检察院思想政治工作制度

PAGE检察院思想政治工作制度一、总则（一）制定目的为加强检察院思想政治工作，提高检察人员的政治素质、职业道德和业务能力，确保检察工作正确政治方向，更好地履行法律监督职责，服务经济社会发展大局，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本院全体检察人员。（三）基本原则1.坚持党的领导：思想政治工作要始终坚持党对检察工作的绝对领导，确保检察队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。2.以人为本：尊重检察人员的主体地位，关心检察人员的工作、学习和生活，激发检察人员的积极性、主动性和创造性。3.实事求是：紧密联系检察工作实际，遵循思想政治工作规律，注重实效，解决实际问题。4.与时俱进：适应时代发展要求，不断创新思想政治工作内容、形式和方法，提高思想政治工作的针对性和实效性。二、思想政治工作的组织领导（一）党组职责1.党组是本院思想政治工作的领导核心，对思想政治工作负总责。定期研究分析思想政治工作形势，制定思想政治工作规划和年度计划，并组织实施。2.加强对检察人员的思想政治教育，提高检察人员的政治觉悟和理论水平。督促检查本院各部门思想政治工作责任制的落实情况。3.领导本院精神文明建设，培育和践行社会主义核心价值观，营造良好的检察文化氛围。4.研究解决思想政治工作中的重大问题，支持和保障思想政治工作部门及工作人员依法履行职责。（二）政治部职责1.政治部是本院思想政治工作的职能部门，负责组织、协调和指导本院思想政治工作的具体实施。2.制定思想政治工作计划和方案，组织开展思想政治教育活动，包括政治理论学习、职业道德教育、形势政策教育等。3.负责检察人员的思想政治状况调研，了解掌握检察人员的思想动态，及时发现和解决存在的问题。4.组织开展检察文化建设活动，丰富检察人员的精神文化生活，增强检察队伍的凝聚力和战斗力。5.负责检察人员的表彰奖励、评先评优工作，树立先进典型，弘扬正气。6.协助党组做好检察人员的思想政治工作考核评价，将考核结果作为检察人员晋升、奖惩的重要依据。（三）各部门负责人职责1.各部门负责人是本部门思想政治工作的第一责任人，负责组织本部门检察人员开展思想政治工作。2.结合本部门工作实际，制定具体的思想政治工作计划和措施，确保思想政治工作与业务工作紧密结合、相互促进。3.加强对本部门检察人员的日常教育管理，及时了解和掌握检察人员的思想、工作和生活情况，做好思想政治工作的针对性指导。4.组织本部门检察人员积极参与本院组织的各项思想政治工作活动，完成政治部交办的思想政治工作任务。三、思想政治教育内容（一）政治理论教育1.深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.学习党的路线方针政策，了解党和国家的重大决策部署，深刻领会党的中心工作和战略目标，确保检察工作与党的要求保持高度一致。（二）职业道德教育1.开展忠诚教育，引导检察人员忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律，坚守检察职业操守。2.进行公正教育，培养检察人员公正司法的意识和能力，确保每一个案件都能做到公平正义。3.加强廉洁教育，学习廉洁自律的各项规定，筑牢拒腐防变的思想防线，杜绝违法违纪行为。（三）形势政策教育1.及时传达学习党和国家的重要会议精神、重大形势变化，使检察人员准确把握形势，增强服务大局的意识和能力。2.关注经济社会发展动态，了解本地经济社会发展目标和任务，围绕中心工作开展检察工作，为经济社会发展提供有力司法保障。（四）业务知识教育1.组织检察人员学习法律法规、检察业务知识和工作技能，不断提高业务水平和履职能力。2.鼓励检察人员参加各类业务培训、学术研讨和岗位练兵活动，促进知识更新和业务能力提升。四、思想政治教育方式（一）集中学习1.定期组织全院检察人员参加集中学习活动，学习时间、内容和要求提前通知。学习内容包括政治理论、法律法规、职业道德等。2.集中学习可采取专题讲座、辅导报告、观看教育片、交流讨论等形式进行，确保学习效果。（二）个人自学1.鼓励检察人员加强个人自学，制定学习计划，明确学习目标和内容。政治部定期推荐学习书目和学习资料，供检察人员参考。2.检察人员要认真做好学习笔记，撰写学习心得，不断提高自身政治素质和业务能力。（三）专题培训1.根据检察工作需要和检察人员实际情况，适时组织专题培训。培训内容可以是新法律法规解读、检察业务前沿知识、思想政治工作方法等。2.邀请专家学者、上级业务部门领导等进行授课，提高培训的专业性和权威性。培训结束后，要组织考试或撰写培训总结，检验培训效果。（四）主题活动1.围绕重要节日、纪念日、重大事件等，开展形式多样的主题活动，如演讲比赛、征文活动、红色教育基地参观等。2.通过主题活动，激发检察人员的爱国热情、职业荣誉感和责任感，增强思想政治教育的感染力和实效性。（五）网络学习平台1.建立本院思想政治工作网络学习平台，上传学习资料、视频课件、学习心得等内容，方便检察人员随时学习交流。2.利用网络平台开展在线学习、在线测试、在线讨论等活动，提高学习的灵活性和互动性。五、检察文化建设（一）文化理念培育1.凝练本院检察文化理念，包括院训、宗旨、价值观等，通过多种形式宣传推广，使检察人员深刻理解并认同本院检察文化。2.开展检察文化理念阐释活动，引导检察人员将文化理念融入到工作实践中，转化为自觉行动。（二）文化活动开展1.组织开展丰富多彩的文化活动，如文艺演出、体育比赛、书画摄影展览等，丰富检察人员的业余文化生活。2.鼓励检察人员成立各类文化兴趣小组，如读书小组、摄影小组、书法小组等，定期开展活动，培养检察人员的文化素养和艺术情趣。（三）文化阵地建设1.建设本院检察文化阵地，如文化长廊、荣誉室、图书室、健身房等，为检察人员提供文化活动场所。2.在文化阵地上展示本院检察工作成果、检察文化建设成果、先进典型事迹等，营造浓厚的检察文化氛围。六、思想政治工作考核评价（一）考核内容1.政治素质：包括政治立场、政治觉悟、政治理论水平等方面。2.职业道德：包括忠诚履职、公正司法、廉洁自律等方面。3.工作业绩：包括履行法律监督职责、完成工作任务、办案质量和效率等方面。4.学习情况：包括参加思想政治教育活动、个人自学、业务培训等方面的表现。5.参与文化建设：包括参加文化活动、文化兴趣小组活动等方面的情况。（二）考核方式1.定期考核：每年组织一次思想政治工作考核，考核时间一般为年底。考核采取个人总结、部门初评、政治部审核、党组审定的方式进行。2.日常考核：政治部和各部门要加强对检察人员日常思想政治工作表现的观察和记录，作为定期考核的重要依据。3.民主测评：通过召开座谈会、发放测评表等方式，组织检察人员对本部门及其他部门人员的思想政治工作情况进行民主测评。（三）结果运用1.考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。考核结果与检察人员的评先评优、晋升晋级、奖励惩处等挂钩。2.对思想政治工作考核优秀的检察人员，给予表彰奖励；对考核不称职的检察人员，进行诫勉谈话、岗位调整或组织处理。七、思想政治工作保障措施（一）人员保障1.加强思想政治工作队伍建设，选拔政治素质高、业务能力强、善于做思想政治工作的人员充实到思想政治工作部门。2.定期组织思想政治工作业务培训，提高思想政治工作队伍的整体素质和工作水平。（二）经费保障1.设立思想政治工作专项经费，用于思想政治教育活动、检察文化建设、培训学习、表彰奖励等方面的开支。2.确保思想政治工作经费专款专用，合理安排经费预算