医院加强统战工作制度

PAGE医院加强统战工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党的统战工作方针政策，加强医院统战工作，充分发挥统一战线在医院改革发展中的重要作用，凝聚各方智慧和力量，促进医院各项事业健康发展，特制定本制度。（二）依据本制度依据《中国共产党统一战线工作条例》以及国家卫生健康领域相关法律法规和政策要求制定。（三）适用范围本制度适用于医院全体职工以及与医院有密切联系的各民主党派成员、无党派人士、党外知识分子、少数民族人士、宗教界人士、港澳台同胞、海外侨胞等统战对象。（四）基本原则1.坚持党的领导医院统战工作要始终坚持中国共产党的领导，确保统战工作正确方向。2.围绕中心服务大局紧密围绕医院的中心工作，把统战工作与医疗业务、学科建设、人才培养等相结合，为医院发展提供有力支持。3.充分尊重包容差异尊重和保护统战对象的合法权益，包容不同观点和意见，求同存异，增进共识。4.联谊交友增进团结通过开展形式多样的联谊活动，加强与统战对象的沟通交流，增进感情，促进团结。二、组织领导（一）统战工作领导小组成立医院统战工作领导小组，由医院党委书记担任组长，院长担任副组长，各职能部门负责人、各党支部书记为成员。领导小组负责全面领导医院统战工作，研究制定统战工作政策和规划，协调解决统战工作中的重大问题。（二）统战工作部门设立医院统战工作办公室，挂靠党委办公室，配备专职工作人员，负责统战工作的具体组织实施。统战工作办公室职责如下：1.贯彻执行党的统战工作方针政策，落实医院统战工作领导小组的决策部署。2.负责与各民主党派、无党派人士、党外知识分子等统战对象的联系与沟通，了解他们的思想、工作和生活情况，及时反映他们提出的意见和建议。3.组织开展统战理论政策学习培训，提高统战干部和统战对象的政治素质和业务能力。4.协助做好民主党派基层组织建设和党外代表人士队伍建设工作，推荐优秀党外人士担任各级人大代表、政协委员、政府参事等。5.组织开展统战宣传工作，营造良好的统战工作氛围。6.负责处理统战工作中的其他日常事务。三、民主党派工作（一）加强与民主党派基层组织的联系1.建立医院党委领导与民主党派基层组织负责人定期联系制度，每季度至少召开一次座谈会，通报医院工作情况，听取民主党派的意见和建议。2.支持民主党派基层组织按照各自章程开展活动，为其提供必要的活动场所和经费保障。（二）发挥民主党派成员的作用1.鼓励民主党派成员积极参与医院管理和决策，通过多种方式听取他们的意见和建议。对于涉及医院重大改革发展、重要人事任免、重大项目安排等事项，应充分征求民主党派成员的意见。2.支持民主党派成员在医疗、教学、科研等工作中发挥专业优势，开展技术创新、学术交流等活动，为医院发展贡献力量。3.推荐优秀民主党派成员担任医院中层领导职务或参与医院重要工作任务，为他们提供施展才华的平台。四、无党派人士工作（一）建立无党派人士信息库全面了解和掌握医院无党派人士的基本情况，建立信息库，实行动态管理。（二）加强培养和举荐1.制定无党派人士培养计划，通过组织培训、挂职锻炼、学术交流等方式，提高无党派人士的综合素质和能力水平。2.积极向有关部门举荐优秀无党派人士担任各级人大代表、政协委员以及其他社会职务，为他们发挥作用创造条件。五、党外知识分子工作（一）建立党外知识分子工作机制1.成立党外知识分子联谊会，作为医院党委联系党外知识分子的桥梁和纽带。联谊会定期组织开展活动，加强党外知识分子之间的交流与合作。2.建立党外知识分子定期走访制度，了解他们的工作、生活和思想状况，关心他们的成长和发展，帮助解决实际困难。（二）发挥党外知识分子的智力优势1.鼓励党外知识分子围绕医院中心工作，开展学术研究、技术创新、建言献策等活动，为医院发展提供智力支持。2.设立党外知识分子科研项目专项基金，支持党外知识分子开展科研工作，提高医院的科研水平。六、少数民族人士工作（一）尊重少数民族风俗习惯1.在医院各项工作中，充分尊重少数民族职工和患者的风俗习惯。例如，在食堂饮食供应方面，提供符合少数民族饮食习惯的食品；在病房设置上，考虑少数民族患者的特殊需求。2.加强对医院职工的民族政策教育，提高职工对少数民族风俗习惯的认识和尊重程度，避免因工作疏忽或不当行为引发民族矛盾。（二）关心少数民族人士成长1.关注少数民族职工的职业发展，为他们提供平等的晋升机会和培训资源，鼓励他们在医疗、教学科研等领域发挥专长。2.积极培养少数民族党外代表人士，推荐他们参与医院管理和社会事务，发挥他们在民族团结方面的积极作用。七、宗教界人士工作（一）坚持教育与宗教相分离原则1.严禁在医院内传教、举行宗教活动或散发宗教宣传品。加强对医院职工和患者的教育引导，防止宗教活动干扰医院正常工作秩序。2.加强对医院宗教工作的管理，明确责任部门和责任人，定期开展宗教工作检查，及时发现和处理宗教方面的问题。（二）做好宗教界人士的思想工作1.了解医院宗教界人士的思想动态，通过开展谈心谈话、组织学习等方式，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉遵守国家法律法规和医院规章制度。2.关心宗教界人士的生活和工作，帮助他们解决实际困难，增进他们对医院的认同感和归属感。八、港澳台同胞、海外侨胞工作（一）加强联系与沟通1.建立与港澳台同胞、海外侨胞的定期联系制度，通过书信、电话、电子邮件等方式保持沟通，及时了解他们的情况和需求。2.邀请港澳台同胞、海外侨胞回院参观访问、讲学交流或参加学术活动，增进他们对医院的了解和感情。（二）发挥桥梁纽带作用1.鼓励港澳台同胞、海外侨胞为医院引进先进技术、设备和资金，促进医院对外交流与合作。2.支持他们在海外宣传医院，提升医院的国际影响力，吸引更多海外人才关注医院发展。九、统战工作宣传与培训（一）宣传工作1.制定医院统战工作宣传计划，充分利用医院内部刊物、网站、微信公众号等宣传平台，广泛宣传党的统战工作方针政策、医院统战工作动态以及统战对象的先进事迹。2.定期举办统战工作专题宣传活动，如统战知识讲座、图片展览等，提高医院职工对统战工作的认识和了解。（二）培训工作1.制定统战干部和统战对象培训计划，定期组织开展统战理论政策培训、业务知识培训等，提高他们的政治素质和工作能力。2.鼓励统战干部和统战对象参加上级统战部门组织的培训学习，拓宽视野，提升水平。十、统战工作考核与奖励（一）考核机制1.建立医院统战工作考核制度，将统战工作纳入各部门年度工作考核内容，明确考核指标和评分标准。2.考核工作由医院统战工作领导小组组织实施，每年年底对各部门统战工作进行考核评估。（二）奖励措施1.对统战工作成绩突出的部门和个人，给予表彰和奖励。表彰形式包括颁