街道2022换届干部培训考试题及得分要点答案

街道2022换届干部培训考试题及得分要点答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）1.社区“两委”换届选举中，居民委员会成员候选人的年龄一般不超过（）岁，特别优秀的可适当放宽。A.50B.55C.60D.652.根据《中国共产党基层组织选举工作条例》，党的基层组织设立的委员会任期一般为（）年。A.2B.3C.5D.73.换届选举中，选民登记的截止时间为选举日的（）前。A.5日B.10日C.15日D.20日4.下列哪项不属于换届纪律“十严禁”内容？（）A.严禁拉票贿选B.严禁干扰选举C.严禁违规用人D.严禁消极怠工5.社区党组织换届中，党员大会选举时，有选举权的到会人数不少于应到会人数的（），选举有效。A.1/2B.2/3C.3/4D.4/56.新任社区干部任前培训时间不少于（）学时。A.16B.24C.32D.407.选民对候选人有异议的，应在（）前向选举委员会提出书面申诉。A.初步候选人公示期B.正式候选人公示期C.选举日D.投票结束8.社区“两委”换届后，应在（）内完成新旧班子工作交接。A.3日B.5日C.7日D.10日9.下列哪类人员不得提名为社区“两委”候选人？（）A.受过刑事处罚但已刑满5年的B.违反计划生育未处理完毕的C.长期在外但支持社区工作的D.群众认可度高的致富带头人10.换届选举中，监票人、计票人由（）提名，经党员大会或选民会议通过。A.上届党组织B.选举委员会C.街道党工委D.党员代表二、填空题（总共10题，每题2分）1.社区“两委”换届应严格落实“五选五不选”标准，其中“五不选”包括：政治上不过硬的、（）、（）、（）、（）的人员。2.换届选举中，候选人联审由（）牵头，组织、纪检、公安等多部门联合审查。3.居民委员会选举实行（）和（）相结合的方式，逐步扩大直选比例。4.换届选举公示内容包括候选人基本情况、（）、（）等，公示期不少于（）天。5.新任社区干部需签订（），明确任期目标和纪律承诺。6.选举大会投票结束后，应于（）内完成计票并公布结果。7.社区党组织换届的主要程序包括：（）、（）、（）、召开党员大会选举。8.换届纪律“十严禁”中，严禁以（）、（）、（）等方式拉票贿选。9.选民登记应做到（）、（）、（），避免漏登、重登、错登。10.换届后，街道应组织（），帮助新任干部理清工作思路，提升履职能力。三、判断题（总共10题，每题2分）1.社区“两委”换届可以由上届班子直接指定候选人。（）2.党员因长期患病无法表达意愿的，经报上级党组织同意，可不计算在应到会人数内。（）3.选民委托投票需书面申请，且受委托人最多可接受3人委托。（）4.候选人联审只需审查是否有违法记录，无需考察道德品行。（）5.换届选举中，流动党员可通过线上方式参与投票。（）6.新任社区干部试用期为1年，试用期满考核合格后正式任职。（）7.选举结果公布后，任何选民均可直接要求重新选举。（）8.换届期间，可通过微信、短信等方式为候选人宣传拉票。（）9.社区“两委”成员可以交叉任职，但书记、主任应分设。（）10.换届后，旧班子应在规定时间内移交公章、财务账目等资料。（）四、简答题（总共4题，每题5分）1.简述社区“两委”换届选举的基本原则。2.列举换届纪律“十严禁”中关于破坏选举的具体内容。3.简述选民资格认定的主要条件。4.新任社区干部如何快速适应角色，提升服务群众能力？五、讨论题（总共4题，每题5分）1.结合实际，谈谈如何防范换届选举中的拉票贿选行为。2.分析换届后新旧班子交接中可能出现的问题及解决对策。3.如何通过换届优化社区“两委”结构，提升基层治理效能？4.讨论在换届中如何保障流动人口、特殊群体的民主权利。答案及得分要点一、单项选择题1.B2.C3.A4.D5.B6.B7.A8.C9.B10.B二、填空题1.宗旨意识淡薄的、严重违反村规民约的、涉黑涉恶的、拉帮结派的2.街道党工委3.户代表选举；居民代表选举4.选举时间；监督方式；55.履职承诺书6.当日7.筹备动员；党员和群众推荐；组织考察8.利益诱惑；吃请送礼；虚假承诺9.不错登；不漏登；不重登10.专题培训三、判断题1.×2.√3.√4.×5.×6.×7.×8.×9.×10.√四、简答题1.坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事、优化班子结构、严肃换届纪律。（每点1分）2.严禁以暴力、威胁、欺骗、诽谤等手段干扰破坏选举；严禁伪造选举文件、篡改选举结果；严禁冲击选举会场、损毁票箱选票。（每点1-2分）3.年满18周岁、未被剥夺政治权利、具有完全民事行为能力、户籍在本社区或在本社区居住满1年且自愿登记。（每点1分）4.加强政策学习，熟悉社区情况；主动走访群众，了解需求；团结“两委”班子，分工协作；聚焦民生实事，解决急难问题；接受群众监督，改进工作方法。（每点1分）五、讨论题1.对策：加强纪律宣传，明确“十严禁”要求；建立举报机制，畅通监督渠道；开展候选人承诺，公开竞选纪律；联合公安、纪检部门严查线索；利用大数据监测异常资金流动。（每点1-2分）2.问题：旧班子拖延交接、资料缺失、遗留问题未说明；对策：明确交接时限和清单，街道派专人监督；建立交接台账，逐项核对；召开新旧班子座谈会，梳理遗留问题；对拖延行为严肃问责。（每点1-2分）3.优化结构：注重年龄梯次（老中青结合）、知识结构（吸纳高学历、专业人才）、能力互补（突出治理、服务、协调能力）；提升效能：加强培训赋能，明确职责分工；完善考核机制，激励担当作为；推动“双报