书记调度群团工作制度

PAGE书记调度群团工作制度一、总则（一）目的为加强公司党组织对群团工作的领导，充分发挥群团组织在公司发展中的积极作用，规范书记调度群团工作的流程和机制，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内各级党组织及工会、共青团、妇联等群团组织。（三）基本原则1.党的领导原则：坚持党组织对群团工作的全面领导，确保群团工作正确的政治方向。2.服务大局原则：群团工作要围绕公司中心工作，服务公司发展大局，为实现公司战略目标贡献力量。3.以人为本原则：充分尊重和维护员工的合法权益，关注员工的需求和发展，激发员工的积极性和创造性。4.协同协作原则：加强党组织与群团组织之间的协同配合，形成工作合力，共同推动公司各项工作顺利开展。二、组织架构与职责（一）党组织职责1.定期研究群团工作，把握群团工作方向，制定群团工作指导意见和目标任务。2.加强对群团组织领导班子的建设和管理，选优配强群团组织负责人。3.协调解决群团工作中的重大问题，为群团组织开展工作提供必要的支持和保障。4.监督检查群团组织贯彻执行党的路线方针政策和公司决策部署的情况。（二）群团组织职责1.工会职责维护员工合法权益，代表员工与公司进行平等协商，签订集体合同和专项集体合同。组织开展各类劳动竞赛、技能比武等活动，提高员工业务素质和工作能力。关心员工生活，开展困难帮扶、送温暖等活动，营造和谐稳定的劳动关系。组织员工开展文化体育活动，丰富员工业余文化生活。2.共青团职责加强青年思想政治引领，组织团员青年学习党的理论、路线、方针、政策，开展主题团日等活动。围绕公司中心工作，组织青年开展创新创效、志愿服务等活动，发挥青年生力军和突击队作用。关心青年成长成才，开展职业技能培训、职业生涯规划指导等活动，为青年发展搭建平台。加强团组织自身建设，做好团员发展、教育、管理和推优入党等工作。3.妇联职责（如有）维护女职工合法权益，开展女职工特殊权益保护宣传教育和咨询服务。组织女职工开展各类建功立业活动，提高女职工素质和能力。关心女职工生活，开展关爱女性健康、家庭文明建设等活动，促进女职工全面发展。三、调度机制（一）定期调度会议1.公司党组织每季度召开一次群团工作调度会议，由党组织书记主持，群团组织负责人及相关部门负责人参加。2.会议主要内容包括：听取群团组织工作汇报，总结工作经验，分析存在问题，研究部署下一阶段工作任务。3.群团组织应在会前认真准备工作汇报材料，内容包括工作进展、取得成效、存在问题及下一步工作计划等。（二）专项调度会议1.根据工作需要，党组织书记可随时召开专项调度会议，针对群团工作中的重点、难点问题进行专题研究和协调解决。2.专项调度会议由党组织书记确定参会人员，明确会议议题和要求。3.会议应形成专项会议纪要，明确责任部门和完成时限，跟踪督促落实。（三）工作汇报与沟通1.群团组织应定期向党组织汇报工作进展情况，遇有重大事项及时汇报。2.群团组织之间应加强沟通协作，建立信息共享机制，共同推进工作开展。3.党组织与群团组织之间应保持密切联系，党组织书记要定期与群团组织负责人进行谈心谈话，了解工作情况，听取意见建议。四、工作部署与落实（一）任务分解1.党组织根据公司发展战略和年度工作目标，结合群团工作实际，对群团工作任务进行分解，明确责任部门和责任人。2.群团组织应根据党组织下达的工作任务，制定具体的工作计划和实施方案，确保工作任务落到实处。（二）督促检查1.党组织建立群团工作督促检查机制，定期对群团组织工作任务落实情况进行检查。2.检查方式可采取听取汇报、查阅资料、实地调研等形式，全面了解工作进展情况，发现问题及时督促整改。3.群团组织应积极配合党组织的督促检查工作，如实汇报工作情况，提供相关资料。（三）考核评价1.建立群团工作考核评价体系，对群团组织工作进行量化考核。2.考核内容包括工作任务完成情况、工作创新成效、服务员工满意度等方面。3.考核结果作为群团组织评先评优、负责人绩效评价的重要依据。五、资源保障（一）人员保障1.公司应根据群团工作实际需要，合理配备群团组织工作人员，确保工作正常开展。2.加强群团组织工作人员培训，提高业务素质和工作能力。（二）经费保障1.公司按照有关规定，足额提取工会经费、共青团经费等，并确保专款专用。2.加大对群团工作的经费投入，支持群团组织开展各类活动，改善工作条件。（三）阵地保障1.公司为群团组织提供必要的活动阵地，如会议室、活动室、职工书屋等。2.加强群团组织活动阵地建设和管理，充分发挥阵地作用，丰富员工精神文化生活。六、激励与约束（一）激励措施1.对在群团工作中表现突出、取得显著成绩的群团组织和个人，给予表彰奖励。2.在职务晋升、职称评定、评先评优等方面，同等条件下优先考虑群团工作表现优秀的人员。3.宣传推广群团工作中的先进经验和典型事迹，营造良好的工作氛围。（二）约束措施1.对群团组织工作不力、未能完成工作任务的，进行通报批评，并责令限期整改。2