出入库管理制度_第1页
出入库管理制度_第2页
出入库管理制度_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

出入库管理制度出入库管理制度第一章总则为规范公司物资管理流程,提升仓储运作效率,加强对物品入库、领用及退货环节的管控,依据有效库存管理原则,特制定本制度。本制度适用于公司所有物资的出入库管理活动。第二章采购物品入库管理采购物品涵盖原辅材料、燃料、五金维修件、电器、工具、文具、低值易耗品、钢材及外发加工料件等。所有采购物品须经质量部检验合格后方可办理入库手续。常规五金、电器等应在2小时内完成检验,系统确认时间不得超过24小时,急件须优先处理。采购申请须由需求部门通过系统生成,经分公司总经理或集团副总经理审批,并由采购主管审核。书面申请与系统订单内容须一致,否则对主管处以500元/次罚款。无采购订单的货物仓库禁止接收,紧急情况须经部门主管通知仓库主管,并在24小时内补交订单,逾期未补将扣罚500元/次。实物规格、数量须与采购订单一致,严禁超量收货。所有物品无论检验结果如何,须如实录入系统,作为供应商评估依据,虚假记录将处以200元/次罚款。物料入库后须按仓位整齐摆放、标识清晰,确保系统数据及时准确。第三章物品领用管理仓库实行封闭管理,领料须凭领料单由仓管员发放,非授权人员不得进入库区。领用单须由部门主任及以上级别人员签名,低值物品可授权班长签名,但须提前提交授权书。单件价值3000元以上物品须经车间主管签名,5000元以上维修配件须经分公司总经理审批。严格执行以旧换新制度,无法提供旧品的须经主管及维修部主任确认,违规者将处以200元/次罚款。领用物品须坚持先进先出原则,发放后须当日录入系统冲减库存。跨部门领用须经费用归属部门主任确认,否则计入签名人所属部门费用。第四章物品退货管理退货分供应商原因和公司自身原因两类。供应商原因退货未产生费用的,由质量、采购、仓库主管系统确认后生成退货放行条,当日完成手续。已产生费用的,须由质量部提供费用明细并经供应商确认,通过货款抵减或现金支付后办理退货,1-2日内完成。已投入使用且造成损失的,由质量、采购、财务及使用部门共同评估损失,超过30000元须报集团总经理批准,按上述流程处理,一周内完成。公司自身原因退货的,须按流程办理并对责任人处以50-500元罚款或按厂规处理。所有退货须凭系统打印清单,手写无效,未办手续不得放行。第五章物品储存与保管采购物品超过1个月未领用的(经批准的备件除外),按价值50%扣罚申请部门,并通知采购部退货,10日内未退回的追究采购责任。需延期使用的须经分公司总经理审批,最长延迟3个月。过期、废弃物品须经财务中心及总经理审批后报废。仓库每月盘点一次,确保账物相符。每月15日上报退货、超期领用、库存账龄及制度执行情况表至集团财务中心。第六章发外加工物品管理机械配件外加工由维修部主任申请,经仓库确认、主管复核及分公司总经理审批后生成采购订单,由采购部负责跟进。坯料加工由生产部申请,发外加工组组织物料,经仓库核实及审批后执行。模具外加工须经生产部及分公司总经理审批,仓库核对重量一致性。外加工物料入库按采购物品流程办理。第七章岗位职责规范送货员负责货物运输及货款回收,须熟悉路线、客户动态,确保货物安全、货款日清日结。验收员负责货物数量、质量检验及条形码管理,严把入库关,确保数据准确。配货员根据销货单拣货、装箱、核对,保障物流畅通。第八章材料现场管理材料须按平面图分类堆放,标识清晰,保持场地整洁。钢材按规格对齐存放,水泥库防潮通风,模板堆放整齐。严禁未经批准外调材料,钢筋头等处理须经项目经理同意。定期盘点,节余材料按合同处理。第九章周转材料管理周转材料由项目部统一调配,劳务公司清点签字确认。使用中严禁随意锯割、抛落或作为垫木,违者罚款50-500元。新模板裁口须刷漆防护,超耗部分由劳务公司承担。第十章计划与采购管理材料需用计划由总工办组织制定,经预算、技术审核及项目经理签字后执行。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论