2024总工会招聘笔试无水印电子版试题及答案

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一、单项选择题（总共10题，每题2分）1.工会的基本职责是（）A.组织职工开展文体活动B.维护职工合法权益C.协助企业提高生产效率D.参与企业经营管理2.基层工会委员会每届任期为（）A.2-3年B.3-5年C.4-5年D.5年以上3.工会会员大会或会员代表大会有权（）A.直接任免企业行政负责人B.审议工会委员会的工作报告C.决定企业重大投资项目D.制定企业规章制度4.集体合同的签订主体是（）A.工会与企业党组织B.职工个人与用人单位C.企业职工一方与用人单位D.工会与劳动行政部门5.工会经费的主要来源不包括（）A.会员缴纳的会费B.企业按规定拨缴的经费C.工会所属企业的收入D.政府财政拨款6.企业女职工人数达到（）以上的，应当建立女职工委员会A.10人B.20人C.25人D.30人7.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会，工会认为不适当的，有权（）A.要求重新处理B.直接撤销解除决定C.代替职工申请仲裁D.责令企业赔偿8.中华全国总工会成立于（）A.1921年B.1925年C.1949年D.1953年9.职工代表大会是企业、事业单位职工行使（）的机构A.民主选举权力B.民主管理权力C.民主决策权力D.民主监督权力10.工会法律援助的重点对象是（）A.企业高级管理人员B.困难职工和农民工C.机关事业单位职工D.工会专职干部二、填空题（总共10题，每题2分）1.《中华人民共和国工会法》最新修订于______年。2.工会必须以______为根本的活动准则。3.企业、事业单位、社会组织应当按照全部职工工资总额的______向工会拨缴经费。4.职工代表大会的职工代表比例一般不少于全体职工的______。5.工会兴办的企业、事业，其财产归______所有。6.女职工特殊权益保护专项集体合同应当包括女职工经期、孕期、______、哺乳期的保护内容。7.工会劳动法律监督包括日常监督、专项检查和______等形式。8.中华全国总工会的英文缩写是______。9.工会协调劳动关系的主要形式是______。10.工会维护职工合法权益的两个关键机制是诉求表达机制和______机制。三、判断题（总共10题，每题2分）1.工会可以代替职工向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（）2.基层工会主席可以由企业行政负责人兼任。（）3.集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。（）4.工会经费可以用于发放符合规定的职工福利。（）5.用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记，工会有权监督落实。（）6.女职工生育享受98天产假，工会应当监督用人单位保障其合法权益。（）7.工会会员退会应当向工会组织提交书面申请。（）8.企业合并或者分立时，工会组织应当随之撤销。（）9.职工代表大会每年至少召开一次会议。（）10.工会有权对企业的安全生产工作进行监督检查。（）四、简答题（总共4题，每题5分）1.简述工会的四项基本职能。2.简述集体协商的主要内容。3.简述工会劳动保护监督检查的主要任务。4.简述职工代表大会的主要职权。五、讨论题（总共4题，每题5分）1.结合新业态就业群体（如快递员、网约车司机）的特点，谈谈工会如何有效开展组织和服务工作。2.工会在推动构建和谐劳动关系中应当发挥哪些作用？请结合实际说明。3.当前职工心理健康问题日益突出，工会应当如何开展职工心理健康服务？4.基层工会是工会工作的基础，请谈谈如何加强基层工会组织建设。答案一、单项选择题1.B2.B3.B4.C5.D6.C7.A8.B9.B10.B二、填空题1.20212.宪法3.2%4.5%5.工会6.产期7.举报投诉处理8.ACFTU9.集体协商10.矛盾调处三、判断题1.×2.×3.√4.√5.√6.√7.√8.×9.√10.√四、简答题1.工会四项基本职能：一是维护职能，维护职工合法权益是核心；二是建设职能，动员职工参与经济建设，促进企业发展；三是参与职能，代表职工参与国家和企业事务管理；四是教育职能，提升职工思想道德和科学文化素质，建设“四有”职工队伍。2.集体协商主要内容包括：劳动报酬（工资水平、调整机制）、工作时间（标准工时、加班规则）、休息休假（年休假、产假）、劳动安全卫生（防护措施、培训）、保险福利（社保、补充保险）、职工培训（技能提升、经费保障）、劳动合同管理（签订、解除）、奖惩制度等与劳动关系相关的事项。3.工会劳动保护监督检查主要任务：监督用人单位遵守劳动安全卫生法律法规；检查安全设施设备配备使用情况；督促开展职工安全培训和职业健康检查；参与事故调查处理，提出整改意见；维护职工在安全卫生方面的权益，纠正违规行为。4.职工代表大会主要职权：审议建议权（企业发展规划、年度计划等）、审议通过权（集体合同、工资方案等）、审议决定权（职工福利、困难补助等）、评议监督权（评议企业领导、提出任免建议）、民主选举权（选举职工董事、监事）。五、讨论题1.针对新业态群体流动性大、分散性强特点，工会需创新：一是建会方式，依托平台或行业协会建行业/联合工会，线上简化入会；二是精准服务，解决社保、薪酬拖欠、职业伤害等痛点；三是技能培训，提升就业能力；四是推动行业标准，如网约车时长、快递派费；五是增强归属，举办座谈会、文体活动，让群体找到“家”的感觉。2.工会作用：一是源头参与，推动劳动政策完善（如最低工资、工时）；二是集体协商，签集体合同规范用工；三是维权调解，化解拖欠工资、违法解除等矛盾；四是民主管理，建职代会保障职工四权；五是文化引领，办技能竞赛、文化节增凝聚力；六是关爱帮扶，解决职工后顾之忧，构建“企业关爱职工、职工热爱企业”氛围。3.工会开展心理健康服务：一是建服务体系，设心理咨询室引专业师；二是宣传普及，通过讲座、公众号讲心理知识；三是专项服务，对一线、加班职工做压力疏导；四是建档案动态关注；五是推动企业改环境，减少过度加班；六是搭互助小组，发挥同伴支持，从多维度缓解职工心理压力。4.加