学生工作办公室工作总结(2篇)

学生工作办公室工作总结(2篇)第一篇本学年XX学院学生工作办公室紧紧围绕学校立德树人根本任务，落实学校学生工作部署，以服务学生成长成才为核心，扎实推进思想引领、队伍建设、学风建设、学生服务、就业创业、安全稳定等各项工作，圆满完成年度各项工作任务，现将全年工作情况总结如下：首先，强化思想政治引领，筑牢学生理想信念根基。本学年我们聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把思想政治教育贯穿学生工作全过程，分层分类开展思想引领活动。针对全体学生，深化“青年大学习”网上主题团课学习，建立“辅导员督促班长、班长督促团员”的两级督学机制，全年参学率稳定在98%以上，较上一学年提升6.2个百分点，3次获得校级“青年大学习”先进组织称号。针对新生群体，开展“启航工程”新生思想教育系列活动，开设“校史院史教育”“专业思想教育”“法治安全教育”“入党启蒙教育”四大模块12场专题讲座，组织新生参观校史馆、专业实验室，覆盖全院826名新生，帮助新生尽快适应大学生活，树立正确的专业思想和发展目标。针对党员和骨干群体，开展“青年马克思主义者培养工程”培训班，全年招收学员120名，开展理论学习8次，实践调研4次，外出参观红色教育基地2次，培养了一批政治过硬、能力突出的学生骨干。创新思政教育载体，依托学院官方微信公众号、视频号打造“青马说”“学子风采”等思政专栏，全年推送思政类内容112篇，总阅读量超过15万次，其中2篇推送被学校官微转载，1篇获得全省高校网络文化节优秀作品三等奖。扎实开展主题班会建设，要求辅导员每两周开展一次主题班会，围绕爱国主义、集体主义、社会主义核心价值观等主题设计内容，本学年共开展主题班会426场次，评选出10场校级“优秀主题班会”，进一步提升了思政教育的覆盖面和实效性。其次，建强学工队伍与班团骨干队伍，夯实学生工作基层基础。我院学工办现有专职辅导员8人，兼职辅导员2人，其中硕士研究生学历9人，博士研究生学历1人，全部持有心理咨询师或生涯规划师证书，队伍整体素质过硬。本学年我们聚焦辅导员能力提升，落实学校“学工能力提升计划”，每月开展1次辅导员沙龙，围绕学业帮扶、危机干预、就业指导等重点工作开展交流研讨，全年累计开展12次沙龙活动；选派5名辅导员参加省级培训，3名辅导员参加校级专项培训，鼓励辅导员申报思政研究课题，本学年获批省级思政课题1项，校级课题2项，发表思政相关论文3篇，1名辅导员获得省级辅导员素质能力大赛一等奖，1名获得校赛二等奖，1名被评为校级“优秀辅导员”。针对班团骨干队伍，开展“班团骨干能力提升培训班”，全年培训班长、团支书、学习委员等学生骨干216人次，开设公文写作、沟通技巧、活动组织等6个专题课程，提升班团骨干的工作能力；完善班团考核评价机制，开展“先进班集体”“优秀团支部”评选，本学年我院1个班级被评为省级先进班集体，3个班级被评为校级先进班集体，5个团支部被评为校级“五四红旗团支部”，充分发挥了先进典型的示范引领作用。第三，深化学风建设，营造优良育人氛围。本学年我们把学风建设作为学生工作的核心抓手，出台《XX学院优良学风班创建实施办法》，构建“学院-年级-班级-个人”四级学风建设体系，扎实推进各项学风建设活动。一是抓日常管理，严格落实课堂考勤制度，辅导员每周抽查课堂出勤率，本学年共抽查课堂68个班次，整体出勤率稳定在96%以上，对旷课较多的学生及时进行约谈提醒，全年共约谈学生42人次，有效遏制了不良出勤情况。二是抓学业帮扶，针对学业困难学生建立“一对一”帮扶机制，安排学习成绩优秀的学生党员、骨干与挂科学生结对帮扶，本学年共结对帮扶76名学业困难学生，帮扶后一学期平均及格率从原来的42%提升到81%，全院整体挂科率从上一学年的11.8%下降到6.9%，下降了近5个百分点。三是抓考风考纪教育，在期中期末考试前开展全覆盖的考风考纪主题教育，签订《诚信考试承诺书》，辅导员深入班级宣讲违纪处理办法，本学年全院所有考试没有出现一起作弊违纪事件，考风考纪明显好转。四是抓升学和竞赛引领，开展“考研经验交流会”“保研学子分享会”等活动，为准备升学的学生提供复习指导、心理疏导，本学年我院202X届毕业生共312人，其中78人考上硕士研究生，升学率达到25%，较上一学年提升4.2个百分点，创历史新高；组织学生参加各类创新创业竞赛，全年共组织82支队伍参加“互联网+”“挑战杯”等赛事，获得省级金奖1项、银奖2项、铜奖3项，校级奖项12项，竞赛成绩较上一学年明显提升。第四，优化学生服务，解决学生急难愁盼问题。本学年我们坚持以学生为中心，聚焦学生最关心的问题，提升服务精准度和满意度。在资助育人方面，严格落实国家和学校资助政策，规范做好家庭经济困难学生认定工作，本学年共认定家庭经济困难学生186人，其中特别困难32人，一般困难154人，全年发放国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金、校级助学金等各类资助金共218万元，安排勤工助学岗位42个，发放勤工助学工资18万元，实现了应助尽助，没有一名学生因为家庭经济困难辍学。同时我们推进发展型资助，开展“励志成才”系列活动，组织26名受助学生参加暑期社会实践，安排受助学生参加职业技能培训，鼓励受助学生自立自强，本学年有32名受助学生获得奖学金，8名受助学生考上研究生，充分发挥了资助育人的作用。在心理健康教育方面，落实校院班四级心理预警机制，做好新生心理健康普测，普测覆盖率100%，筛查出重点关注学生18人，全部建立了心理档案，由辅导员和心理咨询中心老师共同跟进关注，全年开展个体心理咨询56人次，开展“5·25心理健康月”系列活动，举办心理知识竞赛、团体辅导、心理电影展映等活动8场，覆盖学生3000多人次，培训班级心理委员24人次，提升了心理委员的预警能力，本学年成功干预2起潜在心理危机事件，确保了学生心理健康安全。在宿舍文化建设方面，开展“文明宿舍”创建活动，每月联合宿管开展宿舍安全卫生检查，本学年共评选出校级文明宿舍16间，院级文明宿舍32间，组织开展宿舍文化节，举办宿舍设计大赛、宿舍拔河比赛等活动，丰富了宿舍文化生活，针对学生反映的宿舍设施问题，及时协调后勤部门维修，全年共协调解决设施问题112件，学生满意度明显提升。第五，扎实推进就业创业工作，提升毕业生就业质量。本学年我们面对复杂的就业形势，提前谋划，精准服务，全力促进毕业生充分就业高质量就业。我院202X届毕业生共312人，截至年底，毕业生去向落实率达到95.5%，较学校平均去向落实率高出2.1个百分点，初次就业率达到92%，就业质量稳步提升。一是精准开展就业指导，从大一开始开展生涯规划教育，大二开展职业认知教育，大三开展求职技能培训，大四开展一对一就业指导，针对不同群体分类指导，对升学学生开展复试调剂指导，对求职学生开展简历修改、面试模拟，对考公学生开展专项指导，本学年共修改简历180多份，开展模拟面试60多场次，帮助学生提升求职能力。二是拓展就业渠道，主动联系行业内企业，邀请企业来院举办专场招聘会，本学年共举办专场招聘会26场，提供岗位420多个，组织毕业生参加学校大型招聘会2场，累计获得岗位信息1200多个，同时我们对接校友资源，发动校友推荐岗位，全年校友推荐岗位86个，有力拓宽了就业渠道。三是做好重点群体就业帮扶，对18名就业困难毕业生建立“一人一策”帮扶台账，辅导员每周跟进就业情况，推荐岗位，开展心理疏导，最终18名就业困难毕业生全部实现就业，就业率达到100%。四是引导毕业生基层就业，通过宣讲会、分享会宣传基层就业政策，鼓励毕业生到西部去、到基层去、到祖国最需要的地方去，本学年共有12名毕业生参加西部计划、三支一扶、选调生，较上一学年增加5人，基层就业人数明显提升。第六，抓牢安全稳定工作，营造安全和谐的校园环境。本学年我们始终把安全稳定放在突出位置，落实安全稳定工作责任制，辅导员每人对接一个年级，负责年级的安全稳定工作，定期开展安全排查，及时处置各类安全隐患。一是抓好意识形态安全，每月开展一次学生思想动态调研，敏感节点安排专人值班，关注学生思想动态，及时处置苗头性问题，本学年没有发生重大意识形态事件和校园舆情事件。二是抓好反诈防骗安全，开展全覆盖的反诈宣传教育，邀请派出所民警来院开展反诈讲座2场，组织学生观看反诈宣传片，推送反诈提醒，建立“辅导员-班干-舍长”三级预警机制，提醒学生不轻信、不转账，本学年我院只发生1起小额被骗案件，较上一学年下降75%，没有发生重大被骗案件。三是抓好宿舍安全，每两个月开展一次全覆盖的宿舍安全排查，排查违规电器、私拉乱接电线等安全隐患，本学年共排查宿舍626间，收缴违规电器28件，整改安全隐患36起，有效避免了安全事故的发生。本学年我们虽然完成了各项工作任务，但仍然存在一些不足：一是辅导员事务性工作负担较重，大部分时间都在完成各类行政任务，投入到深度谈心谈话、思政研究的时间相对不足，辅导员的科研能力还有待提升，全年获批的高级别课题较少。二是就业结构还不够优化，毕业生进入战略性新兴产业和重点行业的比例还不够高，部分学生的就业预期和市场需求还存在错位，需要进一步加强引导。三是心理健康教育的专业性还不够，现有辅导员虽然都持有相关资格证书，但面对复杂的心理问题，处置能力还有待提升。针对以上问题，下一学年我们将从三个方面改进：一是进一步减负增效，梳理辅导员工作清单，推动落实辅导员权责清单制度，减少不必要的行政事务，让辅导员回归思政主业，同时加大对辅导员科研的支持力度，鼓励辅导员结合工作实际开展研究，提升队伍整体素质。二是进一步优化就业服务，加大重点行业、优质企业的对接力度，搭建更精准的就业对接平台，加强就业观教育，引导学生树立理性的就业预期，进一步提升就业质量。三是进一步加强心理健康教育，邀请专业咨询师开展常态化培训，提升辅导员的心理识别和干预能力，完善四级预警机制，加强和家长的沟通联动，切实保障学生心理健康安全。第二篇本年度我校学生工作办公室紧紧围绕学校“十四五”发展规划和立德树人根本任务，以培育担当民族复兴大任的时代新人为目标，深入落实“三全育人”综合改革要求，统筹推进思想引领、队伍建设、五育融合、服务提质、安全稳定各项工作，推动我校学生工作高质量发展取得新突破，全年工作情况总结如下：一、深化思想政治引领，筑牢学生理想信念根基。本年度我们把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，聚焦青年学生思想特点，创新方式方法，提升思政引领的针对性实效性。一是分层分类开展理论学习，针对全体学生深化“青年大学习”网上主题团课学习，建立校院班三级督学机制，全年参学率稳定在96%以上，位居全省高校前列；针对学生党员开展“党员先锋行”主题实践活动，组织学生党员开展理论学习1200多场次，服务群众活动800多场次，覆盖学生党员1.2万余人；针对学生骨干开展“青年马克思主义者培养工程”校级培训班，全年培养骨干1000人，各二级学院培养骨干8000余人，形成了覆盖全体骨干的分层培养体系。二是创新思政教育载体，推进网络思政矩阵建设，依托我校易班平台、官方微信公众号、抖音号、B站账号打造网络思政品牌，全年推出“青年大学习”“我身边的榜样”“红色校史故事”等系列网络产品260多件，总播放量超过500万次，其中5件作品获得全国高校网络文化节优秀作品奖，12件获得省级优秀作品奖，我校易班建设连续第三年获得全省高校考核一等奖。三是强化红色基因传承，组织开展“青春向党·强国有我”红色主题教育系列活动，依托省内12个红色教育基地建立常态化实践教学点，组织全体新生1.8万余人开展“重走长征路”红色定向越野活动，开展红色剧本杀创作展演、红歌会、“红色故事我来讲”演讲比赛等活动，累计参与人次超过10万，引导学生在沉浸式体验中坚定理想信念，厚植爱国情怀。二、建强学工队伍，夯实学生工作组织基础。本年度我们把学工队伍建设作为推动学生工作高质量发展的核心支撑，完善制度保障，强化能力培养，不断提升队伍整体素质。一是完善制度体系，出台《我校辅导员职级晋升实施细则》《辅导员工作考核办法》《辅导员项目化管理实施办法》，明确辅导员岗位职责，落实辅导员专业技术岗位单列计划、单独评审要求，本年度共有12名辅导员晋升副高级专业技术职称，3名晋升正高级，有效打通了辅导员职业发展通道，调动了工作积极性；落实辅导员待遇保障政策，明确辅导员平均收入不低于本校专任教师平均收入水平，解决了辅导员的后顾之忧，稳定了队伍。二是配齐配强队伍，本年度通过公开招聘新增专职辅导员23名，目前全校共有专职辅导员186名，师生比达到1:201，符合国家1:200的配置要求，同时选聘了42名专业学院的专业导师担任兼职辅导员，发挥专业教师的育人优势，进一步充实了学工队伍力量。三是提升队伍专业能力，本年度开展“学工能力提升年”专项活动，每月举办一次校级辅导员论坛，围绕思政教育创新、心理危机干预、就业指导精准化等重点主题开展交流研讨，全年累计举办12次论坛，覆盖全体专职辅导员；举办第八届全校辅导员素质能力大赛，评选出一等奖3名、二等奖6名、三等奖9名，以赛促训提升能力；选派12名辅导员参加省级以上专项培训，3名辅导员参加全国辅导员骨干培训，提升队伍的专业视野。本年度我校辅导员获得全国辅导员素质能力大赛二等奖1项，省级一等奖2项、二等奖3项，获批国家级思政研究课题2项，省级课题18项，发表思政类核心期刊论文26篇，队伍的科研能力和业务能力都得到明显提升。四是加强基层班团建设，实施“班团活力提升工程”，出台《校级优秀班集体评选奖励办法》，开展班团骨干全覆盖培训，本年度累计培训班长、团支书等班团骨干4200余人次，评选出全国高校“百优班”1个，江苏省先进班集体15个，校级先进班集体210个，充分发挥了班团组织在思政教育中的基础作用，激活了基层育人细胞。三、推进五育融合，促进学生全面发展。本年度我们深入落实五育并举要求，构建德智体美劳全面培养的育人体系，破解“重智育轻德育、重分数轻素质”的问题，促进学生全面成长。一是深化学风建设，夯实智育基础，开展“优良学风建设年”活动，建立完善学业预警帮扶机制，对学业困难学生实行分级预警、一对一结对帮扶，本年度全校共预警学业困难学生420人，完成帮扶372人，帮扶后学生课程及格率平均提升22个百分点，全校学生整体不及格率从去年的10.2%下降到7.8%；开展“百场学业分享会”活动，邀请优秀学子分享学习经验、考研备考经验，累计举办分享会186场，覆盖学生2万余人次；本年度全校本科生考研升学率达到23.2%，较去年提升2.6个百分点，创历史新高，在各类国家级学科竞赛中，我校学生获奖数量较去年提升12%，竞赛成绩稳步提升。二是强化体育锻炼，增强学生身体素质，实施“阳光体育”工程，完善课外体育锻炼打卡制度，开展校园马拉松、新生运动会、篮球联赛、足球联赛、羽毛球赛等系列体育赛事，全年累计开展各类体育赛事120多场，参与人次超过8万，学生体质健康测试达标率达到91.2%，较去年提升1.3个百分点，我校大学生男子篮球队获得全省大学生篮球联赛亚军，创历史最好成绩。三是提升美育素养，塑造学生美好心灵，开展年度校园文化艺术节系列活动，举办书法展、摄影展、大学生话剧节、校园歌手大赛等活动18场，覆盖学生3万余人次，组织学生参加全省大学生艺术展演，获得金奖3项、银奖5项、铜奖2项，获奖数量位居全省高校前列；依托我校美育中心开设有公选课26门，涵盖书法、绘画、音乐、戏剧等多个领域，满足不同兴趣爱好学生的美育需求，有效提升了学生的审美素养。四是加强劳动教育，引导学生树立正确劳动观，出台《本科生劳动教育实施办法》，建成16个校外劳育实践基地，开设劳动教育必修课，明确2学分的必修要求，组织学生参与校园保洁、食堂辅助、图书馆整理等校园公益劳动，开展“劳动最美”主题征文、演讲比赛，引导学生尊重劳动、热爱劳动，本年度全校学生累计参与志愿服务劳动超过20万小时，12支实践团队获得省级暑期社会实践优秀团队称号。四、优化学生服务供给，解决学生急难愁盼问题。本年度我们坚持以学生为中心的发展思想，聚焦学生反映突出的问题，不断优化服务，提升学生的获得感和满意度。一是提升资助育人质量，严格落实各项资助政策，规范家庭经济困难学生认定程序，健全认定机制，实现应助尽助，本年度全校共认定家庭经济困难学生12460人，发放各类政府、校级、社会资助金1.26亿元，发放生源地助学贷款1.8亿元，提供校内勤工助学岗位1860个，全年没有一名学生因为家庭经济困难辍学；推进发展型资助转型，在保障型资助的基础上，开展“励志成才”系列发展项目，组织600名受助学生参加免费暑期社会实践，安排1200名受助学生参加免费职业技能培训，资助80名受助学生参加国际交流项目，帮助家庭经济困难学生提升综合能力，成长成才，本年度共有1200多名受助学生获得各类奖学金，260多名受助学生考上硕士研究生，充分发挥了资助育人的作用。二是提升心理健康服务水平，完善校院班舍四级心理预警网络，实现新生心理健康普测覆盖率100%，本年度共完成1.8万名新生普测，筛查出重点关注学生326人，全部建立了跟踪心理档案，由校心理咨询中心和学院辅导员共同跟进干预；加强心理咨询服务能力建设，新增3名专职心理咨询师，目前全校共有专职心理咨询师12名，延长咨询服务时间，满足学生的咨询需求，本年度共开展个体心理咨询2680人次，开展团体辅导132场，成功干预心理危机18起，没有发生因心理问题导致的恶性事件；开展“5·25心理健康月”系列活动，举办心理知识竞赛、心理情景剧展演等活动26场，全覆盖培训班级心理委员、宿舍心理信息员4800多人次，提升了基层心理预警能力。三是提升就业创业服务质量，面对复杂严峻的就业形势，我们提前谋划部署，全力推进毕业生就业工作，本年度我校共有毕业生21420人，截至年底，毕业生去向落实率达到96.3%，较去年提升1.2个百分点，初次就业率达到92.1%，就业质量稳步提升。我们开展“百场校招进院系”专项行动，全年举办企业专场招聘会286场，大型综合供需招聘会3场，累计提供就业岗位超过12.6万个，岗位供需比达到5.9:1，有效满足了毕业生的岗位需求；对1286名就业困难毕业生实行“一人一策”精准帮扶，辅导员每周跟进就业状态，针对性推荐岗位，开展心理疏导，最终所有就业困难毕业生全部实现就业，就业率达到100%；出台基层就业奖励政策，对到中西部基层、艰苦行业就业的毕业生给予学费补偿和一次性奖励，加强基层就业政策宣传引导，本年度共有1862名毕业生到基层就业，较去年增加326人，其中参加西部计划、三支一扶的毕业生达到126人，较去年增加38人，基层就业规模持续扩大；加强创新创业教育，开设创新创业必修课，举办创新创业系列讲座，组织学生参加“互联网+”“挑战杯”等创新创业竞赛，本年度我校获得中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛国家级金奖1项、银奖2项，省级金奖12项，竞赛成绩位居全省高校前列。四是提升宿舍服务水平，推进“文明宿舍”创建活动，举办年度宿舍文化节，评选出120间校级文明宿舍，发挥示范引领作用，带动全校宿舍文化建设；积极改善学生宿舍生活条件，协调后勤部门完成了全校32栋老旧学生宿舍的热水供应系统改造，解决了学生反映多年的热水供应不稳定、水温不够的问题，在所有宿舍区新增12台公共洗衣机、6台自动售货机，进一步完善了生活设施，本年度学生对宿舍服务的满意度调查达到94%，较去年提升3个百分点。五、守住安全底线，维护校园和谐稳定。本年度我们始终把安全稳定作为学生工作的底线，落实安全稳定工作责任制，层层压实责任，确保校园安全稳定。一是抓好意识形态安全，建立每月学生思想动态调研制度，在重要敏感节点开展专项调研，及时掌握学生思想动态，建立校院两级学生舆情监控队伍，及时发现处置苗头性问题，本年度没有发生重大意识形态事件和负面舆情事件。二是抓好反诈防骗工作，开展“反诈宣传进宿舍”全覆盖宣传，邀请属地公安民警开展反诈专题讲座，每周推送反诈预警提醒，建立“辅导员-班干-舍长”三级预警联动机制，推动国家反诈中心APP安装率达到100%，本年度我校学生电信网络诈骗案件