市领导联系基层工作制度

PAGE市领导联系基层工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻党的群众路线，加强市领导与基层的紧密联系，及时了解基层实际情况，切实解决基层问题，推动全市经济社会持续健康发展，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本市各级市领导与基层组织、企业、社区、乡村等的联系工作。（三）基本原则1.深入基层原则：市领导要定期深入基层一线，与基层干部群众面对面交流，实地了解情况。2.问题导向原则：聚焦基层发展中的重点难点问题，积极协调解决，为基层发展提供有力支持。3.长效机制原则：建立健全常态化、制度化的联系基层工作机制，确保联系工作长期稳定开展。二、联系对象与方式（一）联系对象1.基层党组织：包括街道党工委、乡镇党委、村党支部、社区党组织等。2.基层企业：涵盖各类所有制企业，重点是规模以上企业、小微企业和创新型企业。3.基层社区：城市社区居委会以及新型社区组织。4.基层乡村：各行政村及农村新型经济组织。（二）联系方式1.定点联系：每位市领导确定若干个基层单位作为定点联系对象，保持长期稳定联系。2.定期走访：市领导每月至少安排一次到联系点走访调研，深入了解情况，指导工作开展。3.专题调研：针对基层存在的突出问题或重点工作，开展专题调研，形成调研报告，提出解决方案。4.现场办公：根据基层实际需求，适时组织现场办公会，协调解决具体问题。三、工作职责（一）了解基层情况1.全面掌握联系点的经济社会发展状况，包括经济指标完成情况、产业发展、民生保障、社会稳定等方面。2.深入了解基层干部群众的工作生活情况，倾听他们的意见和建议，及时发现存在的困难和问题。（二）指导基层工作1.指导联系点加强党组织建设，提高党组织的凝聚力、战斗力和领导力，充分发挥党组织在基层各项工作中的核心作用。2.帮助联系点理清发展思路，制定科学合理的发展规划，明确发展目标和重点任务，推动经济社会持续健康发展。3.指导联系点加强社会管理创新，提升基层治理水平，维护社会和谐稳定。（三）协调解决问题1.对基层反映的问题进行分类梳理，属于本级职责范围内的，要及时协调相关部门研究解决；属于上级职责范围的，要及时向上级汇报，并跟踪反馈处理结果。2.加强与相关部门的沟通协调，形成工作合力，共同解决基层面临的重大问题和困难。（四）推动政策落实1.积极宣传党和国家的方针政策以及市委市政府的决策部署，确保基层干部群众知晓政策、理解政策、用好政策。2.督促检查联系点对各项政策的贯彻落实情况，及时发现政策执行过程中存在的问题，提出改进意见和建议，推动政策落地见效。四、工作流程（一）信息收集1.基层单位通过定期汇报、书面报告、电话沟通、电子邮箱等方式，及时向市领导反映工作进展、存在的问题以及需要协调解决的事项。2.市领导在走访调研过程中，主动收集基层干部群众的意见和建议，认真记录相关信息。（二）问题梳理1.市领导对收集到的信息进行认真梳理分析，区分不同类型和性质的问题。2.对于一般性问题，及时与基层单位沟通，指导其自行解决；对于较为复杂的问题，组织相关部门进行专题研究。（三）协调解决1.根据问题的性质和涉及的部门，组织召开协调会或现场办公会，明确责任部门和解决措施。2.责任部门要按照要求认真落实解决问题的各项措施，及时反馈工作进展情况。市领导要加强跟踪督促，确保问题得到妥善解决。（四）反馈总结1.问题解决后，及时向基层单位反馈办理结果，听取基层单位的意见和评价。2.对联系基层工作中好的经验做法进行总结推广，对存在的问题进行分析研究，不断完善工作制度和工作方法。五、工作保障（一）组织保障1.成立市领导联系基层工作领导小组，由市委书记担任组长，市长担任副组长，其他市领导为成员。领导小组下设办公室，负责日常工作的组织协调和督促检查。2.明确各部门在联系基层工作中的职责分工，加强协作配合，形成工作合力。（二）人员保障1.选派政治素质高、工作能力强、熟悉基层情况的干部作为市领导联系基层工作的联络员，协助市领导做好各项联系工作。2.加强对联络员的培训和管理，提高其业务水平和工作能力。（三）经费保障1.设立市领导联系基层工作专项经费，纳入财政预算，专款专用。2.专项经费主要用于走访调研、会议组织、问题协调解决等方面的支出，确保联系基层工作顺利开展。六、监督考核（一）监督检查1.建立健全市领导联系基层工作监督检查机制，定期对市领导联系基层工作情况进行检查。2.检查内容包括联系点确定情况是否符合要求、走访调研是否按时进行、问题解决是否及时有效、政策落实是否到位等。（二）考核评价1.制定市领导联系基层工作考核评价办法，将联系基层工作情况纳入市领导年度考核内容。2.考核评价结果作为市领导评先评优、选拔任用的重要依据。（三）责任追究1.对在联系基层工作中敷衍塞责、推诿扯皮、不认真履行职责的市领导，视情节轻重给予批评教育、诫勉谈话、组织处理等。2.对