总工会语言文字工作制度

PAGE总工会语言文字工作制度一、总则（一）目的为了贯彻落实国家语言文字法律法规和方针政策，加强总工会系统语言文字工作规范化建设，提高干部职工的语言文字应用能力，促进语言文字工作健康发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于总工会机关及所属各部门、各基层工会组织。（三）基本原则1.依法推进原则：严格遵守国家语言文字相关法律法规，依法开展语言文字工作。2.规范使用原则：确保各类文件、会议、活动等使用规范的语言文字。3.全员参与原则：鼓励全体干部职工积极参与语言文字工作，提高语言文字素养。4.创新发展原则：不断探索创新语言文字工作方式方法，提高工作实效。二、工作机构与职责（一）语言文字工作领导小组成立总工会语言文字工作领导小组，由总工会主要领导担任组长，分管领导担任副组长，机关各部门负责人及基层工会主席为成员。领导小组负责统筹规划、指导协调总工会系统语言文字工作。（二）职责分工1.组长职责：全面领导总工会语言文字工作，对重大事项进行决策。2.副组长职责：协助组长开展工作，具体负责组织实施语言文字工作计划，协调解决工作中的问题。3.成员职责：负责本部门、本基层工会组织的语言文字工作，落实领导小组布置的各项任务，积极参与语言文字培训、宣传等活动。（三）语言文字工作办公室领导小组下设语言文字工作办公室，设在总工会办公室，负责语言文字工作的日常组织、协调和指导。办公室主任由总工会办公室主任兼任，配备专（兼）职工作人员，负责具体工作的落实。三、语言文字工作要求（一）公文规范1.公文起草、审核、印发等环节，严格执行国家关于公文格式、文字表述等方面的规定。使用规范的汉字、标点符号、数字、计量单位等，确保公文内容准确、语言通顺、格式规范。2.公文标题应准确概括公文主要内容，简洁明了，一般不超过20个字。正文内容应层次分明，逻辑严谨，避免出现错别字、语病和标点符号使用不当等问题。3.涉及少数民族地区或多民族聚居地区的公文，应同时使用国家通用语言文字和当地通用的少数民族语言文字。（二）会议语言1.各类会议的发言、报告、主持词等，应使用规范的普通话，语言表达清晰、准确、流畅。避免使用方言、土语和不规范的网络用语。2.会议材料应提前审核，确保文字表述准确无误。对于重要会议的材料，应进行严格把关，必要时组织专人进行校对。（三）活动宣传1.总工会组织的各类活动，宣传资料、标语口号、展板展示等应使用规范的语言文字。宣传内容要积极健康、通俗易懂，符合社会主义核心价值观。2.在活动现场，工作人员应使用规范的语言与职工群众进行交流沟通，为职工群众提供准确、清晰的信息服务。（四）网络语言1.加强对总工会官方网站、微信公众号、微博等网络平台的语言文字管理。发布的信息应使用规范的语言文字，避免出现错别字、语病、低俗用语等问题。2.引导干部职工正确使用网络语言，在网络交流中自觉遵守语言文字规范，抵制不良网络语言的影响。四、教育培训（一）培训计划制定年度语言文字培训计划，明确培训目标、内容、方式和对象。培训内容包括国家语言文字法律法规、语言文字规范标准、公文写作技巧、普通话口语表达等。（二）培训方式1.举办专题讲座：邀请语言文字专家或学者进行授课，讲解语言文字知识和应用技巧。2.开展集中培训：定期组织干部职工进行集中培训，通过课堂教学、案例分析、模拟演练等方式，提高干部职工的语言文字应用能力。3.组织自学活动：鼓励干部职工自主学习语言文字相关知识，通过阅读书籍、参加在线学习课程等方式，不断提升自身语言文字素养。4.开展交流研讨：组织语言文字工作经验交流活动，分享工作中的好做法、好经验，促进相互学习和共同提高。（三）培训考核建立语言文字培训考核制度，对参加培训的干部职工进行考核。考核方式可以采用考试、撰写心得体会、实际操作等多种形式。考核结果作为干部职工年度考核、评先评优的重要参考依据。五、监督检查（一）检查机制建立定期检查与不定期抽查相结合的语言文字工作监督检查机制。定期检查每年不少于[X]次，不定期抽查根据工作需要适时开展。（二）检查内容1.公文质量：检查公文的格式、文字表述、标点符号使用等是否符合规范。2.会议语言：检查会议发言、报告、主持词等是否使用规范的普通话，有无语言不规范问题。3.活动宣传：检查活动宣传资料（包括标语口号、展板展示、宣传册等）的语言文字使用是否规范。4.网络平台：检查总工会官方网站、微信公众号、微博等网络平台发布的信息语言文字是否规范。（三）问题整改对监督检查中发现的语言文字不规范问题，要及时下达整改通知书，明确整改要求和整改期限。责任部门要认真落实整改措施，按时完成整改任务，并将整改情况书面报告语言文字工作办公室。对整改不力的部门和个人，要进行通报批评。六、奖励与处罚（一）奖励措施1.对在语言文字工作中表现突出的部门和个人，给予表彰奖励。表彰奖励形式包括颁发荣誉证书、给予物质奖励等。2.在各类评选表彰活动中，同等条件下优先推荐语言文字工作成绩突出的部门和个人。（二）处罚规定1.对违反语言文字工作制度，出现公文质量不高、会议语言不规范、活动宣传资料文字错误等问题的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、责令整改、通报批评等处罚。2.对因语言文字不规范问题造成不良影响的部门和个人，取消当年评先评优资格，并按照有关规定追究相关责