企业无烟环境工作制度

PAGE企业无烟环境工作制度一、总则（一）目的为了保障员工的身体健康，营造良好的工作环境，减少吸烟对员工健康和工作场所环境的危害，依据相关法律法规及行业标准，特制定本企业无烟环境工作制度。（二）适用范围本制度适用于本企业内所有办公区域、生产车间、仓库、食堂、会议室、员工休息室等场所。（三）基本原则1.以人为本原则：充分考虑员工的健康权益，致力于打造无烟、健康的工作环境。2.全面覆盖原则：确保企业内所有区域均符合无烟环境要求。3.严格执行原则：对违反制度的行为进行严肃处理，确保制度的有效实施。二、相关法律法规及行业标准引用（一）法律法规1.《中华人民共和国烟草专卖法》2.《中华人民共和国未成年人保护法》（涉及禁止在未成年人活动场所吸烟等相关规定，企业内虽无未成年人，但体现社会对吸烟限制的整体要求）3.《公共场所控制吸烟条例》（虽企业不完全等同于公共场所，但可借鉴其中关于吸烟限制的精神和要求）4.《中华人民共和国职业病防治法》（吸烟可能导致多种职业病，从职业健康角度对企业控烟提出要求）（二）行业标准1.《无烟单位建设指南》：明确了无烟环境建设的各项标准和要求，包括控烟标识设置、宣传教育、监督管理等方面。2.相关行业关于工作场所健康与安全的标准：如某些行业对空气质量、员工健康防护等方面的标准，吸烟会对这些标准的达成产生负面影响。三、定义与术语（一）无烟环境指企业内所有区域均禁止吸烟，不存在吸烟产生的烟雾、异味等情况，且不设置吸烟区。（二）吸烟包括点燃任何烟草制品并吸入、呼出烟雾的行为，以及使用电子烟等类似产品的行为。四、职责分工（一）企业管理部门1.负责制定、修订和完善企业无烟环境工作制度，并监督制度的执行情况。2.组织开展无烟环境宣传教育活动，提高员工对吸烟危害和无烟环境建设的认识。3.协调各部门之间的工作，确保无烟环境工作的顺利推进。（二）各部门负责人1.负责本部门无烟环境工作的具体实施，确保本部门员工遵守无烟环境工作制度。2.对本部门员工进行无烟环境宣传教育，及时发现和纠正本部门员工的违规吸烟行为。3.配合企业管理部门开展无烟环境监督检查工作，对发现的问题及时整改。（三）员工1.自觉遵守企业无烟环境工作制度，不在企业内任何区域吸烟。2.积极参与无烟环境宣传教育活动，向身边同事宣传吸烟危害和无烟环境建设的重要性。3.对违反无烟环境工作制度的行为进行劝阻和举报。五、控烟措施（一）宣传教育1.企业定期组织开展无烟环境宣传教育活动，通过内部培训、宣传栏、海报、电子显示屏、微信公众号等多种形式，向员工宣传吸烟危害、无烟环境建设的意义和本企业无烟环境工作制度。2.在新员工入职培训中，加入无烟环境相关内容，使其了解并遵守企业的控烟规定。3.邀请专业人士举办吸烟危害健康的讲座，提高员工对吸烟危害的认识。（二）标识设置1.在企业所有入口处、电梯间、走廊、办公室、会议室、食堂、仓库等区域显著位置张贴禁烟标识，标识应符合相关标准要求，清晰醒目。2.在禁烟区域设置“禁止吸烟”“吸烟有害健康”等警示标语，提醒员工禁止吸烟。（三）监督管理1.设置专门的无烟环境监督小组，成员由各部门选派人员组成，负责对企业内各区域进行日常巡查，及时发现和制止吸烟行为。2.鼓励员工对违反无烟环境工作制度的行为进行举报，对举报属实的给予一定奖励。3.对发现的吸烟行为，监督人员应及时进行劝阻，并告知其违反了企业无烟环境工作制度。对于不听劝阻的，记录其姓名、部门等信息，上报企业管理部门进行处理。（四）违规处理1.首次违反无烟环境工作制度的员工，给予口头警告，并进行批评教育。2.再次违反的员工，给予书面警告，并在企业内部进行通报批评。3.多次违反或情节严重的员工，按照企业相关规定给予相应的纪律处分，如罚款、降职、辞退等。六、特殊情况处理（一）外来访客1.在企业入口处向前来办事的访客告知本企业无烟环境工作制度，提醒其禁止在企业内吸烟。2.为访客提供专门的非吸烟接待区域，并告知其相关注意事项。（二）因工作需要接触烟草制品的岗位（如有）1.对于因工作需要必须接触烟草制品的岗位（如烟草行业相关企业的某些特定岗位），应制定专门的管理规定，明确工作流程和防护措施。2.要求该岗位员工在工作期间严格遵守操作规程，防止烟草烟雾对其他区域和人员造成影响。3.为该岗位员工配备必要的个人防护用品，如口罩等，并定期进行健康检查。七、设施与环境维护（一）通风换气设施1.确保企业内所有区域的通风换气设施正常运行，保证空气流通，减少烟雾残留的可能性。2.定期对通风换气设施进行检查、维护和清洁，确保其性能良好。（二）清洁卫生1.加强对企业内公共区域和吸烟易污染区域的清洁卫生管理，及时清理烟灰、烟蒂等垃圾。2.定期对禁烟区域进行全面清洁消毒，保持环境整洁。八、培训与教育（一）培训计划1.企业管理部门制定年度无烟环境培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训内容包括吸烟危害知识、无烟环境工作制度、控烟技巧等。（二）培训实施1.根据培训计划，组织开展各类培训活动，培训方式可采用集中授课、现场演示、线上学习等多种形式。2.确保培训覆盖全体员工，提高员工对无烟环境工作的认识和执行能力。（三）效果评估1.定期对培训效果进行评估，通过考试、问卷调查、实际行为观察等方式，了解员工对培训内容的掌握程度和执行情况。2.根据评估结果，对培训计划和内容进行调整和完善，不断提高培训质量。九、附则