。2.安全生产规章制度和操作规程执行情况，是否存在违规操作行为。3.安全设施设备运行情况，是否完好有效，是否定期进行维护保养。4.作业现场安全状况，是否存在安全隐患，如通风、照明、消防设施等是否符合要求。5.员工安全教育培训情况，是否按规定进行培训，员工安全意识和技能是否提高。6.安全生产事故应急预案制定及演练情况，是否具备应急处置能力。（三）检查要求1.检查人员应认真履行职责，严格按照检查标准进行检查，确保检查工作不走过场。2.检查过程中应做好记录，填写检查记录表格，详细记录检查时间、地点、检查人员、检查内容、发现的问题及整改要求等。3.对检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，明确整改责任部门、责任人、整改期限和整改要求。整改责任部门和责任人应按照整改通知书的要求，认真组织整改，确保隐患及时消除。4.对重大安全隐患，应实行挂牌督办制度，由安委会办公室跟踪督办，直至隐患整改到位。5.检查结束后，检查人员应及时对检查情况进行总结分析，形成检查报告，上报安委会。检查报告应包括检查基本情况、发现的问题、整改情况及下一步工作建议等。六、隐患排查治理制度（一）隐患排查1.各部门、各生产经营单位应建立健全隐患排查治理工作机制，定期组织开展隐患排查工作。2.隐患排查应做到全面覆盖、不留死角，包括生产经营活动的全过程、各环节、各岗位。3.隐患排查应采用多种方式，如现场检查、设备检测、数据分析、员工举报等。4.对排查出的隐患，应进行详细记录，填写隐患排查治理台账，注明隐患名称、位置、类型、等级、发现时间、整改责任人等信息。（二）隐患治理1.隐患治理应坚持“五落实”原则，即落实整改措施、责任、资金、时限和预案。2.对一般隐患，整改责任部门应立即组织整改，确保在规定期限内整改到位。3.对重大隐患，公司应成立隐患治理工作领导小组，制定专项治理方案，明确治理措施、治理期限和责任人，确保隐患得到有效治理。4.在隐患治理过程中，应采取有效的安全防范措施，防止事故发生。5.隐患治理完成后，整改责任部门应组织验收，验收合格后报安委会办公室销号。安委会办公室应定期对隐患排查治理情况进行统计分析，总结经验教训，完善隐患排查治理工作机制。七、安全生产教育培训制度（一）培训对象1.公司主要负责人、安全生产管理人员。2.各部门、各生产经营单位负责人及安全管理人员。3.特种作业人员。4.其他从业人员。（二）培训内容1.国家安全生产方针、政策、法律法规和行业标准。2.公司安全生产规章制度和操作规程。3.安全生产基本知识和技能，如安全意识、安全风险识别、事故预防与应急处置等。4.岗位操作规程和安全注意事项。5.典型事故案例分析。（三）培训方式1.内部培训：由公司安全管理部门或相关部门组织，邀请专家或内部专业人员进行授课。2.外部培训：根据培训需要，选派员工统一组织员工参加外部培训机构举办的安全生产培训班。3.在线学习：利用网络平台，提供安全生产在线学习课程，供员工自主学习。4.现场培训：结合实际工作，在作业现场由经验丰富的员工对新员工或其他员工进行现场操作培训。（四）培训要求1.公司应制定年度安全生产教育培训计划，明确培训对象、培训内容、培训时间和培训方式等，并组织实施。2.培训应保证培训时间和培训质量，确保培训效果。培训结束后，应组织考试或考核，检验员工对培训内容的掌握程度。3.建立员工安全培训档案，记录员工参加培训的时间、内容、考核成绩等信息。员工安全培训档案应妥善保管，以备查阅。4.对未按规定参加安全生产教育培训或培训考核不合格的员工，不得上岗作业。八、安全生产投入保障制度（一）投入范围1.安全设施设备购置、安装、维护和更新费用。2.安全生产教育培训费用。3.安全生产检查和隐患排查治理费用。4.安全生产事故应急救援器材、设备和物资购置费用。5.安全生产奖励费用。6.其他与安全生产相关的费用。（二）投入计划1.公司应根据安全生产工作需要，每年编制安全生产投入计划，明确投入项目、金额和资金来源等。2.安全生产投入计划应纳入公司年度预算，确保安全生产所需资金足额到位。（三）投入管理1.安全生产投入资金应专款专用，不得挪作他用。2.安全管理部门应建立安全生产投入台账，详细记录投入项目、金额、时间等信息。3.财务部门应加强对安全生产投入资金的核算和监督，确保资金使用合规、合理。4.公司应定期对安全生产投入资金的使用效果进行评估，总结经验教训，不断完善安全生产投入保障制度。九、安全生产事故应急预案及演练制度（一）应急预案制定1.公司应根据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定完善安全生产事故应急预案。2.应急预案应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案等，明确应急组织机构、应急救援程序、应急救援措施等内容。3.应急预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）演练计划1.公司应制定年度安全生产事故应急演练计划，明确演练内容、演练时间、演练地点和参演人员等。2.演练计划应涵盖火灾、爆炸、泄漏、中毒等各类事故，确保公司员工熟悉应急救援程序和措施。（三）演练实施1.演练前应制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤和要求等，并组织参演人员进行培训和预演。2.演练过程中应模拟真实事故场景，检验应急救援队伍的实战能力和各部门之间的协调配合能力。3.演练结束后，应及时对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中发现的问题，及时对应急预案进行修订和完善。（四）演练记录与总结1.演练过程中应做好记录，包括演练时间、地点、内容、参演人员、演练情况等。2.演练结束后，应及时撰写演练总结报告，分析演练效果，提出改进措施和建议。演练总结报告应报安委会备案。十、安全生产考核评价制度（一）考核对象1.各部门、各生产经营单位。2.公司员工（包括各级管理人员和普通员工）。（二）考核内容1.安全生产责任制落实情况。2.安全生产规章制度执行情况。3.安全生产工作目标完成情况。4.安全生产事故发生情况。5.安全生产教育培训情况。6.安全生产投入保障情况。7.安全生产隐患排查治理情况。8.安全生产事故应急救援工作情况。（三）考核方式1.定期考核：每年对各部门、各生产经营单位进行一次全面考核，对员工进行年度考核。2.不定期考核：根据安全生产工作需要，对各部门、各生产经营单位进行不定期抽查考核。3.专项考核：针对某一专项安全生产工作，对相关部门和单位进行专项考核。