厦门演艺职业学院《劳动与社会保障法》2025-2026学年期末试卷

厦门演艺职业学院《劳动与社会保障法》2025-2026学年期末试卷一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1.劳动合同法中，用人单位未在规定时间内订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，这体现了劳动合同法的（）原则。

A.平等自愿B.诚实信用C.公平合理D.保障权益

2.社会保险制度的核心功能是（）

A.促进经济增长B.调节收入分配C.提供就业保障D.优化资源配置

3.工会法规定，企业职工代表大会是企业的（）机构。

A.行政管理B.参与管理C.监督检查D.财务审计

4.劳动争议仲裁中，仲裁裁决书自作出之日起具有法律效力，但当事人对裁决不服的，可以自收到裁决书之日起（）内向人民法院提起诉讼。

A.10日B.15日C.30日D.60日

5.社会保障法中的“社会保险”不包括以下哪一项？

A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.住房补贴

6.劳动合同中约定试用期最长不得超过（）个月。

A.3B.6C.12D.24

7.社会保障基金的筹集原则不包括（）

A.缴费制B.统账结合C.强制性D.商业化

8.工伤保险制度中，用人单位未按月足额缴纳工伤保险费的，由社会保险行政部门责令限期缴纳，逾期不缴纳的，可以自欠缴之日起，按日加收滞纳金，滞纳金利率不得低于（）%。

A.0.05B.0.1C.0.5D.1

9.劳动合同法规定，劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前（）日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资。

A.1B.3C.7D.15

10.社会保障法中的“社会救助”是指国家通过（）对公民提供的最低生活保障。

A.社会保险B.社会福利C.政策补贴D.财政转移支付

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）

1.劳动合同法中，用人单位在招用劳动者时，不得有下列哪些行为？

A.限定劳动者的性别B.要求劳动者提供担保C.检查劳动者健康证明D.扣押劳动者的居民身份证

2.社会保险制度的主要特征包括（）

A.强制性B.互济性C.公平性D.商业性

3.工会法规定，企业职工代表大会的职权包括（）

A.审议企业重大经营决策B.选举企业董事会成员C.监督企业行政领导干部D.决定企业工资分配方案

4.劳动争议处理的基本原则包括（）

A.依法处理B.协商优先C.公平公正D.及时高效

5.社会保障法中的“社会福利”是指国家通过（）为公民提供的各种非基本生活保障。

A.社会保险B.政策补贴C.公共服务D.财政转移支付

三、判断题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1.劳动合同中约定“工伤概不负责”条款是无效的。（）

2.社会保险基金可以用于投资股票、债券等高风险金融产品。（）

3.工会法规定，企业职工代表大会的代表由职工直接选举产生。（）

4.劳动争议仲裁的仲裁员由劳动行政部门指定。（）

5.社会救助制度的主要目的是保障公民的基本生活需求。（）

6.劳动合同法规定，用人单位招用已建立劳动关系且符合法律规定的劳动者，应当在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。（）

7.社会保险制度中的“统账结合”是指社会保险基金由统筹基金和个人账户基金组成。（）

8.工伤保险制度中，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。（）

9.劳动合同中约定“竞业限制”条款的，用人单位应当向劳动者支付竞业限制经济补偿。（）

10.社会保障法中的“社会优抚”是指国家通过财政拨款对军人、烈士家属等提供的优待和抚恤。（）

四、材料分析题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）

材料一：某公司员工小张在上班期间因操作不当导致右手受伤，公司以小张违反操作规程为由拒绝支付工伤保险待遇。小张向当地劳动保障行政部门投诉，要求公司支付工伤保险待遇。劳动保障行政部门经调查后，认定小张的受伤属于工伤，并责令公司支付相应的工伤保险待遇。公司不服，向人民法院提起诉讼。

材料二：某市居民李女士因失业申请领取失业保险金，市社会保险经办机构以李女士在失业前未缴纳足够的社会保险费为由，拒绝其领取失业保险金。李女士认为自己的缴费年限符合规定，遂向市社会保险行政部门申请行政复议。行政复议机关经审查后，认定李女士的缴费年限符合规定，并责令市社会保险经办机构支付其失业保险金。

请根据上述材料，回答以下问题：

1.小张的受伤是否属于工伤？公司拒绝支付工伤保险待遇的理由是否成立？为什么？

2.李女士的