乡镇工会工作制度汇编

PAGE乡镇工会工作制度汇编一、总则（一）目的为了加强乡镇工会组织建设，规范工会工作流程，维护职工合法权益，促进乡镇经济社会发展，依据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》等法律法规，结合本乡镇实际情况，制定本工作制度汇编。（二）适用范围本制度汇编适用于本乡镇工会委员会及下属各基层工会组织。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和工会章程，确保工会工作合法合规开展。2.服务职工原则：以职工为中心，全心全意为职工服务，维护职工的根本利益。3.民主集中制原则：实行民主集中制，充分发扬民主，集体领导与分工负责相结合。4.务实创新原则：立足实际，不断创新工作方式方法，提高工会工作实效。二、组织建设制度（一）工会委员会选举制度1.选举筹备：成立选举筹备工作领导小组，负责制定选举方案、确定候选人、准备选举材料等工作。2.候选人产生：通过职工民主推荐、自荐等方式产生候选人名单，候选人应具备较高的政治素质、工作能力和群众基础。3.选举程序：召开会员大会或会员代表大会，采用无记名投票方式进行选举。选举结果报上级工会备案。（二）工会会员发展与管理办法1.会员发展：积极宣传工会组织的性质、宗旨和作用，吸引广大职工加入工会。新会员入会需填写入会申请书，经工会委员会批准后成为工会会员。2.会员管理：建立会员档案，记录会员基本信息、参加工会活动情况等。定期对会员进行统计和分析，及时更新会员信息。3.会员权利与义务：明确会员的权利和义务，保障会员的合法权益。会员享有选举权、被选举权、表决权、批评建议权、享受工会福利权等；会员应遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，缴纳会费等。（三）基层工会组织设置与调整规定1.组织设置：根据乡镇企业、事业单位的分布和职工人数，合理设置基层工会组织。基层工会组织应按照规定配备专兼职工作人员。2.组织调整：随着乡镇经济社会发展和职工队伍变化，适时对基层工会组织进行调整和优化，确保工会组织覆盖到每一位职工。三、工作职责制度（一）工会委员会工作职责1.组织建设：负责工会组织的选举、会员发展与管理、基层工会组织设置与调整等工作。2.维权服务：维护职工合法权益，开展劳动争议调解、法律援助等工作；关心职工生活，开展困难职工帮扶、职工福利保障等工作。3.民主管理：组织职工参与本单位民主管理，推进厂务公开、政务公开等工作。4.文化建设：组织开展职工文化体育活动，丰富职工精神文化生活。5.经费管理：负责工会经费的收缴、管理和使用，定期公布经费收支情况。（二）工会主席工作职责1.主持工会全面工作：负责制定工会工作计划、组织实施工会各项工作任务，定期向上级工会和乡镇党委汇报工作情况。2.组织协调：协调工会与乡镇党委、政府及各部门的关系，争取各方对工会工作的支持；协调工会内部各部门之间的工作，确保工会工作高效运转。3.维权服务：代表职工与用人单位进行平等协商，签订集体合同、工资专项集体合同等；关心职工疾苦,积极为职工办实事、解难题。4.队伍建设：加强工会干部队伍建设，组织工会干部培训和学习，提高工会干部素质和工作能力。（三）工会副主席工作职责1.协助主席工作：协助工会主席开展工会各项工作，负责分管领域的工作任务落实。2.具体组织实施：按照分工，具体组织开展组织建设、维权服务、文化建设等工作，确保各项工作任务顺利完成。3.沟通协调：加强与基层工会组织和职工的沟通联系，及时了解职工需求和意见建议，反馈给工会主席和相关部门。（四）工会委员工作职责1.组织委员工作职责：负责工会组织建设工作，包括会员发展、会员管理、基层工会组织设置与调整等。2.宣传委员工作职责：负责工会宣传工作，宣传党的路线方针政策、工会工作动态和职工先进事迹等。3.维权委员工作职责：负责维护职工合法权益工作，开展劳动争议调解、法律援助、集体协商等工作。4.文体委员工作职责：负责组织开展职工文化体育活动，丰富职工精神文化生活。5.经费审查委员工作职责：负责工会经费的审查监督工作，定期对工会经费收支情况进行审计，确保经费使用合法合规。四、会议制度（一）工会委员会会议制度1.会议召开：工会委员会会议每月至少召开一次，遇有重要事项可随时召开。2.会议内容：传达学习上级工会和乡镇党委、政府的文件精神；研究部署工会工作任务；讨论决定工会重大事项；听取工会各部门工作汇报等。3.会议记录：指定专人负责会议记录，记录会议时间、地点、参会人员、会议内容、会议决议等。会议记录应妥善保管，以备查阅。（二）会员大会或会员代表大会制度1.会议召开：会员大会或会员代表大会每年至少召开一次，必要时可提前或延期召开。2.会议内容：审议工会委员会工作报告；审议工会经费审查委员会工作报告；选举工会委员会、经费审查委员会等；讨论决定工会重大事项；听取会员意见和建议等。3.会议程序：会议筹备工作由工会委员会负责，提前通知会员或会员代表会议时间、地点、议题等；会议期间，认真组织会员或会员代表讨论审议各项议题，充分发扬民主；会议结束后，及时整理会议资料，将会议决议向全体会员或会员代表公布。（三）工会工作会议制度1.会议召开：根据工作需要，不定期召开工会工作会议。2.会议内容：总结交流工会工作经验；研究解决工会工作中存在的问题；部署下一阶段工会工作任务等。3.参会人员：工会委员会成员、各基层工会主席、工会干部等。五、活动制度（一）职工文化体育活动制度1.活动计划：每年年初制定职工文化体育活动计划，明确活动内容、时间、地点、参与人员等。2.活动组织：根据活动计划，由工会文体委员负责具体组织实施。活动前做好宣传动员、物资准备等工作；活动中确保安全有序，做好现场组织和服务工作；活动后及时总结经验，做好资料整理和归档工作。3.活动形式：开展形式多样的职工文化体育活动，如文艺演出、体育比赛、知识竞赛、书法绘画展览等，满足职工不同的兴趣爱好和需求。（二）职工培训与教育活动制度1.培训计划：根据职工需求和乡镇发展需要，制定职工培训与教育活动计划，明确培训内容、培训方式、培训时间等。2.培训组织：由工会与相关部门联合组织实施培训活动。邀请专家学者、业务骨干等担任培训讲师，采用集中授课、现场教学、网络学习等多种方式进行培训。3.培训效果评估：建立培训效果评估机制，通过考试、撰写心得体会、实际操作等方式对职工培训效果进行评估，及时反馈评估结果，为改进培训工作提供依据。（三）职工维权活动制度1.活动开展：定期开展职工维权活动，如劳动法律法规宣传、劳动争议调解、法律援助等。2.活动组织：由工会维权委员负责组织实施。通过举办培训班、发放宣传资料、开展法律咨询等方式，提高职工维权意识和能力；建立劳动争议调解组织，及时调解劳动争议纠纷；为职工提供法律援助，维护职工合法权益。3.活动效果跟踪：对职工维权活动效果进行跟踪，及时了解职工维权需求和问题，不断完善维权工作机制。六、经费管理制度（一）经费收缴规定1.收缴标准：按照国家有关规定和工会章程，会员每月应按照本人工资收入的一定比例缴纳会费。2.收缴方式：工会经费收缴工作由工会财务人员负责，通过工资代扣、上门收缴等方式进行。3.收缴时间：会费收缴应按月进行，确保经费及时足额收缴。（二）经费使用原则1.合法合规原则：严格遵守国家法律法规和财务制度，确保经费使用合法合规。2.服务职工原则：经费使用应重点向职工倾斜，用于开展职工活动、维护职工权益、为职工办实事等方面。3.勤俭节约原则：合理安排经费支出，节约使用经费，杜绝浪费。4.民主公开原则：经费使用情况应定期向会员大会或会员代表大会公开，接受会员监督。（三）经费开支范围1.职工活动支出：包括职工文化体育活动、职工培训与教育活动等费用。2.维权服务支出：包括劳动争议调解、法律援助、困难职工帮扶等费用。3.工会业务支出：包括工会组织建设、会议、宣传、调研等费用。4.其他支出：按照国家有关规定和工会工作需要，经工会委员会研究决定的其他支出。（四）经费审批程序1.预算编制：每年年初，工会财务人员应根据上一年度经费收支情况和本年度工作计划，编制工会经费预算草案，报工会委员会审议。2.预算审批：工会委员会对预算草案进行审议，通过后报上级工会备案。3.经费支出审批：经费支出应严格按照预算执行，由经办人填写经费支出审批表，注明支出事由、金额、支付方式等，经相关领导审批后报销。（五）经费审计监督制度1.审计机构：成立工会经费审查委员会，负责对工会经费收支情况进行审计监督。2.审计内容：审计工会经费预算执行情况、经费收支的真实性合法性、经费使用效益等。3.审计方式：定期审计与不定期审计相结合。每年至少进行一次全面审计，对重大经费支出项目进行专项审计。4.审计结果反馈：经费审查委员会应及时向工会委员会反馈审计结果，对审计中发现的问题提出整改意见和建议。七、档案管理制度（一）档案收集范围1.组织建设档案：包括工会委员会选举材料、会员档案、基层工会组织设置与调整文件等。2.会议档案：包括工会委员会会议记录、会员大会或会员代表大会会议资料等。3.活动档案：包括职工文化体育活动、职工培训与教育活动、职工维权活动等相关资料。4.经费管理档案：包括经费收缴凭证、经费支出审批表、经费审计报告等。5.其他档案：与工会工作相关的其他文件、资料、照片、音像等。（二）档案整理与归档1.整理原则：按照档案形成的时间顺序、类别等进行分类整理，确保档案资料齐全、完整、规范。2.归档要求：档案应及时归档，归档文件应装订整齐、编目准确、装盒规范。（三）档案查阅与借阅1.查阅规定：本乡镇工会工作人员因工作需要查阅档案，应填写查阅申请表，经工会主席批准后查阅。查阅档案应在指定地点进行，不得擅自涂改、抽取、销毁档案资料。2.借阅规定：外单位人员因工作需要借阅档案，应持单位介绍信，经工会主席批准后办理借阅手续。借阅期限一般不超过[X]天，借阅人应妥善保管档案，不得转借他人，不得泄露档案内容。（四）档案保管与保密1.保管要求：设立专门的档案保管场所，配备必要的档案保管设