村级组织村委会工作制度

PAGE村级组织村委会工作制度一、总则（一）制定目的为了加强村级组织村委会的规范化建设，提高村委会的工作效率和服务质量，保障村民的合法权益，促进农村经济社会的和谐发展，依据相关法律法规，结合本村实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本村村委会全体成员及相关工作人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和政策规定，依法履行职责，确保村委会工作合法合规。2.民主公开原则：充分发扬民主，广泛听取村民意见，实行村务公开，接受村民监督。3.服务群众原则：以村民需求为导向，全心全意为村民服务，切实解决村民关心的热点难点问题。4.团结协作原则：村委会成员之间要团结协作，相互支持，形成工作合力。二、工作职责（一）村委会主任职责1.负责村委会的全面工作，组织实施村委会的各项决议和工作计划。2.主持村委会会议，协调解决工作中的重大问题。3.代表村委会对外联系和协调工作，维护本村的合法权益。4.督促检查村委会其他成员的工作，对工作不力的成员提出批评和整改意见。（二）村委会副主任职责1.协助村委会主任开展工作，负责分管的具体工作。2.在主任缺席时，代行主任职责。3.负责组织实施分管工作的各项任务，定期向主任汇报工作进展情况。4.协助主任协调解决工作中的问题，配合其他成员做好相关工作。（三）村委会委员职责1.按照分工，负责做好各自职责范围内的工作，完成村委会交办的各项任务。2.积极参与村委会的各项决策和工作讨论，提出意见和建议。3.密切联系村民，了解村民的需求和意见，及时向村委会反馈。4.协助其他委员做好相关工作，共同推动村委会工作的顺利开展。（四）具体工作岗位职责1.财务会计岗位负责本村财务收支的核算和管理，严格执行财务制度。做好财务账目记录，定期编制财务报表，及时公开财务收支情况。负责财务档案的整理和保管，确保财务资料的完整和安全。协助做好本村的资产管理工作，定期进行资产清查。2.民政事务岗位负责本村的民政救助工作，审核和上报各类民政救助申请。做好困难群众的帮扶工作，关心关爱弱势群体。负责本村的老龄工作，组织开展老年活动，维护老年人的合法权益。协助做好本村的殡葬改革工作，宣传殡葬政策，引导村民文明丧葬。3.计划生育岗位宣传计划生育政策法规，普及计划生育知识。负责本村计划生育信息的采集、统计和上报工作。做好计划生育服务工作，为育龄群众提供生殖健康咨询和技术服务。协助做好计划生育违法违规行为的查处工作。三、工作流程（一）决策流程1.议题提出：村委会成员、村民代表或村民可提出需要讨论决策的议题。2.议题审核：村委会主任对议题进行审核，确定是否提交会议讨论。3.会议讨论：召开村委会会议，对议题进行充分讨论，参会人员发表意见和建议。4.决策形成：根据讨论情况，进行表决，形成决策意见。决策应符合法律法规和村民利益，多数成员同意方可通过。5.决策公示：将决策结果在村务公开栏进行公示，公示期不少于[X]天，接受村民监督。（二）工作执行流程1.任务分解：根据决策意见，明确各项工作任务的责任人和完成时间。2.组织实施：责任人按照要求组织开展工作，确保工作任务按时完成。3.过程监督：村委会主任或其他相关人员对工作执行过程进行监督检查，及时发现问题并督促整改。4.工作汇报：责任人定期向村委会汇报工作进展情况，重要事项及时汇报。（三）工作反馈流程1.信息收集：通过村民意见箱、村民座谈会、走访等方式，收集村民对村委会工作的意见和建议。2.整理分析：对收集到的信息进行整理分析，找出存在的问题和不足。3.反馈处理：将整理分析后的结果及时反馈给村委会成员，并提出处理意见和建议。村委会成员根据反馈情况，及时调整工作策略和方法，改进工作。四、会议制度（一）会议种类1.村委会会议：由村委会全体成员参加，每月至少召开[X]次，主要讨论决定本村的重大事项和重要工作。2.村民代表会议：由村民代表参加，每季度至少召开[X]次，主要听取村委会工作报告，讨论决定涉及村民利益的重大问题。3.村务公开会议：由村委会成员和村民代表参加，每半年召开[X]次，主要公开本村的财务收支、重大事项决策等情况，接受村民监督。（二）会议组织1.会议通知：会议召开前，由村委会办公室负责通知参会人员，明确会议时间、地点、议题等。2.会议记录：安排专人负责会议记录，详细记录会议讨论内容、决策结果等。会议记录应妥善保管，作为档案资料留存。3.会议主持：村委会会议由主任主持，村民代表会议可由主任或推选的代表主持。（三）会议纪律1.参会人员应按时参加会议，不得无故缺席。如有特殊情况不能参加，应提前向会议主持人请假。2.参会人员应认真听取会议内容，积极发表意见和建议，不得随意打断他人发言。3.会议期间应关闭手机或调至静音状态，保持会场秩序。五、村务公开制度（一）公开内容1.财务收支情况：包括本村的收入、支出、结余等情况，定期公开。2.重大事项决策：如本村的发展规划、项目建设、土地流转等，及时公开决策过程和结果。3.惠民政策落实情况：如民政救助、计划生育奖励扶助、农业补贴等政策的落实情况。4.村级资产资源管理情况：包括集体资产的购置、处置、租赁，土地、林地、水面等资源的发包、流转等情况。5.村干部工作情况：包括村干部的职责分工、工作业绩、考核情况等。（二）公开方式1.村务公开栏：在本村显著位置设立村务公开栏，定期张贴公开内容。2.网络平台：利用本村的微信公众号、网站等网络平台，及时公开村务信息。3.会议公开：在村民代表会议、村务公开会议等会议上公开相关信息。（三）公开时间1.财务收支情况每月公开一次。2.重大事项决策在决策结果形成后及时公开。3.惠民政策落实情况每季度公开一次。4.村级资产资源管理情况每半年公开一次。5.村干部工作情况每年公开一次。（四）公开程序1.由村委会相关人员负责收集整理公开内容。2.经村委会主任审核后，在规定时间内进行公开。3.公开后，要及时收集村民的意见和建议，对存在的问题进行整改，并将整改情况向村民公开。六、财务管理制度（一）财务审批制度1.本村的财务支出实行审批制度，所有支出必须经村委会主任审批。2.重大支出项目需经村民代表会议讨论通过后，方可支出。3.审批时，应严格审核支出凭证的真实性、合法性和完整性，确保支出合理合规。（二）财务收支管理制度1.严格执行国家财务制度，规范财务收支行为。2.收入要及时入账，做到应收尽收，严禁坐收坐支。3.支出要严格按照预算执行，杜绝超预算支出。4.加强对财务收支的监督检查，定期进行内部审计。（三）财务档案管理制度1.设立专门的财务档案室，妥善保管财务档案。2.财务档案包括会计凭证、账簿、报表、财务审批文件等，应分类整理，装订成册。3.财务档案的保管期限按照国家规定执行，期满后按照规定进行销毁。七、印章管理制度（一）印章保管1.本村村委会印章由专人负责保管，保管人员应妥善保管印章，不得随意放置或转借他人。2.印章保管人员应严格遵守印章使用规定，确保印章安全。（二）印章使用1.印章使用必须经村委会主任批准，填写印章使用登记表，注明使用事由、使用时间、使用人等信息。2.涉及重大事项或重要文件的印章使用，需经村民代表会议讨论通过后，方可使用。3.严禁在空白纸张或空白介绍信上加盖印章。（三）印章交接1.印章保管人员因工作变动等原因需要交接印章时，应办理交接手续，填写印章交接登记表，由村委会主任监交。2.交接双方应认真核对印章的数量、完好情况等，确保交接清楚。八、考核评价制度（一）考核对象村委会全体成员及相关工作人员。（二）考核内容1.工作业绩：包括完成工作任务的数量、质量、效率等情况。2.工作态度：包括工作责任心、敬业精神、服务意识等方面。3.群众满意度：通过村民测评等方式，了解村民对村干部工作的满意程度。（三）考核方式1.平时考核：由村委会主任负责对其他成员的日常工作表现进行考核评价。2.年度考核：每年年底进行一次年度考核，成立考核小组，通过个人述职、民主测评、查阅资料等方式进行全面考核。（四）考核结果运用1.考核结果作为村干部绩效工资发放、评先评优、职务晋升的重要依据。2.对考核优秀的村干部给予表彰奖励，对考核不称职的村干部进行批评教育，责令限期整改，连续两年考核不称职的，予以辞退。九、责任追究制度（一）责任追究情形1.违反法律法规和政策规定，给本村造成损失或不良影响的。2.不履行工作职责，导致工作延误或失误的。3.违反民主决策程序，擅自决定重大事项的。4.贪污受贿、挪用公款、侵占集体资产等违法违纪行为的。（二）责任追究方式1.批评教育：对情节较轻的，给予批评教育，责令改正。2.诫勉谈话：对情节较重的，进行诫勉谈话，督促整改。3.党纪政纪处分：对违反党纪政纪的，按照有关规定给予党纪政纪处分。4.法律追究：对构成违法犯罪的，依法追究法律责任。（三）责任追究程序1.发现责任