学校法律援助站工作制度

PAGE学校法律援助站工作制度一、总则（一）目的为了维护学校师生的合法权益，普及法律知识，促进校园法治建设，特设立学校法律援助站，并制定本工作制度。（二）依据本制度依据《中华人民共和国法律援助法》以及相关教育法律法规制定，旨在为学校师生提供专业、高效、便捷的法律援助服务。（三）适用范围本制度适用于学校法律援助站的所有工作人员以及寻求法律援助的本校师生。二、法律援助站工作职责（一）法律咨询服务1.解答师生关于各类法律问题的咨询，包括但不限于民事法律、刑事法律、行政法律等方面的疑问。2.提供法律信息和法律建议，帮助师生了解自身权利和义务，增强法律意识。（二）法律援助申请受理1.接收师生提交的法律援助申请，对申请材料进行初步审查，确保申请符合法律援助条件。2.对于符合条件的申请，及时予以受理，并登记相关信息；对于不符合条件的申请，向申请人说明理由。（三）案件承办1.根据法律援助案件的性质和复杂程度，安排合适的法律援助人员承办案件。2.承办人员负责收集证据、撰写法律文书、参加庭审等工作，确保案件得到妥善处理。3.在案件办理过程中，及时与申请人沟通，告知案件进展情况，听取申请人的意见和建议。（四）法律宣传与教育1.组织开展形式多样的法律宣传活动，如法律讲座、法律知识竞赛、法律咨询活动等，提高师生的法律素养。2.编写法律宣传资料，发放给师生，普及与师生密切相关的法律法规知识。（五）与外部法律援助机构合作1.加强与当地法律援助中心、律师事务所等外部法律援助机构的联系与合作，整合资源，共同为师生提供优质的法律援助服务。2.及时向外部法律援助机构反馈学校法律援助工作情况，争取支持和指导。三、法律援助申请条件与流程（一）申请条件1.本校师生因经济困难或者其他符合法律援助条件的情形，需要代理、刑事辩护等法律服务的，可以向法律援助站申请法律援助。2.经济困难的标准参照当地法律援助机构的相关规定执行。一般应提供相关证明材料，如低保证、特困人员供养证、残疾证等，以证明其经济困难状况。3.有下列情形之一的，法律援助站应当提供法律援助：依法请求国家赔偿的；请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；请求发给抚恤金、救济金的；请求给付赡养费、抚养费、扶养费的；请求支付劳动报酬的；主张因见义勇为行为产生的民事权益的；因遭受家庭暴力、虐待、遗弃主张民事权益的；因工伤事故、交通事故、医疗事故、产品质量事故以及其他人身伤害事故造成人身伤害请求赔偿的；因环境污染、公共卫生、安全生产及其他事故造成人身伤害或财产损失请求赔偿的；法律、法规规定的其他情形。（二）申请流程1.申请人向法律援助站提交法律援助申请表，并附上相关证明材料。申请表应包括申请人的基本信息、申请法律援助的事项、申请理由等内容。2.法律援助站工作人员收到申请后，对申请材料进行初审。初审内容包括申请事项是否属于法律援助范围、申请人是否符合法律援助条件、申请材料是否齐全等。3.经初审符合条件的，法律援助站予以受理，并向申请人发出受理通知书，告知申请人法律援助站将为其提供法律援助服务。4.对于不符合条件的申请，法律援助站向申请人发出不予受理通知书，并说明理由。申请人对不予受理决定不服的，可以在收到通知书之日起一定期限内申请复查。5.法律援助站受理申请后，根据案件情况安排承办人员。承办人员与申请人签订委托代理协议（刑事辩护案件除外），明确双方的权利和义务。6.承办人员开展案件办理工作，按照法律规定和程序进行调查取证、撰写法律文书、参加庭审等。在案件办理过程中，承办人员应及时向法律援助站汇报案件进展情况。7.案件办理终结后，承办人员向法律援助站提交结案报告，并将相关材料整理归档。法律援助站对案件办理情况进行审查，对符合要求的案件予以结案，并向申请人反馈办理结果。四、法律援助站人员管理（一）人员组成1.法律援助站由站长、法律援助律师、工作人员等组成。2.站长负责法律援助站的全面管理工作，制定工作计划和工作制度，组织开展法律援助工作。3.法律援助律师由学校聘请的专业律师担任，或者由法律援助机构指派的律师担任。他们负责承办法律援助案件，提供专业的法律服务。4.工作人员负责法律援助站的日常事务工作，包括申请受理、档案管理、信息统计等。（二）人员职责1.站长职责全面负责法律援助站的工作，制定工作计划和工作目标，并组织实施。协调与学校各部门、外部法律援助机构等的关系，争取支持和资源。对法律援助站的工作人员进行管理和考核，激励工作人员积极开展工作。定期向上级主管部门汇报法律援助站工作情况，接受监督和指导。2.法律援助律师职责遵守职业道德和执业纪律，依法履行法律援助义务。认真审查法律援助申请，为符合条件的申请人提供优质的法律服务。承办法律援助案件，按时完成案件办理工作，确保案件质量。积极参与法律宣传和教育活动，提高师生的法律意识。3.工作人员职责负责法律援助申请的受理、登记、审查等工作，确保申请材料的完整性和准确性。协助法律援助律师办理案件，提供必要的支持和服务。做好法律援助档案的管理工作，及时整理、归档案件材料。负责法律援助站的信息统计和报送工作，定期向上级主管部门汇报工作进展情况。（三）人员培训与考核1.培训定期组织法律援助站人员参加业务培训，包括法律法规学习、业务技能培训、职业道德培训等，提高人员的业务水平和综合素质。鼓励法律援助站人员参加各类学术交流活动，了解法律援助工作的最新动态和发展趋势。邀请法律专家、学者为法律援助站人员进行专题讲座，拓宽人员的知识面和视野。2.考核建立健全法律援助站人员考核制度，对人员的工作业绩、职业道德、业务能力等进行全面考核。考核内容包括法律援助案件办理数量、质量、当事人满意度、法律宣传工作开展情况等。考核结果作为人员奖惩、晋升、续聘等的重要依据。对于考核优秀的人员，给予表彰和奖励；对于考核不合格的人员，进行批评教育、调整岗位或者解聘。五、法律援助案件质量管理（一）案件受理审查1.法律援助站工作人员在受理法律援助申请时，应严格按照申请条件进行审查，确保受理的案件符合法律援助要求。2.对申请材料不齐全或者不符合形式要求的，应当一次性告知申请人需要补充的材料或者更正的内容，申请人按要求补充或者更正后，再予以受理。（二）承办人员指派1.根据法律援助案件的性质、复杂程度和承办人员的业务专长，合理指派承办人员。2.对于重大、疑难、复杂的法律援助案件，应当组织集体讨论，研究制定最佳的办理方案。（三）案件办理过程监督1.建立案件跟踪管理制度，定期了解案件办理进展情况，及时发现和解决问题。2.承办人员在案件办理过程中，应当及时向法律援助站汇报案件进展情况，提交阶段性工作报告。3.法律援助站对承办人员的案件办理工作进行全程监督，发现承办人员存在违规行为或者工作失误的，及时予以纠正。（四）案件质量评估1.建立案件质量评估制度，对已办结的法律援助案件进行质量评估。2.评估内容包括案件办理程序是否合法、证据收集是否充分、法律适用是否准确、法律文书撰写是否规范、当事人满意度等。3.根据案件质量评估结果，对优秀案件进行表彰和推广，对存在问题的案件进行分析总结，提出改进措施，提高案件办理质量。六、法律援助站档案管理（一）档案分类1.法律援助站档案分为法律援助申请档案、法律援助案件档案、法律宣传档案等。2.法律援助申请档案包括申请人提交的申请表、证明材料、受理通知书、不予受理通知书等。3.法律援助案件档案包括案件承办过程中形成的各类材料，如委托代理协议、调查取证材料、法律文书、庭审记录、结案报告等。4.法律宣传档案包括法律宣传活动的策划方案、宣传资料、活动照片、总结报告等。（二）档案整理与归档1.法律援助站工作人员应及时对办理完毕的法律援助案件进行整理，按照档案管理要求进行分类、编号、装订。2.档案应做到内容完整、资料齐全、字迹清晰、装订整齐，便于查阅和保管。3.建立档案目录，注明档案的类别、编号、名称、日期等信息，方便查找和使用。4.档案整理完毕后，应及时归档，存放在专门的档案柜中，并指定专人负责保管。（三）档案查阅与借阅1.本校师生因工作需要查阅法律援助档案的，应当填写查阅申请表，经法律援助站负责人批准后，方可查阅。2.查阅档案时，应当在指定地点进行，不得擅自将档案带出。查阅人员应当爱护档案，不得涂改、损毁、抽取、撤换档案材料。3.外单位人员因工作需要查阅法律援助档案的，应当持有单位介绍信，经法律援助站负责人批准后，并按照规定办理查阅手续。4.档案一般不得外借。因特殊情况确需外借的，应当经法律援助站负责人批准，并办理借阅手续，限期归还。借阅人员应当妥善保管档案，不得转借他人，不得泄露档案内容。七、法律援助站经费管理（一）经费来源1.学校财政拨款，用于法律援助站的日常办公费用、人员培训费用、案件补贴费用等。2.社会捐赠，接受社会各界对法律援助站的捐赠，用于法律援助工作的开展。3.其他合法收入，如法律援助案件办理过程中获得的相关费用等。（二）经费使用原则1.专款专用原则，法律援助站经费应当专门用于法律援助工作，不得挪作他用。2.合理开支原则，经费使用应当合理、节约，严格控制各项费用支出，提高经费使用效益。3.公开透明原则，经费使用情况应当定期公开，接受学校师生和社会的监督。（三）经费开支范围1.办公费用，包括办公用品购置、水电费、通讯费、差旅费等。2.人员培训费用，包括参加业务培训、学术交流活动的费用等。3.案件补贴费用，对承办法律援助案件的律师给予适当的补贴。4.法律宣传费用，包括编写宣传资料、组织宣传活动的费用等。5.其他与法律援助工作相关的费用。（四）经费报销与审批1.法律援助站工作人员办理经费报销时，应当填写报销申请表，附上相关发