高职院校实习学生管理办法

高职院校实习学生管理办法一、总则为规范我校学生实习工作，提高实习质量，保障实习学生（以下简称“实习生”）的合法权益，明确各方在实习过程中的责任与义务，根据国家相关法律法规及教育行政部门关于职业院校学生实习管理的要求，结合我校实际情况，特制定本办法。本办法所称实习，是指根据人才培养方案，组织学生到企事业单位或其他社会组织（以下简称“实习单位”）进行的实践性教学活动，是专业人才培养的重要组成部分，旨在提升学生专业技能、职业素养和社会适应能力。实习工作应遵循“育人为本、安全第一、规范管理、注重实效”的原则，坚持理论与实践相结合，注重培养学生的职业道德、创新精神和实践能力。本办法适用于我校所有全日制高职学生的各类实习活动，包括认识实习、跟岗实习、顶岗实习等。二、组织领导与职责学校成立实习工作领导小组，由分管校领导任组长，成员包括教务处、学生处、招生就业处、各二级学院（系）及相关职能部门负责人。领导小组负责统筹协调全校实习工作，研究解决实习工作中的重大问题。教务处作为实习工作的牵头管理部门，负责制定学校实习工作的总体规章制度和管理细则，组织开展实习工作的检查、评估与总结，协调解决跨学院（系）的实习相关问题。各二级学院（系）是本单位学生实习工作的直接责任主体，具体负责：1.根据专业人才培养方案，制定详细的实习计划和实习大纲；2.组织开展实习指导教师和实习生的遴选、培训与管理；3.联络、拓展和管理实习基地；4.负责实习过程的具体组织、指导、监督与质量控制；5.实习学生的安全教育、思想政治教育和日常管理；6.实习资料的收集、整理、归档及实习成绩的评定。实习指导教师（包括校内指导教师和企业指导教师）是实习工作的直接指导者和管理者，其主要职责包括：1.向学生明确实习任务、目标、要求及考核标准；2.指导学生制定个人实习计划，解答实习中的专业技术问题；3.定期与学生和实习单位沟通，了解学生实习情况，及时处理实习中出现的问题；4.做好实习过程记录，对学生实习表现进行考核评价，提交实习指导总结。实习单位应指定专人负责实习生的管理与指导工作，提供符合安全标准的实习环境和必要的劳动保护条件，合理安排实习内容和工作量，并配合学校做好实习生的思想政治教育和日常管理。三、实习过程管理（一）实习准备阶段1.实习计划制定与审批：各二级学院（系）应在每学期末或实习开始前，根据专业培养目标制定详细的实习计划，明确实习目的、内容、时间、地点、方式、指导教师、考核方式等，报教务处审批后执行。2.实习动员与培训：实习前，各二级学院（系）须组织实习动员大会，对学生进行思想教育、纪律教育、安全教育（包括交通安全、生产安全、人身财产安全、网络安全、心理健康等）、法律法规教育和职业道德教育。同时，开展实习技能、实习报告撰写等方面的培训。3.实习基地选择与建设：学校和各二级学院（系）应积极拓展和建设相对稳定、管理规范、符合专业培养目标的校外实习基地。选择实习单位时，应考察其资质、信誉、安全生产条件及对学生的接收能力。4.实习协议签订：学生参加顶岗实习前，学校、实习单位、学生三方必须签订《实习协议书》，明确各方的权利、义务和责任。对于未满十八周岁的学生，应由监护人在协议书上签字确认。不得安排学生到未经审批备案或不具备安全生产条件的单位实习。（二）实习期间管理1.学生行为规范：实习生应严格遵守国家法律法规、学校规章制度和实习单位的各项管理规定，服从实习单位和指导教师的管理和工作安排，尊重实习单位的领导、师傅和同事，爱护公共财物，保守商业秘密。2.指导与巡查：校内指导教师应定期到实习单位进行巡查或通过电话、网络等方式与学生保持联系，每月至少与学生沟通X次以上，及时掌握学生实习动态。企业指导教师应在工作岗位上对学生进行日常指导和技能传授。3.实习日志与报告：实习生应每日填写实习日志，记录实习内容、心得、遇到的问题及解决方法。实习中期和结束时，须提交实习报告（或实习总结）。4.考勤与考核：实习生应按时参加实习，不得无故缺勤、迟到、早退。确需请假的，须按学校和实习单位的规定履行请假手续。实习考核采取过程考核与结果考核相结合的方式，注重学生实践能力和职业素养的评价。5.信息反馈与处理：建立健全实习信息反馈机制。实习生如在实习期间遇到困难或问题，应及时向指导教师和学校报告。学校和实习单位应及时研究并妥善处理。（三）实习结束阶段1.实习总结与鉴定：实习结束后，实习生应提交完整的实习资料（包括实习日志、实习报告、实习单位鉴定表等）。各二级学院（系）应组织召开实习总结会，交流实习经验与体会。2.成绩评定与归档：指导教师根据学生实习表现、实习报告、实习单位鉴定等材料，综合评定实习成绩，记入学生学籍档案。实习相关材料由各二级学院（系）统一整理归档。3.优秀实习生评选：学校可根据实习情况，评选表彰优秀实习生和优秀实习指导教师，以激励学生积极参与实习，提升实习质量。四、安全责任与应急处理学校和实习单位应将实习生安全放在首位，共同承担实习期间的学生安全管理责任。学校应建立健全实习安全管理制度和应急预案，为实习生统一购买或要求实习单位为其购买实习期间的意外伤害保险等相关保险。实习单位应向实习生明确告知工作场所存在的危险因素及防范措施，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对实习生进行岗前安全培训和操作规程培训。实习生应增强安全防范意识，严格遵守安全操作规程。如发生安全事故或突发事件，应立即向实习单位和学校报告。学校和实习单位接到报告后，应立即启动应急预案，采取有效措施组织抢救，防止事态扩大，并按规定及时上报相关部门。五、实习基地建设与管理学校鼓励和支持各二级学院（系）与行业企业共建共享实习基地。实习基地的建设应遵循“优势互补、互利共赢”的原则。对正式挂牌的校外实习基地，学校应与实习单位签订合作协议，明确双方在基地建设、学生实习、师资培训、技术服务等方面的权利和义务。学校定期对实习基地进行评估，对管理规范、合作成效显著的实习基地予以表彰和支持；对不符合要求或合作出现问题的实习基地