书馆思想政治工作制度

PAGE书馆思想政治工作制度一、总则（一）制度目的为加强书馆思想政治工作，提高馆员思想政治素质，推动书馆各项工作顺利开展，更好地服务读者，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于书馆全体工作人员。（三）指导思想以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持正确的政治方向，培育和践行社会主义核心价值观，弘扬中华优秀传统文化，为书馆事业发展提供强大的精神动力和思想保障。（四）基本原则1.坚持以人为本：充分尊重馆员的主体地位，关心馆员的成长与发展，激发馆员的工作积极性和创造性。2.理论联系实际：紧密结合书馆工作实际，将思想政治工作贯穿于业务工作的全过程，做到有的放矢。3.正面教育为主：注重引导馆员树立正确的世界观、人生观、价值观，弘扬正能量，营造积极向上的工作氛围。4.解决思想问题与解决实际问题相结合：关注馆员的思想动态和实际需求，在解决思想问题的同时，切实帮助馆员解决工作、生活中的实际困难。二、思想政治工作的组织领导（一）成立思想政治工作领导小组书馆成立思想政治工作领导小组，由馆长担任组长，副馆长担任副组长，各部门负责人为成员。领导小组负责统筹规划、指导协调书馆思想政治工作，研究解决工作中的重大问题。（二）职责分工1.馆长职责全面领导书馆思想政治工作，把握工作方向，制定工作方针和政策。定期召开领导小组会议，研究部署思想政治工作任务，检查工作落实情况。带头加强自身思想政治建设，发挥示范引领作用。2.副馆长职责协助馆长开展思想政治工作，负责组织实施具体工作任务。深入了解馆员思想状况，及时发现和解决存在的问题，提出改进措施和建议。组织开展思想政治教育活动，加强对馆员的思想政治培训。3.各部门负责人职责负责本部门思想政治工作的组织实施，将思想政治工作与部门业务工作紧密结合。了解掌握本部门馆员的思想动态，做好日常思想教育和引导工作。积极配合馆思想政治工作领导小组开展各项活动，及时反馈工作情况。三、思想政治教育内容（一）政治理论教育1.深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其精神实质和丰富内涵。2.学习党的路线、方针、政策，了解国家政治形势和发展战略，增强馆员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。（二）职业道德教育1.加强馆员职业道德规范教育，明确馆员的职业责任、职业纪律和职业操守。2.开展爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德主题教育活动，培养馆员良好的职业道德品质。（三）文化素养教育1.组织馆员学习中华优秀传统文化，传承和弘扬中华民族的传统美德和人文精神。2.鼓励馆员学习现代文化知识和科学技术，提高文化素养和业务能力，适应书馆事业发展的需要。（四）心理健康教育1.关注馆员心理健康状况，开展心理健康知识普及和心理咨询服务。2.帮助馆员掌握应对工作压力和生活挫折的方法，培养积极乐观的心态，提高心理调适能力。四、思想政治教育方式（一）集中学习1.定期组织馆员参加集中学习活动，学习时间根据实际情况确定，一般每月不少于[X]次。2.集中学习内容包括政治理论、业务知识、职业道德等，可采用专题讲座、辅导报告、观看教育片等形式进行。（二）个人自学1.鼓励馆员结合自身工作和学习需求，开展个人自学活动。2.为馆员提供必要的学习资料和学习条件，如购买相关书籍、订阅报刊杂志、开放电子资源库等。（三）专题研讨1.围绕书馆工作中的热点、难点问题，定期组织专题研讨活动。2.引导馆员深入思考，交流经验，提出解决问题的思路和方法，促进馆员思想的碰撞和升华。（四）实践活动1.组织馆员参加社会实践活动，如志愿服务、文化下乡、社区文化建设等，增强馆员的社会责任感和使命感。2.开展馆内实践活动，如岗位练兵、技能竞赛、服务创新等，提高馆员的业务水平和服务能力。（五）网络教育1.利用书馆网站、微信公众号、学习强国等网络平台，开展思想政治教育活动。2.发布学习资料、工作动态、先进事迹等信息，方便馆员随时随地学习交流，拓宽思想政治教育的渠道和覆盖面。五、思想政治工作的考核与评估（一）考核原则1.坚持客观公正、民主公开的原则，全面、准确地评价馆员思想政治工作表现。2.注重工作实绩，将思想政治工作成效与馆员的绩效考核、评先评优等挂钩。（二）考核内容1.政治理论学习情况，包括学习态度、学习效果等。2.职业道德表现，如爱岗敬业、服务读者、遵守纪律等情况。3.参与思想政治教育活动的积极性和主动性，以及在活动中的表现和收获。4.在工作中发挥思想政治工作作用的情况，如对业务工作的促进、团队凝聚力的提升等。（三）考核方式1.个人自评：馆员每年对自己的思想政治工作表现进行总结自评，填写自评表。2.部门互评：各部门之间相互评价思想政治工作开展情况，提出意见和建议。3.领导评价：馆领导根据平时了解和掌握的数据，对馆员思想政治工作进行评价。（四）评估结果运用1.将考核评估结果作为馆员绩效考核的重要依据，与绩效奖金、岗位晋升等挂钩。2.对思想政治工作表现优秀的馆员，给予表彰奖励，树立学习榜样。3.对思想政治工作存在问题的馆员，进行诫勉谈话，督促其改进提高。六、思想政治工作的保障措施（一）经费保障书馆设立思想政治工作专项经费，用于购买学习资料、开展教育培训活动、组织实践活动等，确保思想政治工作的顺利开展。（二）场地保障提供必要的学习场地和活动场所，如图书馆会议室、培训室、活动室等，满足馆员集中学习、研讨交流和开展活动需求。（三）人员保障配备专兼职思想政治工