寄宿制学校保安工作制度

PAGE寄宿制学校保安工作制度一、总则（一）制定目的为了加强寄宿制学校安全保卫工作，维护学校正常的教学、生活秩序，保障师生人身和财产安全，特制定本保安工作制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体保安人员及在学校范围内开展保安工作的相关活动。（三）基本原则1.预防为主原则通过建立健全各项安全防范措施，加强对校园的日常巡查和监控，及时发现和消除安全隐患，预防各类安全事故的发生。2.安全第一原则始终将保障师生的生命安全和学校财产安全放在首位，确保学校安全稳定。3.依法管理原则严格遵守国家法律法规和相关行业标准，依法履行保安职责，规范保安工作行为。二、保安人员职责（一）人员出入管理1.严格执行学校门禁制度，坚守岗位，按时开关校门。对出入学校的人员、车辆进行严格盘查、登记，严禁无关人员、车辆进入校园。2.对来访人员，要问清事由，与被访人联系确认后，经登记并发放临时出入证方可入校。学生外出必须持有班主任签字的请假条，经核实后方可放行。3.上班时间，保安人员不得擅自离岗、脱岗，如有特殊情况需要离岗，必须向学校相关负责人请假，并安排人员顶岗。（二）巡逻守护1.按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻，白天至少每小时巡逻一次，夜间至少每两小时巡逻一次。巡逻过程中要保持高度警惕，注意观察校园内的各种情况，发现异常及时报告并采取相应措施。2.重点加强对学校教学楼、宿舍楼、图书馆、实验室、食堂、操场等重点部位的巡逻守护，确保这些区域的安全。3.对校园内的消防设施、电器设备、门窗等进行检查，发现损坏或存在安全隐患的，及时报告学校相关部门进行维修。（三）安全检查1.协助学校相关部门做好校园安全检查工作，定期对学校的安全设施、消防器材、监控设备等进行检查，确保其正常运行。2.对进入校园的车辆进行安全检查，严禁携带易燃易爆、剧毒等危险物品进入校园。3.关注校园周边环境，发现有可疑人员或异常情况，及时向学校和公安机关报告。（四）应急处置1.熟悉学校应急预案，掌握各类突发事件的处置流程和方法。遇到突发事件时，要迅速到达现场，采取有效措施进行处置，并及时报告学校领导和相关部门。2.配合学校做好火灾、地震等灾害事故的应急疏散工作，维护现场秩序，确保师生安全疏散。3.协助公安机关做好校园周边的治安秩序维护工作，积极提供线索，配合侦破各类涉校案件。（五）信息报告1.及时、准确地向学校领导和相关部门报告校园内发生的各类安全事件、异常情况及重要信息。2.做好值班记录和巡逻记录，详细记录事件发生的时间、地点、经过、处理结果等信息，以备查阅。三、工作纪律（一）遵守法律法规严格遵守国家法律法规，自觉维护法律尊严，不得从事任何违法违纪活动。（二）服从学校管理服从学校的工作安排和管理，听从指挥，按时完成各项工作任务。（三）保守工作秘密对学校内部的安全保卫情况、师生个人信息等工作秘密要严格保密，不得泄露给无关人员。（四）文明礼貌执勤对待师生和来访人员要文明礼貌，热情服务，不得态度粗暴、蛮横。（五）严禁违规操作严禁酒后上岗、脱岗、睡岗，严禁在工作时间内饮酒、赌博、玩游戏等。四、培训与考核（一）培训计划1.制定年度培训计划，定期组织保安人员参加业务培训，培训内容包括安全保卫知识、法律法规、职业道德、应急处置技能等。2.培训方式可采用内部培训、邀请专家授课、实地演练等多种形式，确保培训效果。（二）培训内容1.安全保卫知识包括校园安全防范知识、消防知识、交通安全知识等。2.法律法规学习国家有关法律法规，特别是与保安工作相关的法律法规，增强法律意识。3.职业道德培养保安人员的职业道德，树立敬业精神、服务意识和责任感。4.应急处置技能进行突发事件应急处置技能培训，如火灾扑救、人员疏散、擒拿格斗等，提高保安人员的应急处置能力。（三）考核制度1.建立健全保安人员考核制度，定期对保安人员的工作表现进行考核。考核内容包括工作纪律、岗位职责履行情况、业务能力、培训学习情况等。2.考核结果与绩效挂钩，对表现优秀的保安人员给予表彰和奖励，对不称职的保安人员进行批评教育、警告直至辞退。五、装备与设施管理（一）装备配备1.为保安人员配备必要的工作装备，如制服、对讲机、手电筒、橡胶棍、钢叉等，确保保安人员能够正常开展工作。2.定期对保安装备进行检查和维护，确保装备完好有效，能够随时投入使用。（二）设施建设1.完善学校的安全设施建设，如安装监控摄像头、门禁系统、报警装置等，提高校园安全防范能力。2.合理规划保安室的布局，配备必要的办公设备和休息设施，为保安人员提供良好的工作环境。（三）维护保养1.建立保安装备和设施的维护保养制度，定期对其进行检查、维修和保养，确保其正常运行。2.对损坏或老化的装备和设施，要及时进行更换或维修，确保安全防范工作的需要。六、奖惩制度（一）奖励1.对在保安工作中表现突出，有下列情形之一的保安人员，给予表彰和奖励：及时发现并有效制止重大安全事故或违法犯罪行为，为学校和师生挽回重大损失的；在应急处置突发事件中表现英勇，做出突出贡献的；工作认真负责，长期坚守岗位，成绩显著的；提出合理化建议，对改进学校安全保卫工作有重要作用的。2.奖励方式包括通报表扬、奖金、荣誉证书等。（二）惩罚1.保安人员有下列情形之一的，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚：违反工作纪律，擅自离岗、脱岗、睡岗的；工作态度粗暴蛮横，与师生或来访人员发生冲突的；未履行岗位职责，导致校园发生安全事故或出现安全隐患的；泄露学校工作秘密的；违反法律法规或学校规