人大政协委员工作制度_第1页
人大政协委员工作制度_第2页
人大政协委员工作制度_第3页
人大政协委员工作制度_第4页
人大政协委员工作制度_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE人大政协委员工作制度一、总则(一)目的为规范人大政协委员的工作行为,确保委员有效履行职责,充分发挥委员在政治协商、民主监督、参政议政等方面的作用,特制定本工作制度。(二)适用范围本制度适用于本公司/组织内担任人大政协委员的全体人员。(三)基本原则1.依法履职原则:委员必须严格遵守国家法律法规,依照法定程序履行职责,在宪法和法律的框架内开展工作。2.服务大局原则:围绕党和国家工作大局,聚焦本地区、本行业的中心任务,积极建言献策,为经济社会发展贡献力量。3.民主协商原则:充分发扬民主,广泛听取各方面意见,进行平等、充分、深入的协商,提高协商实效。4.实事求是原则:坚持从实际出发,深入调查研究,反映真实情况,提出切实可行的建议和意见。二、委员职责(一)政治协商1.积极参加人大政协组织的各类政治协商活动,就本地区、本行业的重大决策、重要事项等提出意见和建议。2.关注国家政治、经济、文化、社会等方面的发展动态,及时了解社情民意,为政治协商提供有价值的信息。(二)民主监督1.对国家法律法规、方针政策的贯彻执行情况进行监督,及时发现问题并提出改进建议。2.对政府部门、公共服务机构等的工作进行监督,促进依法行政、提高工作效率和服务质量。3.参与人大政协组织的民主监督专项活动,认真履行监督职责。(三)参政议政1.围绕经济社会发展中的热点难点问题,开展专题调研,形成高质量的调研报告,为党委政府决策提供参考依据。2.积极撰写提案、议案、建议等,反映人民群众的意愿和诉求,推动相关问题的解决。3.参加人大政协组织的各类参政议政会议和活动,发表意见和见解,为推动各项事业发展贡献智慧和力量。三、工作纪律(一)遵守会议纪律1.按时参加人大政协组织的各类会议,不得无故缺席。如有特殊情况需要请假,必须提前按照规定程序办理请假手续。2.会议期间,认真听讲,积极发言,不得随意交头接耳、接听电话或从事其他与会议无关的事情。3.严格遵守会议保密规定,不得泄露会议讨论的机密内容。(二)遵守调研纪律1.在开展调研活动前,要制定详细的调研计划,明确调研目的、内容、方法和步骤。2.深入基层、深入实际,广泛听取各方面意见,全面了解真实情况,确保调研结果的真实性和可靠性。3.尊重被调研对象,不得干扰其正常工作和生活。(三)遵守廉洁纪律1.严格遵守廉洁自律的各项规定,不得利用委员身份谋取私利。2.不得接受与履职相关的礼品、礼金、宴请等,保持清正廉洁的形象。四、学习培训(一)培训内容1.政治理论学习,包括党的路线方针政策、国家法律法规等。2.政协业务知识学习,如提案撰写、调研方法、协商技巧等。3.经济、科技、文化、社会等方面的新知识、新技能培训,提高委员的综合素质和履职能力。(二)培训方式1.定期组织集中培训,邀请专家学者、领导干部等进行授课。2.开展专题讲座,针对特定领域或问题进行深入讲解。3.组织实地考察学习,让委员了解先进地区的经验做法。4.鼓励委员自主学习,通过阅读书籍、参加网络培训等方式不断提升自身素质。(三)培训要求1.委员应积极参加各类学习培训活动,认真做好学习笔记,确保学习效果。2.学以致用,将所学知识运用到实际工作中,不断提高履职水平。五、履职保障(一)时间保障1.公司/组织要合理安排委员的工作,确保其有足够的时间和精力履行委员职责。2.对于委员参加人大政协组织的会议、调研、视察等活动,应给予必要的时间支持。(二)经费保障1.设立委员履职专项经费,用于委员参加会议、调研、培训、交通、通讯等方面的支出。2.经费使用要严格按照财务制度进行管理,确保专款专用,合理合规。(三)信息保障1.及时向委员传达人大政协组织的工作部署、会议精神和相关文件要求。2.为委员提供必要的工作资料和信息支持,帮助委员更好地了解情况、开展工作。六、履职考核(一)考核内容1.出席会议情况,包括是否按时参加各类会议、会议发言质量等。2.提案议案建议办理情况,提案议案建议的数量、质量以及办理结果的满意度。3.调研成果,调研报告的质量、影响力以及对实际工作的推动作用。4.民主监督工作成效,是否有效发现问题、提出合理建议并推动问题解决。5.参政议政表现,在各类参政议政活动中的参与度、发言水平和贡献程度。(二)考核方式1.建立委员履职档案,对委员的履职情况进行详细记录。2.每年对委员履职情况进行一次全面考核,采取个人自评、组织评价相结合的方式。3.个人自评要对照考核内容,认真总结一年来的履职情况,填写自评表。4.组织评价通过查阅履职档案、听取汇报、征求意见等方式进行,综合评价委员的履职表现。(三)考核结果运用1.考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。2.对考核优秀的委员进行表彰奖励,给予一定的物质奖励和精神鼓励。3.对考核不称职的委员,进行诫勉谈话,责令限期整改。如仍不改进,按照有关规定取消其委员资格。七、沟通协调(一)与人大政协组织的沟通1.明确专人负责与人大政协组织的日常联系,及时了解工作动态和要求。2.定期向人大政协组织汇报本公司/组织内委员的履职情况,积极争取支持和指导。3.认真落实人大政协组织交办的各项工作任务,及时反馈工作进展和结果。(二)与其他委员的沟通1.建立委员交流平台,加强委员之间的沟通与联系。2.定期组织委员座谈会,分享履职经验和体会,共同探讨问题和对策。3.鼓励委员之间相互协作,联合开展调研、提案等工作,形成工作合力。(三)与本公司/组织内部的沟通1.加强与公司/组织内部各部门的沟通协调,争取对委员工作的支持和配合。2.及时向内部传达人大政协组织的工作要求

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论