(新)2025年《职业病防治法》试题题库及答案

(新)2025年《职业病防治法》试题题库及答案一、单项选择题（共30题，每题1分，共30分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.根据2024年修正并于2025年1月1日正式施行的《中华人民共和国职业病防治法》，本法所指的职业病是指（）A.用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病B.劳动者在工作中所患的所有疾病C.劳动者在职业活动中因意外伤害导致的伤残D.用人单位职工因长期久坐导致的腰椎间盘突出2.以下哪类主体的职业病防治活动不适用《职业病防治法》（）A.某省外派驻非洲的工程建设项目部B.某高校附属医院的临床医生C.某家庭雇用的居家保姆D.某新能源汽车制造企业的一线操作工3.用人单位（）对本单位的职业病防治工作全面负责A.职业卫生管理部门负责人B.主要负责人C.分管安全生产的副总经理D.工会主席4.职业病危害项目实行（）制度，用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地（）申报危害项目，接受监督A.申报卫生行政部门B.备案应急管理部门C.审批劳动保障行政部门D.告知工会组织5.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在（）阶段应当进行职业病危害预评价A.可行性论证B.初步设计C.施工建设D.竣工验收6.职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经（）审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工A.卫生行政部门B.应急管理部门C.住建部门D.建设项目主管部门7.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.每年1次8.职业健康检查费用由（）承担A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.用人单位和劳动者按比例共同9.劳动者申请离岗但未完成离岗职业健康检查的，用人单位（）解除或者终止与其订立的劳动合同A.可以B.不得C.经劳动者书面同意后可以D.经工会同意后可以10.职业病诊断应当由取得（）的医疗卫生机构承担A.《医疗机构执业许可证》B.《职业病诊断机构资质证书》C.《职业卫生技术服务机构资质证书》D.《公共场所卫生许可证》11.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断A.用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地B.用人单位所在地C.本人户籍所在地D.经常居住地12.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当（）A.结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者的自述、卫生行政部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断、鉴定结论B.终止诊断、鉴定程序C.要求劳动者自行提供相关证据D.直接判定用人单位不存在职业病危害因素13.当事人对职业病诊断有异议的，可以向（）申请鉴定A.作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门B.作出诊断的医疗卫生机构的上一级医疗机构C.用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会D.当地人民法院14.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向（）申请医疗救助和生活等方面的救助A.地方人民政府医疗保障、民政部门B.地方人民政府卫生行政部门C.地方总工会D.地方人民政府应急管理部门15.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（）A.要求纠正B.给予行政处罚C.责令停产停业D.对用人单位负责人进行拘留16.用人单位违反本法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款A.十万元以上五十万元以下B.五万元以上二十万元以下C.二十万元以上一百万元以下D.五十万元以上二百万元以下17.职业卫生技术服务机构出具虚假证明文件的，没收违法所得，违法所得五千元以上的，并处违法所得（）的罚款A.二倍以上十倍以下B.一倍以上五倍以下C.三倍以上五倍以下D.五倍以上二十倍以下18.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照规定给予适当的（）A.岗位津贴B.奖金C.补贴D.年假19.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（）的罚款A.五万元以上二十万元以下B.二万元以上五万元以下C.十万元以上五十万元以下D.一万元以上三万元以下20.建设项目未按照规定进行职业病危害预评价的，逾期不改正的，处（）的罚款A.十万元以上五十万元以下B.五万元以上二十万元以下C.二十万元以上一百万元以下D.一万元以上十万元以下21.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价A.至少每半年B.至少每年C.至少每2年D.至少每3年22.产生职业病危害的用人单位，应当在（）设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果A.醒目位置B.厂区入口C.生产车间D.办公区域23.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）A.泄险区B.隔离区C.休息区D.储物区24.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者的职业健康监护档案，应当至少保存至劳动者离岗后（）年A.5B.10C.30D.长期25.职业病诊断鉴定委员会由相关专业的（）组成A.专家B.卫生行政部门工作人员C.工会代表D.用人单位代表26.劳动者被诊断为职业病，用人单位未依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担A.劳动者本人B.当地医保基金C.该用人单位D.当地民政部门27.用人单位未按照规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款A.五万元以上十万元以下B.一万元以上五万元以下C.十万元以上二十万元以下D.五千元以上二万元以下28.职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得（）资质认可的职业卫生技术服务机构按照国务院卫生行政部门的规定进行A.国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门B.省级以上卫生行政部门C.县级以上卫生行政部门D.应急管理部门29.以下哪项不属于劳动者依法享有的职业卫生保护权利（）A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业D.要求用人单位提供符合个人偏好的职业病防护用品30.卫生行政部门履行监督检查职责时，无权采取下列哪项措施（）A.进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证B.查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品C.责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为D.对涉嫌违反本法的用人单位负责人进行行政拘留二、多项选择题（共20题，每题2分，共40分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.以下属于《职业病防治法》规定的职业病防治工作方针的是（）A.预防为主B.防治结合C.分类管理D.综合治理2.用人单位应当采取下列哪些职业病防治管理措施（）A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案3.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当符合下列哪些职业卫生要求（）A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准B.有与职业病危害防护相适应的设施C.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则D.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施4.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用，不得（）A.以货币替代应当按规定配备的职业病防护用品B.发放超过有效期的职业病防护用品C.发放不符合国家标准的职业病防护用品D.要求劳动者自行购买职业病防护用品5.以下哪些人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作（）A.用人单位的主要负责人B.用人单位的职业卫生管理人员C.接触职业病危害的劳动者D.用人单位的财务管理人员6.职业健康监护档案应当包括下列哪些内容（）A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗等有关个人健康资料7.职业病诊断，应当综合分析下列哪些因素（）A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果等D.病人的既往病史8.当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向（）申请再鉴定A.省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门B.原鉴定机构所在地的上一级地方人民政府卫生行政部门C.原鉴定机构D.当地劳动人事争议仲裁委员会9.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，以下说法正确的是（）A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴D.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行10.以下哪些行为违反《职业病防治法》规定，可由卫生行政部门责令限期改正、给予警告，逾期不改的处十万元以下的罚款（）A.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的B.用人单位未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的C.用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的D.用人单位未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的11.用人单位不得安排下列哪些人员从事接触职业病危害的作业（）A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.临近退休的女职工12.以下属于职业病危害因素的是（）A.粉尘B.放射性物质C.噪声D.长期加班导致的精神压力13.发生职业病危害事故时，卫生行政部门可以采取下列哪些临时控制措施（）A.责令暂停导致职业病危害事故的作业B.封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备C.组织控制职业病危害事故现场D.对用人单位负责人进行控制14.以下关于职业病危害建设项目竣工验收的说法正确的是（）A.建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价B.建设项目的职业病防护设施应当与主体工程同时竣工验收C.职业病危害一般的建设项目，其职业病防护设施由建设单位自行组织验收D.卫生行政部门应当对建设单位的验收活动和验收结果进行监督核查15.职业卫生技术服务机构应当具备下列哪些条件，方可从事职业卫生技术服务工作（）A.有与所开展的技术服务项目相适应的固定工作场所和实验室、仪器设备B.有相应的专业技术人员C.有完善的内部管理和质量控制体系D.取得卫生行政部门的资质认可16.职业病诊断机构应当具备下列哪些条件（）A.持有《医疗机构执业许可证》B.具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员C.具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备D.具有健全的职业病诊断质量管理制度17.以下关于职业病病人保障的说法正确的是（）A.用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查B.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当按照国家有关规定妥善安置职业病病人C.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变D.用人单位已经不存在的职业病病人，无法享受任何社会保障18.劳动者应当履行下列哪些职业卫生义务（）A.学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识B.遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程C.正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品D.发现职业病危害事故隐患应当及时报告19.卫生行政部门及其职业卫生监督执法人员履行职责时，不得有下列哪些行为（）A.对不符合法定条件的，发给建设项目有关证明文件、资质证明文件或者予以批准B.对已经取得有关证明文件的，不履行监督检查职责C.发现用人单位存在职业病危害的，可能造成职业病危害事故，不及时依法采取控制措施D.泄露用人单位和劳动者的个人信息、商业秘密20.以下哪些情形属于《职业病防治法》规定的从重处罚情形（）A.造成重大职业病危害事故或者其他严重后果B.隐瞒、伪造、篡改、毁损职业健康监护档案、工作场所职业病危害因素检测评价结果等相关资料C.拒不提供职业病诊断、鉴定所需资料D.未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治三、判断题（共20题，每题0.5分，共10分。正确打√，错误打×）1.《职业病防治法》所指的用人单位包括企业、事业单位和个体经济组织等，也包括家庭和个人雇主。（）2.职业病分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。（）3.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（）4.用人单位应当对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。（）5.职业健康检查应当由县级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。（）6.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（）7.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。（）8.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（）9.职业卫生监督执法人员依法执行职务时，被检查单位应当接受检查并予以支持配合，不得拒绝和阻碍。（）10.用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品只要符合用人单位的内部标准即可，不需要符合国家职业卫生标准。（）11.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的任何医疗机构申请职业病诊断。（）12.没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。（）13.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由劳动者本人承担。（）14.用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断，在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。（）15.工会组织依法参与职业病危害事故调查处理，有权要求纠正违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为。（）16.任何单位和个人有权对违反《职业病防治法》的行为进行检举和控告。（）17.建设项目职业病危害分类管理办法由国务院卫生行政部门制定。（）18.用人单位按照职业病防治要求，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支。（）19.职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实，不得出具虚假检测、评价报告。（）20.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当在上岗前、在岗期间、离岗时分别组织职业健康检查，职业健康检查结果可以口头告知劳动者。（）四、案例分析题（共3题，每题10分，共30分）案例1某新能源电池制造企业主要生产磷酸铁锂电池，生产过程中存在粉尘、镍、钴等职业病危害因素。2025年3月，当地卫生行政部门执法检查发现：①该企业未按照规定开展工作场所职业病危害因素定期检测，上一次检测为2022年12月；②企业未组织接触危害因素的120名一线操作工进行2024年度在岗职业健康检查；③企业为操作工发放的防尘口罩为无LA标识的普通棉纱口罩，不符合国家职业卫生标准，且企业规定防护用品每半年发放一次，损坏由劳动者自行购买；④企业与新入职的操作工签订劳动合同时，仅口头告知工作中存在粉尘危害，未在劳动合同中写明相关防护措施和待遇。请结合《职业病防治法》回答以下问题：1.该企业存在哪些违法行为？（4分）2.针对上述违法行为，卫生行政部门应当如何作出行政处罚？（3分）3.劳动者可以通过哪些途径维护自身合法权益？（3分）案例2张某2018年至2024年在某石英砂加工厂从事破碎工作，接触二氧化硅粉尘，工作期间单位未组织过职业健康检查，也未进行过工作场所粉尘浓度检测。2024年10月张某因咳嗽、胸闷到医院就诊，怀疑患矽肺病，向当地承担职业病诊断的医疗卫生机构申请职业病诊断。加工厂主张张某2023年曾在外地某煤矿打工3个月，无法确认矽肺病是在本单位工作导致，拒绝提供张某的职业史相关材料，也不提供工作场所粉尘检测数据。请结合《职业病防治法》回答：1.张某可以选择哪些地方的医疗卫生机构申请职业病诊断？（2分）2.用人单位拒绝提供相关材料的，职业病诊断机构应当如何处理？（4分）3.若张某对职业病诊断结论不服，有哪些救济途径？（4分）案例3某化工企业2025年1月组织接触苯系物的操作工进行离岗职业健康检查，发现3名劳动者血象异常，疑似职业病，企业立即安排该3名劳动者进行进一步诊断，最终2人被诊断为职业性慢性苯中毒。经核实，该企业2023年、2024年工作场所苯浓度检测均超过国家职业卫生标准，企业未采取有效整改措施，且未为劳动者配备符合标准的防毒面具。该企业已为全部职工缴纳工伤保险。请回答：1.该2名职业病病人可以享受哪些法定待遇？（4分）2.该企业应当承担哪些责任？（3分）3.卫生行政部门应当对该企业作出哪些处罚？（3分）参考答案及解析一、单项选择题1.答案：A解析：《职业病防治法》第二条规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。B选项“所有疾病”表述错误，C选项意外伤害不属于职业病范畴，D选项腰椎间盘突出未纳入国家职业病目录，不符合法定职业病定义。2.答案：C解析：《职业病防治法》适用的用人单位为企业、事业单位和个体经济组织等组织，家庭雇用的居家保姆属于民事雇佣关系，不属于本法规定的用人单位范畴，其权益适用《民法典》等民事法律调整。3.答案：B解析：《职业病防治法》第六条明确规定，用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。4.答案：A解析：《职业病防治法》第十六条规定，国家建立职业病危害项目申报制度，用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报危害项目，接受监督。5.答案：A解析：《职业病防治法》第十七条规定，新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价。6.答案：A解析：《职业病防治法》第十八条规定，职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经卫生行政部门审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。7.答案：A解析：《职业病防治法》第三十五条规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。8.答案：B解析：《职业病防治法》第三十五条明确规定，职业健康检查费用由用人单位承担。9.答案：B解析：《职业病防治法》第三十五条规定，对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。10.答案：A解析：2024年修正的《职业病防治法》取消了职业病诊断机构的单独资质审批，规定职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，符合条件的医疗机构均可开展职业病诊断工作。11.答案：A解析：《职业病防治法》第四十四条规定，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。12.答案：A解析：《职业病防治法》第四十八条规定，职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者的自述、卫生行政部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断、鉴定结论。13.答案：A解析：《职业病防治法》第五十二条规定，当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。14.答案：A解析：《职业病防治法》第六十一条规定，用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。15.答案：A解析：工会组织属于群众自治组织，不具备行政执法权，对用人单位的违法行为仅有权要求纠正，无行政处罚、责令停产停业、拘留等执法权限。16.答案：A解析：《职业病防治法》第七十七条规定，用人单位违反本法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处十万元以上五十万元以下的罚款。17.答案：A解析：《职业病防治法》第八十条规定，职业卫生技术服务机构出具虚假证明文件的，没收违法所得，违法所得五千元以上的，并处违法所得二倍以上十倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足五千元的，并处五千元以上五万元以下的罚款。18.答案：A解析：《职业病防治法》第五十六条规定，用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。19.答案：A解析：《职业病防治法》第七十二条规定，工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款。20.答案：A解析：《职业病防治法》第六十九条规定，建设单位未按照规定进行职业病危害预评价的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处十万元以上五十万元以下的罚款。21.答案：B解析：《职业病防治法》第二十六条规定，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，至少每年对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。22.答案：A解析：《职业病防治法》第二十四条规定，产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。23.答案：A解析：《职业病防治法》第二十五条规定，对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。24.答案：C解析：根据《职业健康监护技术规范》要求，职业健康监护档案应当至少保存至劳动者离岗后30年，涉及放射性危害的应当终身保存。25.答案：A解析：《职业病防治法》第五十三条规定，职业病诊断鉴定委员会由相关专业的专家组成。26.答案：C解析：《职业病防治法》第五十九条规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。27.答案：A解析：《职业病防治法》第七十一条规定，用人单位未按照规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。28.答案：A解析：《职业病防治法》第二十六条规定，职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。29.答案：D解析：劳动者有权要求用人单位提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，无权要求符合个人偏好。30.答案：D解析：行政拘留属于公安机关的权限，卫生行政部门无行政拘留权限。二、多项选择题1.答案：AB解析：《职业病防治法》第三条规定，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。分类管理、综合治理属于工作机制，不属于方针。2.答案：ABCD解析：《职业病防治法》第二十条明确规定了用人单位应当采取的四项职业病防治管理措施，四个选项均符合要求。3.答案：ABCD解析：《职业病防治法》第十五条规定了产生职业病危害的用人单位的工作场所应当符合的六项职业卫生要求，四个选项均属于要求范畴。4.答案：ABCD解析：用人单位不得以货币替代职业病防护用品，不得发放不符合标准、超过有效期的防护用品，不得要求劳动者自行购买职业病防护用品，以上行为均违反《职业病防治法》第二十二条规定。5.答案：ABC解析：《职业病防治法》第三十四条规定，用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作；劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识。财务管理人员未接触职业病危害的，不需要接受专项职业卫生培训。6.答案：ABCD解析：《职业病防治法》第三十六条规定，职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。7.答案：ABC解析：《职业病防治法》第四十六条规定，职业病诊断应当综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等因素，既往病史不属于核心分析因素。8.答案：AB解析：《职业病防治法》第五十二条规定，当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定，省级卫生行政部门即为原鉴定机构的上一级卫生行政部门。9.答案：ABCD解析：四个选项均符合《职业病防治法》第五十六条关于职业病待遇的规定。10.答案：ABCD解析：四个选项均属于《职业病防治法》第七十一条规定的违法行为，处罚标准为责令限期改正、给予警告，逾期不改的处十万元以下罚款。11.答案：ABC解析：《职业病防治法》第三十八条规定，用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。12.答案：ABC解析：精神压力不属于法定职业病危害因素，未纳入职业病危害因素分类目录。13.答案：ABC解析：《职业病防治法》第三十七条规定，发生职业病危害事故时，卫生行政部门可以采取责令暂停作业、封存相关材料设备、控制事故现场等临时控制措施，无控制用人单位负责人的权限。14.答案：ABCD解析：四个选项均符合《职业病防治法》第十八条关于建设项目职业病防护设施竣工验收的规定。15.答案：ABCD解析：四个选项均为职业卫生技术服务机构应当具备的法定条件。16.答案：ABCD解析：四个选项均为《职业病防治法》第四十四条规定的职业病诊断机构应当具备的条件。17.答案：ABC解析：《职业病防治法》第六十一条规定，用人单位已经不存在的职业病病人，可以向地方人民政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活救助，并非无法享受任何社会保障。18.答案：ABCD解析：四个选项均为《职业病防治法》第三十四条规定的劳动者应当履行的职业卫生义务。19.答案：ABCD解析：四个选项均为《职业病防治法》第六十条规定的卫生行政部门及其执法人员禁止实施的行为。20.答案：ABCD解析：四个选项均属于《职业病防治法》规定的应当从重处罚的情形。三、判断题1.答案：×解析：家庭和个人雇主不属于《职业病防治法》规定的用人单位范畴。2.答案：√解析：符合《职业病防治法》第二条规定。3.答案：√解析：符合《职业病防治法》第十八条“三同时”规定。4.答案：√解析：符合《职业病防治法》第二十五条规定。5.答案：×解析：2024年修正的《职业病防治法》取消了职业健康检查机构的资质审批，只要取得《医疗机构执业许可证》、具备相应条件的医疗机构均可开展职业健康检查工作。6.答案：√解析：符合《职业病防治法》第三十八条规定。7.答案：√解析：符合《职业病防治法》第五十九条规定。8.答案：√解析：符合《职业病防治法》第五十八条规定。9.答案：√解析：符合《职业病防治法》第六十六条规定。10.答案：×解析：用人单位为劳动者提供的职业病防护用品必须符合国家职业卫生标准，不得适用内部标准替代国家标准。11.答案：×解析：劳动者只能在取得《医疗机构执业许可证》、具备职业病诊断条件的医疗卫生机构申请职业病诊断，并非任何医疗机构均可开展职业病诊断。12.答案：√解析：符合《职业病防治法》第四十六条规定。13.答案：×解析：《职业病防治法》第五十五条规定，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。14