李国彪两会提案工作制度

PAGE李国彪两会提案工作制度一、总则（一）目的为了规范两会提案工作流程，提高提案质量和办理效率，充分发挥提案在推动公司/组织发展中的重要作用，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内部参与两会提案相关工作的部门、人员以及提案办理过程中的各个环节。（三）基本原则1.依法合规原则：提案工作必须严格遵守国家法律法规以及相关行业标准，确保提案内容合法、合规、合理。2.实事求是原则：提案应基于公司/组织实际情况，深入调研，反映真实问题，提出切实可行的建议和措施。3.民主参与原则：鼓励广大员工积极参与提案工作，充分发扬民主，广泛征求意见，凝聚集体智慧。4.注重实效原则：提案办理要注重实际效果，着力解决实际问题，推动公司/组织各项工作取得实质性进展。二、提案征集（一）征集主体公司/组织全体员工均有权利和义务提出两会提案。（二）征集时间两会提案征集时间根据两会召开时间提前设定，一般为[具体时间段]，具体时间以公司/组织发布的通知为准。（三）征集内容提案内容应围绕公司/组织发展战略、经营管理、科技创新、人才培养、企业文化建设等方面，重点关注以下几类问题：1.推动业务发展：包括市场拓展、产品创新、服务优化、运营效率提升等方面的建议。2.加强内部管理：涵盖组织架构优化、流程改进、风险管理、财务管理等方面的意见。3.促进人才成长：涉及人才招聘、培训、激励、职业发展规划等方面的措施。4.提升企业文化：如企业文化建设、团队凝聚力提升、员工关怀等方面的建议。5.社会责任履行：关于公司/组织在环境保护、公益事业等方面的提案。（四）提案要求1.提案应一事一案：一个提案只涉及一个问题或主题，便于提案的分类、交办和办理。2.内容应具体明确：提案应详细阐述问题现状、分析原因，并提出具体的解决方案或建议，具有可操作性。3.语言应简洁明了：避免使用模糊、歧义或过于复杂的语言，确保提案内容易于理解。（五）提案提交方式员工可通过以下方式提交两会提案：1.线上平台：公司/组织搭建的提案征集线上平台，员工可在平台上填写提案内容并提交。2.纸质表格：员工可从公司/组织指定部门领取提案表格，填写后交至指定地点。三、提案审查（一）审查主体成立提案审查委员会，负责对征集到的两会提案进行审查。审查委员会成员包括公司/组织高层领导、相关部门负责人以及员工代表等。（二）审查标准1.合法性：提案内容是否符合国家法律法规以及相关行业标准。2.可行性：提案提出的建议和措施是否具有可操作性，是否能够在公司/组织实际工作中得以实施。3.重要性：提案所涉及的问题对公司/组织发展的影响程度，是否具有重要的现实意义。4.完整性：提案是否包含问题阐述、原因分析、解决方案等必要内容，是否完整清晰。（三）审查流程1.初步筛选：提案征集截止后，由专门的工作小组对提交的提案进行初步筛选，剔除不符合提案要求的内容，如内容不完整、与主题无关等。2.详细审查：将初步筛选后的提案提交至提案审查委员会进行详细审查。审查委员会成员对提案逐一进行审议，根据审查标准提出审查意见。3.分类整理：根据审查结果，对提案进行分类整理，分为立案提案、暂存提案和不予立案提案。（四）审查结果反馈对于立案提案，审查委员会应及时将审查结果反馈给提案人，并告知提案后续办理流程和要求。对于暂存提案，应向提案人说明暂存原因，待条件成熟时再行审查。对于不予立案提案，应向提案人解释不予立案的理由。四、提案交办（一）交办主体提案审查委员会负责将立案提案交办给相关承办部门。（二）交办原则1.归口办理原则：根据提案内容，按照公司/组织部门职责分工，将提案交办至相关承办部门办理。2.明确责任原则：明确承办部门和责任人，确保提案办理工作责任落实到人。（三）交办流程1.确定承办部门：提案审查委员会根据提案内容，确定具体的承办部门，并填写提案交办单。2.交办单内容：提案交办单应包括提案编号、提案内容、交办部门、承办部门、责任人、交办时间等信息。3.交办通知：将提案交办单送达承办部门，并召开交办会议，向承办部门详细介绍提案内容和办理要求。五、提案办理（一）办理主体承办部门负责具体的提案办理工作，承办部门负责人为第一责任人，指定专人负责提案办理的具体实施。（二）办理要求1.制定办理方案：承办部门收到提案交办单后，应及时组织人员对提案进行研究分析，制定详细的办理方案，明确办理措施、办理时限和责任人。2.加强沟通协调：在提案办理过程中，承办部门应与提案人保持密切沟通，及时了解提案人的意见和建议，必要时可组织提案人进行座谈或调研。同时，承办部门之间应加强协作配合，共同解决提案办理过程中涉及的跨部门问题。3.确保办理质量：承办部门应严格按照办理方案和办理时限要求，认真落实办理措施，确保提案办理工作取得实效。办理过程中要注重调查研究，充分论证，确保办理结果符合实际情况，具有可操作性。4.及时反馈进展：承办部门应定期向提案审查委员会反馈提案办理进展情况，一般每[具体时间间隔]反馈一次，直至提案办理完毕。反馈内容应包括办理工作开展情况、取得的阶段性成果、遇到的问题及下一步工作计划等。（三）办理流程1.接收提案：承办部门收到提案交办单后，对提案进行登记编号，建立提案办理台账。2.分析研究：组织相关人员对提案进行深入分析研究，明确提案所涉及问题的现状、原因及影响。3.制定措施：根据分析研究结果，制定具体的办理措施和工作计划，明确责任人和办理时限。4.组织实施：按照办理措施和工作计划，组织人员认真开展提案办理工作，确保各项措施落到实处。5.办理反馈：定期向提案审查委员会反馈提案办理进展情况，及时报告办理过程中遇到的重大问题及解决方案。6.办理终结：提案办理完成后，承办部门应撰写提案办理报告，详细说明提案办理情况、办理结果及提案人满意度等内容，并将办理报告提交至提案审查委员会。六、提案督办（一）督办主体公司/组织设立提案督办小组，负责对提案办理工作进行全程督办。督办小组由公司/组织高层领导、纪检监察部门人员以及员工代表等组成。（二）督办方式1.定期检查：督办小组定期对提案办理工作进行检查，了解承办部门办理工作进展情况，查阅相关文件资料，听取承办部门汇报。2.专项督查：对于办理难度较大、涉及面广或提案人关注度高的提案，督办小组进行专项督查，深入承办部门实地调研，协调解决办理过程中存在的问题。3.跟踪反馈：建立提案办理跟踪反馈机制，对提案办理的各个环节进行实时跟踪，及时掌握办理进度和质量，对发现的问题及时反馈给承办部门，并督促其整改落实。（三）督办要求1.严格要求：督办小组要严格按照本制度规定和提案审查委员会的要求，认真履行督办职责，确保提案办理工作按时、高质量完成。2.客观公正：在督办过程中，要坚持客观公正的原则，如实反映提案办理工作情况，不偏袒、不护短，对办理工作不力的部门和个人要及时提出批评和整改意见。3.及时反馈：对督办过程中发现的问题和情况要及时向提案审查委员会反馈，为提案审查委员会决策提供依据。同时，要定期向公司/组织全体员工通报提案办理工作进展情况，接受员工监督。七、提案答复（一）答复主体承办部门负责对提案进行答复，答复意见经部门负责人审核后，报提案审查委员会审定。（二）答复要求1.内容完整：答复意见应包括提案办理情况、办理结果、对提案人建议的采纳情况及原因说明等内容，确保答复内容完整、准确。2.态度诚恳：答复意见要体现对提案人的尊重，语言表达要诚恳、亲切，认真回应提案人的关切。3.格式规范：答复意见应按照统一的格式要求撰写，使用公司/组织规定的公文格式，确保答复文件规范、统一。（三）答复流程1.起草答复：承办部门根据提案办理情况，起草提案答复意见，经部门负责人审核签字后，提交至提案审查委员会。2.审定答复：提案审查委员会对承办部门提交的答复意见进行审定，提出修改意见或建议。承办部门根据审定意见对答复进行修改完善，直至答复意见通过审定。3.送达答复：将审定后的提案答复意见以书面形式送达提案人，并抄送提案审查委员会备案。同时，通过公司/组织内部网站、公告栏等渠道向全体员工公开提案答复情况，接受员工监督。八、提案评估（一）评估主体提案审查委员会负责组织对提案办理工作进行评估。（二）评估内容1.办理结果：评估提案办理是否达到预期目标，问题是否得到有效解决，建议是否得到有效落实。2.办理过程：评估承办部门在提案办理过程中是否严格按照办理流程和要求开展工作，是否与提案人保持良好沟通，办理工作是否及时、高效。3.提案人满意度：通过问卷调查、座谈会等方式，了解提案人对提案办理工作的满意度，评估提案办理工作是否得到提案人的认可。（三）评估方式1.自我评估：承办部门在提案办理工作完成后，对本部门办理工作进行自我评估，撰写自我评估报告，总结经验教训，提出改进措施。2.综合评估：提案审查委员会组织相关人员对承办部门提案办理工作进行综合评估，通过查阅资料、实地调研、听取汇报、征求意见等方式，全面了解提案办理工作情况，形成综合评估报告。（四）评估结果应用1.表彰奖励：对提案办理工作成绩突出的承办部门和个人，公司/组织给予表彰奖励，激励广大员工积极参与提案工作，提高提案办理质量和效率。2.整改完善：对提案办