新疆科技特派员工作制度

PAGE新疆科技特派员工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央、国务院关于实施乡村振兴战略的决策部署，充分发挥科技对农业农村发展的支撑引领作用，加强新疆科技特派员队伍建设，规范科技特派员工作，特制定本工作制度。（二）依据本制度依据《中华人民共和国科学技术进步法》《中华人民共和国农业技术推广法》以及国家和自治区有关科技工作的政策法规制定。（三）适用范围本制度适用于在新疆从事科技特派员工作的各类人员，包括高等院校、科研院所、企业等选派到农村、牧区、农业产业化龙头企业等基层一线，为农业农村发展提供科技服务的专业技术人员。（四）基本原则1.需求导向原则：紧密围绕新疆农业农村经济社会发展需求，聚焦特色优势产业，精准对接科技服务需求，提供针对性强、实用有效的科技服务。2.协同创新原则：加强科技特派员与基层农业技术推广机构、农民专业合作社、企业等的协同合作，形成产学研用协同创新机制，共同推动科技成果转化应用。3.精准服务原则：根据不同地区、不同产业、不同需求，选派合适专业背景和实践经验的科技特派员，实现精准选派、精准服务，提高科技服务的质量和效果。4.长效激励原则：建立健全科技特派员激励机制，通过政策支持、资金扶持、表彰奖励等方式，充分调动科技特派员的积极性和创造性，确保科技特派员工作长期稳定开展。二、选派与管理（一）选派条件1.具有良好的政治素质和职业道德，热爱农村科技服务工作，愿意为农业农村发展贡献力量。2.具有扎实的专业知识和丰富的实践经验，一般应具有中级以上专业技术职称，或具有相关领域的执业资格证书。3.身体健康，能够适应农村基层工作环境，保证有足够的时间和精力深入基层开展科技服务。（二）选派程序1.需求征集：由各地（州、市）、县（市、区）科技管理部门会同农业农村、乡村振兴等相关部门，根据当地产业发展需求，征集科技服务需求信息，明确科技特派员选派岗位和任务。2.选派推荐：高等院校、科研院所、企业等根据需求信息，组织符合条件的人员报名，经单位审核推荐后，报送当地科技管理部门。3.审核确定：当地科技管理部门对推荐人员进行资格审核，综合考虑专业背景、实践经验、服务意愿等因素，确定科技特派员人选，并向社会公示。4.签订协议：科技特派员人选确定后，由派出单位与服务对象签订科技服务协议，明确服务内容、服务期限、双方权利义务等事项。（三）服务期限科技特派员服务期限一般为13年，期满后可根据工作需要和服务对象意见，经双方协商一致，续签服务协议。（四）考核管理1.建立科技特派员考核评价机制，由派出单位和服务对象共同对科技特派员进行考核。考核内容包括服务业绩、工作态度、群众满意度等方面。2.科技特派员每年应提交年度工作总结和服务成效报告，经派出单位审核后报当地科技管理部门备案。3.对考核优秀的科技特派员，给予表彰奖励，并在职称评定、岗位晋升、项目申报等方面予以优先考虑；对考核不合格的科技特派员，取消其科技特派员资格，并通报派出单位。三、工作职责（一）科技服务1.开展农业新技术、新品种、新模式的引进、试验、示范和推广，提高农业科技含量和生产效益。2.为农民提供技术培训和指导，培养农村实用人才，提高农民科技素质和生产技能。3.帮助建立科技示范基地、科技示范户，发挥示范引领作用，带动周边农民共同致富。4.开展农业科技咨询服务，解答农民在生产过程中遇到的技术难题，提供技术解决方案。（二）产业培育1.深入调研当地特色优势产业发展现状，分析存在的问题，提出产业发展规划和建议。2.协助培育壮大农业产业化龙头企业、农民专业合作社等新型农业经营主体，提高产业组织化程度。3.推动农产品品牌建设，提高农产品市场竞争力和附加值。（三）创新创业1.鼓励科技特派员围绕当地产业发展需求，开展创新创业活动，创办领办科技型企业、农业科技园区等。2.支持科技特派员与高校、科研院所合作，开展产学研合作项目，促进科技成果转化应用。3.为科技特派员创新创业提供政策咨询、项目申报、资金对接等服务，营造良好的创新创业环境。（四）农村科技普及1.开展科普宣传活动，普及科学知识、传播科学思想、倡导科学方法，提高农民科学文化素质。2.组织开展科技下乡、科技培训、科技咨询等活动，推动农村科技普及工作常态化、制度化。四、保障措施（一）政策支持1.各地（州、市）、县（市、区）要制定出台相关政策措施，加大对科技特派员工作的支持力度，在项目申报、资金扶持、税收优惠等方面给予倾斜。2.鼓励科技特派员参与农业科技成果转化、农业产业化项目实施等，符合条件的可按规定享受相关政策支持。（二）资金保障1.设立科技特派员专项资金，用于支持科技特派员开展科技服务、创新创业等活动。专项资金由自治区、地（州、市）、县（市、区）财政共同筹集，专款专用。2.鼓励社会资本投入科技特派员工作，通过设立产业基金、风险投资基金等方式，支持科技特派员创新创业项目。（三）培训提升1.定期组织科技特派员参加各类培训，包括专业技术培训、政策法规培训、创新创业培训等，不断提高科技特派员的综合素质和服务能力。2.支持科技特派员到先进地区学习交流，借鉴先进经验和做法，拓宽工作视野，提升工作水平。（四）工作条件保障1.派出单位要为科技特派员提供必要的工作条件，包括办公设备、实验仪器等，确保科技特派员能够顺利开展工作。2.服务对象要为科技特派员提供生活保障，解决科技特派员在工作期间的食宿等问题，为科技特派员创造良好的工作生活环境。五、监督与检查（一）监督主体1.自治区科技管理部门负责对全区科技特派员工作进行宏观指导和监督检查。2.各地（州、市）、县（市、区）科技管理部门负责对本地区科技特派员工作进行具体组织实施和监督检查。3.派出单位负责对本单位选派的科技特派员工作进行日常管理和监督检查。（二）监督内容1.科技特派员选派程序是否规范，选派人员是否符合条件。2.科技特派员服务协议签订及履行情况，服务内容是否落实到位。3.科技特派员工作经费使用情况，是否专款专用，有无违规违纪行为。4.科技特派员考核评价情况，考核结果是否真实、客观、公正。（三）检查方式1.定期检查：自治区科技管理部门每年组织开展一次全区科技特派员工作专项检查，各地（州、市）、县（市、区）科技管理部门每半年对本地区科技特派员工作进行一次检查。2.不定期抽查：根据工作需要，自治区科技管理部门不定期对各地（州、市）、县（市、区）科技特派员工作进行抽查，及时发现问题并督促整改。3.实地调研：深入科技特派员服务一线，实地了解科技特派员工作开展情况，听取服务对象意见建议，掌握真实情况。（四）问题处理1.对监督检查中发现的问题，要及时下达整改通知书，责令限期整改。2.对