校级学生会指导工作制度

PAGE校级学生会指导工作制度一、总则（一）目的为加强对校级学生会的指导与管理，确保学生会工作的规范化、制度化、科学化，充分发挥学生会在学校管理和学生自我教育、自我管理、自我服务中的积极作用，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本校校级学生会及其下属各部门、各成员。（三）基本原则1.方向性原则：以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持社会主义办学方向，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。2.主体性原则：尊重学生的主体地位，充分发挥学生的主观能动性，鼓励学生积极参与学生会工作，在实践中锻炼成长。3.规范性原则：建立健全学生会各项工作制度，规范工作流程，确保学生会工作有序开展。4.创新性原则：鼓励学生会在工作内容、形式和方法上积极创新，不断提高工作水平和质量。二、指导机构及职责（一）学校党委学校党委全面领导校级学生会工作，把握学生会组织发展方向，指导学生会组织依法依章程开展活动，研究决定学生会工作中的重大事项。（二）学校团委学校团委负责具体指导校级学生会工作，履行以下职责：1.制定工作计划：根据学校党委的要求和学生工作的实际情况，制定校级学生会年度工作计划，并指导学生会组织实施。2.组织开展活动：指导学生会围绕学校中心工作，结合学生特点，组织开展丰富多彩、健康有益的校园文化活动、社会实践活动等。3.加强队伍建设：协助学校党委做好学生会干部的选拔、培养、考核和管理工作，加强学生会干部的思想政治教育和业务培训，提高学生会干部的综合素质。4.监督检查工作：定期对学生会工作进行检查和评估，及时发现问题并提出改进意见，确保学生会工作健康发展。（三）学生会指导教师学校团委选派政治素质高、业务能力强、工作经验丰富的教师担任学生会指导教师，指导教师履行以下职责：1.思想引领：引导学生会成员坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，培养学生的爱国情怀、集体主义精神和社会责任感。2.工作指导：指导学生会制定工作计划、完善工作制度、规范工作流程，帮助学生会提高工作效率和质量。3.活动策划：参与学生会组织的各类活动策划和实施，提供专业指导和建议，确保活动的顺利开展和取得良好效果。4.沟通协调：加强与学校各部门、各年级、各班级以及其他学生组织的沟通协调，为学生会工作创造良好的外部环境。5.培养教育：关心学生会成员的学习和生活，了解他们的思想动态和成长需求，加强对他们的培养教育，促进他们全面发展。三、学生会组织架构及职责（一）学生会主席团学生会主席团是学生会的领导核心，由主席、副主席组成，负责学生会的全面工作，履行以下职责：1.主持学生会日常工作：召集和主持学生会例会、主席办公会等会议，研究决定学生会工作中的重要事项。2.制定工作计划：根据学校党委、团委的要求和学生工作的实际情况，制定学生会年度工作计划，并组织实施。3.组织开展活动：领导和组织学生会开展各类校园文化活动、社会实践活动等，丰富学生课余生活，促进学生全面发展。4.加强队伍建设：负责学生会干部的选拔、培养、考核和管理工作，加强学生会干部队伍建设，提高学生会干部的综合素质。5.沟通协调工作：加强与学校各部门、各年级、各班级以及其他学生组织的沟通协调，及时反馈学生的意见和建议，维护学生的合法权益。6.完成学校交办的其他工作：认真完成学校党委、团委交办的其他工作任务，积极配合学校做好各项工作。（二）学生会各部门学生会根据工作需要设立若干职能部门，各部门在主席团的领导下开展工作，履行以下职责：1.办公室：负责学生会的日常事务管理，包括文件起草、会议组织、档案管理、财务管理等工作。2.宣传部：负责学生会的宣传工作，包括制定宣传计划、制作宣传海报、撰写新闻稿件、运营新媒体平台等，传播学生会工作动态和校园文化。3.组织部：负责学生会组织的各项活动策划、组织和实施工作，包括活动场地布置、人员安排、物资调配等，确保活动顺利开展。4.外联部：负责学生会与校外单位、社会组织的联系与合作，拓展校外资源，为学生会活动提供支持和保障。5.权益部：负责维护学生的合法权益，收集学生的意见和建议，及时向学校有关部门反映学生的诉求，并跟踪反馈处理结果。6.学习部：负责组织开展各类学习活动，营造良好的学习氛围，促进学生学习成绩的提高，如举办学术讲座、学习经验交流会等。7.文体部：负责组织开展各类文体活动，丰富学生课余生活，提高学生的身体素质和艺术修养，如举办运动会、文艺晚会等。各部门设部长一名，副部长若干名，成员若干名。部长负责本部门的全面工作，副部长协助部长开展工作，成员具体负责本部门的各项工作任务。四、学生会工作制度（一）例会制度1.学生会例会：每周召开一次，由主席主持，全体学生会干部参加。会议主要内容包括总结上周工作情况，安排本周工作任务，传达学校有关会议精神和工作要求等。2.主席办公会：根据工作需要不定期召开，由主席主持，副主席、各部门部长参加。会议主要研究决定学生会工作中的重要事项，协调解决工作中出现的问题等。3.部门例会：各部门每周召开一次，由部长主持，本部门成员参加。会议主要总结本部门上周工作情况，安排本周工作任务，传达学生会例会精神等。（二）考勤制度1.学生会干部应按时参加各类会议和活动，不得无故缺席。如有特殊情况不能参加，需提前向相关负责人请假。2.建立考勤记录制度，对学生会干部的出勤情况进行记录。对于无故缺席次数较多的干部，将视情节轻重给予批评教育、警告、撤销职务等处理。（三）工作汇报制度1.学生会各部门应定期向主席团汇报本部门工作进展情况，每月至少提交一次书面工作报告。工作报告应包括工作内容、工作成效、存在问题及改进措施等。2.主席团应定期向学校团委汇报学生会工作情况，每学期至少提交一次书面工作报告。工作报告应包括学生会工作开展情况、取得的成绩、存在的问题及下一步工作计划等。（四）财务管理制度1.学生会设立专门的财务账户，由办公室负责财务管理工作。财务工作应严格遵守国家有关法律法规和学校财务制度的规定。2.学生会各项经费收支应做到账目清晰、手续完备、公开透明。经费使用应严格按照预算执行，不得擅自扩大开支范围和提高开支标准。3.学生会举办各类活动所需经费，应提前编制预算，报学校团委审批。活动结束后，应及时进行财务结算，并向学校团委提交经费使用情况报告。4.加强对学生会财务工作的监督检查，定期对财务账目进行审计。对于违反财务管理制度的行为，将视情节轻重给予批评教育、警告、撤销职务等处理，并追究相关人员的责任。（五）档案管理制度1.学生会设立专门的档案柜，由办公室负责档案管理工作。档案管理应做到分类科学、存放有序、查阅方便。2.学生会工作中形成的各类文件、资料、记录等应及时整理归档，包括工作计划、工作总结、会议记录、活动方案、活动照片、新闻稿件等。3.档案管理人员应定期对档案进行整理、更新和维护，确保档案的完整性和准确性。对于重要档案应进行备份，防止丢失或损坏。4.严格档案查阅制度，未经允许，任何人不得擅自查阅、借阅学生会档案。因工作需要查阅档案的，应办理相关手续，并在规定时间内归还。五、学生会干部选拔、培养与考核（一）干部选拔1.选拔原则：坚持公开、公平、公正的原则，选拔政治素质高、学习成绩好、工作能力强、群众基础好的学生担任学生会干部。2.选拔条件：具有坚定的理想信念，热爱祖国，热爱人民，热爱社会主义，拥护党的路线方针政策。学习成绩优良，能够以身作则，在同学中起到模范带头作用。具有较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神，能够积极主动地开展工作。具有较强的责任心和服务意识，愿意为同学服务，能够认真履行学生会干部职责。3.选拔程序：发布通知：学校团委发布学生会干部选拔通知，明确选拔条件、程序和时间安排等。报名推荐：学生自愿报名，填写申请表，并由班级团支部推荐。资格审查：学校团委对报名学生进行资格审查，确定符合条件的候选人名单。面试考核：学校团委组织面试考核，通过面试了解候选人的综合素质、工作能力和岗位适应性等。公示任命：根据面试考核结果，确定拟任命的学生会干部名单，并进行公示。公示无异议后，由学校团委发文任命。（二）干部培养1.思想政治教育：加强对学生会干部的思想政治教育，通过组织培训、学习交流、主题团日活动等形式，引导学生会干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.业务培训：定期组织学生会干部业务培训，邀请学校领导、老师或专家学者进行授课，内容包括学生会工作制度、工作方法、沟通技巧、组织协调能力等方面，提高学生会干部的业务水平和工作能力。3.实践锻炼：鼓励学生会干部积极参与学生会组织的各项活动策划、组织和实施工作，在实践中锻炼成长。同时，安排学生会干部参与学校的一些管理工作，如学生宿舍管理、校园文明建设等，提高他们的综合素质和实际工作能力。4.交流学习：组织学生会干部参加校际间的交流活动，与其他学校的学生会进行学习交流，借鉴先进经验和做法，拓宽工作视野，提高工作水平。（三）干部考核1.考核原则：坚持客观公正、全面准确、注重实绩的原则，对学生会干部的德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考核。2.考核内容：思想政治表现：包括政治立场、思想觉悟、道德品质等方面。工作能力：包括组织协调能力、沟通能力、团队合作精神、创新能力等方面。工作态度：包括工作积极性、责任心、敬业精神等方面。工作业绩：包括完成工作任务的数量、质量、效果等方面。廉洁自律：包括遵守学生会工作制度、廉洁奉公等方面。3.考核方式：平时考核：由学生会指导教师和各部门负责人对学生会干部的日常工作表现进行考核，包括出勤情况、工作态度、工作任务完成情况等。学期考核：每学期末，学生会干部进行个人述职，总结本学期工作情况，然后由学生会全体成员进行民主测评，对学生会干部进行综合评价。年度考核：每年年底，学校团委对学生会干部进行年度考核，根据平时考核和学期考核结果，结合学生会工作实际，确定考核等级。4.考核结果运用：表彰奖励：对考核优秀的学生会干部进行表彰奖励，颁发荣誉证书，并在全校范围内进行宣传推广。职务调整：对考核不称职的学生会干部，视情节轻重给予批评教育、警告、诫勉谈话、调整职务等处理。推荐评优：考核结果作为学生会干部推荐参加学校及上级部门各类评优评先活动的重要依据。六、学生会活动管理（一）活动策划1.学生会各部门应根据学校工作安排和学生需求，结合本部门职能，定期策划开展各类活动。活动策划应提前制定详细的活动方案，包括活动主题、目的、时间、地点、内容、形式、参与人员、经费预算等。2.活动方案应报学校团委审批，经同意后方可组织实施。学校团委应认真审核活动方案，对活动的可行性、安全性、教育性等方面进行把关，提出修改意见和建议。（二）活动组织1.活动策划部门应按照活动方案组织实施活动，明确活动组织流程和各环节责任人，确保活动顺利开展。2.在活动组织过程中，要注重加强对活动现场的管理和安全保障工作，安排专人负责维持秩序、保障安全等，防止发生意外事故。3.活动组织部门应及时收集活动过程中的相关资料，如照片、视频、新闻稿件等，做好活动总结和宣传工作。（三）活动评估1.活动结束后，活动