乡镇妇联常委工作制度

PAGE乡镇妇联常委工作制度一、总则（一）制定目的为加强乡镇妇联常委队伍建设，规范常委工作职责和工作程序，充分发挥常委在乡镇妇联工作中的领导核心作用，提高妇联工作的整体水平，更好地服务广大妇女群众，特制定本工作制度。（二）制定依据本制度依据《中华全国妇女联合会章程》《妇女联合会农村基层组织工作条例》等相关法律法规以及上级妇联组织的工作要求制定。（三）适用范围本制度适用于乡镇妇联常委全体成员。（四）工作原则1.坚持党的领导：乡镇妇联常委工作要始终围绕党的中心工作，贯彻党的路线方针政策，自觉接受党的领导。2.服务妇女群众：把服务妇女群众作为工作的出发点和落脚点，倾听妇女呼声，反映妇女意愿，维护妇女权益，促进妇女发展。3.民主集中制：实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，重大问题集体讨论决定，常委按照分工履行职责。4.依法依规办事：严格遵守国家法律法规和妇联工作的各项规定，依法开展工作。二、常委职责（一）领导职责1.参与乡镇妇联重大问题的决策，制定工作计划和工作措施，指导和推动乡镇妇联各项工作的开展。2.组织常委学习党的理论、方针政策和妇联业务知识，提高常委的政治素质和工作能力。（二）组织协调职责1.协调乡镇各部门、各单位以及社会各界力量，共同做好妇女工作，形成工作合力。2.组织开展各类妇女活动，如妇女培训、创业就业指导、维权服务等，丰富妇女精神文化生活，促进妇女全面发展。（三）代表联系职责1.密切联系广大妇女群众，了解妇女的需求和意愿，及时向乡镇妇联反映妇女的意见和建议。2.代表妇女参与社会事务管理，维护妇女的合法权益，推动男女平等基本国策的贯彻落实。（四）宣传教育职责1.宣传党的路线方针政策和妇女工作的重要意义，宣传妇女先进典型和优秀事迹，营造有利于妇女发展的良好社会氛围。2.开展妇女思想政治教育，引导广大妇女树立正确的世界观、人生观、价值观，增强妇女的自尊、自信、自立、自强精神。三、会议制度（一）常委会议1.会议召开：常委会议原则上每季度召开一次，如有特殊情况可临时召开。会议由乡镇妇联主席召集并主持。2.会议内容：传达学习上级妇联组织和乡镇党委的重要文件、会议精神；研究决定乡镇妇联的重大事项；听取和审议乡镇妇联工作报告；讨论通过工作计划、工作总结等重要文件；研究解决工作中存在的问题。3.参会人员：乡镇妇联常委全体成员。4.会议记录：指定专人负责会议记录，记录会议时间、地点、参会人员、会议内容、决议等事项。会议记录要妥善保管，以备查阅。（二）专题会议1.会议召开：根据工作需要，可召开专题会议，研究解决某一方面的重点问题。专题会议由乡镇妇联主席或相关常委召集并主持。2.会议内容：围绕特定工作主题，如妇女维权、创业就业、家庭教育等，进行深入讨论和研究，提出针对性的工作措施和建议。3.参会人员：根据会议主题确定参会人员，可包括相关部门负责人、妇女代表、专家学者等。4.会议记录：参照常委会议记录要求进行记录。（三）会议要求1.参会人员要按时参加会议，如有特殊情况不能参会，需提前向乡镇妇联主席请假。2.会议要严格遵守议程安排，认真讨论研究问题，充分发表意见。3.会议形成的决议要明确、具体，责任到人，确保贯彻落实。四、学习培训制度（一）学习内容1.党的理论、方针政策，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，提高政治站位。2.妇联业务知识，包括妇女工作法律法规、妇女发展规划、妇女权益保障等，提升工作能力。3.经济、文化、社会等方面的知识，拓宽视野，增强综合素质。（二）培训方式1.定期组织集中学习培训，邀请专家学者、上级妇联领导等进行授课。2.参加上级妇联组织的各类培训活动。3.开展专题研讨交流，分享工作经验和学习心得。4.鼓励常委自主学习，通过阅读书籍、报刊杂志，参加网络学习课程等方式不断提升自身素质。（三）学习培训要求1.常委要积极参加学习培训活动，认真做好学习笔记，撰写学习心得。2.学习培训要注重学以致用，将所学知识运用到实际工作中，推动工作创新发展。五、调研制度（一）调研目的深入了解乡镇妇女工作的实际情况，掌握妇女群众的需求和问题，为制定工作计划、决策工作措施提供依据。（二）调研内容1.妇女发展状况，包括妇女就业创业、教育、健康等方面的情况。2.妇女权益保障情况，如妇女在婚姻家庭、劳动权益等方面存在的问题及解决措施。3.妇联工作开展情况，总结经验做法，查找存在的不足。4.妇女群众关心的热点难点问题。（三）调研方式1.问卷调查：设计相关问卷，广泛征求妇女群众的意见和建议。2.实地走访：深入村（社区）、企业、学校等，与妇女群众面对面交流，了解实际情况。3.召开座谈会：组织妇女代表、相关部门负责人等召开座谈会，听取各方意见和看法。（四）调研要求1.常委要结合工作实际，每年至少开展一次调研活动。2.调研结束后，要及时撰写调研报告，提出有针对性的对策建议。3.调研成果要在常委会议上进行汇报交流，并作为决策参考。六、工作联系制度（一）与上级妇联联系1.及时向上级妇联汇报乡镇妇联工作进展情况、取得的成绩以及存在的问题。2.认真贯彻落实上级妇联组织的工作部署和要求，积极争取上级妇联的支持和指导。3.加强与上级妇联的沟通协调，及时反馈基层妇女群众的意见和建议，为上级妇联决策提供参考。（二）与乡镇各部门联系1.建立与乡镇各部门的工作联系机制，定期沟通交流，共同研究解决涉及妇女儿童的相关问题。2.在开展妇女工作时，主动争取各部门的支持与配合，形成工作合力。3.及时向各部门通报妇联工作情况，宣传妇女工作的重要意义，提高各部门对妇女工作的重视程度。（三）与村（社区）妇联联系1.指导村（社区）妇联开展工作，定期深入村（社区）了解工作情况，帮助解决实际问题。2.组织村（社区）妇联主席参加培训和学习交流活动，提高她们的工作能力和水平。3.建立村（社区）妇联工作台账，加强对村（社区）妇联工作的考核与评估。（四）与妇女群众联系1.常委要定期走访联系妇女群众，了解她们的生活状况、思想动态和需求愿望。2.畅通与妇女群众的沟通渠道，通过设立意见箱、发放征求意见表、开通热线电话等方式，广泛收集妇女群众的意见和建议。3.及时为妇女群众提供帮助和服务，维护她们的合法权益，解决她们在生产生活中遇到的实际困难。七、考核制度（一）考核内容1.政治素质：包括对党的理论、方针政策的学习贯彻情况，政治立场、政治觉悟等方面。2.工作业绩：完成乡镇妇联各项工作任务的情况，如组织活动、推动妇女发展、维护妇女权益等方面取得的成效。3.工作作风：工作态度、工作纪律、服务意识等方面的表现。4.学习情况：参加学习培训活动以及自身学习提高的情况。（二）考核方式1.自我总结：常委每年要对自己的工作进行总结，填写考核登记表，上报乡镇妇联。2.民主测评：组织乡镇妇联执委、村（社区）妇联主席等对常委进行民主测评，测评结果作为考核的重要依据。3.工作实绩考核：根据常委完成工作任务的情况，对工作业绩进行量化考核。4.综合评定：乡镇妇联根据自我总结情况、民主测评结果以及工作实绩考核情况，对常委进行综合评定，确定考核等次。（三）考核结果运用1.考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。对考核优秀的常委进行表彰奖励。2.对考核不称职的常委，要进行诫勉谈话，责令限期整改。如连续两年考核不称职，应按照有关规定免去其常委职务。八、保密制度（一）保密范围1.涉及妇女群众个人隐私的信息，如妇女的婚姻状况、家庭财产等。2.乡镇妇联工作中尚未公开的重要文件、会议内容、工作计划、工作措施等。3.在调研、走访等工作中了解到的妇女群众不愿公开的意见和建议。（二）保密措施1.加强对常委的保密教育，提高保密意识，明确保密责任。2.严格文件管理，对涉及保密内容的文件要专人保管，严格借阅、传阅、归档等手续。3.会议讨论涉及保密事项时，