创建无烟医院工作制度

PAGE创建无烟医院工作制度一、总则（一）目的为了营造一个健康、清洁、舒适的医疗环境，保障患者、医护人员及其他工作人员的身体健康，减少吸烟对医院环境和医疗工作的负面影响，特制定本无烟医院工作制度。（二）适用范围本制度适用于医院内所有区域，包括门诊楼、住院楼、医技楼、行政办公楼、后勤保障楼以及医院所属的其他场所。（三）基本原则1.全面禁烟原则：医院内所有区域均禁止吸烟，包括室内外各个场所。2.宣传教育原则：通过多种形式的宣传教育活动，提高全体人员对吸烟危害的认识，增强戒烟意识。3.监督管理原则：建立健全监督管理机制，加强对医院内吸烟行为的巡查和劝导，确保制度的有效执行。4.奖惩结合原则：对遵守制度的个人和部门给予表彰和奖励，对违反制度的行为进行批评教育和相应处罚。二、职责分工（一）医院控烟领导小组1.负责制定医院控烟工作的总体目标、政策和措施。2.定期召开会议，研究解决控烟工作中存在的问题，部署控烟工作任务。3.对医院各部门的控烟工作进行监督检查和考核评价。（二）医院各部门1.行政部门负责制定和完善医院控烟工作的各项规章制度，并组织实施。协调各部门之间的工作关系，确保控烟工作顺利开展。负责组织开展医院控烟宣传教育活动，营造良好的控烟氛围。定期对医院控烟工作进行总结和汇报，及时向上级主管部门反馈工作情况。2.临床科室负责本科室患者及家属的控烟宣传教育工作，引导患者和家属遵守医院控烟规定。加强本科室医护人员的控烟意识，督促医护人员以身作则，不在工作场所吸烟。对本科室内发现的吸烟行为进行劝导和制止，并及时向医院控烟管理部门报告。3.医技科室做好本科室工作人员的控烟教育，要求工作人员严格遵守医院控烟制度。在为患者提供检查、检验等服务过程中，向患者宣传吸烟危害，提醒患者不要在科室吸烟。配合医院控烟管理部门做好相关工作，共同维护科室的无烟环境。4.后勤保障部门负责医院公共区域的环境卫生清洁，及时清理烟头和烟灰缸等烟具。加强对医院控烟设施设备的维护和管理，确保其正常运行。在医院新建、改建、扩建项目中，充分考虑控烟要求，合理设置吸烟区和非吸烟区，并配备相应的控烟设施。5.保卫部门负责维护医院的治安秩序，对违反医院控烟规定的行为进行制止和纠正。协助医院控烟管理部门开展控烟宣传教育活动，提高全体人员的控烟意识。三、控烟措施（一）宣传教育1.开展多种形式的宣传活动利用医院内部宣传栏、电子显示屏、宣传海报等多种形式，广泛宣传吸烟危害和控烟知识。在医院候诊区、病房、会议室等场所播放控烟公益广告和宣传片，营造浓厚的控烟氛围。定期举办控烟知识讲座和培训，邀请专家为医护人员、患者及家属讲解吸烟危害和戒烟方法，提高大家的控烟意识和能力。2.加强对新入院患者及家属的宣传教育在患者入院时，发放控烟宣传资料，向患者及家属介绍医院控烟规定和吸烟危害，告知其在医院内禁止吸烟。医护人员在诊疗过程中，主动向患者及家属宣传控烟知识，提醒他们不要在病房、走廊等区域吸烟。（二）设置明显的控烟标识1.在医院所有室内外公共场所设置醒目的禁烟标识，如“禁止吸烟”、“吸烟有害健康”等。2.在医院各楼层电梯口、楼梯间、卫生间等重点区域张贴禁烟标识，提醒人员不要吸烟。3.在医院吸烟区设置明显的标识，注明吸烟区位置，并配备必要的吸烟设施和烟灰缸。（三）加强监督管理1.成立控烟巡查小组由医院行政管理人员、医护人员、后勤人员等组成控烟巡查小组，负责对医院各区域的吸烟行为进行巡查。巡查小组定期对医院进行巡查，重点检查室内外公共场所是否有吸烟现象，吸烟区是否有人违规吸烟等。2.建立举报奖励制度鼓励全体人员对医院内的吸烟行为进行举报，对举报属实的人员给予一定的奖励。设立举报电话和邮箱，方便人员举报吸烟行为。接到举报后，控烟巡查小组应及时进行核实处理，并将处理结果反馈给举报人。3.对违规吸烟行为进行劝导和制止巡查人员发现吸烟行为时，应及时上前劝导，告知其医院的控烟规定和吸烟危害，要求其停止吸烟。对于不听劝导的吸烟人员，巡查人员应及时报告医院保卫部门，由保卫部门按照相关规定进行处理。（四）完善控烟设施1.在医院各楼层设置足够数量的烟灰缸，并定期清理。2.在医院吸烟区安装通风换气设备，减少烟雾对周围环境的影响。3.配备必要的戒烟辅助设备，如戒烟口香糖、戒烟贴等，为有戒烟意愿的人员提供帮助。四、奖惩制度（一）奖励1.对在控烟工作中表现突出的个人和部门，给予表彰和奖励。表彰形式包括颁发荣誉证书、通报表扬等。2.对积极参与控烟宣传教育活动、主动劝导他人戒烟且成效显著的个人，给予一定的物质奖励。3.对提出合理化控烟建议并被医院采纳，对改善医院控烟工作起到积极作用的个人，给予奖励。（二）处罚1.对违反医院控烟规定在医院内吸烟的人员，第一次给予批评教育，并处以[X]元罚款；第二次给予警告处分，并处以[X]元罚款；第三次及以上除给予严重警告处分外，并处以[X]元罚款。2.对在医院内吸烟且不听从劝导、态度恶劣的人员，除给予相应罚款外，还将视情节轻重给予停职检查、辞退等处理。3.对因吸烟引发火灾或其他安全事故的人员，将依法追究其法律责任。4.对违反医院控烟规定的科室或部门，取消当年评优评先资格，并责令其限期整改。整改不力的，将对科室负责人进行问责。五、培训与考核（一）培训1.定期组织医院全体人员参加控烟知识培训，培训内容包括吸烟危害、控烟法律法规、医院控烟制度等。2.邀请控烟专家或专业人员进行授课，提高培训的专业性和实效性。3.培训结束后，对参加培训人员进行考核，考核合格后方可上岗。（二）考核1.制定详细的控烟工作考核标准，对医院各部门的控烟工作进行定期考核。考核内容包括控烟宣传教育、监督管理、控烟设施建设等方面。2.考核方式采用现场检查、