加强支部检查工作制度

PAGE加强支部检查工作制度一、总则（一）目的为了加强本公司/组织各支部的规范化建设，提高支部工作质量和效率，确保党的路线方针政策在公司/组织内得到有效贯彻执行，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，特制定本支部检查工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内各党支部及其所属党员。（三）基本原则1.全面覆盖原则：对各支部的各项工作进行全面检查，确保无死角、无遗漏。2.客观公正原则：检查过程中应秉持客观、公正的态度，以事实为依据，不偏袒、不徇私。3.注重实效原则：检查工作要注重发现问题、解决问题，切实推动支部工作水平提升。4.持续改进原则：根据检查结果，及时总结经验教训，不断完善支部工作制度和方法，实现持续改进。二、检查内容（一）组织建设1.支部班子配备：检查支部委员会成员是否健全，分工是否明确，是否具备相应的工作能力和责任心。2.组织生活制度执行：查看“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度的落实情况，包括会议记录、活动开展情况等。3.党员发展与管理：检查党员发展程序是否规范，入党材料是否齐全、真实；党员档案管理是否完善；党员日常教育、管理、监督工作是否到位。（二）思想建设1.政治理论学习：了解支部组织党员学习党的理论、路线、方针、政策以及习近平新时代中国特色社会主义思想的情况，包括学习计划制定、学习资料配备、学习效果评估等。2.思想政治教育活动开展：检查支部是否结合实际开展形式多样的思想政治教育活动，如专题讲座、研讨交流、参观学习等，活动是否达到预期效果。3.意识形态工作：查看支部对意识形态工作的重视程度，是否落实意识形态工作责任制，是否加强对党员思想动态的关注和引导。（三）作风建设1.工作作风：检查支部党员在工作中是否存在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题，是否切实改进工作作风，提高工作效率和服务质量。2.联系群众情况：了解支部党员与群众的联系是否紧密，是否积极倾听群众意见和建议，为群众办实事、解难题。3.廉洁自律情况：查看支部是否加强对党员的廉洁自律教育，党员是否严格遵守廉洁自律各项规定，有无违规违纪行为。（四）业务工作与党建工作融合1.围绕中心抓党建：检查支部是否紧密围绕公司/组织中心工作开展党建活动，党建工作是否对业务工作起到引领和促进作用。2.党建工作与业务工作协同推进机制：查看支部是否建立健全党建工作与业务工作协同推进的有效机制，是否将党建工作目标与业务工作目标同部署、同落实、同考核。三、检查方式（一）日常检查1.由公司/组织党委办公室或相关职能部门定期对各支部工作进行随机抽查，重点检查支部日常工作记录、活动开展情况等。2.日常检查可采取查阅资料、实地查看、个别访谈等方式进行。（二）定期检查1.每季度组织一次全面的支部工作检查，检查内容涵盖本制度规定的各项检查要点。2.定期检查前，由党委办公室制定详细的检查方案，明确检查时间、检查人员、检查内容和检查方式等。3.检查过程中，检查人员要认真填写检查记录，对发现的问题进行详细记录，并及时与支部负责人沟通反馈。（三）专项检查1.根据公司/组织党建工作重点任务或阶段性工作要求，适时开展专项检查。2.专项检查针对特定的党建工作内容进行深入检查，如党员发展专项检查、党风廉政建设专项检查等。3.专项检查结束后，要形成专项检查报告，提出针对性的意见和建议。四、检查程序（一）准备阶段1.成立检查小组，明确检查小组成员的职责分工。检查小组一般由党委办公室人员、相关职能部门人员以及部分基层党支部书记组成。2.制定检查方案，明确检查目的、范围、内容、方法、时间安排等。3.准备检查所需的各类表格、文件和资料，如检查清单、评分标准等。（二）实施阶段1.检查小组向被检查支部发出检查通知，告知检查的时间、内容和要求。2.被检查支部按照检查通知要求，准备好相关资料，积极配合检查工作。3.检查小组通过查阅资料、实地查看、个别访谈、问卷调查等方式，对支部工作进行全面检查，并做好检查记录。4.在检查过程中，检查人员要与支部负责人及相关人员进行充分沟通，了解支部工作的实际情况和存在的问题。（三）反馈阶段1.检查结束后，检查小组要及时对检查情况进行汇总分析，形成检查报告。2.检查报告要客观公正地反映支部工作的成绩和存在的问题，并提出具体的整改意见和建议。3.检查小组组织召开检查反馈会，向被检查支部反馈检查情况，与支部负责人及相关人员进行面对面交流，确保反馈意见准确传达。（四）整改阶段1.被检查支部要针对检查反馈意见，认真制定整改方案，明确整改措施、整改责任人、整改时限。2.整改方案要报公司/组织党委办公室备案，并在规定时间内完成整改任务。3.党委办公室要对整改情况进行跟踪督促，确保整改工作取得实效。对整改不力的支部，要进行严肃批评教育，并责令限期整改到位。五、检查结果运用（一）作为支部评先评优的重要依据1.年度内支部检查结果优秀的，在公司/组织评先评优活动中给予优先考虑。2.连续两年检查结果优秀的支部，可推荐参加上级党组织的先进基层党组织评选。（二）与支部负责人考核挂钩1.将支部检查结果纳入支部负责人年度绩效考核内容，与绩效奖金、职务晋升等挂钩。2.对检查结果较差的支部负责人，要进行诫勉谈话，责令限期整改。整改不力的，要调整其工作岗位。（三）促进支部工作改进与提升1.通过检查结果的反馈和通报，各支部要对照问题，认真分析原因，制定改进措施，不断提高支部工作水平。2.公司/组织党委要根据检查情况，总结经验教训，完善支部工作制度和方法，推动整体党建工作质量提升。六、组织领导（一）成立支部检查工作领导小组1.领导小组由公司/组织党委书记担任组长，党委副书记担任副组长，各相关职能部门负责人为成员。2.领导小组负责全面领导支部检查工作，研究解决检查工作中的重大问题，审定检查方案、检查报告等重要文件。（二）明确职责分工1.党委办公室负责支部检查工作的组织协调、方案制定、检查实施、结果汇总分析等具体工作。2.各相关职能部门按照职责分工，负责对支部相关工作内容进行检查和指导，提供专业支持。3.基层党支部要积极配合检查工作，如实提供相关资料，认真落实整改要求。七、纪律要求（一）检查人员纪律1.检查人员要严格遵守检查工作程序和要求，不得擅自简化或变更检查内容。2.检查人员要坚持原则，实事求是，不得隐瞒、歪曲检查事实，不得接受被检查支部的礼品、宴请等不正当利益。3.检查人员要保守检查工作中涉及的机密信息，不得泄露检查情况和相关资料。（二）被检查支