村聘用法律顾问工作制度

PAGE村聘用法律顾问工作制度一、总则（一）目的为了加强村（社区）依法治理，提高村（社区）干部群众的法律意识和法治观念，促进村（社区）各项工作依法有序开展，维护村（社区）和谐稳定，根据国家相关法律法规和政策要求，结合本村实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本村聘用法律顾问及其相关工作的开展。（三）基本原则1.依法依规原则：法律顾问工作必须严格遵守国家法律法规和政策规定，确保法律服务的合法性和规范性。2.专业高效原则：充分发挥法律顾问的专业优势，提供优质、高效的法律服务，及时解决村（社区）面临的法律问题。3.服务基层原则：以服务村（社区）为宗旨，深入了解村情民意，为村（社区）干部群众提供便捷、实用的法律服务。4.公开公正原则：法律顾问工作应做到公开透明，确保法律服务的公正性和公信力。二、法律顾问的聘用（一）聘用条件1.具有中华人民共和国律师资格证书或法律职业资格证书，并在律师事务所执业[X]年以上，具有丰富的法律实务经验。2.政治素质高，拥护党的路线、方针、政策，遵守职业道德和执业纪律，无违法违纪记录。3.熟悉农村（社区）工作相关法律法规和政策，具有较强的沟通协调能力和服务意识。（二）聘用程序1.由村（社区）党组织提出聘用法律顾问的初步人选，报镇（街道）司法所审核。2.镇（街道）司法所对初步人选进行资格审查，并征求相关部门意见后，确定拟聘用人员名单。3.拟聘用人员名单在村（社区）公示[X]个工作日，公示无异议后，由村（社区）与法律顾问签订聘用合同，明确双方权利义务。（三）聘用期限法律顾问聘用期限为[X]年，期满后根据工作需要和考核情况决定是否续聘。三、法律顾问的职责（一）为村（社区）重大决策提供法律意见1.对村（社区）制定的规范性文件、村规民约等进行合法性审查，确保其符合法律法规和政策要求。2.参与村（社区）重大项目、重大事项的决策过程，提供法律风险评估和法律解决方案，保障决策的合法性和可行性。（二）协助村（社区）开展法治宣传教育1.根据村（社区）实际情况，制定法治宣传教育计划，定期组织开展法治讲座、法律咨询等活动，提高村（社区）干部群众的法律意识和法治观念。2.结合村（社区）典型案例，开展以案释法活动，引导村（社区）干部群众依法办事、依法维权。（三）参与村（社区）矛盾纠纷化解1.协助村（社区）调解委员会开展矛盾纠纷调解工作，提供法律指导和建议，促进矛盾纠纷依法妥善解决。2.对村（社区）发生的重大矛盾纠纷，及时介入，参与制定解决方案，维护村（社区）和谐稳定。（四）协助村（社区）处理涉法事务1.为村（社区）提供法律咨询服务，解答村（社区）干部群众在生产生活中遇到的法律问题。2.代理村（社区）参加诉讼、仲裁、行政复议等法律事务，维护村（社区）合法权益。3.协助村（社区）审查、起草、修改各类合同、协议等法律文书，防范法律风险。四、工作方式（一）定期坐班法律顾问每周至少到村（社区）坐班[X]天，为村（社区）干部群众提供面对面的法律咨询和服务。（二）电话、网络咨询建立法律顾问与村（社区）的电话、网络沟通渠道，村（社区）干部群众可随时通过电话、微信等方式向法律顾问咨询法律问题，法律顾问应及时予以解答。（三）定期走访法律顾问每月至少走访村（社区）[X]次，深入了解村情民意，掌握村（社区）存在的法律问题和矛盾纠纷，及时提供法律服务。（四）参与会议法律顾问应参加村（社区）组织的重要会议，如两委会议、村民代表会议等，为会议决策提供法律意见。五、工作保障（一）办公场所村（社区）应为法律顾问提供必要的办公场所，配备办公桌椅、电脑、打印机等办公设备。（二）工作经费村（社区）每年安排专项工作经费，用于支付法律顾问的报酬、交通、通讯等费用。工作经费应专款专用，严格按照财务制度进行管理。（三）资料提供村（社区）应及时向法律顾问提供与工作相关的文件、资料、信息等，协助法律顾问了解村情民意，更好地开展工作。六、工作考核（一）考核主体由镇（街道）司法所牵头，会同村（社区）党组织对法律顾问工作进行考核。（二）考核内容1.工作任务完成情况：包括为村（社区）重大决策提供法律意见、开展法治宣传教育、参与矛盾纠纷化解、处理涉法事务等工作任务的完成情况。2.服务质量：包括法律顾问提供法律服务的及时性、准确性、专业性，以及村（社区）干部群众对法律顾问服务的满意度。3.工作纪律：包括法律顾问遵守职业道德和执业纪律，遵守村（社区）工作制度等情况。（三）考核方式1.日常考核：通过查阅工作记录、走访村（社区）干部群众、听取意见建议等方式，对法律顾问日常工作进行考核。2.年度考核：每年年底，法律顾问应提交年度工作总结，镇（街道）司法所会同村（社区）党组织根据日常考核情况和年度工作总结，对法律顾问进行年度考核。（四）考核结果运用1.考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。对考核结果为优秀的法律顾问，给予表彰奖励；对考核结果为不称职的法律顾问，予以解聘。2.考核结果作为续聘法律顾问的重要依据。七、监督管理（一）监督主体镇（街道）司法所负责对村（社区）聘用法律顾问工作进行监督管理，确保法律顾问工作依法依规开展。（二）监督内容1.法律顾问履职情况：包括法律顾问是否按照聘用合同约定履行职责，是否按时坐班、提供法律服务等。2.工作经费使用情况：监督工作经费是否专款专用，是否按照规定支付法律顾问报酬等。3.服务质量：通过回访村（社区）干部群众、查阅服务记录等方式，对法律顾问服务质量进行监督检查。（三）投诉处理村（社区）