信访值班值守工作制度_第1页
信访值班值守工作制度_第2页
信访值班值守工作制度_第3页
信访值班值守工作制度_第4页
信访值班值守工作制度_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE信访值班值守工作制度一、总则(一)目的为了规范信访值班值守工作,及时、有效地处理信访事项,维护正常的信访秩序,保障信访人的合法权益,根据相关法律法规和行业标准,结合本公司/组织实际情况,制定本制度。(二)适用范围本制度适用于本公司/组织全体工作人员在信访值班值守期间的工作。(三)基本原则1.依法依规原则:严格按照国家法律法规和信访工作相关规定开展值班值守工作。2.及时高效原则:对信访事项及时受理、登记、交办、督办,确保在规定时间内妥善处理。3.热情服务原则:对待信访人热情礼貌,耐心倾听诉求,积极为其提供帮助和解决方案。4.保密原则:对信访人提供的信息严格保密,不得泄露。二、值班值守人员职责(一)值班领导职责1.全面负责信访值班值守期间的各项工作,协调解决重大信访问题。2.检查值班人员到岗情况和工作纪律执行情况。3.审阅重要信访材料,做出批示和处理意见。4.向上级领导汇报值班期间的重要信访事项及处理情况。(二)值班工作人员职责1.负责接待来访信访人,认真倾听其诉求,做好记录。2.对信访人提出的问题进行解答,能当场处理的当场处理,不能当场处理的及时交办相关部门,并跟踪办理进度。3.负责信访事项的登记、分类、编号,建立信访台账。4.及时向值班领导汇报重要信访情况,按照领导批示做好相关工作。5.做好信访值班记录,整理、归档值班期间的各类文件和资料。6.维护信访接待场所的秩序,防止发生吵闹、纠缠等影响正常工作的行为。三、值班值守时间与地点(一)值班时间实行[具体值班时间段,如周一至周五上午8:3012:00,下午14:0017:30]值班制度,确保每天都有专人负责信访值班工作。遇节假日和特殊时期,根据实际情况安排专人值班。(二)值班地点设立专门的信访接待室作为值班地点,确保接待室环境整洁、舒适,配备必要的办公设备,如桌椅、电脑、打印机、文件柜等,以及通讯设备,如电话、对讲机等,保证值班工作的正常开展。四、信访受理与登记(一)受理范围1.对本公司/组织工作的批评、建议和意见。2.反映本公司/组织工作人员的违法违纪行为。3.涉及本公司/组织的各类矛盾纠纷和问题。4.其他依法依规属于本公司/组织处理的信访事项。(二)不予受理的情形1.不属于本公司/组织职权范围的信访事项。2.依法应当通过诉讼、仲裁、行政复议等法定途径解决的信访事项。3.已经或者依法应当通过其他法定途径解决,正在办理过程中的信访事项。4.信访人重复提出的、没有新情况新理由的信访事项。(三)登记要求1.值班工作人员对受理的信访事项,应及时进行登记。登记内容包括信访人姓名、性别、年龄、职业、联系方式、信访事项、信访时间等。2.对信访人提交的信访材料,应逐一进行编号,并在登记时注明材料名称和份数。3.登记应准确、完整,不得遗漏重要信息。登记完成后,应及时将信访事项录入信访信息管理系统。五、信访交办与督办(一)交办程序1.值班工作人员根据信访事项的性质和职责分工,填写《信访交办单》,明确交办部门、交办事项、办理期限等内容。2.将《信访交办单》及信访材料一并交值班领导审阅,值班领导签署交办意见后,交相关部门办理。3.对紧急信访事项,应立即交办相关部门,并跟踪办理进度,确保在规定时间内妥善处理。(二)督办措施1.建立信访督办台账,对交办的信访事项进行跟踪督办。2.定期向承办部门了解信访事项办理情况,对办理进度缓慢的,及时发出督办通知,要求承办部门说明原因并加快办理。3.对信访事项办理结果进行审核,对不符合要求的,退回承办部门重新办理。4.对因承办部门工作不力导致信访人重复信访或越级信访的,按照有关规定追究承办部门责任。六、信访回复与反馈(一)回复要求1.承办部门应在规定期限内将信访事项办理结果书面回复信访人,并报送信访工作机构。2.回复内容应事实清楚、证据确凿、处理恰当、程序合法,语言规范、简洁、明了。3.对信访人不满意的回复,承办部门应认真分析原因,及时进行整改,并重新回复信访人。(二)反馈程序1.信访工作机构收到承办部门的回复后,应及时将办理结果反馈给信访人,并做好记录。2.对重要信访事项的办理结果,应通过适当方式向社会公开,接受群众监督。3.对信访人提出的意见和建议,应认真研究分析,及时反馈给相关部门,并督促其改进工作。七、信访档案管理(一)档案收集1.值班工作人员负责收集信访值班期间形成的各类文件、资料,包括信访登记薄、交办单、承办部门回复、信访人反馈意见等。2.对信访人提交的信访材料,应按照编号顺序整理归档,确保材料完整。(二)档案整理1.对收集到的信访档案进行分类整理,按照信访事项的类别、时间顺序等进行排列。2.编制档案目录,便于查阅和管理。(三)档案保管1.设立专门的信访档案室,配备必要的档案保管设备,如档案柜、防火防潮防虫设施等。2.按照档案管理规定,对信访档案进行妥善保管,确保档案安全。3.定期对信访档案进行检查、核对,发现问题及时处理。(四)档案查阅1.因工作需要查阅信访档案的,应填写《信访档案查阅申请表》,经信访工作机构负责人批准后,方可查阅。2.查阅档案时,应在指定地点进行,查阅人员不得擅自涂改、抽取、销毁档案材料。3.查阅结束后,应及时将档案归还档案室,并做好查阅记录。八、工作纪律与责任追究(一)工作纪律1.值班人员应按时到岗,不得迟到、早退、擅自离岗。2.值班期间应坚守岗位,认真履行职责,不得从事与值班工作无关的事情。3.对待信访人应热情礼貌,不得推诿、敷衍、拖延,不得刁难、歧视信访人。4.严格遵守保密制度,不得泄露信访人信息和信访事项处理情况。(二)责任追究1.对违反工作纪律的值班人员,视情节轻重给予批评教育、警告、通报批评等处理。2.对因工作不力

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论