(2025年)职业卫生知识练习题库(含答案)

(2025年)职业卫生知识练习题库(含答案)一、单选题1.职业卫生的定义是（）A.研究生产环境对劳动者健康的影响和如何改善生产环境的一门学科B.研究劳动过程对劳动者健康的影响和如何改善劳动过程的一门学科C.研究生产环境和劳动过程对劳动者健康的影响以及如何改善生产环境和劳动过程的一门学科D.研究生产环境和劳动过程对劳动者健康的影响以及如何预防职业病的一门学科答案：C解析：职业卫生是研究生产环境和劳动过程对劳动者健康的影响以及如何改善生产环境和劳动过程的一门学科，它涵盖了生产环境和劳动过程两个方面对健康的影响以及相应的改善措施，A、B选项只强调了其中一方面，D选项预防职业病只是职业卫生的一部分内容，不全面。2.下列哪种气体不属于刺激性气体（）A.氯气B.一氧化碳C.二氧化硫D.氨答案：B解析：刺激性气体是指对眼、呼吸道黏膜和皮肤具有刺激作用的一类有害气体。氯气、二氧化硫、氨都具有明显的刺激性，会对人体的眼、呼吸道等造成刺激损伤。而一氧化碳是一种无色、无味、无刺激性的窒息性气体，主要是与血红蛋白结合，使组织缺氧，所以不属于刺激性气体。3.生产性粉尘按性质可分为（）A.无机粉尘、有机粉尘、混合性粉尘B.矿物性粉尘、金属性粉尘、人工无机粉尘C.植物性粉尘、动物性粉尘、人工有机粉尘D.化学性粉尘、物理性粉尘、生物性粉尘答案：A解析：生产性粉尘按性质可分为无机粉尘（如矿物性粉尘、金属性粉尘等）、有机粉尘（如植物性粉尘、动物性粉尘等）和混合性粉尘（含有两种或两种以上成分的粉尘）。B选项只是无机粉尘的分类；C选项只是有机粉尘的分类；D选项的分类方式不是生产性粉尘的常规分类方法。4.职业病诊断机构应是（）A.医疗机构B.疾病预防控制中心C.卫生监督所D.具有职业病诊断资质的医疗机构答案：D解析：职业病诊断需要专业的知识和设备，必须由具有职业病诊断资质的医疗机构来进行。普通医疗机构可能不具备相应的诊断能力和资质；疾病预防控制中心主要负责疾病的预防和控制工作；卫生监督所主要负责卫生监督执法工作，均不承担职业病诊断的主要职责。5.用人单位应按照国家规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向（）报告并向劳动者公布。A.所在地卫生行政部门B.所在地安全生产监督管理部门C.所在地劳动保障行政部门D.所在地工会组织答案：B解析：根据相关规定，用人单位应将工作场所职业病危害因素检测、评价结果定期向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者公布。卫生行政部门主要负责医疗卫生方面的管理；劳动保障行政部门主要负责劳动就业、社会保障等方面的工作；工会组织主要是维护职工权益，不负责接收此类报告。6.尘肺是由于吸入（）粉尘引起的。A.煤尘B.石棉尘C.游离二氧化硅D.各种生产性答案：D解析：尘肺是由于长期吸入生产性粉尘并在肺内潴留而引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病。煤尘、石棉尘、游离二氧化硅粉尘等都属于生产性粉尘，都可能导致尘肺，所以尘肺是由于吸入各种生产性粉尘引起的。7.下列哪种职业性有害因素可引起职业性白内障（）A.紫外线B.红外线C.激光D.微波答案：B解析：红外线可引起职业性白内障，长期接触红外线可使晶状体发生混浊，导致白内障。紫外线主要可引起电光性眼炎等眼部损伤；激光对眼睛的损伤主要取决于激光的波长、能量等，可引起视网膜、角膜等损伤；微波主要可引起神经衰弱综合征、心血管系统等方面的改变，一般不会直接引起职业性白内障。8.用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。A.员工健康检查B.职业健康监护C.定期健康检查D.职业健康体检答案：B解析：用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，该档案记录了劳动者职业健康的相关信息，包括职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等，按照规定的期限妥善保存，以便在需要时进行查询和参考。员工健康检查、定期健康检查、职业健康体检都只是职业健康监护的一部分内容。9.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.劳动和社会保障部门D.工会组织答案：B解析：根据相关法律法规，职业健康检查费用由用人单位承担，这是用人单位的法定义务，旨在保障劳动者的职业健康权益，确保劳动者能够及时进行职业健康检查。劳动者不需要自行承担该费用；劳动和社会保障部门、工会组织不承担此项费用。10.可引起腹绞痛的毒物是（）A.铅B.汞C.锰D.苯答案：A解析：铅中毒可引起腹绞痛，这是铅中毒的典型症状之一。汞中毒主要表现为口腔炎、震颤等；锰中毒主要表现为锥体外系神经障碍等；苯中毒主要损害造血系统，可引起白细胞减少、再生障碍性贫血等。二、多选题1.职业性有害因素按其来源可分为（）A.生产工艺过程中产生的有害因素B.劳动过程中的有害因素C.生产环境中的有害因素D.生产管理中的有害因素答案：ABC解析：职业性有害因素按其来源可分为生产工艺过程中产生的有害因素（如化学毒物、物理因素等）、劳动过程中的有害因素（如劳动强度过大、劳动组织不合理等）和生产环境中的有害因素（如厂房建筑布局不合理、自然环境因素等）。生产管理中的有害因素不属于职业性有害因素的常规来源分类。2.下列属于化学性职业病危害因素的有（）A.铅B.噪声C.苯D.粉尘答案：ACD解析：化学性职业病危害因素是指在生产过程中接触到的各种化学物质。铅、苯都是常见的化学毒物，属于化学性职业病危害因素；粉尘中如果含有化学物质，如含有铅、苯等的粉尘，也属于化学性危害因素。而噪声属于物理性职业病危害因素。3.职业健康监护的内容包括（）A.职业健康检查B.建立职业健康监护档案C.职业卫生教育与培训D.职业病诊断与治疗答案：AB解析：职业健康监护的内容主要包括职业健康检查和建立职业健康监护档案。职业健康检查可以及时发现劳动者的健康状况是否受到职业危害因素的影响；建立职业健康监护档案可以对劳动者的职业健康信息进行系统的记录和管理。职业卫生教育与培训是职业卫生管理的一部分，但不属于职业健康监护的内容；职业病诊断与治疗是在发现疑似职业病后进行的工作，也不属于职业健康监护的主要内容。4.用人单位在职业病防治方面应采取的措施有（）A.采取职业病防治管理措施B.为劳动者提供个人使用的职业病防护用品C.优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料D.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明答案：ABCD解析：用人单位在职业病防治方面应采取一系列措施。采取职业病防治管理措施，如建立健全职业病防治责任制等；为劳动者提供个人使用的职业病防护用品，保障劳动者的防护需求；优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，从源头上减少职业病危害；对产生严重职业病危害的作业岗位，设置警示标识和中文警示说明，提醒劳动者注意防护。5.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇有（）A.安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴D.职业病病人的诊疗、康复费用，按照国家有关工伤保险的规定执行答案：ABCD解析：职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查；对于不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位并妥善安置；对从事接触职业病危害作业的劳动者给予适当岗位津贴，是对其职业危害的一种补偿；职业病病人的诊疗、康复费用，按照国家有关工伤保险的规定执行，保障了病人的医疗费用支出。6.下列哪些属于物理性职业病危害因素（）A.高温B.高气压C.电离辐射D.炭疽杆菌答案：ABC解析：物理性职业病危害因素包括高温、高气压、电离辐射等。高温可引起中暑等疾病；高气压可能导致减压病等；电离辐射可引起放射性疾病。而炭疽杆菌属于生物性职业病危害因素，不是物理性因素。7.职业卫生标准包括（）A.职业卫生接触限值B.检测检验方法标准C.职业病诊断标准D.职业卫生管理标准答案：ABCD解析：职业卫生标准涵盖多个方面。职业卫生接触限值规定了劳动者在职业活动中接触某些职业病危害因素的限量值；检测检验方法标准为准确检测职业病危害因素提供了方法依据；职业病诊断标准用于规范职业病的诊断；职业卫生管理标准对用人单位的职业卫生管理工作进行了规范。8.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利（）A.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务B.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业答案：ABCD解析：劳动者享有多项职业卫生保护权利。获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务，保障了劳动者的健康权益；了解工作场所的职业病危害因素等信息，使劳动者能够做好自我防护；要求用人单位提供防护设施和用品、改善工作条件，是劳动者的合理诉求；拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业，是劳动者保护自身安全的权利。9.可能导致职业性中毒性肝病的化学物质有（）A.四氯化碳B.氯乙烯C.三硝基甲苯D.铅答案：ABC解析：四氯化碳、氯乙烯、三硝基甲苯都可能导致职业性中毒性肝病。四氯化碳可引起肝细胞坏死等病变；氯乙烯可导致肝血管肉瘤等肝脏疾病；三硝基甲苯可引起中毒性肝病。铅主要损害神经系统、血液系统等，一般不会直接导致职业性中毒性肝病。10.用人单位应当采取下列职业病防治管理措施（）A.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业病危害事故应急救援预案D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案：ABCD解析：用人单位应采取一系列职业病防治管理措施。建立、健全职业卫生管理制度和操作规程，规范职业卫生管理工作；制定职业病防治计划和实施方案，明确工作目标和措施；建立、健全职业病危害事故应急救援预案，应对可能发生的职业病危害事故；建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案，便于对职业卫生工作进行管理和对劳动者健康进行跟踪。三、判断题1.职业卫生的目的是预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益。（）答案：正确解析：职业卫生工作围绕着预防、控制和消除职业危害展开，通过采取一系列措施来防治职业病，最终目的是保护劳动者的健康及其相关权益，所以该说法正确。2.生产性噪声对人体的危害主要是对听觉系统的损害，不会影响其他系统。（）答案：错误解析：生产性噪声除了对听觉系统造成损害，如导致听力下降、噪声性耳聋等，还会对神经系统、心血管系统、内分泌系统等产生不良影响，可引起神经衰弱综合征、血压波动、内分泌失调等，所以该说法错误。3.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：错误解析：安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，无法了解劳动者的健康基础状况，可能导致原有疾病在职业危害因素作用下加重，也不利于对职业病的诊断和防治，所以用人单位不得这样做，该说法错误。4.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）答案：正确解析：根据相关法律法规，职业病病人变动工作单位，其依法享有的职业病待遇不变，这是为了保障职业病病人的合法权益，使其不因工作单位的变动而失去应有的待遇，所以该说法正确。5.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）答案：正确解析：劳动者有了解自身职业健康状况的权利，离开用人单位时有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位有义务如实、无偿提供，并在复印件上签章，以保证复印件的真实性和有效性，所以该说法正确。6.只要做好个人防护，就可以不采取其他职业病防治措施。（）答案：错误解析：个人防护是职业病防治的重要措施之一，但不能仅依靠个人防护来预防职业病。还需要采取工程技术措施（如改革工艺、加强通风等）、管理措施（如建立管理制度、加强培训等）等综合措施，从源头上控制和消除职业病危害，所以该说法错误。7.职业健康检查包括上岗前、在岗期间和离岗时的健康检查。（）答案：正确解析：职业健康检查分为上岗前、在岗期间和离岗时的健康检查。上岗前检查可以了解劳动者的健康基础状况，判断是否适合从事该职业；在岗期间检查可以及时发现职业危害因素对劳动者健康的影响；离岗时检查可以为职业病诊断等提供依据，所以该说法正确。8.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当辞退。（）答案：错误解析：用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置，而不是辞退，这是用人单位保障职业病病人权益的法定义务，所以该说法错误。9.职业卫生监督执法人员依法执行职务时，被检查单位应当接受检查并予以支持配合，不得拒绝和阻碍。（）答案：正确解析：职业卫生监督执法人员依法执行职务是为了保障劳动者的职业健康权益和维护职业卫生秩序，被检查单位有义务接受检查并予以支持配合，不得拒绝和阻碍，所以该说法正确。10.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。（）答案：正确解析：这是用人单位在职业病防治方面的法定义务，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，有助于职业病病人的康复和健康管理，所以该说法正确。四、简答题1.简述职业病的特点。答：职业病具有以下特点：（1）病因明确，职业病一般是由接触职业性有害因素引起的，病因具有特异性。（2）所接触的职业性有害因素大多是可以检测和识别的，在一定程度上可以进行定量或定性检测。（3）在接触同样职业性有害因素的人群中，常有一定的发病率，很少只出现个别病人。（4）大多数职业病如能早期诊断、早期治疗、妥善处理，预后较好，但有些职业病（如尘肺），目前尚无特效治疗方法，只能对症处理，病情会逐渐加重。（5）除职业性传染病外，治疗个体无助于控制人群发病，必须采取综合措施，从源头上消除或控制职业性有害因素，才能减少职业病的发生。2.用人单位在职业病防治中的主要职责有哪些？答：用人单位在职业病防治中的主要职责包括：（1）组织制定并实施本单位职业病防治计划和实施方案。（2）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。（3）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。（4）采取有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。（5）优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料。（6）对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。（7）对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。（8）实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。（9）按照国家规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者公布。（10）对从事接触职业病危害的作业的劳动者，组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。（11）为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。（12）对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（13）及时安排疑似职业病病人进行诊断，在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。（14）保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。3.简述职业健康监护的主要内容和目的。答：职业健康监护的主要内容包括：（1）职业健康检查：包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。上岗前检查是为了发现职业禁忌证，判断劳动者是否适合从事该职业；在岗期间检查是为了及时发现职业危害因素对劳动者健康的早期影响，动态观察劳动者的健康变化；离岗时检查是为了确定劳动者在离岗时的健康状况，为职业病诊断等提供依据；应急健康检查是在发生急性职业危害事故时，对遭受或可能遭受职业危害的劳动者进行的紧急健康检查。（2）建立职业健康监护档案：档案内容包括劳动者职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。职业健康监护的目的是：（1）早期发现职业禁忌证和职业病患者，以便及时采取措施，如调离原岗位、进行治疗等，保护劳动者的健康。（2）评价职业危害因素对劳动者健康的影响及其程度，为改善劳动条件、采取防护措施提供依据。（3）为职业病诊断、劳动能力鉴定等提供科学依据。（4）通过长期的健康监护，积累资料，为研究职业危害因素与健康损害之间的关系、制定和修订职业卫生标准等提供支持。4.简述粉尘的危害及预防措施。答：粉尘的危害主要有：（1）尘肺：长期吸入生产性粉尘可导致尘肺，这是一种以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病，严重影响呼吸功能，降低劳动者的生活质量和劳动能力，甚至危及生命。（2）其他呼吸系统疾病：如慢性支气管炎、肺气肿等，粉尘可刺激呼吸道黏膜，引起炎症反应，长期作用可导致呼吸道的慢性病变。（3）局部作用：粉尘可对皮肤、眼睛等造成刺激和损伤，如引起皮肤干燥、瘙痒、眼结膜炎等。（4）中毒作用：某些粉尘如含铅、锰等