住宿学校门卫工作制度

PAGE住宿学校门卫工作制度一、总则1.目的为维护住宿学校的正常教学、生活秩序，保障师生人身安全和学校财产安全，特制定本门卫工作制度。2.适用范围本制度适用于本校全体门卫工作人员。3.基本原则门卫工作应坚持严格把关、热情服务、文明执勤、保障安全的原则，确保学校安全稳定。二、人员职责1.门卫主管职责全面负责门卫工作的管理和指导，制定工作计划和目标，并组织实施。定期检查门卫人员的工作情况，发现问题及时纠正和处理。协调与学校各部门及校外相关单位的关系，确保门卫工作的顺利开展。负责门卫人员的培训、考核和奖惩工作。对学校的安全保卫工作提出合理化建议，协助学校领导做好安全防范工作。2.门卫人员职责严格遵守学校的作息时间，按时上岗，不得迟到、早退、旷工。负责学校大门的日常值守，对进出人员、车辆进行严格检查和登记，严禁无关人员和车辆进入学校。对携带物品出校的人员和车辆，要认真检查物品，凭学校相关部门出具的放行条放行，并做好登记。维护学校大门及周边的秩序秩序，制止无关人员在学校门口聚集、滋事，及时处理各类突发事件，并向学校领导和相关部门报告。协助学校做好校园安全巡逻工作，发现安全隐患及时报告并采取相应措施。负责学校大门及周边区域环境卫生的清扫和保洁工作。完成学校领导交办的其他临时性任务。三、门禁管理1.人员出入管理本校教职工凭工作证出入学校。学生凭学生证或请假条出入学校，上课期间非特殊情况不得随意出校。外来人员因工作需要进入学校，必须先与被访部门或人员联系，经同意后，在门卫室登记，领取临时出入证后方可进入。离开时，须交回临时出入证。严禁校外无关人员进入学校，对拒绝登记或强行闯入的人员，门卫人员应及时制止，并报告学校保卫部门或相关领导。2.车辆出入管理本校教职工车辆凭学校发放的车辆通行证出入学校，按规定停放。外来车辆因工作需要进入学校，必须在门卫室登记，经被访部门或人员同意后，领取临时停车证，并按指定地点停放。离开时，须交回临时停车证。严禁校外无牌无证车辆、危险化学品运输车辆等进入学校。对进出学校的车辆要进行检查，发现异常情况及时报告并处理。四、来访登记1.外来人员来访时，门卫人员应热情接待，问清来访事由，并请其出示有效证件。2.认真填写《外来人员来访登记表》，详细记录来访人员姓名、单位、来访时间、被访部门及人员、联系电话等信息。3.及时与被访部门或人员联系，经同意后，为来访人员发放临时出入证，并指引其前往被访地点。4.来访人员离开时，收回临时出入证，在《外来人员来访登记表》上注明离开时间，并请其签字确认。5.对重要来访人员，门卫人员应及时通知学校相关领导或部门。五、巡逻制度1.门卫人员应按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻，确保校园安全。2.巡逻时要认真检查学校大门、围墙、教学楼、办公楼、宿舍楼等重点部位的门窗、门锁是否完好，消防设施、电器设备等是否正常运行。3.注意观察校园内的人员和车辆动态，发现异常情况及时报告并采取相应措施。4.对巡逻中发现的安全隐患，要及时记录并报告学校相关部门，督促整改。5.做好巡逻记录，详细记录巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况等。六、安全检查1.门卫人员应定期对学校大门及周边区域进行安全检查，确保设施设备完好，环境整洁。2.检查内容包括：大门的门锁、门禁系统、监控设备、消防器材等是否正常运行；周边道路是否畅通，有无障碍物；围墙是否牢固，有无损坏等。3.对检查中发现的问题，要及时记录并报告学校相关部门，督促整改。4.配合学校相关部门做好校园安全专项检查工作，对检查出的安全隐患要及时整改到位。七、突发事件处理1.突发事件应急处置原则以人为本，快速反应，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。统一指挥，分工负责，确保应急处置工作有序进行。依法依规，科学处置，避免造成次生灾害。2.突发事件报告程序门卫人员在发现突发事件后，应立即向学校保卫部门或相关领导报告，并采取必要的应急措施。学校保卫部门接到报告后，应迅速赶赴现场，了解情况，组织力量进行处置，并及时向上级主管部门报告。3.常见突发事件处置措施火灾：立即拨打“119”报警电话，组织人员疏散，使用灭火器、消火栓等消防器材进行灭火，并配合消防部门做好灭火工作。盗窃：保护现场，及时报告学校保卫部门，协助公安机关开展调查工作。打架斗殴：立即制止，将当事人带至门卫室询问情况，并报告学校保卫部门或相关领导。其他突发事件：根据实际情况，采取相应的应急措施，确保师生人身安全和学校财产安全。八、培训与考核1.培训计划制定门卫人员培训计划，定期组织培训，提高门卫人员的业务素质和服务水平。培训内容包括：门卫工作职责、门禁管理、来访登记、巡逻制度、安全检查、突发事件处理等。培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式。2.考核制度建立门卫人员考核制度，定期对门卫人员的工作表现进行考核。考核内容包括：工作纪律、工作态度、工作能力、工作业绩等。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次，对考核优秀的门卫人员给予表彰和奖励，对考核不合格的门卫人员进行批评教育或辞退处理。九、奖惩制度1.奖励制度对在门卫工作中表现突出，有下列情形之一的门卫人员，给予表彰和奖励：严格执行门卫工作制度，认真履行职责，全年无安全事故发生的。及时发现并妥善处理突发事件，为学校挽回重大损失的。积极协助学校做好安全保卫工作，提出合理化建议并被采纳，取得显著成效的。拾金不昧，品德高尚，为学校和师生树立良好形象的。奖励方式包括：通报表扬、奖金奖励、荣誉证书等。2.惩罚制度对违反门卫工作制度，有下列情形之一的门卫人员，给予批评教育、警告、罚款等处罚，情节严重的予以辞退：迟到、早退、旷工，经教育不改的。工作态度不认真，敷衍了事，造成不良影响的。违反门禁管理