版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
收集版收集整理,仅供参考姓名准考证号得分2025西安航空职业技术学院教师招聘考试题目及答案(满分100分时间120分钟)一、单选题1.教师配合讲授或谈话,通过实物、直观教具或进行实验使学生获得知识、巩固知识并发展观察力的教学方法叫做()。A.演示法B.实验法C.练习法D.参观法【答案】:A2.高校教师要增进学生的知识和技能,这体现了教师职业特性中的()。A.专业性B.学术性C.超越性D.教育性【答案】:D3.采用多人集体讨论,相互启迪,激发灵感,从而引起创造性思维的连锁反应,形成综合创新思路。这种创造性策略是()。A.集体研究法B.培养恒心法C.发散思维法D.头脑风暴法【答案】:D4.高等学校的()是指依法举办高等学校的政府、组织和个人。A.执行者B.举办者C.管理者D.办学者【答案】:B5.研究表明,当代大学生的道德理想取向呈明显的()。A.多元化态势B.表象化态势C.极端化态势D.单一化态势【答案】:A6.高等教育心理学的研究方法应该符合我国的教育方针和教育原则,能够在日常教育工作中发挥积极的作用。这体现了高等教育心理学方法论的()。A.发展性原则B.客观性原则C.理论联系实际原则D.教育性原则【答案】:D7.大学生品德评价指标体系一般不包括()。A.构建意义B.构建的具体指标C.构建程序D.构建原则【答案】:C8.高校教师专业发展的学校推动模式不包括()。A.自我实现模式B.校本培训模式C.社会许可模式D.派出培训模式【答案】:A9.高等学校的核心职能是()。A.教学研究B.文化传承C.科学研究D.社会服务【答案】:C10.大学生正处于认知发展的()。A.平稳期B.高峰期C.下降期D.高原期【答案】:B11.大学生基本组织形式是()A.班级B.社团C.年级D.院系【答案】:A12.教师所享有的“管理学生权”是与教师在教育教学过程中的()地位相适应的基本权利。A.组织B.领导C.主导D.主体【答案】:C13.[]教育法律关系中两个最重要的主体是()A.教师和学生B.教育机构和非教育机构C.教育部门和下属学校D.教育领导和教师【答案】:A14.正确的健康概念应指()A.身体壮实B.没有疾病C.不但躯体健康而且心理健康D.心理素质高【答案】:C15.职业学校、职业培训机构从办企业和从事社会服务的收入应当主要用于()。A.提高教师收入B.发展职业教育C.改善办学条件D.扩大招生规模【答案】:B16.桑代克在迁移研究中的最大贡献是()。A.用实验事实否定了形式训练说B.否定了普遍迁移的说法C.发现了迁移的心理机制D.最早进行迁移实验研究【答案】:A17.研究表明,当代大学生的道德理想取向呈明显的()A.表象化态势B.单一化态势C.多元化态势D.极端化态势【答案】:C18.为一次考试得高分而努力学习,属于()。A.近景性内部动机B.远景性外部动机C.近景性外部动机D.远景性内部动机【答案】:A19.教师职业道德行为与其他职业道德行为相比有着更强烈的()。A.复杂性B.继承性C.示范性D.周期性【答案】:C20.依法执教的重点是()。A.教育法学教育和研究B.教育法律的遵守C.各个教育部门按照法定的权利和义务要求来治理教育,依法指挥、组织、管理、实施、监督、参与教育活动D.教育立法【答案】:C21.心理学诞生于哪一年()A.1879B.1978C.1897D.1789【答案】:A22.读完一篇文章后,往往对最前面一段内容印象深刻这是因为()。A.没有倒摄抑制B.没有前摄抑制C.仍在短时记忆D.进入长时记忆【答案】:B23.没有预定目的,不需要意志努力的注意是()。A.随意注意B.随意后注意C.无意注意D.不随意注意【答案】:D24.陈述性知识一般以()形式在头脑中贮存和表征。A.以上三者B.动作C.表象D.命题和命题网络【答案】:D25.()是人格奋斗的目标,是动力系统的最高形式。A.结果B.价值C.成就D.理想【答案】:D26.相对于中小学教育,高校教学内容的主要特点是()A.前沿性和职业倾向性B.系统性C.操作性D.历史性【答案】:A27.吉尔福特(J.P.Guilford)提出了智力的三维结构理论,他所说三维是()。A.内容、操作、图形B.内容、产物、图形C.操作、产物、应用D.产物、内容、操作【答案】:D28.下列选项属于道德行为的是()。A.教师的地点行为B.儿童和野蛮人的行为C.教师自主自愿选择的行为D.无知行为、被迫行为【答案】:C29.书院成为高等教育机构,始于()。A.唐宋B.明清C.五代十国D.春秋战国【答案】:A30.有机体学会对条件刺激相类似的刺激做出不同的行为反应,巴甫洛夫称其为()。A.刺激分化B.刺激比较C.刺激泛化D.行为强化【答案】:A31.师德规范要求教师“追求创新,注重个性”,以下哪条不属于这一要求的内容()。A.形成个性化教育模式,鼓励学生创新和冒尖B.因材施教,注重学生个性发展C.加强国内外学术交流,追踪学术前沿,更新教学内容D.保持个性,敢于特立独行【答案】:D32.下列有关市教委规定“禁止违规补课”的说法,错误的是()。A.严禁中小学校在岗教师组织本校学生开展有偿补课活动,奥赛除外B.在双休日、国家法定节假日、寒暑假,学校义务教育阶段和高中一、二年级均不得组织学生集体补课C.高三年级在坚持学生自愿、家长同意、保障安全的原则下,学校可利用周六开展培优补差活动D.校园内应禁止其他部门、单位和个人面向中小学生办班收费补课【答案】:A33.在人性的叙述中,认为人拥有自觉和自由以作出人生基本的抉择的是()。A.行为主义B.人本主义C.存在主义D.认知主义【答案】:C34.心理辅导教师辨认、体验来访者言语和非言语行为中明显或隐含的情绪情感,且反馈给来者,协助来访者察觉和接纳自己的感觉这属于个别心理辅导的()技术A.情感反应B.共情C.澄清D.具体化【答案】:A35.有关我国的高等教育体制,下列表述正确的是()A.市场的力量较强B.国家和政府的力量较强C.高校自身的力量较强D.学者所代表的学术力量较强【答案】:B二、多选题36.高校教师劳动的价值具有多重性,主要体现在满足个体身心发展需要、满足社会发展需要、以及满足自我实现的需要等方面。高校教师劳动的这三大价值分别被称为()。A.社会性价值B.主体性价值C.个体性价值D.对象性价值【答案】:ABD37.大学生之所以是特殊群体是因为()。A.大学生是有主体意识的人B.大学生是发展中的人C.大学生是和谐发展的整体的人D.大学生是具有巨大潜能的人【答案】:ABCD38.广义的课程评价涉及到下列哪几个方面?()。A.对课程方案制定过程的评价B.对课程方案实施结果的评价C.对课程设置的评价D.对课程方案制订结果的评价E.对课程方案实施过程的评价【答案】:ABDE39.下列哪几项属于廉洁从政要坚持的“四个管住”()。A.管住自己的脚B.管住自己的权C.管住自己的嘴D.管住自己的下属【答案】:ABC40.大学生的人际交往发展特征主要表现为()。A.交往动机的迫切性B.交往心理的差异性C.交往内容的多样性D.交往目的的单纯性【答案】:ABCD41.教师良好的思维品质体现在()。A.思维的广度和深度B.思维的逻辑性C.思维的敏捷性D.思维的独立性【答案】:ABCD42.校园文化的呈现形态主要有哪几种方式()A.“间接”形态B.“直接”形态C.“隐形”形态D.“显形”形态【答案】:CD43.道德的主要作用()。A.道德对社会稳定和人们日常生活及交往的正常进行具有重要的维护和保证作用B.道德通过对其他社会意识形态和上层建筑的其他部分发生影响,C.道德是影响社会生产力发展的重要精神力量D.道德对其赖以产生的经济基础的形成、E.道德是进行阶级斗争的重要武器【答案】:ABCDE44.敬业精神的基本特征有()。A.持久B.随意性C.主动D.务实【答案】:AD45.以下属于资源管理策略的有()。A.建立时间表B.调整阅读速度C.寻找固定地方D.调整心境【答案】:ACD46.影响大学生品德形成发展的外在因素,一般认为是家庭、社会环境和()A.人际关系B.人生态度C.恋爱关系D.学校教育【答案】:AD47.心智技能的形成可分为以下哪几个阶段?(??)A.原型内化B.原型改变?C.原型操作D.原型定向【答案】:ACD48.教师有下列情形之一的,由所在学校其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。()A.因不可抗力给教育教学工作造成损失的。B.品行不良,侮辱学生,影响恶劣的。C.故意不完成教育教学任务,给教育教学工作造成损失的D.体罚学生,经教育不改的。【答案】:BCD49.《重庆市中小学教师行为十不准》中规定教师()A.不准向学生和家长索要或变相索要财物。B.不准随意调课、停课、缺课和对工作敷衍塞责。C.不准强迫学生购买书籍资料和其他物品、随意加重学生课业负担。D.不准打麻将【答案】:ABCD50.下列说法中,哪些观点可以被借鉴去提升从业人员的职业道德修养()。A.己所不欲,勿施于人B.吾日三省吾身C.勿以恶小而为之,勿以善小而不为D.君子慎独【答案】:AD51.课程内容的"横向结构"是指课程要素在空间上的相互关联性,主要表现在()。A.学科与社会之间的关联性B.教师和学生之间的关联性C.各学科之间的相互关联性D.学科与教师之间的关联性E.学科与学习者之间的关联性【答案】:ACE52.高校隐性课程的建设应着重抓好哪几个方面的工作?()。A.加强显性课程与隐性课程的结合B.大量开设选修
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 产品包装规范要求确认函6篇
- 开发新产品技术沟通商洽函(4篇)
- 班组安全培训内容安全月
- 航空航天行业智能制造与导航方案
- 提高办公效率的策略分析
- 2026年泵车驾驶员安全培训内容底层逻辑
- 企业网络安全检测与防护模板
- 自主机器人状态监测-洞察与解读
- 多材料混合动力连接技术-洞察与解读
- 多源辐射监测系统研究-洞察与解读
- 2026年融媒体招聘笔试统考专用题库及答案
- 2026广东广州大学第二次招聘事业编制人员6人备考题库【含答案详解】
- 2025年新疆能源职业技术学院辅导员招聘笔试真题附答案
- 落实诉访分离工作制度
- 2026南京大数据集团有限公司招聘50人备考题库带答案详解(完整版)
- 2026江苏省国有资本投资运营集团有限公司招聘笔试备考题库及答案解析
- 2026校招:国家电投题库及答案
- 2026年全日制劳动合同(2026标准版·五险一金版)
- 2026年无锡职业技术学院单招职业技能考试备考试题含详细答案解析
- 工程造价咨询廉洁风险防范制度
- 2025至2030中国局灶节段性肾小球硬化(FSGS)行业发展趋势分析与未来投资战略咨询研究报告
评论
0/150
提交评论