分片联系统战工作制度

PAGE分片联系统战工作制度一、总则（一）目的为了加强和改进公司/组织的统战工作，充分发挥统战工作在凝聚人心、汇聚力量、促进发展等方面的重要作用，根据国家相关法律法规和行业标准，结合公司/组织实际情况，制定本分片联系统战工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内部各部门、各分支机构以及全体员工。（三）基本原则1.坚持党的领导：统战工作必须始终坚持中国共产党的领导，确保统战工作的正确方向。2.围绕中心服务大局：紧密围绕公司/组织的发展战略和中心工作，充分发挥统战工作的优势和作用，为实现公司/组织的目标任务提供支持。3.以人为本：尊重和关心统战对象，维护他们的合法权益，调动他们的积极性和创造性。4.统筹协调：加强与各方面的沟通协调，形成统战工作合力。二、组织领导（一）统战工作领导小组成立公司/组织统战工作领导小组，由公司/组织主要领导担任组长，分管领导担任副组长，各相关部门负责人为成员。领导小组负责研究制定统战工作方针政策，部署重要工作任务，协调解决重大问题。（二）统战工作部门设立专门的统战工作部门，配备专职工作人员，负责统战工作制度的具体实施和日常工作的组织协调。统战工作部门应明确职责分工，确保工作有序开展。（三）基层统战工作网络建立健全基层统战工作网络，在各部门、各分支机构设立统战工作联络员，负责本部门、本分支机构的统战工作信息收集、情况反馈等工作。三、分片联系机制（一）分片划分根据公司/组织的部门设置、地域分布等情况，将公司/组织划分为若干个片区，每个片区确定一名牵头部门和一名负责人。（二）联系职责1.牵头部门职责：负责组织协调本片区的统战工作，制定工作计划，组织开展活动，收集汇总统战工作信息等。2.负责人职责：负责与本片区内的统战对象进行联系沟通,了解他们的思想、工作和生活情况，及时反映他们的意见和建议，协助解决实际问题。（三）联系方式1.定期走访：牵头部门负责人定期走访本片区内的统战对象，原则上每季度走访一次，了解情况，增进感情。2.专题调研：针对统战工作中的重点难点问题，开展专题调研，深入了解统战对象的需求和意见，提出针对性的措施和建议。3.座谈会：定期召开统战对象座谈会，听取他们的意见和建议，通报公司/组织的发展情况，加强沟通交流。4.信息沟通：建立统战工作信息沟通平台，及时发布统战工作动态、政策法规等信息，方便统战对象了解情况。四、统战对象管理（一）统战对象范围本制度所称统战对象包括民主党派成员、无党派人士、党外知识分子、少数民族人士、宗教界人士、非公有制经济人士、港澳台同胞、海外侨胞等。（二）信息采集1.建立统战对象信息库，对统战对象的基本情况、政治面貌、工作经历、联系方式等信息进行详细登记。2.定期更新统战对象信息库，确保信息的准确性和时效性。（三）教育培训1.制定统战对象教育培训计划，根据不同对象的特点和需求，开展有针对性的教育培训活动。2.教育培训内容包括党的方针政策、统战理论知识、职业道德等，提高统战对象的政治素质和业务能力。（四）推荐使用1.积极推荐统战对象参与公司/组织的管理和决策，充分发挥他们的聪明才智。2.在干部选拔任用、评先评优等方面，同等条件下优先考虑统战对象。五、统战工作内容（一）民主党派和无党派人士工作1.加强联系沟通：定期与民主党派成员、无党派人士开展谈心交友活动，了解他们的思想动态和工作情况。2.支持参政议政：鼓励民主党派成员、无党派人士围绕公司/组织发展中的重大问题，开展调查研究，提出意见和建议，积极参与公司/组织的民主管理和监督。（二）党外知识分子工作1.建立联系制度：通过多种方式与党外知识分子建立密切联系，关心他们的工作和生活，为他们排忧解难。2.发挥智力优势：组织党外知识分子开展技术创新、科研攻关等活动，为公司/组织的技术进步和创新发展提供支持。（三）少数民族人士工作1.尊重民族习俗：了解和尊重少数民族人士的风俗习惯，保障他们的合法权益。2.促进团结协作：加强少数民族人士之间的团结协作，共同为公司/组织的发展贡献力量。（四）宗教界人士工作1.依法管理宗教事务：按照国家宗教政策法规，加强对宗教活动的管理，确保宗教活动在合法合规的前提下进行。2.引导宗教与社会主义社会相适应：积极引导宗教界人士树立正确的世界观、人生观和价值观，为公司/组织的和谐稳定发展发挥积极作用。（五）非公有制经济人士工作1.加强服务引导：为非公有制经济人士提供政策咨询、信息服务等，引导他们依法经营、诚信经营。2.促进健康发展：鼓励非公有制经济人士积极参与公司/组织的改革发展，为推动公司/组织转型升级贡献力量。（六）港澳台同胞和海外侨胞工作1.加强联络交流：通过多种渠道与港澳台同胞和海外侨胞保持密切联系，增进感情，促进交流合作。2.发挥桥梁纽带作用：鼓励港澳台同胞和海外侨胞为公司/组织的招商引资、人才引进等工作牵线搭桥，为公司/组织的国际化发展提供支持。六、统战工作保障（一）经费保障公司/组织应将统战工作经费纳入年度预算，确保统战工作的正常开展。统战工作经费主要用于统战对象教育培训、走访慰问、调研活动、信息平台建设等方面。（二）场地保障为统战工作提供必要的场地支持，设立统战工作活动室、会议室等，方便统战对象开展活动和交流。（三）人员保障加强统战工作队伍建设，选拔政治素质高、业务能力强、责任心强的人员从事统战工作。定期组织统战工作人员参加培训，提高他们的业务水平和工作能力。七、考核与奖惩（一）考核内容1.统战工作制度的执行情况。2.分片联系统战工作的开展情况。3.统战对象管理和服务工作的落实情况。4.统战工作对公司/组织发展的贡献情况。（二）考核方式1.定期考核：每年对各部门、各分支机构的统战工作进行一次全面考核。2.日常考核：通过日常工作检查、信息反馈等方式，对统战工作进行不定期考核。（三）奖惩措施1.对统战工作成绩突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2