政协委员六个一工作制度

PAGE政协委员六个一工作制度一、总则（一）目的为进一步加强政协委员履职管理，提高政协委员履职成效，充分发挥政协委员在政治协商、民主监督、参政议政中的作用，依据政协章程及相关规定，结合本地区政协工作实际，制定本“六个一”工作制度。（二）适用范围本制度适用于本地区各级政协委员。（三）基本原则1.围绕中心原则：紧密围绕党委、政府中心工作，聚焦经济社会发展中的重大问题和人民群众关心的热点难点问题开展工作。2.履职尽责原则：明确政协委员职责，督促委员认真履行政治协商、民主监督、参政议政职能，积极参加政协组织的各项活动。3.注重实效原则：强调工作的实际效果，通过扎实有效的履职活动，为推动地区发展、促进社会和谐贡献力量。4.规范管理原则：建立健全工作规则和程序，对政协委员履职行为进行规范管理，确保工作有序开展。二、“六个一”工作制度内容（一）每年参加一次政协全会1.会前准备委员应认真学习党的方针政策、国家法律法规以及经济社会发展等方面的知识，为参会做好思想准备。深入基层开展调研，广泛听取群众意见和建议，围绕全会主题，结合自身工作实际，撰写提案或发言材料。2.会议期间按时出席政协全会，认真听取报告、分组讨论等各项议程，积极参与审议和协商。围绕会议主题，就经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设等方面的问题，提出有针对性、建设性的意见和建议。按照要求进行大会发言或提交提案，充分反映社情民意，为推动地区发展建言献策。3.会后落实认真落实全会通过的各项决议和决定，积极宣传全会精神，带动身边群众共同为实现全会确定的目标任务努力奋斗。对自己提出的提案和建议，要跟踪了解办理情况，加强与承办单位的沟通协调，推动问题得到有效解决。（二）每年提交一份高质量提案1.选题要求提案选题要紧扣党委、政府中心工作和人民群众关心的热点难点问题，具有较强的针对性和现实意义。关注经济发展、社会民生、科技创新、文化教育、生态环保等领域的重要问题，力求提出前瞻性、战略性的建议。2.撰写要求提案内容应事实清楚、分析准确、建议具体、操作性强。一般应包括案由（提出的问题）、案据（分析问题的依据）、方案（解决问题的具体建议）三部分。语言简洁明了，字数一般控制在[X]字左右。避免使用模糊、笼统的表述，确保提案能够准确传达委员的意图。3.提交程序委员应在规定时间内，将提案以书面形式提交至政协提案委员会。提案应一事一案，可个人提出，也可联名提出。提交提案时，应同时提交相关的调研材料、数据资料等，以便更好地说明提案的背景和依据。4.跟踪督办政协提案委员会负责对委员提案进行分类整理、交办，并跟踪督办提案办理情况。承办单位应认真负责地办理委员提案，在规定时间内将办理结果书面答复提案者，并抄送政协提案委员会。委员对提案办理结果不满意的，可提出重新办理的要求，政协提案委员会应及时协调承办单位重新办理，并将办理情况再次反馈委员。（三）每年反映一条有价值的社情民意信息1.信息收集委员要密切关注社会动态，深入基层、深入群众，及时了解和掌握群众的所思所想所盼，收集有价值的社情民意信息。关注经济社会发展中的新情况、新问题，从不同角度、不同层面发现问题线索，为反映社情民意信息提供素材。2.信息撰写社情民意信息应突出时效性、真实性和针对性，一事一报，简洁明了。内容要客观准确地反映群众的意见和建议，避免主观臆断和片面性。同时，要提出切实可行的解决办法或建议，为党委、政府决策提供参考。3.报送渠道委员可通过政协信息网络平台、电子邮件、纸质信件等方式，将社情民意信息及时报送至政协办公室或相关专门委员会。鼓励委员积极向各级媒体、上级政协等报送社情民意信息，扩大信息的影响力和覆盖面。4.信息处理政协办公室或相关专门委员会收到委员报送的社情民意信息后，应及时进行整理、分析和筛选，对有价值的信息进行编辑上报。对重要的社情民意信息，政协应及时向党委、政府及有关部门反映，并跟踪反馈信息的处理情况。（四）每年参与一次调研或视察活动1.活动组织政协根据年度工作计划，围绕经济社会发展中的重大问题和人民群众关心的热点难点问题，确定调研或视察主题，并组建调研或视察小组。调研或视察小组一般由政协委员、相关专家学者、职能部门工作人员等组成，明确小组负责人和成员的职责分工。2.调研或视察前准备调研或视察小组应制定详细的工作方案，明确调研或视察的目的、内容、方法、步骤以及时间安排等。组织小组成员学习相关政策法规和业务知识，熟悉调研或视察的主题和要求。同时，收集与调研或视察主题相关的资料和数据，为开展工作做好充分准备。3.调研或视察过程深入基层、深入实际，通过实地考察、问卷调查、座谈会、个别访谈等方式，广泛听取各方面的意见和建议，全面了解情况。认真做好记录，收集相关资料和数据，对调研或视察中发现的问题进行深入分析和研究，提出有针对性的意见和建议。4.成果转化调研或视察结束后，调研或视察小组应及时撰写调研报告或视察报告，报告内容应客观真实、分析透彻、建议可行。政协应将调研报告或视察报告及时报送党委、政府及有关部门，为党委、政府决策提供参考依据。同时，跟踪了解报告中提出的意见和建议的落实情况，推动调研或视察成果转化为实际工作成效。（五）每年为群众办一件实事1.实事选择委员应结合自身工作实际和特长，围绕群众在就业、教育、医疗、住房、社会保障等方面的需求，选择力所能及的实事项目。实事项目要注重实效性和可操作性，能够切实解决群众的实际困难，让群众得到实实在在的利益。2.实施过程委员要制定详细的办实事计划，明确实事项目的目标任务、工作措施、时间安排等，并认真组织实施。在办实事过程中，要积极协调各方资源，充分发挥自身优势，确保实事项目顺利推进。同时，要及时向群众反馈办实事的进展情况，接受群众监督。3.效果评估实事项目完成后，委员要对办实事的效果进行评估，通过走访群众、问卷调查等方式，了解群众对实事项目的满意度。总结办实事过程中的经验和教训，为今后更好地为群众办实事提供参考。同时，将办实事的情况向政协进行汇报，展示委员履职成果。（六）每年撰写一篇学习心得体会或理论文章1.学习要求委员要加强政治理论学习和业务知识学习，不断提高自身政治素质和履职能力。认真学习党的方针政策、国家法律法规以及政协业务知识，关注经济社会发展的前沿动态，拓宽视野，更新观念。2.撰写要求心得体会或理论文章应紧密结合学习内容和工作实际，主题明确，观点正确，逻辑严谨，语言通顺。字数一般控制在[X]字以上，鼓励委员深入思考，提出创新性的观点和见解，为推动政协工作理论创新和实践发展贡献智慧。3.交流分享政协定期组织委员学习心得体会或理论文章交流活动，为委员提供相互学习、相互交流的平台。委员可将撰写的心得体会或理论文章在政协内部刊物、网站等平台上发表，供其他委员学习借鉴，促进共同提高。三、工作保障（一）组织保障1.政协成立“六个一”工作制度领导小组，由政协主席担任组长，副主席担任副组长，各专门委员会主任为成员。领导小组负责统筹协调“六个一”工作制度的实施，研究解决工作中出现的重大问题。2.政协办公室负责“六个一”工作制度的具体组织实施，做好与委员的沟通协调工作，及时了解委员履职情况，为委员履职提供服务保障。3.各专门委员会按照职责分工，负责组织委员开展相关履职活动，加强对委员履职的指导和督促检查，确保各项工作任务落到实处。（二）培训保障1.定期组织政协委员参加各类培训活动，邀请专家学者、党政领导等进行授课，内容涵盖政治理论、政协业务、法律法规、经济社会发展等方面，不断提高委员的政治素质和履职能力。2.针对“六个一”工作制度的具体内容和要求，开展专题培训，使委员熟悉各项工作的流程和方法，提高履职水平。3.鼓励委员自主学习，通过阅读书籍、参加在线学习课程、参加学术研讨会等方式，不断拓宽知识面，提升综合素质。（三）宣传保障1.充分利用政协网站、微信公众号、内部刊物等宣传平台，广泛宣传“六个一”—工作制度的重要意义、内容要求和委员履职成果，营造良好的舆论氛围。2.及时报道委员在履职过程中的先进事迹和典型经验，发挥示范引领作用，激励更多委员积极履行职责，为政协事业发展贡献力量。3.加强与新闻媒体的合作，主动向媒体提供委员履职信息，扩大政协工作的社会影响力，提高政协工作的透明度和公信力。四、考核评价（一）考核主体政协成立考核评价工作小组，负责对政协委员“六个一”工作制度落实情况进行考核评价。考核评价工作小组由政协办公室、各专门委员会相关人员组成。（二）考核内容1.参加政协全会情况：包括出席会议的准时性、参与讨论的积极性、提出意见建议的质量等。2.提案质量及办理情况：提案的选题、撰写质量，提案的立案率、交办率、办理回复率以及委员对办理结果的满意度等。3.社情民意信息反映情况：信息的数量、质量、采用率以及对党委、政府决策的参考价值等。4.参与调研或视察活动情况：参与活动的积极性、调研或视察报告的质量以及成果转化情况等。5.为群众办实事情况：实事项目的选择、实施效果以及群众满意度等。6.学习心得体会或理论文章撰写情况：文章的质量、发表情况以及对政协工作的推动作用等。（三）考核方式1.日常记录：委员应如实记录自己履行“六个一”工作制度的情况，包括参加会议、提交提案、反映社情民意信息、参与调研或视察活动、为群众办实事、撰写学习心得体会或理论文章等方面的时间、内容、成果等，并及时报送政协办公室。2.定期检查：政协办公室定期对委员履职记录进行检查，核实委员履行“六个一”工作制度的情况。同时，通过召开座谈会、实地走访等方式，了解委员履职的实际效果。3.年终考核：每年年底，考核评价工作小组根据委员日常记录和定期检查情况，对委员履行“六个一”工作制度情况进行全面考核评价，确定考核等次。（四）考核结果运用1.考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。对考核结果为优秀的委员，予以表彰奖励，并在政协内部进行宣传推广；对考核结果为称职的委员，予以通报表扬；对考核结果为基本称职的委员，进行诫勉谈话，督促其改进工作；对考核结果为不称职的委员，如果连续两年考核不称职，按照政协章程及相关规定，取消其委员资格。2.将委员“六个一”工作制度考核结果作为委员评先评优、推荐连任的重要依据，激励委员认真履行职责，不断提高履职水平。五、监督管理（一）内部监督1.政协内部建立健全监督机制，加强对委员履职情况的日常监督。政协办公室和各专门委员会要定期对委员履行“六个一”工作制度情况进行检查和督促，及时发现问题并提出整改意见。2.充分发挥政协委员的主体作用，鼓励委员之间相互监督、相互促进。通过开展委员互评、小组评议等活动，促进委员认真履行职责，提高履职质量。（二）社会监督1.政协要主动接受社会各界的监督，通过设立意见箱、公布监督电话、开展网上征求意见等方式，广泛听