创新性开展团务工作制度

PAGE创新性开展团务工作制度一、总则（一）目的为了适应新时代共青团工作的发展需求，加强团组织建设，提高团务工作的规范化、科学化水平，充分发挥共青团组织在公司/组织中的生力军和突击队作用，特制定本创新性团务工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内各级团组织及其成员。（三）基本原则1.坚持党的领导：团务工作要始终围绕党的中心工作，坚定不移地贯彻党的路线方针政策，自觉接受党的领导。2.服务青年成长：以青年为中心，关注青年需求，竭诚服务青年，促进青年全面发展。3.创新工作方式：积极探索适应时代发展和青年特点的工作方法与载体，不断增强团务工作的吸引力和实效性。4.加强自身建设：提高团组织的凝聚力、战斗力和执行力，打造一支高素质的团干部队伍。二、组织建设（一）团组织设置1.根据公司/组织的架构和青年分布情况，合理设置各级团组织，确保团组织覆盖到每一位青年员工。2.基层团组织应按照便于组织青年、开展活动的原则，根据工作需要设立团支部或团小组。（二）团干部选拔与培养1.选拔标准政治素质高，坚决拥护党的领导，具有较强的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。热爱共青团工作，具有较强的责任心和奉献精神，能够密切联系青年，倾听青年呼声。具备一定的组织协调能力、沟通能力和创新能力，在青年中有较高的威信。学习成绩优良，工作表现突出，具有较强的综合素质。2.选拔程序基层团组织推荐：由各团支部或团小组推荐符合条件的候选人。组织考察：公司/组织团委对推荐人选进行考察，了解其政治素质、工作能力、群众基础等方面的情况。公示任用：经考察合格后，在一定范围内进行公示，公示无异议后予以任用。3.培养措施定期举办团干部培训班，邀请专家学者、党政领导等进行授课，提高团干部的政治理论水平和业务能力。建立团干部挂职锻炼制度，选派优秀团干部到基层一线或重要岗位挂职锻炼，积累工作经验，提高综合素质。鼓励团干部自主学习，通过参加各类培训课程、阅读相关书籍等方式，不断提升自身能力。（三）团员发展与管理1.发展原则坚持标准，保证质量，把政治标准放在首位，严格按照团员发展程序，确保新团员的质量。积极培养，均衡发展，注重在青年生产骨干、技术能手、创新人才中发展团员，不断优化团员队伍结构。2.发展程序申请人向工作、学习或居住地所在团支部递交入团申请书。团支部委员会研究决定，确定入团积极分子，并向上级团委备案。对入团积极分子进行培养考察教育，培养联系人要定期与入团积极分子进行谈话，了解其思想、工作和学习情况。团支部委员会对经过培养教育和考察、基本具备团员条件的入团积极分子，在征求党小组、培养联系人、团员和群众意见后，确定为发展对象。上级团委对发展对象进行政治审查，并开展不少于三天（或不少于二十四个小时）的集中培训。团支部大会在上级团组织派人指导下，对发展对象进行讨论，采取无记名投票方式进行表决。上级团委派人谈话，对符合团员条件、入党手续完备的新团员进行审批。3.团员管理建立团员档案管理制度，对团员档案进行规范管理，包括入团申请书、入团志愿书、团员证、团内奖励与处分等材料。加强团员组织关系转接工作，及时办理团员组织关系的转出、转入手续，确保团员组织关系的连续性。开展团员教育评议活动，每年对团员进行一次教育评议，表彰优秀团员，处置不合格团员，激励团员发挥先锋模范作用。三、活动开展（一）主题团日活动1.围绕党的重大决策部署、重要节日纪念日等，确定每月的主题团日活动主题。2.主题团日活动形式要多样化，可采用学习交流、志愿服务、社会实践、文化体育等多种形式，增强活动的吸引力和实效性。3.每次主题团日活动要明确活动目的、内容、形式和要求，提前做好策划和组织工作，确保活动顺利开展。（二）青年志愿服务活动1.建立青年志愿服务队伍，鼓励团员青年积极参与志愿服务活动。2.结合公司/组织实际和社会需求，开展各类志愿服务项目，如扶贫帮困、环保宣传、社区服务等。3.加强对青年志愿服务活动的管理和指导，建立志愿服务记录制度，对表现优秀的志愿者进行表彰和奖励。（三）青年创新创效活动1.搭建青年创新创效平台，鼓励团员青年围绕公司/组织生产经营中的重点难点问题，开展技术创新、管理创新、营销创新等活动。2.设立青年创新创效奖励基金，对在创新创效活动中取得突出成绩的青年团队和个人进行表彰和奖励。3.加强对青年创新创效成果的推广应用，促进公司/组织经济效益和社会效益的提升。四、宣传工作（一）宣传阵地建设1.建立健全团内宣传阵地，包括团刊、团讯、微信公众号、微博等，及时宣传党的路线方针政策和团的工作动态。2.加强与公司/组织内部媒体的合作，积极争取在公司/组织内部刊物、网站上开设共青团专栏，扩大团务工作的宣传覆盖面。3.充分利用外部媒体资源，积极宣传公司/组织共青团工作的亮点和成效，提升公司/组织共青团的社会影响力。（二）宣传内容与形式1.宣传内容要紧扣时代主题，突出共青团工作特色，包括团的重点工作、青年先进事迹、青年文化活动等。2.创新宣传形式，采用图文并茂、生动活泼的方式，制作短视频、H5页面等新媒体产品，增强宣传的吸引力和感染力。3.加强与青年的互动交流，及时了解青年的需求和关注点，根据青年反馈调整宣传内容和形式。五、激励机制（一）团内表彰1.设立优秀团支部、优秀团干部、优秀团员等团内表彰奖项，每年对在团务工作中表现突出的团组织和个人进行表彰。2.团内表彰要严格按照评选标准和程序进行，确保评选结果公平公正公开。3.对受到团内表彰的团组织和个人，要进行广泛宣传，发挥榜样示范作用，激励更多团员青年积极参与团务工作。（二）推优入党1.建立健全推优入党工作制度，明确推优标准和程序，确保推优工作的严肃性和规范性。2.团组织要积极向党组织推荐优秀团员作为党的发展对象，为党组织输送新鲜血液。在推优过程中，要注重考察团员的政治素质、工作表现、群众基础等方面的情况。3.加强与党组织的沟通协调，及时了解党组织对推优对象的意见和建议，共同做好推优入党工作。六、监督与考核（一）监督机制1.建立团务工作监督检查制度，定期对各级团组织的工作进行监督检查，确保团务工作制度的贯彻执行。2.设立团务工作监督举报电话和邮箱，接受团员青年的监督举报，对发现的问题及时进行调查处理。3.加强对团干部的监督管理，规范团干部的工作行为，防止出现违规违纪现象。（二）考核评价1.制定团务工作考核评价办法，明确考核内容、考核标准和考核方式。2.考核评价要注重工作实绩，突出重点工作完成情况、活动开展效果、青年满意度等方面的考核指标。3.考核结果要与团组