企事业内部保卫工作制度

PAGE企事业内部保卫工作制度一、总则（一）目的为了维护企事业单位内部的治安秩序，保护国家、集体财产安全和员工人身安全，确保企事业单位各项工作的顺利进行，特制定本内部保卫工作制度。（二）适用范围本制度适用于本企事业单位全体员工及进入本单位区域的外来人员。（三）基本原则1.预防为主原则通过建立健全各项防范措施，加强安全教育，提高员工安全意识，预防各类安全事故和治安案件的发生。2.综合治理原则内部保卫工作要与企事业单位的各项管理工作相结合，充分调动各部门和全体员工的积极性，形成齐抓共管的工作局面。3.依法管理原则严格依照国家法律法规和相关行业标准开展内部保卫工作，做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究。二、保卫机构与人员（一）保卫机构设置1.设立独立的保卫部门，负责企事业单位内部保卫工作的组织、实施和监督检查。2.根据企事业单位规模和实际需要，合理配备保卫人员，确保保卫工作的有效开展。（二）保卫人员职责1.贯彻执行国家有关内部保卫工作的法律法规和企事业单位的各项规章制度。2.制定和落实内部保卫工作计划、措施，组织开展安全检查、隐患排查和整改工作。3.负责单位内部治安巡逻、守护，维护单位内部的正常秩序，预防和制止各类违法犯罪行为。4.协助公安机关做好单位内部的治安案件和刑事案件的查处工作，保护现场，提供线索。5.负责单位内部消防工作的组织、实施和监督检查，确保消防设施完好有效，预防火灾事故的发生。6.开展安全教育培训，提高员工的安全意识和自我防范能力。7.负责单位内部重要部位、贵重物品和危险物品的安全管理。8.完成单位领导交办的其他保卫工作任务。（三）保卫人员工作纪律1.严格遵守国家法律法规和企事业单位的各项规章制度，不得滥用职权、徇私舞弊。2.坚守岗位，认真履行职责，不得擅离职守、脱岗串岗。3.文明执勤，礼貌待人，不得粗暴执法、侮辱打骂他人。4.保守工作秘密，不得泄露单位内部的安全情况和工作信息。三、治安防范（一）人员出入管理1.建立人员出入登记制度，对进入单位的外来人员进行登记，查验有效证件，询问来访事由，经被访人同意后方可进入。2.对携带物品出门的人员进行检查，防止单位财物被盗、被抢。3.加强对员工出入管理，严禁无关人员进入工作区域，严禁员工擅自将外来人员带入单位内部。（二）巡逻守护1.制定详细的巡逻计划，明确巡逻路线、时间和人员分工，确保单位内部各区域得到有效巡逻。2.巡逻人员要认真履行职责，及时发现和处理各类安全隐患和治安问题，做好巡逻记录。3.加强对重点部位的守护，如财务室、档案室、机房等，设置专人负责，安装必要的安全防范设施。（三）技防设施建设1.根据单位实际情况，合理规划和建设技防设施，如监控系统、报警系统、门禁系统等。2.确保技防设施正常运行，定期进行维护和检查，保证其可靠性和有效性。3.充分利用技防设施，加强对单位内部的实时监控，及时发现和处理异常情况。（四）安全检查1.定期组织开展安全检查，包括消防安全检查、治安防范检查、电气安全检查等。2.安全检查要做到全面细致，不留死角，对发现的安全隐患要及时下达整改通知书，明确整改责任人和整改期限。3.对安全隐患整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。四、消防安全管理（一）消防设施配备1.根据国家消防法规和行业标准，在单位内部配备必要的消防设施和器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等。2.确保消防设施和器材完好有效，定期进行维护、保养和检查，及时更换过期或损坏的消防器材。（二）消防通道管理1.保持消防通道畅通无阻，严禁在消防通道内堆放杂物、停放车辆。2.定期对消防通道进行检查，确保其符合消防安全要求。（三）用火用电管理1.严格用火用电审批制度，未经批准不得在单位内部擅自使用明火或进行电气焊作业。2.加强对用火用电设备的管理，定期进行检查和维护，防止因用火用电不当引发火灾事故。（四）消防安全教育与培训1.开展消防安全教育和培训，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。2.新员工入职时要进行消防安全培训，定期组织全体员工进行消防安全演练。（五）火灾事故应急处置1.制定火灾事故应急预案，明确应急处置程序和各部门、各人员的职责分工。2.一旦发生火灾事故，要立即启动应急预案，组织人员疏散、灭火救援，并及时报警。3.火灾事故发生后，要保护好现场，配合公安机关进行调查处理，总结经验教训，完善消防安全措施。五、重要部位与贵重物品管理（一）重要部位管理1.确定单位内部的重要部位，如财务室、档案室、机房、配电室等，加强安全防范措施。2.对重要部位的门窗、保险柜、文件柜等要安装必要的防盗、防火、防潮设施。3.严格限制无关人员进入重要部位，对进入重要部位的人员要进行严格登记和检查。（二）贵重物品管理1.建立贵重物品管理制度，对单位内部的贵重物品，如金银珠宝、文物、重要文件等进行登记造册，明确保管责任人和保管地点。2.加强对贵重物品的存放、保管和使用管理，确保贵重物品的安全。3.定期对贵重物品进行盘点清查，做到账物相符。六、危险物品管理（一）危险物品范围本制度所指危险物品包括易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等。（二）危险物品采购与运输1.严格危险物品采购审批制度，采购危险物品必须到具有相应资质的单位购买，并索取相关证件和票据。2.危险物品运输要委托具有相应资质的运输单位进行，运输过程中要严格遵守有关安全规定，确保运输安全。（三）危险物品储存与使用1.设立专门的危险物品储存库，储存库要符合安全要求，配备必要的安全设施和防护用品。2.危险物品储存要分类存放，严禁混存，并做好标识和记录。3.使用危险物品要严格按照操作规程进行，确保使用安全。4.加强对危险物品储存库和使用现场的安全检查，及时发现和消除安全隐患。（四）危险物品处置1.对过期、废弃的危险物品要按照有关规定进行妥善处置，不得随意丢弃。2.危险物品处置要委托具有相应资质的单位进行，确保处置过程安全环保。七、治安案件与刑事案件处理（一）案件报告1.一旦发生治安案件或刑事案件，保卫人员要立即报告单位领导和当地公安机关，并保护好现场。2.报告内容要准确、详细，包括案件发生的时间、地点、经过、损失情况等。（二）协助调查1.积极协助公安机关开展案件调查工作，提供相关线索和证据。2.配合公安机关询问当事人、证人，如实提供情况。（三）案件处理结果跟踪1.关注案件处理进展情况，及时向单位领导汇报。2.根据公安机关的要求，做好相关善后工作。八、安全教育与培训（一）教育内容1.国家安全法律法规教育，增强员工的法律意识。2.安全防范知识教育，提高员工的安全防范能力。3.职业道德教育，培养员工的敬业精神和责任感。（二）培训方式1.定期组织内部培训，邀请专家或专业人员进行授课。2.开展案例分析和模拟演练，提高员工的实际应对能力。3.利用内部宣传栏、网络平台等多种形式进行安全教育宣传。（三）培训计划制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等，确保安全教育培训工作有序开展。九、奖惩制度（一）奖励1.对在内部保卫工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励形式包括荣誉称号