学校警务室民警工作制度

PAGE学校警务室民警工作制度一、总则（一）制定目的为加强学校警务室建设，规范民警在学校的工作职责和工作流程，维护校园及周边治安秩序，保障师生人身安全和学校正常教学秩序，依据国家相关法律法规及公安工作要求，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于在学校警务室工作的全体民警。（三）工作原则1.预防为主：通过加强巡逻防控、安全宣传教育等措施，预防各类涉校案件和事故的发生。2.依法履职：严格依照法律法规履行职责，公正执法，文明执勤。3.服务师生：牢固树立服务意识，积极为师生排忧解难，维护师生合法权益。4.协作配合：与学校各部门、社区及其他相关单位密切协作，形成工作合力。二、工作职责（一）校园安全防范1.制定并落实校园安全保卫工作制度，指导学校建立健全安全防范机制。2.加强对校园及周边的巡逻防控，及时发现和处置各类安全隐患。3.协助学校做好门禁管理，严格人员、车辆出入登记，防止无关人员和车辆进入校园。4.指导学校开展内部安全检查，督促整改安全隐患，确保校园安全设施设备完好有效。（二）治安秩序维护1.依法打击校园及周边的违法犯罪活动，维护校园及周边治安秩序。2.及时受理师生报警求助，快速出警，妥善处理各类警情。3.加强对校园周边重点区域、重点时段的治安管控，预防和减少治安案件的发生。4.配合学校做好大型活动的安全保卫工作，确保活动安全有序进行。（三）交通安全管理1.指导学校开展交通安全宣传教育，提高师生交通安全意识。2.加强对校园周边交通秩序的管理，整治乱停乱放、超速行驶等违法行为。3.在学校上下学高峰时段，协助交警维护交通秩序，保障师生出行安全。（四）矛盾纠纷排查化解1.定期开展校园及周边矛盾纠纷排查工作，及时发现并掌握各类矛盾纠纷线索。2.积极协调学校、社区等相关部门，妥善化解矛盾纠纷，防止矛盾激化升级。3.对可能引发群体性事件的矛盾纠纷，及时报告上级公安机关，并配合做好处置工作。（五）法制宣传教育1.结合学校实际，定期开展法制宣传教育活动，提高师生法律意识和自我防范能力。2.针对校园内发生的典型案例，及时进行警示教育，引导师生自觉遵守法律法规。3.协助学校开展依法治校工作，为学校提供法律咨询和法律服务。（六）应急处置工作1.制定校园突发事件应急预案，定期组织演练，提高应急处置能力。2.发生突发事件时，迅速到达现场，按照应急预案要求，及时采取有效措施进行处置，维护现场秩序，保护师生生命财产安全。3.及时向上级公安机关报告突发事件情况，并配合做好后续处置工作。三、工作流程（一）接警与处警1.学校警务室民警应保持24小时通讯畅通，及时接听师生报警求助电话。2.接警时，要详细询问警情发生的时间、地点、经过、涉及人员等情况，并做好记录。3.接到报警后，民警应立即赶赴现场，在途中了解现场基本情况，制定处置方案。4.到达现场后,民警应迅速控制现场局势，维护现场秩序，及时开展调查取证工作。5.对于一般警情，民警应按照相关规定进行现场处置，并做好记录；对于重大警情，应及时报告上级公安机关，并配合做好后续处置工作。（二）巡逻防控1.制定巡逻计划，明确巡逻路线、时间和重点部位。2.巡逻民警应按照巡逻计划，按时开展巡逻工作，保持警容严整，文明执勤。3.在巡逻过程中，要注意观察校园及周边治安情况，及时发现和处置各类安全隐患和违法犯罪行为。4.对巡逻中发现的问题，要及时记录，并报告学校警务室负责人，按照规定进行处理。（三）安全检查1.定期对学校内部安全设施设备、消防器材等进行检查，确保其完好有效。2.检查学校门禁制度落实情况，查看人员、车辆出入登记记录。3.对学校重点部位，如教学楼、实验室、图书馆、食堂、宿舍等进行重点检查，发现安全隐患及时督促整改。4.安全检查结束后，要填写检查记录，对发现的问题提出整改意见，并跟踪整改情况。（四）矛盾纠纷排查化解1.每月至少开展一次校园及周边矛盾纠纷排查工作，通过走访师生、查阅资料、与学校相关部门沟通等方式，全面掌握矛盾纠纷线索。2.对排查出的矛盾纠纷，要进行分类梳理，分析矛盾产生的原因和发展趋势。3.根据矛盾纠纷的性质和特点，采取相应的化解措施，如调解、协商、法制教育等，确保矛盾纠纷得到妥善解决。4.对矛盾纠纷排查化解情况要进行详细记录，建立台账，跟踪回访，防止矛盾纠纷反复。（五）法制宣传教育1.每学期制定法制宣传教育计划，明确宣传教育内容、形式和时间安排。2.根据学校不同年级、不同专业学生的特点，有针对性地开展法制宣传教育活动，如举办法律知识讲座、开展法律知识竞赛、发放宣传资料等。3.结合校园内发生的典型案例，制作警示教育片或宣传展板，在学校内进行播放或展示，提高师生法律意识和自我防范能力。4.法制宣传教育活动结束后，要及时收集师生反馈意见，总结经验教训，不断改进宣传教育方式方法。（六）应急处置工作流程（以火灾事故为例）1.接到学校火灾报警后，民警应立即赶赴现场，并第一时间报告上级公安机关。2.到达现场后，迅速组织疏散师生，维护现场秩序，防止发生拥挤踩踏事故。3.配合消防部门开展灭火救援工作，提供必要的协助和支持。4.协助学校做好火灾事故调查工作，查明火灾原因，追究相关责任。5.火灾事故处置结束后，及时总结经验教训，完善应急预案，提高应急处置能力。四、工作纪律（一）遵守法律法规严格遵守国家法律法规，依法履行职责，严禁违法违纪行为。（二）严格工作程序严格按照工作流程和规范开展工作，确保各项工作有序进行。（三）保守工作秘密对在工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私，要严格保密，不得泄露。（四）文明执勤执法树立良好形象，文明执勤，礼貌待人，公正执法，严禁态度蛮横、粗暴执法。（五）廉洁自律自觉遵守廉洁自律各项规定，严禁接受学校及师生的礼品、礼金、宴请等，严禁利用职务之便谋取私利。五、教育培训（一）培训内容1.法律法规知识培训，包括与学校安全保卫工作相关法律法规、公安业务知识等。2.业务技能培训，如巡逻防控技能、应急处置技能、安全检查技能等。3.职业道德培训，培养民警的敬业精神、服务意识和职业操守。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专家学者、业务骨干进行授课。2.开展岗位练兵活动，通过模拟演练、案例分析等方式，提高民警实际工作能力。3.鼓励民警参加上级公安机关组织的培训学习，拓宽视野，提升业务水平。（三）培训考核1.建立培训考核制度，对民警参加培训的情况进行考核。2.考核内容包括理论知识掌握情况、业务技能操作水平、实际工作表现等。3.考核结果作为民警评先评优、晋升晋级的重要依据。六、监督与考核（一）内部监督1.学校警务室负责人要加强对民警日常工作的监督检查，及时发现和纠正存在的问题。2.建立工作台账，对民警的工作任务完成情况、出勤情况、执法情况等进行详细记录，作为监督考核的依据。3.定期召开工作例会，民警汇报工作进展情况，分析存在的问题，研究改进措施。（二）外部监督1.主动接受学校师生、家长及社会各界的监督，广泛征求意见和建议，不断改进工作。2.设立举报电话和邮箱，及时受理群众举报投诉，对反映的问题要认真调查核实，依法依规处理，并及时反馈处理结果。（三）考核评价1.制定科学合理的考核评价标准，对民警的工作业绩、工作态度、业务能力等进行全面考核评价。2.考核评价结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，与民警的绩效奖金、评先评优