事业单位创卫工作制度

PAGE事业单位创卫工作制度一、总则（一）目的为加强事业单位创卫工作管理，提高单位环境卫生水平，保障职工身体健康，营造整洁、舒适、健康的工作和生活环境，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本事业单位全体员工及办公区域、公共区域等相关场所。（三）创卫工作方针遵循“政府组织、地方负责、部门协调、群众动手、科学治理、社会监督”的方针，实施全方位、多层次的创卫工作，确保单位创卫工作落到实处。（四）创卫工作原则1.以人为本原则：把保障员工身体健康作为创卫工作的出发点和落脚点，充分调动员工的积极性和主动性，共同参与创卫工作。2.预防为主原则：采取有效措施，预防和控制疾病传播，加强环境卫生管理，消除卫生隐患。3.综合治理原则：创卫工作涉及单位各个部门和各个环节，要加强部门之间的协调配合，形成工作合力，共同推进创卫工作。4.长效管理原则：建立健全创卫工作长效机制，持续加强环境卫生管理，不断巩固和提高创卫工作成果。二、创卫工作组织架构及职责（一）创卫工作领导小组成立以单位主要领导为组长，各部门负责人为成员的创卫工作领导小组。领导小组负责全面领导和统筹协调单位创卫工作，研究解决创卫工作中的重大问题，制定创卫工作目标和计划，督促检查创卫工作落实情况。（二）领导小组职责1.贯彻落实国家和地方有关创卫工作的法律法规、政策要求，组织制定单位创卫工作制度和措施。2.定期召开创卫工作会议，研究部署创卫工作任务，协调解决创卫工作中的困难和问题。3.组织开展创卫工作宣传教育活动，提高员工的创卫意识和参与度。4.负责创卫工作的经费保障，确保创卫工作所需的人力、物力、财力得到落实。5.对各部门创卫工作进行监督检查，对工作不力的部门进行督促整改，对表现突出的部门和个人进行表彰奖励。（三）各部门职责1.办公室负责创卫工作的组织协调和日常管理工作，制定创卫工作计划和方案，定期向上级主管部门汇报创卫工作进展情况。组织开展创卫工作宣传教育活动，提高员工的创卫意识和文明素质。负责单位办公区域的环境卫生管理，督促各部门做好办公室内部及公共区域的清洁卫生工作。协调有关部门做好单位周边环境的综合整治工作，配合相关部门开展创卫检查和考核工作。2.后勤管理部门负责单位公共区域的环境卫生清扫、保洁工作，定期对公共区域进行消毒杀菌，确保公共区域环境整洁卫生。加强对单位食堂、饮用水供应等卫生管理，严格执行食品卫生安全制度，确保食品安全。负责单位垃圾的收集、运输和处理工作，做到垃圾日产日清，保持单位环境整洁。做好单位绿化养护工作，定期对绿化区域进行修剪、浇水、施肥，保持绿化景观良好。3.各业务部门负责本部门办公区域的环境卫生管理，组织员工做好办公室内部的清洁卫生工作，保持办公环境整洁有序。教育引导本部门员工积极参与创卫工作，遵守创卫工作制度，养成良好的卫生习惯。配合单位创卫工作领导小组和相关部门开展创卫工作检查和考核，对存在的问题及时进行整改。三、创卫工作标准及要求（一）环境卫生标准1.办公区域地面干净整洁，无痰迹、无纸屑、无杂物，门窗玻璃明亮干净。办公桌椅摆放整齐，文件资料摆放有序，桌面、电脑等设备无灰尘。垃圾桶及时清理，垃圾不落地，周围无散落垃圾和污水。公共区域墙壁、天花板无蜘蛛网、无灰尘，墙角无杂物堆积。2.公共区域道路平整干净，无坑洼、无积水，两侧绿化良好，无杂草丛生。楼梯扶手、栏杆等设施保持清洁，无灰尘、无污渍。卫生间清洁卫生，无异味，地面、墙壁干净，洗手池、便池等设施无污垢，卫生纸供应充足。食堂环境整洁，桌椅摆放整齐，餐具消毒严格，食品加工操作规范，食品储存符合卫生要求。3.单位周边环境单位周边无乱堆乱放、乱搭乱建现象，环境卫生良好。积极配合有关部门做好单位周边道路、绿化等基础设施的维护和管理工作。（二）健康教育标准1.定期组织员工参加健康教育培训，培训内容包括卫生知识、疾病预防、健康生活方式等，提高员工的健康意识和自我保健能力。2.在单位内部设置健康教育宣传栏，定期更新宣传内容，宣传创卫工作知识、健康科普知识等，营造良好的创卫工作氛围。3.开展形式多样的健康教育活动，如健康讲座、健康咨询、健康体检等，引导员工养成良好的卫生习惯和健康生活方式。（三）病媒生物防制标准1.建立健全病媒生物防制工作制度，定期开展病媒生物防制工作，有效控制鼠、蚊、蝇、蟑螂等病媒生物的密度。2.加强单位内部环境治理，消除病媒生物孳生场所，如清理积水、堵塞鼠洞、清除垃圾等。3.合理设置防鼠、防蚊、防蝇、防蟑螂等设施，如安装纱窗、门帘、挡鼠板、灭蝇灯等，确保设施完好有效。4.定期投放鼠药、杀虫剂等，进行病媒生物消杀工作，消杀过程中要注意安全，避免对员工和环境造成危害。四、创卫工作措施（一）加强宣传教育1.制定创卫工作宣传教育计划，通过多种形式开展宣传教育活动，如张贴宣传标语、发放宣传资料、举办讲座等，提高员工对创卫工作的认识和重视程度。2.利用单位内部网站、微信公众号等平台，及时宣传创卫工作动态、工作成果和健康知识，营造浓厚的创卫工作氛围。3.组织开展创卫工作主题活动，如“创卫知识竞赛”“文明卫生月”等，激发员工参与创卫工作的积极性和主动性。（二）强化环境卫生管理1.建立健全环境卫生管理制度，明确各部门和人员的环境卫生管理职责，加强日常监督检查，确保环境卫生管理工作落到实处。2.增加环境卫生清扫保洁频次，特别是对重点区域和卫生死角要进行重点清理，保持环境整洁卫生。3.加强对公共区域设施设备的维护和管理，确保设施设备完好正常运行，如路灯、电梯、消防设施等。4.严格执行垃圾分类制度，对垃圾进行分类收集、运输和处理，提高垃圾资源化利用率。（三）加强食品安全管理1.严格执行食品卫生安全制度，加强对单位食堂的管理，确保食品采购、加工、储存等环节符合卫生要求。2.食堂从业人员必须持健康证上岗，定期进行健康检查和培训，严格遵守食品加工操作规范。3.加强对食品原材料的采购管理，严格索证索票制度，确保食品原材料安全可靠。4.定期对食堂进行卫生检查，对发现的问题及时进行整改，确保食堂卫生安全。（四）加强病媒生物防制工作1.建立病媒生物防制工作台账，详细记录病媒生物防制工作开展情况，包括消杀时间、地点、用药种类等。2.定期邀请专业病媒生物防制机构对单位进行消杀服务，确保病媒生物防制工作效果。3.加强对员工的病媒生物防制知识培训，提高员工的自我防护意识和能力，如正确使用杀虫剂、避免接触鼠药等。4.鼓励员工积极参与病媒生物防制工作，如发现鼠洞、蚊蝇孳生场所等及时报告相关部门进行处理。（五）加强监督检查1.成立创卫工作监督检查组，定期对单位各部门创卫工作进行监督检查，对发现的问题及时下达整改通知书，督促相关部门限期整改。2.建立创卫工作考核机制，将创卫工作纳入部门绩效考核内容，对创卫工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力的部门和个人进行通报批评。3.设立创卫工作举报电话和邮箱，接受员工和群众对创卫工作的监督举报，对举报问题及时进行调查处理，并将处理结果及时反馈举报人。五、创卫工作流程（一）创卫工作部署1.创卫工作领导小组根据国家和地方有关创卫工作要求，结合单位实际情况，制定年度创卫工作计划和方案，明确创卫工作目标、任务、措施和责任分工。2.召开创卫工作动员大会，传达上级创卫工作精神，部署单位创卫工作任务，动员全体员工积极参与创卫工作。（二）创卫工作实施1.各部门按照创卫工作领导小组的部署和要求，制定本部门创卫工作实施方案，明确工作任务和责任人，组织开展本部门创卫工作。2.后勤管理部门按照环境卫生标准和要求，组织实施公共区域的环境卫生清扫、保洁、消毒杀菌、垃圾处理等工作，加强对食堂、饮用水供应等卫生管理。3.各业务部门组织员工做好本部门办公区域的环境卫生管理工作，配合后勤管理部门做好公共区域的创卫工作。4.办公室负责创卫工作的组织协调和日常管理工作，定期召开创卫工作会议，及时解决创卫工作中存在的问题，组织开展创卫工作宣传教育活动。（三）创卫工作检查1.创卫工作监督检查组定期对单位各部门创卫工作进行检查，检查内容包括环境卫生、健康教育、病媒生物防制等方面。2.检查采用现场查看、查阅资料、询问员工等方式进行，对发现的问题进行详细记录，并下达整改通知书，明确整改要求和整改期限。3.各部门接到整改通知书后，要认真组织整改，及时将整改情况反馈给创卫工作监督检查组。（四）创卫工作考核1.创卫工作领导小组根据创卫工作检查情况，对各部门创卫工作进行考核评价，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。2.考核内容包括环境卫生管理、健康教育工作、病媒生物防制工作、食品安全管理等方面，考核指标按照创卫工作标准和要求设定。3.对考核结果为优秀的部门和个人进行表彰奖励，对考核结果为不合格的部门进行通报批评，并责令限期整改。整改后仍不达标的，将按照相关规定进行严肃处理。（五）创卫工作总结1.每年年底，创卫工作领导小组对单位年度创卫工作进行总结，总结内容包括创卫工作开展情况、取得的成绩、存在的问题及改进措施等。2.对在创卫工作中表现突出的部门和个人进行表彰奖励，对创卫工作中形成的好经验、好做法进行总结推广，不断完善创卫工作机制和措施。3.根据创卫工作总结情况，制定下一年度创卫工作计划和方案，明确工作目标和任务，持续推进单位创卫工作深入开展。六、创卫工作经费保障（一）经费预算1.根据创卫工作目标和任务，合理编制创卫工作经费预算，明确经费支出项目和金额。2.创卫工作经费预算主要包括环境卫生清扫保洁费用、垃圾处理费用、健康教育宣传费用、病媒生物防制费用、食品安全检测费用、创卫工作监督检查费用等。（二）经费来源1.单位财