驻所检察室上墙工作制度

PAGE驻所检察室上墙工作制度一、总则（一）目的为加强驻所检察室规范化建设，确保驻所检察工作依法、公正、高效开展，维护监管场所安全稳定，保障被监管人员合法权益，依据相关法律法规及行业标准，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于驻所检察室全体工作人员。（三）基本原则1.依法监督原则：严格依照法律规定履行检察职责，确保监督活动合法合规。2.公正透明原则：秉持公正立场，监督过程公开透明，接受各方监督。3.保障权益原则：切实保障被监管人员合法权益，维护监管场所正常秩序。4.协作配合原则：与监管场所及其他相关部门密切协作，形成工作合力。二、工作职责（一）刑罚执行监督1.对看守所收押、释放、减刑、假释、暂予监外执行等刑罚执行活动进行监督，确保程序合法。2.审查看守所呈报的减刑、假释、暂予监外执行材料，提出检察意见。（二）监管活动监督1.监督看守所的监管措施是否合法、适当，保障被监管人员的人身安全和合法权益。2.检查看守所的警戒设施、生活设施、医疗卫生设施等是否符合规定。（三）控告申诉检察1.受理被监管人员及其家属的控告、申诉，依法处理并及时反馈处理结果。2.对监管场所内发生的职务犯罪案件线索进行初查。（四）其他工作1.参与监管场所突发事件的处置，维护监管秩序。2.完成上级交办的其他检察工作任务。三、工作流程（一）收押监督1.看守所收押犯罪嫌疑人、被告人时，驻所检察室应及时介入，审查收押凭证、法律文书等材料是否齐全、合法。2.检查收押场所的安全防范措施是否到位，防止发生安全事故。3.对不符合收押条件的，及时提出纠正意见。（二）释放监督1.看守所释放被监管人员时，驻所检察室应审查释放凭证、法律文书等材料，核实释放原因和手续是否完备。2.监督看守所按时释放被监管人员，防止超期羁押。（三）刑罚变更执行监督1.看守所呈报减刑、假释、暂予监外执行材料后，驻所检察室应在规定时间内进行审查。2.通过查阅档案、调查核实、与被监管人员谈话等方式，全面了解情况。3.提出检察意见，对不符合条件的，说明理由并要求纠正。（四）监管活动日常监督1.驻所检察人员应定期对看守所进行巡查，重点检查监管秩序、安全防范、生活卫生等方面。2.对发现的问题及时提出口头或书面纠正意见，并跟踪整改情况。3.建立监督台账，记录监督情况和处理结果。（五）控告申诉处理1.收到被监管人员及其家属的控告、申诉后，驻所检察室应及时登记，并进行初步审查。2.对属于检察机关管辖的，依法受理并开展调查核实工作。3.处理结果应及时反馈给控告申诉人，并做好答复解释工作。四、工作纪律（一）遵守法律法规严格遵守国家法律法规，依法履行职责，不得违法违规办案。（二）保守工作秘密对在工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私等，应当严格保密，不得泄露。（三）廉洁自律严禁利用职务之便谋取私利，不得接受监管场所及其工作人员的礼品、宴请等。（四）文明执法注重工作方法和态度，文明执法，不得粗暴对待被监管人员。五、考核评价（一）考核内容1.工作任务完成情况，包括刑罚执行监督、监管活动监督、控告申诉处理等工作的质量和数量。2.工作纪律遵守情况，有无违法违纪行为。3.与监管场所及其他部门的协作配合情况。（二）考核方式1.定期考核：每季度进行一次，由驻所检察室负责人组织实施。2.不定期抽查：根据工作需要，对驻所检察人员的工作情况进行不定期抽查。（三）结果运用1.考核结果作为驻所检察人员评先评优、晋职晋级的重要依据。2.对考核不合格的，进行批评教育，并责令限期整改；整改仍不合格的，按照有关规定处理。六、培训与学习（一）培训计划制定年度培训计划，明确培训内容、方式和时间安排。（二）培训内容1.法律法规培训，包括刑法、刑事诉讼法、看守所条例等相关法律法规。2.业务技能培训，如检察业务知识、调查核实技巧等。3.职业道德培训，增强职业责任感和使命感。（三）学习交流鼓励驻所检察人员参加各类业务培训和学习交流活动，不断提高业务水平