新社会阶层统战工作制度

PAGE新社会阶层统战工作制度一、总则（一）目的为了加强对新社会阶层的统战工作，充分发挥新社会阶层在经济社会发展中的积极作用，促进社会和谐稳定，根据相关法律法规和统战工作要求，结合本地区（或本单位）实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本地区（或本单位）范围内涉及新社会阶层统战工作的相关部门、组织及个人。新社会阶层主要包括民营企业和外资企业管理技术人员、中介组织和社会组织从业人员、自由职业人员、新媒体从业人员等。（三）基本原则1.坚持党的领导：统战工作必须始终坚持中国共产党的领导，确保新社会阶层统战工作的正确方向。2.充分尊重：尊重新社会阶层的特点和需求，维护其合法权益，激发其创新创业活力。3.团结引导：加强与新社会阶层的沟通联系，团结凝聚他们，引导他们与党和政府同心同德、同向同行。4.服务发展：围绕中心工作，服务经济社会发展大局，发挥新社会阶层的智慧和力量。二、组织领导（一）成立统战工作领导小组1.组成人员：由本地区（或本单位）主要领导担任组长，分管领导担任副组长，相关部门负责人为成员。2.职责：贯彻落实党的统战工作方针政策，研究决定新社会阶层统战工作的重大事项。协调解决统战工作中的重大问题，指导督促各部门做好相关工作。定期听取统战工作汇报，对工作成效进行评估和考核。（二）明确工作机构及职责1.统战工作办公室：作为领导小组的日常办事机构，负责具体组织实施新社会阶层统战工作。其职责包括：制定年度工作计划和阶段性工作方案，并组织实施。建立健全新社会阶层人士信息库，做好人员联络、沟通协调等工作。组织开展各类统战活动，搭建交流合作平台。收集、反馈新社会阶层人士的意见建议，为党委政府决策提供参考。完成领导小组交办的其他工作任务。2.相关部门职责：组织部门：负责将新社会阶层统战工作纳入干部培训计划，加强对统战干部的培养和管理。宣传部门：加大对新社会阶层统战工作的宣传力度，营造良好的舆论氛围。工商联：发挥桥梁纽带作用，加强与新社会阶层人士的联系，反映他们的诉求，维护其合法权益。其他相关部门：按照各自职责，协同做好新社会阶层统战工作，形成工作合力。三、工作机制（一）信息收集与分析机制1.信息收集渠道：建立定期走访调研制度，深入新社会阶层人士集中的企业、社会组织等，了解他们的工作生活情况和思想动态。设立意见箱、电子邮箱等，广泛收集新社会阶层人士的意见建议。加强与行业协会、商会等组织沟通，获取相关信息。2.信息分析处理：统战工作办公室负责对收集到的信息进行整理、分析，及时发现问题，提出针对性的工作措施和建议，并向领导小组汇报。（二）沟通联络机制1.建立联系制度：确定专人负责与新社会阶层代表人士的联系，定期沟通交流，了解他们的需求和想法，为他们提供服务。2.搭建交流平台：通过举办座谈会、研讨会、联谊会等形式，搭建新社会阶层人士与党委政府、相关部门及其他社会各界的交流平台，增进相互了解和信任。3.利用新媒体加强沟通：充分运用微信公众号、微博、抖音等新媒体平台，及时发布统战工作信息，加强与新社会阶层人士的互动交流便捷沟通。（三）教育培训机制1.培训计划制定：根据新社会阶层人士的特点和需求，制定年度教育培训计划，明确培训内容、方式和时间安排。2.培训内容：包括党的理论方针政策、统战知识、法律法规、职业道德、创新创业等方面的内容。3.培训方式：采取集中培训、专题讲座、实地考察、在线学习等多种方式，提高培训的针对性和实效性。（四）建言献策机制1.建立建言献策平台：鼓励新社会阶层人士围绕经济社会发展中的重大问题，积极建言献策。通过召开座谈会、开展调研等形式，广泛听取他们的意见建议。2.意见建议处理：对新社会阶层人士提出的建言献策，及时进行整理、分析，按照程序报送党委政府及相关部门，并跟踪反馈处理结果。（五）服务保障机制1.政策服务：加强对新社会阶层人士的政策宣传解读，帮助他们了解和掌握国家有关政策法规，为他们享受政策待遇提供指导和服务。2.权益维护：建立健全权益维护机制，及时协调解决新社会阶层人士反映的合理诉求，维护他们的合法权益。3.创业扶持：为有创业意愿和能力的新社会阶层人士提供创业培训、项目推荐、资金支持等方面的服务，帮助他们实现创业梦想。四、工作措施（一）加强思想引领1.开展主题教育活动：结合形势任务，定期开展主题明确、形式多样的教育活动，引导新社会阶层人士坚定理想信念，增强对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。2.加强爱国主义教育：通过参观爱国主义教育基地、举办专题讲座等方式，激发新社会阶层人士的爱国热情，弘扬爱国主义精神，并将爱国之情转化为实际行动。（二）促进作用发挥1.引导参与经济建设：鼓励新社会阶层人士立足本职岗位，积极创新创业，为推动经济高质量发展贡献智慧和力量。支持他们参与招商引资、项目建设等工作，促进产业升级和经济结构调整。2.鼓励参与社会治理：引导新社会阶层人士发挥专业优势，参与社会公益事业、社区建设、矛盾化解等工作，为维护社会和谐稳定发挥积极作用。3.推动文化创新发展：支持新社会阶层中的文化创意人才开展创作活动，传播优秀文化，丰富群众精神文化生活，推动文化产业繁荣发展。（三）加强组织建设1.建立行业组织：根据新社会阶层人士的行业分布，积极推动建立各类行业组织，发挥行业组织在自我管理、自我服务、自我教育等方面的作用。2.加强社团管理：加强对新社会阶层人士成立的社会组织的管理服务，指导他们完善内部治理结构，规范运作行为，提高组织活力和公信力。（四）强化队伍建设1.加强统战干部培训：定期组织统战干部参加业务培训，提高统战干部的政治素质、业务能力和工作水平，打造一支高素质的统战干部队伍。2.培养代表人士：注重发现和培养新社会阶层中的代表人士，建立代表人士人才库，加强跟踪培养和管理，发挥他们的示范引领作用。五、考核与评估（一）考核内容1.工作任务完成情况：主要考核各部门贯彻落实新社会阶层统战工作制度、完成年度工作计划和阶段性工作任务的情况。2.工作成效：包括新社会阶层人士对统战工作的满意度、在经济社会发展中发挥作用的情况等。3.创新工作：考核各部门在新社会阶层统战工作中探索创新的工作举措和取得的实际效果。（二）考核方式1.日常考核：由统战工作办公室负责对各部门日常工作开展情况进行跟踪检查，及时记录工作进展和存在的问题。2.年度考核：每年年底，各部门对本年度新社会阶层统战工作进行总结自评，并向统战工作领导小组提交书面报告。领导小组组织对各部门进行综合考核评估，确定考核等次。（三）结果运用1.表彰奖励：对在新社会阶层统战工作中表现突出的部门和个人，给予表彰奖励，激励先进，树立榜样。2.督促整改：对考核结果不