各级人员岗位任职要求

2.各级人员岗位任职要求一、公司领导层岗位任职要求（一）公司总经理：具有10年以上从事企业管理工作经历或同等资历，熟悉本企业运作，能胜任本职工作；具有大专以上学历或高级专业技术职称；具有在下一级职位(岗位)任职两年以上的工作经历；曾经在相关或下级管理岗位上工作出色，业绩突出，具有丰富的管理经验，统筹决策能力强；必须获得省建工集团按人事管理权限予以的聘任。（二）公司副总经理（含主管经营、主管生产副总经理）、总会计师、工会主席：有8年以上从事企业管理工作经历或同等资历，熟悉本企业运作，能胜任本职工作；具有大专以上学历或中级专业技术职称；具有在下一级职位(岗位)任职两年以上的经历，成绩突出，对分管工作有一定的专长；公司副总经理、总会计师、工会主席由本企业考察推荐，报省建工集团按人事管理权限进行聘任或任免。（三）公司总工程师：具有10年以上从事建筑施工技术管理工作经历或等同资历，熟悉本企业运作，能胜任本职工作；具有本科以上学历和本专业高级职称；具有在下一级职位(岗位)任职两年以上的经历，具有从事建筑施工技术管理工作的经验和专长；总工程师由本企业考察推荐，报省建工集团按人事管理权限进行聘任或任免。二、公司机关相关部门负责人岗位任职要求（一）工程部经理具有5年以上从事建筑施工企业管理工作经历，熟悉本企业施工管理运作，能胜任本职工作；具有大专以上学历或中级专业技术职称；必须具备扎实的专业知识，获得相关证书；有相当的独立解决施工技术问题的能力，处理事故能力强；有一定的统筹能力和组织、指挥能力；熟悉和热心本部门工作，办事认真、处事公正，监控能力强。（二）经营部经理具有5年以上从事建筑施工企业管理工作经历，熟悉本企业经营管理运作，能胜任本职工作；具有大专以上学历或中级专业技术职称；持有建设工程预算人员专业资格或造价工程师资格；熟悉并执行国家和企业有关经营工作的法律法规和规章制度，恪守经营人员的职业道德和行为规范；遵纪守法，秉公办事，工作责任心、公关能力强。（三）技术部经理具有5年以上从事建筑施工企业管理工作经历，熟悉本企业技术管理运作，能胜任本职工作；具有大专以上学历或中级以上专业技术职称；具有相当的解决施工技术问题、难题的独立能力、统筹能力、组织能力；能严格贯彻执行各项技术规程、规范、标准；能积极推进技术创新应用工作，不断更新知识，了解新技术、新材料、新工艺的发展。（四）设备材料部经理具有5年以上从事建筑施工企业管理工作经历，熟悉本企业设备材料管理运作，能胜任本职工作；具有大专以上学历或中级专业技术职称；掌握本企业材料机械设备管理的控制程序，熟悉各项有证照机械设备的管理规定；建立联系材料设备供销网络，熟悉本企业材料设备市场供求和各时期的价格；掌握生产性固定资产的提取折旧计算方法，准确反映生产性固定资产和企业技术设备在各时期的价值；能做好对公司各大型机具的质量控制工作，协调能力强；热爱本职工作，工作作风深入，工作认真细致，责任心强，热心为基层服务。（五）人力资源部经理具有5年以上从事企业管理工作经历，熟悉本企业人力资源管理运作，能胜任本职工作；具有大专以上3年工作经历，或取得中级专业技术职称；必须接受过劳动管理专业知识培训，取得XXX省企业劳动管理人员上岗证；由于劳动人事部有关业务工作特殊性和政策性较强，人力资源部负责人必须在政治上积极要求进步，同等条件下共产党员可优先考虑；熟悉劳动人事管理的政策、法规和业务知识，热爱本职工作，秉公办事，工作责任心强；有刻苦敬业和热心服务精神，管理能力和综合素质较强。（六）财务部经理具有5年以上从事企业财务管理工作经历，熟悉本企业财务管理运作，且在本单位从事三年以上财务或审计主管工作，能胜任本职工作；具有大专以上学历或中级以上本专业技术职称；具有较高的会计理论水平，熟悉财税、会计及有关经济方面的法规、方针、政策和制度，熟悉财务两则（企业财务通则、企业会计准则）；能遵纪守法，理财能力强。（七）党群工作部主任具有5年以上从事企业政治思想工作经历，或具有大专以上3年工作经历，或取得中级专业职称；政治理论水平高，业务能力强；熟悉和热心本部门工作，善于开展企业职工政治思想工作，工作责任心强，具有一定的组织能力；熟悉国家和全国总工会颁布的工会工作方针政策及法规要求；必须接受过省、市以上工会部门组织的工会干部专业培训和工会劳动保护监督专业培训；能忠实代表工人群众利益，有一定谈判、协调、组织能力；有刻苦敬业和热心服务精神，综合素质较强，能胜任本职工作。（八）办公室主任具有5年以上从事基层单位管理工作经历，或具有大专以上3年工作经历，取得中级以上专业技术职称，能胜任本职工作；熟悉企业管理行政办公流程及日常管理业务；统筹兼顾和沟通协调能力较强，具备较好的公共关系能力和水平；掌握一定的现代办公专业知识，计算机使用知识和管理写作知识运用较好；有刻苦敬业和热心服务精神，综合素质较强；熟悉法律事务；有较强的独立解决债权债务问题的能力。（九）审计部经理具有会计、财务、管理、法律等方面的知识和技能，并具有5年以上从事企业财务或审计等经济管理工作的经历，熟悉公司规章制度，能胜任本职工作；具有大专以上学历或中级以上本专业技术职称；坚持原则，客观公正，保守秘密，廉洁奉公；有较强的分析判断、沟通交流能力。三、分公司经理、副经理（主任工程师）以及相关部门人员岗位任职要求（一）经理具有5年以上从事基层单位管理工作经历，或具有大专以上3年工作经历，或取得中级专业技术职称，能胜任本职工作；具有建筑工程管理实践经验及较强的管理组织能力；有一定的魄力和开拓精神，能带领员工搞好本单位各项工作。（二）主管经营副经理具有5年以上从事基层单位管理工作经历，或具有中专以上3年工作经历，或取得初级专业技术职称，能胜任本职工作；具有一定的经营管理实践经验；具有一定的社会经验和对外公关能力。（三）主管生产副经理具有5年以上从事基层单位管理工作经历，或具有中专以上3年工作经历，或取得初级专业技术职称，能胜任本职工作；具备分管本专业工作的管理经验和生产组织能力；熟悉本行业施工质量安全管理的规程规范和标准要求。（四）主任工程师具有5年以上从事建筑施工技术管理工作经历，能胜任本职工作；具有大专以上学历和取得工程系列中级专业职称资格；能独当一面负责处理施工过程中的技术、质量、安全事故等问题。（五）经营部长具有3年以上从事基层单位管理工作经历，或具有中专以上2年工作经历，或取得初级以上专业技术职称，能胜任本职工作；具有相应的专业知识和公关能力；熟悉工程造价及电算化管理工作，持有建设工程预算人员专业资格证书。（六）工程部长具有3年以上从事基层单位管理工作经历，或具有中专以上2年工作经历，或取得初级以上专业技术职称，能胜任本职工作；有一定的工程管理经验和组织能力。（七）设备材料部长具有3年以上从事基层单位管理工作经历，或具有中专以上2年工作经历，或取得初级以上专业技术职称，能胜任本职工作；有一定的机械管理实践经验和管理组织能力。（八）人力资源部长具有3年以上从事基层单位管理工作经历，或具有中专以上2年工作经历，或取得初级以上专业技术职称，能胜任本职工作；熟悉有关劳动政策和劳动法规；有一定的劳动人事管理经验和人力调配组织能力。（九）财务部长具有5年以上从事基层单位财务工作经历，或具有财会中专以上3年工作经历，或取得财会初级以上专业技术职称，能胜任本职工作；熟悉财务业务和有关财经制度，独立编制财务报表；有一定的理财能力，热爱本专业工作。（十）综合办公室主任或行政部长具有3年以上从事基层单位管理工作经历，或具有中专以上3年工作经历，或取得初级以上专业技术职称，能胜任本职工作；熟悉分公司管理行政办公流程及日常管理业务；具有一定的综合协调能力和对外公关能力；具有较好的现代办公专业知识和写作水平。（十一）项目经理部经理具有3年以上从事施工现场管理工作经历，或具有中专以上2年工作经历，或取得初级以上专业技术职称和相应的项目经理执业资格证书，能胜任本职工作；有一定的施工经验和组织协调能力；能处理施工中出现的难题，熟悉工程质量安全规范。（十二）项目经理部技术负责人具有3年以上从事施工现场管理工作经历，能胜任本职工作；具有中专以上学历和取得初级以上专业技术职称；有一定的施工技术经验和独立工作能力；熟悉工程图纸和工程质量安全规范。（十三）内部审核员具有3年以上从事建筑施工企业管理工作经历，熟悉本企业施工管理运作，能胜任本职工作；必须接受相关专业机构的培训和考核，且持有相应证书；能全面、正确理解质量、环境、职业健康安全体系标准；掌握管理体系审核程序、方法和技巧；具备审核工作所必须的个人责任和能力（包括表达、交际、判断）。（十四）施工员具有2年以上从事施工现场管理工作经历，或具有高中毕业以上学历，或取得初级以上专业技术职称，能胜任本职工作；有一定的施工经验和管理组织能力，能独立工作；持有相应的资格证书。（十五）质安员具有2年以上从事施工现场管理工作经历，或具有高中毕业以上学历，或取得初级以上专业技术职称，能胜任本职工作；有一定的施工经验，熟悉工程质量安全规范，能独立工作；持有相应的资格证书。（十六）材料员具有2年以上从事施工现场管理工作经历，或具有高中毕业以上学历，或取得初级以上专业技术职称，能胜任本职工作；熟悉材料管理业务；持有相应的资格证书。（十七）机械管理员具有2年以上从事施工现场管理工作经历，或具有高中毕业以上学历，或取得初级以上专业技术职称，能胜任本职工作；熟悉机械设备管理规范；持有相应的资格证书。四、生产技术工人岗位任职要求（一）桩工初中以上学历，临时合同工应具备“三证”，签订有效的劳动合同；具有一定的安全和专业技术知识，通过培训，领取特种作业人员上岗证；身体健康，无妨碍从事相应特种作业工种的疾病和生理缺陷；服从工作安排，遵守企业规章制度。（二）电工初中以上学历，临时合同工应具备“三证”，签订有效的劳动合同；具有一定的安全和专业技术知识，通过培训，领取特种作业人员上岗证；熟悉安全用电有关规定，具备电工实操能力；身体健康，无妨碍从事相应特种作业工种的疾病和生理缺陷；服从工作安排，遵守企业规章制度。（三）焊工初中以上学历，临时合同工应具备“三证”，签订有效的劳动合同；具有一定的安全和专业技术知识，通过培训，领取特种作业人员上岗证；熟练掌握电气焊技术；身体健康，无妨碍从事相应特种作业工种的疾病和生理缺陷；服从工作安排，遵守企业规章制度。（四）钢筋工初中以上学历，临时合同工应具备“三证”，签订有效的劳动合同；具有一定的安全和专业技术知识，通过培训能胜任本专业工作；熟练掌握钢筋的加工、绑扎、安装等技术；服从工作安排，遵守企业规章制度。（五）起重司索（指挥）初中以上学历，临时合同工应具备“三证”，签订有效的劳动合同；具有一定的安全和专业技术知识，通过培训，领取特种作业人员上岗证；遵守有关安全指挥规则；身体健康，无妨碍从事相应特种作业工种的疾病和生理缺陷；服从工作安排，遵守企业规章制度。（六）吊车司机初中以上学历，临时合同工应具备“三证”，签订有效的劳动合同；具有一定的安全和专业技术知识，通过培训，领取特种作业人员上岗证；遵守有关安全操作规程；身体健康，无妨碍从事相应特种作业工种的疾病和生理缺陷；服从工作安排，遵守企业规章制度。（七）测量工初中以上学历，临时合同工应具备“三证”，签订有效的劳动合同；具有一定的安全和专业技术知识，通过培训，领取相应的上岗证；熟悉工程测量放线的工作；服从工作安排，遵守企业规章制度。（八）试验工初中以上学历，临时合同工应具备“三证”，签订有效的劳动合同；具有一定的安全和专业技术知识，通过培训，领取相应的上岗证；熟悉工程试验的工作；服从工作安排，遵守企业规章制度。（九）机修工初中以上学历，临时合同工应具备“三证”，签订有效的劳动合同；具有一定的安全和专业技术知识，通过培训，领取相应的上岗证；熟悉工程机械维修的工作；服从工作安排，遵守企业规章制度。（十）汽修工初中以上学历，临时合同工应具备“三证”，签订有效的劳动合同；具有一定的安全和专业技术知识，通过培训，领取相应的上岗证；熟悉汽