工会劳动保护部工作制度

PAGE工会劳动保护部工作制度一、总则（一）目的为了加强公司劳动保护工作，维护职工的合法权益，促进公司安全生产和经济发展，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司工会劳动保护部及全体职工。（三）基本原则1.坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻落实国家劳动保护法律法规和政策。2.维护职工在劳动过程中的安全与健康，保障职工的合法权益。3.依靠职工群众，充分发挥工会组织在劳动保护工作中的监督作用。二、工作职责（一）工会劳动保护部职责1.宣传贯彻国家劳动保护法律法规和政策，对职工进行劳动安全卫生教育。2.参与公司劳动安全卫生规章制度的制定和修订，监督检查执行情况。3.组织开展劳动保护监督检查活动，对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪落实。4.调查处理职工因劳动安全卫生问题引发的争议和事故，维护职工的合法权益。5.协助公司行政改善劳动条件，加强安全管理，提高安全生产水平。6.参与新建、改建、扩建工程项目的劳动安全卫生设施“三同时”审查验收工作。7.总结推广劳动保护工作经验，表彰奖励在劳动保护工作中表现突出的单位和个人。（二）工会劳动保护监督检查员职责1.宣传国家劳动保护法律法规和政策，监督检查公司及所属单位执行情况。2.对劳动安全卫生问题进行调查研究，提出改进意见和建议。3.参与劳动安全卫生事故的调查处理，监督事故处理决定的执行情况。4.受理职工有关劳动安全卫生问题的投诉和举报，及时进行调查处理。5.定期向工会劳动保护部汇报工作情况，反映职工的意见和要求。（三）职工劳动保护义务1.遵守公司劳动安全卫生规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加公司组织的劳动安全卫生培训和教育活动，提高自身安全素质。3.发现劳动安全卫生隐患及时报告，并积极参与整改。4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为提出批评、检举和控告。三、劳动保护监督检查（一）监督检查内容1.劳动安全卫生法律法规和政策的执行情况。2.劳动安全卫生规章制度的制定和执行情况。3.劳动安全卫生设施的配备和运行情况。4.劳动防护用品的发放和使用情况。5.职工劳动安全卫生培训教育情况。6.劳动安全卫生事故的调查处理情况。（二）监督检查方式1.定期检查：工会劳动保护部定期组织对公司及所属单位进行劳动保护监督检查。2.不定期检查：根据工作需要，随时对公司及所属单位进行劳动保护监督检查。3.专项检查：针对劳动安全卫生方面的突出问题，组织专项检查。4.职工代表检查：组织职工代表对公司劳动保护工作进行检查。（三）监督检查程序1.制定检查计划：明确检查的内容、范围、时间和人员等。2.实施检查：检查人员按照检查计划进行检查，可采用查阅资料、现场查看、询问职工等方式。3.记录问题：对检查中发现的问题进行详细记录，包括问题的描述、发现地点、责任人等。4.提出意见：根据检查情况，提出整改意见和建议，填写《劳动保护监督检查意见书》。5.跟踪整改：对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到及时解决。四、劳动安全卫生培训教育（一）培训教育目标提高职工的劳动安全卫生意识和技能，减少劳动安全卫生事故的发生。（二）培训教育内容1.国家劳动保护法律法规和政策。2.公司劳动安全卫生规章制度。3.劳动安全卫生知识和技能，如安全操作规程、职业病防治知识等。4.劳动防护用品的正确使用方法。5.劳动安全卫生事故案例分析。（三）培训教育方式1.定期培训：公司定期组织职工参加劳动安全卫生培训。2.专项培训：根据工作需要，组织专项劳动安全卫生培训。3.现场培训：在工作现场进行实际操作培训。4.网络培训：利用网络平台开展劳动安全卫生培训。（四）培训教育记录对职工参加劳动安全卫生培训教育的情况进行记录，包括培训时间、内容、参加人员等，并存档备查。五、劳动防护用品管理（一）劳动防护用品配备标准根据国家相关标准和公司实际情况，制定劳动防护用品配备标准，明确不同岗位职工应配备的劳动防护用品种类和数量。（二）劳动防护用品采购按照劳动防护用品配备标准，统一采购质量合格的劳动防护用品。采购过程中，要严格审核供应商资质，确保产品符合国家标准。（三）劳动防护用品发放1.建立劳动防护用品发放台账，记录职工领取劳动防护用品的时间、种类、数量等信息。2.按照规定的时间和标准，及时将劳动防护用品发放给职工，并督促职工正确佩戴和使用。（四）劳动防护用品使用监督1.监督职工正确佩戴和使用劳动防护用品，对违反规定的行为进行纠正。2.定期对劳动防护用品的使用情况进行检查，发现问题及时更换或维修。（五）劳动防护用品报废处理对已损坏、过期或不符合要求的劳动防护用品，及时进行报废处理，并做好记录。六、劳动安全卫生事故处理（一）事故报告1.发生劳动安全卫生事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告，并同时报告公司工会劳动保护部。（二）事故调查1.工会劳动保护部参与劳动安全卫生事故的调查，了解事故发生的经过、原因、人员伤亡情况等。2.配合有关部门查明事故原因，确定事故责任，提出处理意见。（三）事故处理1.督促有关部门按照事故处理决定，对事故责任单位和责任人进行处理。2.协助做好事故伤亡人员的善后处理工作，维护职工的合法权益。（四）事故统计分析定期对劳动安全卫生事故进行统计分析，总结事故发生的规律和特点，提出防范措施和建议。七、奖励与处罚（一）奖励1.对在劳动保护工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。（二）处罚1.对违反劳动保护法律法规和公司劳动