派出所平安建设工作制度

PAGE派出所平安建设工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央、国务院关于平安建设的决策部署，切实维护社会治安稳定，保障人民群众生命财产安全，提升派出所平安建设工作水平，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本派出所全体民警、辅警及相关工作人员。（三）基本原则1.预防为主原则：坚持预防在先，通过加强治安防范、矛盾纠纷排查化解等工作，减少各类案件和事故的发生。2.综合治理原则：充分发挥各方面力量，整合资源，形成共建共治共享的工作格局。3.依法依规原则：严格按照法律法规和相关政策开展工作，确保执法公正、规范。4.服务群众原则：把服务群众贯穿于平安建设工作全过程，不断增强人民群众的安全感和满意度。二、工作机构与职责（一）平安建设工作领导小组成立以派出所所长为组长，教导员为副组长，各部门负责人为成员的平安建设工作领导小组。领导小组负责统筹协调派出所平安建设工作，研究解决工作中的重大问题。（二）职责分工1.所长职责全面负责派出所平安建设工作，制定工作计划和目标，并组织实施。协调各方关系，争取党委政府及社会各界对平安建设工作的支持。定期向上级公安机关和当地党委政府汇报平安建设工作情况。2.教导员职责协助所长抓好平安建设工作，负责队伍思想政治教育和纪律作风建设。组织开展平安建设宣传工作，提高民警、辅警及群众的安全意识。参与平安建设工作的考核评价，督促各项工作措施的落实。3.各部门负责人职责按照分工抓好本部门平安建设工作，制定具体工作方案，明确工作任务和责任人。组织开展治安巡逻防控、矛盾纠纷排查化解、安全检查等工作，及时发现和消除安全隐患。收集、整理本部门平安建设工作资料，定期向领导小组汇报工作进展情况。4.民警、辅警职责严格履行岗位职责，积极参与平安建设各项工作，认真完成上级交办的任务。加强对辖区社会治安情况的了解和掌握，及时发现和报告各类治安问题。热情服务群众，积极为群众排忧解难，维护群众合法权益。三、治安巡逻防控工作制度（一）巡逻任务1.制定科学合理的巡逻路线和时间表，确保对辖区重点区域、部位进行全覆盖巡逻。2.加强对街面、社区、村庄等区域的巡逻防控，提高见警率和管事率。3.及时发现和制止各类违法犯罪行为，维护社会治安秩序。（二）巡逻方式1.采取车巡与步巡相结合的方式，根据不同时段、区域特点灵活调整巡逻方式。2.充分利用视频监控系统，加强对重点区域的实时监控，及时发现异常情况并指挥调度巡逻力量进行处置。（三）巡逻要求1.巡逻人员必须着装整齐，携带必要的巡逻装备和通讯工具，保持通讯畅通。2.严格遵守巡逻纪律，不得擅自离岗、脱岗，认真履行巡逻职责。3.对巡逻中发现的问题及时进行处理，并做好记录。对于重大案件和突发事件，要及时报告上级领导，并按照指令迅速开展处置工作。四、矛盾纠纷排查化解工作制度（一）排查范围1.重点排查涉及邻里关系、婚姻家庭、土地纠纷、劳资纠纷等方面的矛盾纠纷。2.关注可能引发群体性事件的苗头性、倾向性问题。（二）排查方式1.定期开展矛盾纠纷排查工作，通过走访群众、社区干部、企业负责人等方式，全面了解辖区矛盾纠纷情况。2.充分发挥基层治保组织、调解组织的作用，及时收集矛盾纠纷信息。3.建立矛盾纠纷排查台账，对排查出的矛盾纠纷进行详细登记，包括纠纷当事人、纠纷事由、排查时间等。（三）化解措施1.对排查出的矛盾纠纷，按照“谁主管、谁负责”的原则，明确责任部门和责任人，及时进行化解。2.根据矛盾纠纷的性质和特点，采取不同的化解方法，如调解、行政处理、司法诉讼等。3.对于重大矛盾纠纷，实行领导包案制度，由派出所领导亲自负责协调解决，确保矛盾纠纷得到妥善处理。4.加强与相关部门的沟通协作，形成工作合力，共同做好矛盾纠纷排查化解工作。五、安全检查工作制度（一）检查对象1.辖区内的机关、企事业单位、学校、医院、商场、娱乐场所等重点单位。2.居民小区、村庄等治安防范薄弱区域。3.危险化学品、易燃易爆物品生产经营单位等重点行业场所。（二）检查内容1.安全制度落实情况，包括安全责任制、安全操作规程、值班巡逻制度等。2.安全设施配备情况，如消防设施、监控设备、报警装置等是否完好有效。3.内部治安保卫工作情况，是否存在治安隐患和漏洞。4.危险物品管理情况，是否存在违规储存、使用危险物品的行为。（三）检查方式1.定期检查与不定期检查相结合，对重点单位每月至少进行一次全面检查，对其他单位和场所根据实际情况适时进行抽查。2.专项检查与综合检查相结合，针对特定时期、特定领域的安全问题开展专项检查，同时结合日常工作进行综合检查。3.实地检查与查阅资料相结合，通过现场查看、查阅文件资料等方式，全面了解被检查单位的安全工作情况。（四）检查要求1.检查人员必须严格遵守检查纪律，不得接受被检查单位的宴请和礼品。2.认真填写检查记录，对发现的安全隐患要详细记录，并下达整改通知书，明确整改期限和要求。3.对整改情况进行跟踪复查，确保安全隐患得到彻底整改。对拒不整改或整改不力的单位，依法依规进行处理。六、情报信息收集与研判工作制度（一）情报信息收集1.建立情报信息收集网络，充分发挥民警、辅警、治安耳目、群众等各方力量的作用，广泛收集各类情报信息。2.重点收集涉及国家安全、社会治安稳定、违法犯罪活动等方面的情报信息。3.拓宽情报信息收集渠道，通过日常工作、案件侦查、走访调查、网络监测等方式，及时获取有价值的情报信息。（二）情报信息研判1.成立情报信息研判小组，由专人负责对收集到的情报信息进行分析研判。2.运用科学的分析方法和手段，对情报信息进行筛选、梳理、综合分析，评估其潜在风险和影响。3.根据研判结果，及时发布预警信息，为领导决策和工作部署提供依据。同时，指导相关部门和警种开展针对性工作，有效防范和打击各类违法犯罪活动。（三）情报信息报送1.建立健全情报信息报送制度，明确报送流程和要求。2.对重要情报信息要及时、准确、全面地向上级公安机关报送，并采取必要的保密措施。3.定期对情报信息收集、研判工作进行总结评估，不断完善工作制度和方法，提高情报信息工作水平。七、宣传教育工作制度（一）宣传内容1.平安建设工作方针政策、法律法规。2.安全防范知识，如防盗、防抢、防骗、防火、防毒等。3.派出所工作动态、典型案例及先进事迹。（二）宣传方式1.利用多种媒体平台进行宣传，如电视、广播、报纸、微信公众号、微博等。2.开展集中宣传活动，如举办平安建设宣传周、法律知识讲座、安全防范演练等。3.在辖区内设置宣传展板、张贴宣传标语、发放宣传资料等，营造浓厚的平安建设宣传氛围。（三）宣传要求1.宣传工作要注重针对性和实效性，根据不同群体的特点和需求，制定相应的宣传方案。2.宣传内容要真实、准确、通俗易懂，避免使用过于专业或晦涩的语言。3.加强与群众的互动交流，及时了解群众对宣传工作的意见和建议，不断改进宣传方式和内容。八、考核评价制度（一）考核对象本派出所各部门及全体民警、辅警。（二）考核内容1.平安建设工作任务完成情况，包括治安巡逻防控、矛盾纠纷排查化解、安全检查、情报信息收集与研判等工作。2.队伍建设情况，如思想政治教育、纪律作风建设、业务能力提升等。3.群众满意度，通过民意调查、投诉举报等方式进行评价。（三）考核方式1.实行日常考核与年度考核相结合，日常考核由各部门负责，定期对本部门人员的工作情况进行检查和记录。年度考核由平安建设工作领导小组统一组织实施。2.考核采用量化评分的方式，根据各项考核内容设定相应的分值和评分标准，对考核对象进行综合评价。3.考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，与评先评优、绩效奖励、职务晋升等挂钩。（四）结果运用1.对考核优秀的部门和个人进行表彰奖励，树立先进典型，激励广大民警、辅警积极投身平安建设工作。