幼儿园工会干部工作制度

PAGE幼儿园工会干部工作制度一、总则（一）目的为加强幼儿园工会干部队伍建设，规范工会干部工作行为，充分发挥工会组织在幼儿园发展中的积极作用，维护教职工合法权益，促进幼儿园教育教学工作的顺利开展，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于幼儿园工会全体干部。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和工会章程，依法开展工会工作。2.服务教职工原则：以教职工为本，全心全意为教职工服务，维护教职工的合法权益。3.民主集中制原则：实行民主决策、民主管理、民主监督，充分发挥工会干部和教职工的积极性、主动性和创造性。4.团结协作原则：工会干部之间要相互支持、密切配合，形成工作合力。二、工会干部职责（一）工会主席职责1.主持工会全面工作，负责制定工会工作计划、总结，组织实施工会各项工作任务。2.组织教职工学习党的方针政策、法律法规和工会业务知识，提高教职工的政治素质和业务能力。3.代表教职工与幼儿园行政进行平等协商，签订集体合同和工资专项集体合同，维护教职工的合法权益。4.组织开展教职工文体活动、送温暖活动、民主管理活动等，丰富教职工的业余文化生活，增强教职工的凝聚力和向心力。5.负责工会经费的管理和使用，定期向教职工公布工会经费收支情况。6.加强工会组织建设，做好工会干部的选拔、培养和考核工作。7.完成上级工会和幼儿园党组织交办的其他工作任务。（二）工会副主席职责1.协助工会主席开展工作，负责工会的日常事务。2.组织开展教职工思想政治教育工作，了解教职工的思想动态，及时向党组织反映教职工的意见和建议。3.负责组织教职工参与幼儿园民主管理和民主监督，做好教职工代表大会的筹备和组织工作。4.组织开展教职工文体活动，丰富教职工的业余文化生活。5.负责工会会员的发展、管理和服务工作，做好工会会员的会籍管理和会费收缴工作。6.协助工会主席做好工会经费的管理和使用工作。7.完成工会主席交办的其他工作任务。（三）工会委员职责1.宣传委员职责负责宣传党的方针政策、法律法规和工会工作，宣传幼儿园的发展成就和教职工的先进事迹。制定工会宣传工作计划，组织开展形式多样的宣传活动，营造良好的工会工作氛围。负责工会宣传阵地的建设和管理，如工会宣传栏、网站、微信公众号等。及时收集、整理和报送工会工作信息，向上级工会和幼儿园党组织汇报工会工作情况。2.组织委员职责负责工会组织建设工作，做好工会会员的发展、入会、转会和退会工作。组织开展工会干部培训工作，提高工会干部的业务能力和综合素质。负责工会会员代表大会、工会委员会会议等各类会议的组织和筹备工作。做好工会组织关系的转接和档案管理工作。3.文体委员职责制定工会文体活动计划，组织开展教职工喜闻乐见的文体活动，如运动会、文艺汇演、球类比赛等。负责文体活动的场地、器材、人员等方面的协调和安排工作。选拔和培养文体活动骨干，组建各类文体活动队伍。组织开展教职工体育健身活动，倡导健康文明的生活方式。4.女工委员职责维护女教职工的合法权益，关心女教职工的身心健康，组织开展适合女教职工特点的活动。组织女教职工参与幼儿园民主管理和民主监督，提高女教职工的参与意识和能力。开展女教职工建功立业活动，鼓励女教职工在教育教学工作中发挥积极作用。关心女教职工的生活，为女教职工解决实际困难，做好女教职工的思想政治工作。5.生活委员职责关心教职工的生活，了解教职工的生活状况，及时向幼儿园行政反映教职工的生活困难和需求。组织开展送温暖活动，对困难教职工进行帮扶救助。负责工会福利的发放和管理工作。协助幼儿园行政做好教职工的生活服务工作，如改善教职工的工作环境和生活条件等。三、工作制度（一）会议制度1.工会委员会会议定期召开工会委员会会议，一般每月召开一次，遇有重要事项可随时召开。会议由工会主席主持，工会委员参加。会议主要内容包括：传达学习上级工会和幼儿园党组织的文件精神；总结上月工会工作，研究部署本月工会工作任务；讨论决定工会工作中的重大问题；听取工会委员的工作汇报等。会议要做好记录，形成会议纪要，并及时传达给相关人员。2.工会会员代表大会每年召开一次工会会员代表大会，遇有特殊情况可提前或延期召开。会议由工会主席主持，工会会员代表参加。会议主要内容包括：听取和审议工会委员会工作报告、经费审查委员会工作报告；选举工会委员会委员、经费审查委员会委员；讨论决定工会工作中的重大问题；通过大会决议等。会议要做好筹备工作，确保会议顺利召开。会议要做好记录，形成会议纪要，并及时向全体工会会员公布。3.工会小组会议工会小组定期召开会议，一般每月召开一次，遇有重要事项可随时召开。会议由工会小组长主持，工会小组成员参加。会议主要内容包括：传达学习上级工会和幼儿园工会的文件精神；组织会员学习政治、业务知识；讨论小组工作中的有关问题；听取会员的意见和建议等。会议要做好记录，并及时向工会委员会汇报。（二）学习制度1.定期组织工会干部学习党的方针政策、法律法规和工会业务知识，提高工会干部的政治素质和业务能力。2.学习方式可采用集中学习、个人自学、专题讲座、研讨交流等多种形式。3.建立学习考勤制度，对参加学习的人员进行考勤记录。4.鼓励工会干部撰写学习心得和体会，定期组织学习交流活动。（三）民主管理制度1.建立健全教职工代表大会制度，定期召开教职工代表大会，让教职工充分行使民主权利，参与幼儿园的民主管理和民主监督。2.教职工代表大会的代表要由教职工民主选举产生，代表要具有广泛的代表性。3.教职工代表大会要听取和审议幼儿园行政工作报告、财务工作报告、工会工作报告等；讨论决定幼儿园发展规划、改革方案、规章制度等重大事项；选举产生教职工代表大会专门工作委员会成员等。4.建立教职工代表大会提案征集和处理制度，对教职工代表提出的提案要认真研究处理，并及时反馈处理结果。5.加强幼儿园民主管理工作，建立健全民主管理制度，如园务公开制度、民主评议干部制度等，保障教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。（四）文体活动制度1.制定工会文体活动计划，根据教职工的兴趣爱好和实际需求，组织开展丰富多彩的文体活动。2.文体活动要注重群众性、趣味性和实效性，吸引广大教职工积极参与。3.加强文体活动的组织和管理，做好活动的策划、筹备、实施等工作，确保活动安全、有序进行。4.鼓励教职工自行组织开展文体活动，工会要给予必要的支持和指导。5.对在文体活动中表现突出的教职工要给予表彰和奖励。（五）送温暖制度1.关心教职工的生活，建立健全困难教职工帮扶救助机制，对困难教职工进行定期走访和慰问。2.了解困难教职工的实际困难和需求，积极为困难教职工办实事、解难题。3.组织开展送温暖活动，如春节慰问、生病住院慰问、家庭突发变故慰问等，让困难教职工感受到工会组织的关怀和温暖。4.做好送温暖活动的资金筹集和管理工作，确保送温暖活动的顺利开展。（六）经费管理制度1.工会经费要严格按照国家法律法规和工会章程的规定进行管理和使用。2.工会经费的来源主要包括：会员会费、行政拨缴经费、上级工会补助、工会开展活动的收入等。3.建立工会经费预算、决算制度，每年年初编制工会经费预算，报工会委员会和经费审查委员会审议通过后执行；每年年末编制工会经费决算，报工会委员会和经费审查委员会审查通过后向全体工会会员公布。4.工会经费要专款专用，主要用于职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、事业支出、其他维权支出等。5.加强工会经费的财务管理，严格执行财务制度，规范财务审批程序，确保工会经费的安全使用。6.工会经费审查委员会要定期对工会经费的收支情况进行审查监督，发现问题及时提出整改意见。四、考核与奖惩（一）考核内容1.工作业绩：包括工会各项工作任务的完成情况、工作创新情况、工作成效等。2.工作态度：包括工作责任心、工作积极性、工作主动性等。3.工作能力：包括组织协调能力、沟通能力、文字表达能力、业务能力等。4.群众评价：包括教职工对工会干部的满意度、认可度等。（二）考核方式1.自我总结：工会干部每年要对自己的工作进行总结，填写考核表，上报工会委员会。2.民主测评：每年组织一次工会干部民主测评，由工会会员代表对工会干部的工作进行评价。3.组织考核：工会委员会根据工会干部的自我总结和民主测评情况，结合平时工作表现，对工会干部进行综合考核。（三