共青团联系基层工作制度

PAGE共青团联系基层工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实共青团工作的要求，加强共青团组织与基层的紧密联系，更好地服务青年、凝聚青年，推动共青团事业持续健康发展，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于共青团各级组织及其工作人员与基层团组织、团员青年的联系工作。（三）基本原则1.密切联系原则共青团组织要主动深入基层，与基层团组织和团员青年建立常态化、制度化的联系机制，及时了解他们的需求和诉求。2.服务导向原则以服务青年成长成才为出发点和落脚点，围绕青年的实际需求开展工作，为基层团组织和团员青年提供切实有效的帮助和支持。3.问题导向原则聚焦基层共青团工作中存在的问题和困难，通过深入调研、分析研究，提出针对性的解决方案，推动基层共青团工作不断创新发展。4.协同共建原则加强与基层党组织、其他群团组织以及社会各界的协同合作，整合资源，形成工作合力，共同推进基层共青团事业发展。二、联系对象与内容（一）联系对象1.基层团组织，包括企业、学校、社区、农村等不同领域的团支部、团总支、团委。2.团员青年，涵盖不同年龄段、职业、兴趣爱好的团员以及青年群众。（二）联系内容1.了解团组织建设情况基层团组织的组织架构、人员配备、工作制度执行情况。团组织活动开展情况，包括活动计划、实施过程、效果评估等。团员发展、教育、管理工作情况，如团员发展流程、团员培训内容、团员激励机制等。2.掌握团员青年思想动态团员青年对党的路线方针政策、国家重大事件的认知和态度。团员青年的价值取向、兴趣爱好、职业规划等个人发展需求。团员青年在学习、工作、生活中遇到的困惑和问题，以及他们的思想情绪变化。3.指导基层团组织工作根据上级团组织的工作部署和要求，结合基层实际，指导基层团组织制定工作计划和实施方案。帮助基层团组织创新工作方式方法，提高工作效率和质量，推动基层团组织工作规范化、科学化发展。加强对基层团干部的培养和指导，提高团干部的业务能力和综合素质。4.服务团员青年成长成才为团员青年提供学习培训、就业创业、社会实践等方面的机会和平台，帮助他们提升自身素质和能力。关心团员青年的身心健康，开展心理咨询、文体活动等，丰富团员青年的业余生活。维护团员青年的合法权益，及时反映他们的合理诉求，协助解决实际困难。三、联系方式与频率（一）联系方式1.定期走访共青团各级组织领导干部定期到基层团组织进行走访调研，了解基层工作情况，与团员青年面对面交流。2.蹲点调研针对基层共青团工作中的重点难点问题，选派干部到基层团组织进行蹲点调研，深入了解情况，研究解决方案，形成调研成果并推动转化应用。3.工作会议定期召开基层团组织工作会议，传达上级团组织工作精神，部署工作任务，听取基层团组织工作汇报，交流工作经验，共同研究解决问题。4.线上沟通利用互联网平台，如微信公众号、QQ群、微博等，建立线上联系渠道，及时发布工作信息，与基层团组织和团员青年进行沟通交流，解答疑问，收集意见建议。5.志愿服务活动组织共青团干部和团员青年开展志愿服务活动，深入基层社区、农村、学校等，与基层群众互动交流，增进与团员青年的感情，同时了解基层实际情况。（二）联系频率1.共青团各级组织领导干部每年至少到基层团组织走访调研[X]次，每次走访调研时间不少于[X]天。2.蹲点调研每次时间不少于[X]个月。3.基层团组织工作会议每季度召开[X]次。4.线上沟通要保持常态化，及时回复基层团组织和团员青年的信息。5.志愿服务活动每年组织[X]次以上。四、工作机制（一）信息收集与反馈机制1.建立信息收集渠道通过定期走访、问卷调查、线上留言等方式，广泛收集基层团组织和团员青年的意见建议、工作动态、存在问题等信息。2.信息整理与分析对收集到的信息进行分类整理，分析研究，提炼出有价值的内容，为决策提供依据。3.信息反馈与处理及时将整理分析后的信息反馈给相关部门和人员，并跟踪处理结果。对于基层团组织和团员青年反映的问题，要明确责任部门和责任人，限期解决，并将处理情况及时反馈。（二）问题解决与协调机制1.问题发现与梳理在联系基层工作过程中，及时发现基层共青团工作中存在的问题，包括组织建设、活动开展、团员教育管理、服务青年等方面的问题，并进行梳理分类。2.问题研究与解决针对梳理出的问题，组织相关人员进行深入研究，制定切实可行的解决方案。对于本级团组织能够解决的问题，要及时协调资源加以解决；对于需要上级团组织或其他部门协调解决的问题，要及时向上级汇报，并积极协调相关部门共同解决。3.协调联动机制建立与基层党组织、其他群团组织以及社会各界的协调联动机制，形成工作合力。对于涉及多个部门的问题，要加强沟通协调，共同研究解决办法，确保问题得到妥善处理。（三）工作考核与激励机制1.建立考核指标体系制定科学合理的联系基层工作考核指标体系，对共青团各级组织及其工作人员联系基层工作的情况进行量化考核。考核指标包括联系对象覆盖面、联系频率、信息收集与反馈情况、问题解决与协调效果、服务青年满意度等方面。2.考核方式与周期考核方式采取自查自评、上级检查、基层评价相结合的方式进行。考核周期为每年一次。3.激励措施对联系基层工作成绩突出的团组织和个人进行表彰奖励，在评先评优、晋升晋级等方面予以优先考虑。对联系基层工作不力的团组织和个人进行通报批评，并责令限期整改。五、保障措施（一）组织保障1.成立联系基层工作领导小组由共青团各级组织主要负责人担任组长，分管领导担任副组长，相关部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调联系基层工作，研究解决工作中的重大问题。2.明确工作机构与职责设立专门的联系基层工作办公室，负责联系基层工作的具体组织实施、信息收集整理、协调沟通等工作。明确各部门在联系基层工作中的职责分工，确保工作有序开展。（二）人员保障1.选派优秀干部参与联系基层工作选拔政治素质高、业务能力强、工作责任心重的干部到基层团组织进行走访调研、蹲点帮扶等工作。加强对选派干部的培训和管理，提高他们的工作能力和水平。2.加强与基层团干部的交流合作定期组织基层团干部培训、挂职锻炼、交流研讨等活动，提高基层团干部的综合素质和工作能力。同时，建立与基层团干部的常态化沟通机制，及时了解他们在工作中遇到的问题和困难，给予关心和支持。（三）经费保障1.设立联系基层工作专项经费将联系基层工作所需经费纳入共青团各级组织年度预算，设立专项经费，确保联系基层工作的顺利开展。2.经费使用管理制定联系基层工作专项经费