派驻纪检组会商工作制度

PAGE派驻纪检组会商工作制度一、总则（一）目的为加强公司党风廉政建设，规范派驻纪检组会商工作流程，提高监督执纪效能，确保公司各项工作依法依规开展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门及下属单位与派驻纪检组之间涉及党风廉政建设、违纪违规问题线索处置、重大决策监督等相关事项的会商工作。（三）基本原则1.依法依规原则：会商工作严格遵循国家法律法规、党内法规以及公司各项规章制度。2.实事求是原则：以客观事实为依据，准确分析问题，提出切实可行的意见和建议。3.民主集中原则：充分发扬民主，广泛听取各方意见，经集体讨论形成会商结果。4.保密原则：对会商过程中涉及的敏感信息、问题线索等严格保密，防止信息泄露。二．会商主体与职责（一）派驻纪检组职责1.负责组织、协调会商工作，确定会商议题，制定会商方案。2.对各部门及下属单位党风廉政建设情况进行监督检查，收集、分析问题线索。3.在会商中充分发表纪检组意见，提出监督建议和要求，督促相关部门整改落实。4.负责将会商结果形成报告，上报公司党委，并跟踪落实情况。（二）相关部门及下属单位职责1.按照纪检组要求，及时提供涉及党风廉政建设、业务工作中需会商的事项及相关资料。2.积极参与会商，如实汇报工作情况，认真听取各方意见，配合做好问题整改。3.根据会商结果，制定具体整改措施，明确责任人和整改期限，并按时上报整改情况。三、会商内容（一）党风廉政建设工作部署与落实情况1.各部门及下属单位党风廉政建设工作计划、目标任务制定及执行情况。2.党风廉政建设责任制落实情况，包括领导干部履行“一岗双责”情况。3.廉政教育活动开展情况，如廉政培训、警示教育等。（二）违纪违规问题线索处置1.对发现的违纪违规问题线索进行汇报，包括线索来源、初步核实情况等。2.共同商讨问题线索的处置方式，如立案审查、谈话函询、暂存待查等。3.分析问题线索的性质、情节及可能造成的影响，提出处理建议。（三）重大决策监督1.涉及公司重大投资、项目建设以及重要人事任免等决策事项的合规性审查。2.决策过程中是否存在违反民主集中制原则、廉洁自律规定等问题。3.对重大决策实施过程中的监督措施及效果评估。（四）其他需要会商的事项1.公司内部管理中涉及党风廉政建设的热点、难点问题。2.上级纪检监察部门交办的需共同研究处理的事项。四、会商程序（一）议题确定1.派驻纪检组根据工作需要及收集到的信息，定期或不定期提出会商议题。2.相关部门及下属单位认为需要进行会商的事项，可向纪检组提出申请，经审核后确定为会商议题。（二）方案制定1.纪检组针对确定的会商议题，制定详细的会商方案，明确会商时间、地点、参会人员、议程安排等。2.将会商方案提前通知参会部门及单位，要求其做好相关准备工作，如准备汇报材料、梳理问题等。（三）会商会议1.参会人员签到后，由纪检组组长或指定人员主持会议。2.相关部门及下属单位按照议程依次汇报需会商的事项，介绍情况要客观、准确、全面。3.参会人员围绕议题展开讨论，充分发表意见和建议，进行深入分析和研究。4.纪检组根据讨论情况，综合各方意见，提出监督执纪建议和工作要求。（四）形成纪要1.会商结束后，由纪检组安排专人负责整理会议纪要，记录会商的主要内容、讨论情况、形成的共识以及提出的工作要求等。2.会议纪要经纪检组组长审核后，印发给参会部门及下属单位，并抄送公司党委。（五）结果落实1.相关部门及下属单位根据会商纪要，制定具体的落实措施，明确责任人和时间节点。2.按照规定的时间将落实情况反馈给纪检组，纪检组对落实情况进行跟踪检查。五、会商纪律（一）参会人员应按时参加会商会议，不得无故缺席。如有特殊情况需要请假，需提前向纪检组说明原因。（二）参会人员应严格遵守保密纪律，不得泄露会商过程中涉及的敏感信息、问题线索等。（三）在会商过程中，参会人员应认真履行职责，积极发表意见，不得敷衍塞责、推诿扯皮。（四）对违反会商纪律的人员，视情节轻重给予批评教育、组织处理或纪律处分。六、监督与考核（一）公司党委负责对派驻纪检组会商工作制度的执行情况进行监督检查，确保会商工作规范有序开展。（二）将各部门及下属单位落实会商结果情况纳入党风廉政建设责任制考核内容，对工作不力、未按时完成整改任务的单位和个人进行严肃问责。（三）纪检组定期对会